門(mén)店財務(wù)崗位職責【優(yōu)秀】
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的門(mén)店財務(wù)崗位職責，歡迎大家分享。
門(mén)店財務(wù)崗位職責1
1、在門(mén)店營(yíng)業(yè)前半小時(shí)到店，備好零錢(qián)和購物袋；
2、去銀行存款前打掃辦公室衛生（每天最少清理一次點(diǎn)鈔機）；
3、中晚飯時(shí)間，替營(yíng)業(yè)員收款；
4、不定期賣(mài)場(chǎng)巡察，檢查監控方向是否正確，發(fā)覺(jué)異樣剛好報告店長(cháng)；
5、財務(wù)辦公桌必需在監控范圍內，監控出現問(wèn)題剛好上報修理；
6、離開(kāi)辦公室時(shí)關(guān)好門(mén)窗，鎖好保險柜、抽屜等，下班必需關(guān)掉全部電源；
7、保管好所管轄的.各類(lèi)鑰匙（如：保險柜、文件柜、房門(mén)、錢(qián)盒等），財務(wù)鑰匙要隨身攜帶，不許亂放，如有丟失或遺忘，造成經(jīng)濟損失，由個(gè)人擔當；
8、個(gè)人錢(qián)款和公司錢(qián)款必需分別放置，公司款項也必需按類(lèi)別存放；
9、每日收營(yíng)業(yè)款和發(fā)放貸款；
10、銷(xiāo)售款全部交完后，做《票款誤差表》，在系統里導出便利袋銷(xiāo)售，并填入《現金收款日報表》，并與系統核對；
11、統計前一天銷(xiāo)售款，包括銷(xiāo)售款、廢品款、營(yíng)業(yè)員差款及其他款項；
12、銀行匯款后，將匯款單粘貼于《現金收款日報表》上，并拍照或掃描，報送至區域財務(wù)；
13、填寫(xiě)電子版《票款誤差表》，并將數據錄入軟件系統，并核對全部數據；
14、手寫(xiě)銷(xiāo)售日報表不允許有任何改動(dòng)，填入營(yíng)業(yè)款金額必需和營(yíng)業(yè)員進(jìn)行確認方可填寫(xiě)，報表必需經(jīng)營(yíng)業(yè)員本人簽字確認。如有特別緣由須要更改必需第一時(shí)間通知主管；
15、整理現金匯營(yíng)業(yè)款；
16、日記賬（包括：現金日報賬、伙食費、費用、其它需記錄的臺賬）；
17、營(yíng)業(yè)期間，換領(lǐng)錢(qián)、外租戶(hù)費用收繳（水電費等）；
18、每月準時(shí)繳納稅款，按要求開(kāi)發(fā)票，做好登記，禁止違規超額；
19、按《資產(chǎn)管理方法》，對固定資產(chǎn)進(jìn)行監督與管理，發(fā)生增減改變，做好記錄與盤(pán)點(diǎn)工作；
20、依據《資產(chǎn)管理方法》，每月頭與月中對門(mén)店備品進(jìn)行清理，并按需提報申請安排，發(fā)放時(shí)需進(jìn)行登記，領(lǐng)用人簽字；
21、每月至少循環(huán)一次，與班長(cháng)共同對營(yíng)業(yè)員錢(qián)盒進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)；
22、保管好門(mén)店文件，建立門(mén)店基礎檔案（門(mén)店經(jīng)營(yíng)得相關(guān)證照等）
23、門(mén)店員工入職手續的辦理和基礎檔案的管理。
門(mén)店財務(wù)崗位職責2
1、在行政上積極配合經(jīng)理工作，在財務(wù)上要有獨立性；
2、善于溝通，在工作中碰到問(wèn)題要及時(shí)上報領(lǐng)導，不得擅自做主；嚴格觀(guān)察門(mén)店的財務(wù)漏洞，及時(shí)向上級反饋；
3、每周上一次早班，了解菜肴進(jìn)貨情況及價(jià)格的`對比；
4、不得代替收銀工作；特殊情況除外；
5、嚴格管理門(mén)店的現金收支，認真核對現金、電腦匯總單、收款收據、銀行回單；不得以任何理由挪用、暫借營(yíng)業(yè)額、備用金；
6、合理收發(fā)物料，把握好倉庫存量，做好倉庫出入記錄；認真核對每日供貨單、領(lǐng)料單，做到正確無(wú)誤；
7、建立水電費、電話(huà)費、應付賬款、往來(lái)物料、IC卡記錄等明細賬冊；
8、理好IC卡操作系統，管理操作卡不得外借，出現IC卡金額不符負全責；
9、嚴格管理收銀員及刷卡系統，并負有直接責任；
10、嚴格按照《二級財務(wù)工作流程表》來(lái)操作；
11、不得采購原輔料，營(yíng)業(yè)時(shí)間不得離開(kāi)門(mén)店；
12、營(yíng)運期間需協(xié)助收銀工作，嚴禁在辦公室長(cháng)期逗留。
