[精品]門(mén)店財務(wù)崗位職責

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的門(mén)店財務(wù)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

門(mén)店財務(wù)崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、公司本部及海外公司財務(wù)工作；

　　2、協(xié)助完成公司出口退稅相關(guān)工作；

　　3、資金及資產(chǎn)管理相關(guān)工作

　　4、協(xié)助完成海外公司業(yè)務(wù)處理；

　　5、協(xié)助進(jìn)行財務(wù)信息化管理

　　任職要求：

　　1、財務(wù)、會(huì )計、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、熟練使用財務(wù)軟件、及Excel、Word等辦公軟件；

　　3、良好的學(xué)習能力、獨立工作能力；

　　4、工作認真細致，責任感強，態(tài)度端正，良好的溝通能力和團隊精神。

門(mén)店財務(wù)崗位職責2

　　職責描述:

　　1.負責公司制度、外部公文、函件、通知、報告的上傳下達,并負責文檔的管理;

　　2.負責建立健全公司各項行政規章制度,參與制定和完善其他管理制度;

　　3.負責部門(mén)的合同錄入、審核

　　4.協(xié)調各部門(mén)的`關(guān)系,做好內外部溝通;

　　5.全面負責行政內務(wù)管理工作,包括但不限于:辦公環(huán)境優(yōu)化、日常接待、固定資產(chǎn)管理、庫房管理等;

　　6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　7.費用報銷(xiāo)及錄入。成本分攤核算

　　任職要求:

　　1.統招大專(zhuān)以上學(xué)歷,行政管理、會(huì )計、文秘及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2. 1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

　　3.熟練使用相關(guān)辦公軟件,熟悉行政工作流程,熟練使用各種辦公自動(dòng)化設備;

　　4.具有較強的服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件,具備良好的寫(xiě)作能力、協(xié)調能力,溝通能力,工作細致耐心,有責任心,為人踏實(shí),愿意和公司長(cháng)期共同發(fā)展。

門(mén)店財務(wù)崗位職責3

　　1、企業(yè)負責人應當具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，經(jīng)過(guò)基本的藥學(xué)專(zhuān)業(yè)知識培訓，熟悉有關(guān)藥品管理的法律法規及本規范，具有藥品經(jīng)營(yíng)及管理的經(jīng)驗，能夠自覺(jué)學(xué)習并貫徹執行《藥品管理法》及實(shí)施條例、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》等有關(guān)法律法規及規章，確保企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)。

　　2、企業(yè)負責人作為本門(mén)店安全工作的第一責任人，全面負責門(mén)店的日常管理，負責本店人員、環(huán)境和設施設備的安全管理工作。

　　3、企業(yè)負責人是藥品質(zhì)量的主要責任人，受企業(yè)法人代表委托，負責提供必要條件，保證質(zhì)量管理人員有效履行職責和質(zhì)量管理工作的有效落實(shí)，協(xié)調并處理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與質(zhì)量管理工作的.關(guān)系，不得干預質(zhì)量管理人員依法從事質(zhì)量管理活動(dòng)，確保企業(yè)按照GSP要求經(jīng)營(yíng)藥品。

　　4、負責貫徹、實(shí)施本公司的質(zhì)量方針及質(zhì)量目標，保證本門(mén)店執行國家有關(guān)藥品管理的法律、法規及規章。

　　5、主持、決策本店重大質(zhì)量事故和其他重大質(zhì)量問(wèn)題的處理，落實(shí)糾正及預防措施，并組織制定本門(mén)店獎懲措施。

　　6、協(xié)助公司質(zhì)量管理部門(mén)，完成每年對本店進(jìn)行的質(zhì)量管理體系內審和GSP內審工作。

門(mén)店財務(wù)崗位職責4

　　1、在企業(yè)負責人和質(zhì)量管理員領(lǐng)導下，認真學(xué)習并執行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》等法律、法規以及本公司制定的規章制度，熟悉本崗位職責及操作規程，完成處方調配工作。

　　2、應具有豐富的'藥品專(zhuān)業(yè)知識及技能，熟悉藥品的不良反應和配伍禁忌，注重收集最新藥品信息。

　　3、處方經(jīng)執業(yè)藥師審核后方可調配，并在處方相應位置簽字或蓋章。

　　6、對處方所列藥品不得擅自更改或者代用。

　　7、對有配伍禁忌或超劑量的處方，應告知處方持有人，有權拒絕調配。如處方

　　持有人仍堅持調配，需經(jīng)處方醫生更正或重新簽字后，方可調配。

　　8、調配處方后，交其他人員核對。核對無(wú)誤后，方可銷(xiāo)售給顧客。

　　9、完成企業(yè)負責人交辦的其他工作。

門(mén)店財務(wù)崗位職責5

　　1、在企業(yè)負責人領(lǐng)導和質(zhì)量管理部指導下，完成本店所有配送藥品和銷(xiāo)后退回藥品的驗收工作。

　　2、藥品驗收員應當具有藥學(xué)或者醫學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷或者具有藥學(xué)初級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

　　3、負責保持藥品待驗區域或貨柜潔凈、衛生，防止污染藥品。

　　4、負責根據藥品不同類(lèi)別和特性，保證待驗藥品在符合其儲存條件的環(huán)境下，在規定的`驗收時(shí)限內（常溫藥品收貨后2個(gè)小時(shí)內，陰涼及冷藏藥品在30分鐘內）完成驗收。驗收員對驗收期間的藥品質(zhì)量負責。

　　5、負責按照公司制定的驗收操作規程，對照配送單，對到貨藥品逐項、逐批號進(jìn)行驗收，并對藥品的外觀(guān)質(zhì)量、包裝、標簽、標示、說(shuō)明書(shū)等進(jìn)行檢查核對，做到票、貨、批號相符。對銷(xiāo)后退回藥品對照銷(xiāo)售憑證和銷(xiāo)售記錄，進(jìn)行逐項、逐批號檢查驗收，建立銷(xiāo)后退回驗收記錄。必要時(shí)，送藥品檢驗機構檢驗。

　　6、驗收合格的藥品，由驗收員在驗收記錄上簽署姓名和驗收日期，注明驗收結論，及時(shí)辦理入庫登記，方可上架銷(xiāo)售。驗收不合格的藥品，不得入庫銷(xiāo)售，需注明不合格事項及處置措施，報告質(zhì)管部處理。驗收記錄保存5年備查。

　　7、實(shí)行電子監管碼的藥品，應當按規定進(jìn)行掃描，并及時(shí)將數據上傳。監管碼信息與藥品包裝信息不符的，要及時(shí)向質(zhì)量管理部進(jìn)行查詢(xún)、確認，未得到確認之前，不得入庫。

　　8、冷藏藥品到貨時(shí)，驗收員應當在30分鐘內，盡快驗收，并對其運輸方式及運輸過(guò)程的溫度記錄、運輸時(shí)間等質(zhì)量控制狀況進(jìn)行重點(diǎn)檢查記錄，不符合溫度要求的應當拒收。

　　9、完成企業(yè)負責人交辦的其他工作

門(mén)店財務(wù)崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責收入及費用的審核入賬;

　　2、負責審核直營(yíng)店面周報的財務(wù)數據;

　　3、負責平臺回款數據的審核確認;

　　4、完成銀行賬戶(hù)的對賬工作;

　　5、及時(shí)完成公司合同以及重要文件的.歸檔工作;

　　6、對營(yíng)業(yè)額進(jìn)行統計。

　　任職要求：

　　1、年齡22-35歲之間，大專(zhuān)以上學(xué)歷，對數字敏感;

　　2、熟練掌握OFFICE軟件的使用，具有餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、工作細致，責任感強，具有良好的溝通能力和團隊精神。

門(mén)店財務(wù)崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、主要負責報銷(xiāo)，憑證審核等

　　2、憑證的裝訂；

　　3、部門(mén)經(jīng)理交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1，最好是財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2，做事踏實(shí)、認真、細心，溝通能力強

　　3、具體要求為能力較強，出勤天數較長(cháng)，到崗時(shí)間快。

門(mén)店財務(wù)崗位職責8

　�。ㄒ唬┴攧�(wù)核算與分析（反映職能）

　　1、審核入庫單、領(lǐng)料單，部門(mén)進(jìn)銷(xiāo)存，并編制會(huì )計憑證

　　2、對店面、部門(mén)費用項目進(jìn)行審核，記錄、分攤，進(jìn)行核算

　　3、對固定資產(chǎn)、低值易耗品等實(shí)物資產(chǎn)的登記狀況進(jìn)行復核，對選購、領(lǐng)用、折舊、攤銷(xiāo)、報廢等變動(dòng)狀況進(jìn)行賬務(wù)處理