門(mén)店財務(wù)崗位職責3
1、在企業(yè)負責人領(lǐng)導下，認證學(xué)習國家藥品相關(guān)法律法規和本公司規章制度，熟悉本崗位職責，認真完成本職工作。
2、遵守公司及門(mén)店各項規章制度和勞動(dòng)紀律，負責所售藥品收款工作，并認真做到唱收唱付。
2、愛(ài)護公共設施，保管好計算機、鍵盤(pán)、打印機等設備，檢查計算機是否運轉正常，如發(fā)現異常須做記錄并逐級反映，必要時(shí)報告信息技術(shù)部解決。
3、遵守財會(huì )制度，嚴格按規定使用和保管現金、發(fā)票及現金收訖章。
4、及時(shí)與營(yíng)業(yè)員對帳，確保結果準確無(wú)誤，并做到日清日結。
5、按規定結賬，并保證貨、帳相符，并認真記錄結帳時(shí)間、結帳數據等。
6、完成企業(yè)負責人交辦的其他工作。
門(mén)店財務(wù)崗位職責4
任職資格：
1、財經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、3—4年全面賬務(wù)處理經(jīng)驗，具備良好的`業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)技能；
3、工作態(tài)度積極，良好的溝通協(xié)調能力；
4、熟練使用辦公及主流財務(wù)軟件（金蝶、用友、SAP等）。
1、負責及時(shí)核對門(mén)店銷(xiāo)售報表，確保其準確性；
2、負責費用報銷(xiāo)單的審核；
3、負責往來(lái)賬款的對賬工作；
4、負責編制應收應付賬款明細表及賬齡分析表；
5、負責匯總門(mén)店各類(lèi)數據報表并進(jìn)行全盤(pán)賬務(wù)處理；
6、負責連鎖門(mén)店提成審核；
7、負責出具連鎖門(mén)店財務(wù)報表。
任職資格：
1、學(xué)歷要求大專(zhuān)及以上會(huì )計類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、男女不限，年齡要求22歲以上
3、有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)；
4、至少2年以上會(huì )計專(zhuān)職工作經(jīng)驗；
門(mén)店財務(wù)崗位職責5
一、費用錄入及商場(chǎng)對賬工作：
1、費用錄入，匯總錄入各店鋪部門(mén)真實(shí)費用；
2、結算核對，與商場(chǎng)對各店鋪進(jìn)行結算核對；
3、商場(chǎng)續約，跟進(jìn)各商場(chǎng)合同條款到期續約；
4、店鋪盤(pán)點(diǎn)，店鋪零售單據錄入和盤(pán)點(diǎn)跟進(jìn)；
二、經(jīng)管會(huì )計體系PL表的核查：
1、項目核查，核查各部門(mén)PL費用的.科目、分攤時(shí)間、分攤部門(mén)等項目是否合理、正確；
2、費用核查，核查各部門(mén)PL報表登記的費用是否合理、準確；
門(mén)店財務(wù)崗位職責6
崗位職責：
1、對終端零售有核算經(jīng)驗
2、對POS對賬有經(jīng)驗崗位要求
3、對零售庫存管理有經(jīng)驗
4、對商場(chǎng)核算有經(jīng)驗
5、負責核算聯(lián)營(yíng)店鋪分成等各項費用
任職要求：
1、有服飾行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
2、有會(huì )計處理相關(guān)經(jīng)驗
3、熟悉百勝系統的操作
門(mén)店財務(wù)崗位職責7
1、按照公司財務(wù)管理制度、費用管理制度對子公司/門(mén)店的成本費用進(jìn)行記錄、核算和預算控制；
2、負責核對門(mén)店報表與收銀系統的準確性，監督門(mén)店營(yíng)業(yè)款是否及時(shí)存入；
3、負責定期核對門(mén)店貨款，做到及時(shí)清賬，結算；
4、負責對門(mén)店所有財產(chǎn)物資建立相關(guān)臺賬，對財產(chǎn)物資的'流向進(jìn)行管控，對門(mén)店固定資產(chǎn)、低值易耗、辦公用品、物料消耗等進(jìn)行賬物核實(shí)驗收；
5、負責門(mén)店財務(wù)核算單據的審核、記錄、接受上級財務(wù)部門(mén)的工作指導與領(lǐng)導；
6、負責對門(mén)店營(yíng)業(yè)狀況提供財務(wù)分析報告，為門(mén)店運營(yíng)管理決策提供參考依據；