　　4、每月末盤(pán)點(diǎn)現金，核對現金、銀行日記賬，依據銀行對賬單編制銀行余額調整表，確保資金平安精確

　　5、與店面核對各口收入、成本狀況，結轉損益，對成本率狀況進(jìn)行分析

　　6、檢查往來(lái)科目余額的合理性，與掛賬單位核對余額的正確性，對往來(lái)科目剛好進(jìn)行清理，精確編制各項往來(lái)明細報表

　　7、精確核算經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所發(fā)生的其他經(jīng)濟業(yè)務(wù)，進(jìn)行合理正確的賬務(wù)處理

　　8、按時(shí)、精確編制上報集團各類(lèi)核算、分析報表

　　9、每月對財務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析，召開(kāi)店面經(jīng)營(yíng)分析會(huì )，編制財務(wù)分析報告

　　10、協(xié)作各部門(mén)精確合理編制年度財務(wù)預算報表

　　11、負責財務(wù)核算、分析資料的整理、裝訂、匯總、歸檔、保管工作

　�。ǘ�）納稅申報與協(xié)調（反映職能）

　　1、每月精確計提各項稅金，編制應交稅費自查表保證納稅正確

　　2、完成每月稅務(wù)部門(mén)納稅申報工作、各項稅金按時(shí)精確匯繳

　　3、全面負責分店發(fā)票的購買(mǎi)、領(lǐng)用、登記工作，加強店面發(fā)票管理

　　4、做好稅務(wù)培訓工作，提高店面員工稅務(wù)意識

　　5、保持與稅務(wù)專(zhuān)管員的聯(lián)系，做好稅務(wù)溝通工作

　　6、依據審計須要，主動(dòng)取得當年所得稅涉稅證明

　　7、剛好了解稅務(wù)政策和法規，做好店面稅收籌劃工作

　　8、完成門(mén)店年度所得稅匯算清繳工作

　　9、全面考慮納稅環(huán)境和稅率變動(dòng)，合理編制年度納稅預算

　　10、負責納稅申報表等稅務(wù)資料的整理、裝訂、匯總、歸檔、保管工作

　�。ㄈ�）實(shí)物資產(chǎn)管理（反映與監督職能）

　　1、每日審核庫房編制的入庫單、出庫單與原始單據的核對，檢查入庫領(lǐng)料手續是否根據公司規定的流程

　　2、負責每月進(jìn)行店面固定資產(chǎn)的實(shí)地盤(pán)點(diǎn)，并編制盤(pán)點(diǎn)表，形成盤(pán)點(diǎn)報告，注明資產(chǎn)存放地點(diǎn)、運用狀況等

　　3、負責庫存商品和低值易耗品的購入、領(lǐng)用、盤(pán)點(diǎn)，編制盤(pán)點(diǎn)表，形成盤(pán)點(diǎn)報告

　　4、對于盤(pán)盈、盤(pán)虧的資產(chǎn)和存貨要分析產(chǎn)生的緣由，做出相應的說(shuō)明

　　5、監督實(shí)物資產(chǎn)的領(lǐng)用和運用狀況、調撥必需取得主管部門(mén)的批準，未經(jīng)批準的以報告形式予以上報反映

　　6、對于賬面上的閑置資產(chǎn)，剛好反映上報，提高資產(chǎn)運用效率

　　7、監督分店實(shí)物資產(chǎn)的報廢過(guò)程狀況，規范報廢相關(guān)手續的辦理；

　　8、負責監督店面建立固定資產(chǎn)臺賬、實(shí)物卡片，保證賬、卡、物相符；

　　9、對門(mén)店已經(jīng)領(lǐng)用的費用性資產(chǎn)進(jìn)行監督管理，限制領(lǐng)用的合理性

　　10、對分店內各項資產(chǎn)的'保管和運用制定相應管理方法，落實(shí)責任人，并進(jìn)行相應的財務(wù)監督

　�。ㄋ模┴泿刨Y金的管控（監督職能）

　　1、初審分店出納編制的各類(lèi)付款申請，并列明上月、同期費用金額及說(shuō)明差異緣由；

　　2、每月定期編制供應商付款明細表，負責與供應商核對貨款及結賬工作

　　3、核對公司銀行出納開(kāi)具的各類(lèi)銀行付款票據與審批后的付款申請的金額、收款人是否一樣并加蓋印鑒

　　4、每月依據銀行對賬單核對POS機手續費明細

　　5、每月依據實(shí)際資金需求狀況，編制資金安排表

　　6、每月依據上月實(shí)際資金運用狀況，編制資金對比表，查看安排與實(shí)際差異

　　7、每日監督分店出納盤(pán)點(diǎn)現金，不定期對吧臺備用金進(jìn)行抽查，檢查是否有長(cháng)短款狀況，并說(shuō)明緣由形成檢查記錄，削減分店資金風(fēng)險

　�。ㄎ澹┻\營(yíng)監督（監督職能）

　　1、查看每日營(yíng)業(yè)日報，分析每天消費人數、人均消費的變動(dòng)狀況

　　2、對店面個(gè)人選購流程的合理性、選購價(jià)格是否符合公司規定進(jìn)行監督

　　3、依據物流部下發(fā)的調價(jià)通知，督促庫管剛好進(jìn)行系統調價(jià)

　　4、對公司有發(fā)券、贈送等促銷(xiāo)活動(dòng)時(shí)的營(yíng)運活動(dòng)流程進(jìn)行監督

　　5、檢查前廳收銀打單、收款的操作流程是否符合公司規定

　　6、幫助駐店總經(jīng)理召開(kāi)分店經(jīng)濟活動(dòng)分析會(huì )，結合運營(yíng)要求參加店面財務(wù)指標考核監督工作

　　7、負責店面年度經(jīng)營(yíng)預算的編制，并對預算的執行狀況提出合理化建議

　�。�六）成本費用限制（設計職能）

　　1、每日審核分店入庫、領(lǐng)料單，形成審核記錄，監督分店庫管工作

　　2、對店面水、電、燃氣等變動(dòng)費用進(jìn)行同期對比，監督店面費用限制狀況

　　3、審核分店零星選購成本是否符合公司指導價(jià)格

　　4、復核日常費用的開(kāi)支是否合理、是否超出開(kāi)支標準或預算范圍

　　5、每月底分析各口成本比重改變狀況是否合理

　　6、計算各口毛利率是否符合公司標準毛利率7、不定期的參加驗菜過(guò)程，并形成檢查記錄

　�。ㄆ撸┡嘤柵c指導（設計職能）

　　1、參加公司企業(yè)文化和目標，提高工作主動(dòng)性

　　2、學(xué)習財務(wù)軟件的各項運用功能，提高日常工作效率

　　3、熟識餐飲系統操作，指導店面出納運用天子星系統；

　　4、熟識天子星庫房系統，審核指導庫管出、入庫業(yè)務(wù)操作

　　5、駕馭票據管理和銀行結算業(yè)務(wù)，指導出納一般日常業(yè)務(wù)

　　6、全方位了解出納工作的實(shí)際工作內容，提高出納的風(fēng)險防范意識和措施

　　7、每月與出納、庫管開(kāi)展溝通學(xué)習會(huì )議，促進(jìn)溝通協(xié)作，提高工作效率

　　8、參加稅務(wù)機構培訓，了解納稅政策和學(xué)問(wèn)，防范稅務(wù)風(fēng)險

門(mén)店財務(wù)崗位職責9

　　任職資格：

　　1、財經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；

　　2、3—4年全面賬務(wù)處理經(jīng)驗，具備良好的.業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)技能；

　　3、工作態(tài)度積極，良好的溝通協(xié)調能力；

　　4、熟練使用辦公及主流財務(wù)軟件（金蝶、用友、SAP等）。

　　1、負責及時(shí)核對門(mén)店銷(xiāo)售報表，確保其準確性；

　　2、負責費用報銷(xiāo)單的審核；

　　3、負責往來(lái)賬款的對賬工作；

　　4、負責編制應收應付賬款明細表及賬齡分析表；

　　5、負責匯總門(mén)店各類(lèi)數據報表并進(jìn)行全盤(pán)賬務(wù)處理；

　　6、負責連鎖門(mén)店提成審核；

　　7、負責出具連鎖門(mén)店財務(wù)報表。

　　任職資格：

　　1、學(xué)歷要求大專(zhuān)及以上會(huì )計類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

　　2、男女不限，年齡要求22歲以上

　　3、有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)；

　　4、至少2年以上會(huì )計專(zhuān)職工作經(jīng)驗；

門(mén)店財務(wù)崗位職責10

　　1、按照公司財務(wù)管理制度、費用管理制度對子公司/門(mén)店的成本費用進(jìn)行記錄、核算和預算控制；

　　2、負責核對門(mén)店報表與收銀系統的準確性，監督門(mén)店營(yíng)業(yè)款是否及時(shí)存入；

　　3、負責定期核對門(mén)店貨款，做到及時(shí)清賬，結算；

　　4、負責對門(mén)店所有財產(chǎn)物資建立相關(guān)臺賬，對財產(chǎn)物資的流向進(jìn)行管控，對門(mén)店固定資產(chǎn)、低值易耗、辦公用品、物料消耗等進(jìn)行賬物核實(shí)驗收；

　　5、負責門(mén)店財務(wù)核算單據的審核、記錄、接受上級財務(wù)部門(mén)的'工作指導與領(lǐng)導；

　　6、負責對門(mén)店營(yíng)業(yè)狀況提供財務(wù)分析報告，為門(mén)店運營(yíng)管理決策提供參考依據；

　　7、負責編制門(mén)店各類(lèi)記賬憑證，完成相關(guān)財務(wù)報表的制作和分析。

門(mén)店財務(wù)崗位職責11

　　1、在門(mén)店營(yíng)業(yè)前半小時(shí)到店，備好零錢(qián)和購物袋；

　　2、去銀行存款前打掃辦公室衛生（每天最少清理一次點(diǎn)鈔機）；

　　3、中晚飯時(shí)間，替營(yíng)業(yè)員收款；

　　4、不定期賣(mài)場(chǎng)巡察，檢查監控方向是否正確，發(fā)覺(jué)異樣剛好報告店長(cháng)；

　　5、財務(wù)辦公桌必需在監控范圍內，監控出現問(wèn)題剛好上報修理；

　　6、離開(kāi)辦公室時(shí)關(guān)好門(mén)窗，鎖好保險柜、抽屜等，下班必需關(guān)掉全部電源；

　　7、保管好所管轄的各類(lèi)鑰匙（如：保險柜、文件柜、房門(mén)、錢(qián)盒等），財務(wù)鑰匙要隨身攜帶，不許亂放，如有丟失或遺忘，造成經(jīng)濟損失，由個(gè)人擔當；

　　8、個(gè)人錢(qián)款和公司錢(qián)款必需分別放置，公司款項也必需按類(lèi)別存放；

　　9、每日收營(yíng)業(yè)款和發(fā)放貸款；

　　10、銷(xiāo)售款全部交完后，做《票款誤差表》，在系統里導出便利袋銷(xiāo)售，并填入《現金收款日報表》，并與系統核對；

　　11、統計前一天銷(xiāo)售款，包括銷(xiāo)售款、廢品款、營(yíng)業(yè)員差款及其他款項；

　　12、銀行匯款后，將匯款單粘貼于《現金收款日報表》上，并拍照或掃描，報送至區域財務(wù)；

　　13、填寫(xiě)電子版《票款誤差表》，并將數據錄入軟件系統，并核對全部數據；

　　14、手寫(xiě)銷(xiāo)售日報表不允許有任何改動(dòng)，填入營(yíng)業(yè)款金額必需和營(yíng)業(yè)員進(jìn)行確認方可填寫(xiě)，報表必需經(jīng)營(yíng)業(yè)員本人簽字確認。如有特別緣由須要更改必需第一時(shí)間通知主管；

　　15、整理現金匯營(yíng)業(yè)款；

　　16、日記賬（包括：現金日報賬、伙食費、費用、其它需記錄的'臺賬）；

　　17、營(yíng)業(yè)期間，換領(lǐng)錢(qián)、外租戶(hù)費用收繳（水電費等）；

　　18、每月準時(shí)繳納稅款，按要求開(kāi)發(fā)票，做好登記，禁止違規超額；

　　19、按《資產(chǎn)管理方法》，對固定資產(chǎn)進(jìn)行監督與管理，發(fā)生增減改變，做好記錄與盤(pán)點(diǎn)工作；

　　20、依據《資產(chǎn)管理方法》，每月頭與月中對門(mén)店備品進(jìn)行清理，并按需提報申請安排，發(fā)放時(shí)需進(jìn)行登記，領(lǐng)用人簽字；

　　21、每月至少循環(huán)一次，與班長(cháng)共同對營(yíng)業(yè)員錢(qián)盒進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)；

　　22、保管好門(mén)店文件，建立門(mén)店基礎檔案（門(mén)店經(jīng)營(yíng)得相關(guān)證照等）

　　23、門(mén)店員工入職手續的辦理和基礎檔案的管理。

門(mén)店財務(wù)崗位職責12

　　1、負責門(mén)店日常財務(wù)核算和財務(wù)管理工作；

　　2、按月填報各項上報數據并完成后續工作；

　　3、匯總各部門(mén)預算及資金計劃，并跟蹤、統計后期執行情況；

　　4、負責管理及維護明細賬、總賬，定期稽查；

　　5、負責門(mén)店收銀員的日常培訓及監管；

　　6、完成財務(wù)部及公司領(lǐng)導安排的其他工作；

門(mén)店財務(wù)崗位職責13

　　崗位職責:

　　1.根據公司的發(fā)展戰略,協(xié)助總經(jīng)理制定年度人力資源發(fā)展規劃,定期組織進(jìn)行人力資源現狀和配置分析,為公司決策提供準確依據

　　2.與總經(jīng)理和各部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計劃并領(lǐng)導下屬實(shí)施人員招聘工作

　　3.根據公司發(fā)展戰略,對薪酬體系進(jìn)行相關(guān)的調整,監督做好工資核算、發(fā)放及勞資統計工作、監督并指導下屬完成各項與員工福利有關(guān)的手續辦理和費用繳付

　　4.組織對員工的績(jì)效考核和評價(jià)工作,負責制定員工的激勵措施

　　5.員工管理:指導下屬完成勞動(dòng)合同的簽訂、員工入職、離職等各項手續的辦理,解決員工糾紛,定期更新員工流動(dòng)數據,并對員工滿(mǎn)意度進(jìn)行調查

　　6.員工培訓:制定培訓計劃,組織實(shí)施員工培訓,并進(jìn)行培訓效果評估

　　7.行政管理:負責店內文檔管理工作、負責督辦店內采購事項、負責店內各項會(huì )議的籌備、組織對外的聯(lián)絡(luò )和公關(guān)工作、負責店內營(yíng)業(yè)、工作秩序的監督及保潔管理工作、店內5S管理檢查工作

　　8.部門(mén)管理:負責將部門(mén)工作計劃分解到個(gè)人,并監督完成、對本部門(mén)人員進(jìn)行分工調配和評價(jià)考核、監督控制部門(mén)預算使用;

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、5年以上人資行政管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟練掌握先進(jìn)的`人力資源管理理論與實(shí)踐知識,熟悉勞動(dòng)法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規;

　　4、具有較強的團隊領(lǐng)導能力、發(fā)展他人的能力、組織協(xié)調能力和溝通能力,熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。

門(mén)店財務(wù)崗位職責14

　　1、根據公司費用管理制度審核門(mén)店各類(lèi)日常單據和發(fā)票；門(mén)店各類(lèi)日常單據的付款流程跟進(jìn)和會(huì )計賬務(wù)處理；

　　2、門(mén)店營(yíng)業(yè)資金復核，回款跟進(jìn)及賬務(wù)處理；

　　3、門(mén)店日�？颇康墓芾�，分析，跟進(jìn)及清理；

　　4、月結期間的相關(guān)費用計提及科目檢查；

　　5、完成上級交辦的.其他工作

門(mén)店財務(wù)崗位職責15

　　1.處理發(fā)票購買(mǎi)及填開(kāi)。

　　2.處理財務(wù)內的`日常事務(wù)。

　　3.相關(guān)財務(wù)數據的收集整理。

　　4.財務(wù)報表的編制。

　　5.處理財務(wù)月結，年結，所得稅匯算清繳。

　　6.帳務(wù)憑證編印整理工作。

　　7.協(xié)助外部會(huì )計師事務(wù)。

　　8.其他安排的事項。

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