7、負責編制門(mén)店各類(lèi)記賬憑證，完成相關(guān)財務(wù)報表的制作和分析。
門(mén)店財務(wù)崗位職責8
1、在企業(yè)負責人領(lǐng)導和質(zhì)量管理部指導下，完成本店所有配送藥品和銷(xiāo)后退回藥品的驗收工作。
2、藥品驗收員應當具有藥學(xué)或者醫學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷或者具有藥學(xué)初級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
3、負責保持藥品待驗區域或貨柜潔凈、衛生，防止污染藥品。
4、負責根據藥品不同類(lèi)別和特性，保證待驗藥品在符合其儲存條件的環(huán)境下，在規定的驗收時(shí)限內（常溫藥品收貨后2個(gè)小時(shí)內，陰涼及冷藏藥品在30分鐘內）完成驗收。驗收員對驗收期間的藥品質(zhì)量負責。
5、負責按照公司制定的驗收操作規程，對照配送單，對到貨藥品逐項、逐批號進(jìn)行驗收，并對藥品的外觀(guān)質(zhì)量、包裝、標簽、標示、說(shuō)明書(shū)等進(jìn)行檢查核對，做到票、貨、批號相符。對銷(xiāo)后退回藥品對照銷(xiāo)售憑證和銷(xiāo)售記錄，進(jìn)行逐項、逐批號檢查驗收，建立銷(xiāo)后退回驗收記錄。必要時(shí)，送藥品檢驗機構檢驗。
6、驗收合格的藥品，由驗收員在驗收記錄上簽署姓名和驗收日期，注明驗收結論，及時(shí)辦理入庫登記，方可上架銷(xiāo)售。驗收不合格的藥品，不得入庫銷(xiāo)售，需注明不合格事項及處置措施，報告質(zhì)管部處理。驗收記錄保存5年備查。
7、實(shí)行電子監管碼的藥品，應當按規定進(jìn)行掃描，并及時(shí)將數據上傳。監管碼信息與藥品包裝信息不符的，要及時(shí)向質(zhì)量管理部進(jìn)行查詢(xún)、確認，未得到確認之前，不得入庫。
8、冷藏藥品到貨時(shí)，驗收員應當在30分鐘內，盡快驗收，并對其運輸方式及運輸過(guò)程的.溫度記錄、運輸時(shí)間等質(zhì)量控制狀況進(jìn)行重點(diǎn)檢查記錄，不符合溫度要求的應當拒收。
9、完成企業(yè)負責人交辦的其他工作
門(mén)店財務(wù)崗位職責9
職責描述:
1.負責公司制度、外部公文、函件、通知、報告的上傳下達,并負責文檔的管理;
2.負責建立健全公司各項行政規章制度,參與制定和完善其他管理制度;
3.負責部門(mén)的合同錄入、審核
4.協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系,做好內外部溝通;
5.全面負責行政內務(wù)管理工作,包括但不限于:辦公環(huán)境優(yōu)化、日常接待、固定資產(chǎn)管理、庫房管理等;
6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
7.費用報銷(xiāo)及錄入。成本分攤核算
任職要求:
1.統招大專(zhuān)以上學(xué)歷,行政管理、會(huì )計、文秘及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2. 1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3.熟練使用相關(guān)辦公軟件,熟悉行政工作流程,熟練使用各種辦公自動(dòng)化設備;
4.具有較強的`服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件,具備良好的寫(xiě)作能力、協(xié)調能力,溝通能力,工作細致耐心,有責任心,為人踏實(shí),愿意和公司長(cháng)期共同發(fā)展。
門(mén)店財務(wù)崗位職責10
崗位職責:
1.根據公司的發(fā)展戰略,協(xié)助總經(jīng)理制定年度人力資源發(fā)展規劃,定期組織進(jìn)行人力資源現狀和配置分析,為公司決策提供準確依據
2.與總經(jīng)理和各部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計劃并領(lǐng)導下屬實(shí)施人員招聘工作
3.根據公司發(fā)展戰略,對薪酬體系進(jìn)行相關(guān)的調整,監督做好工資核算、發(fā)放及勞資統計工作、監督并指導下屬完成各項與員工福利有關(guān)的手續辦理和費用繳付
4.組織對員工的績(jì)效考核和評價(jià)工作,負責制定員工的激勵措施
5.員工管理:指導下屬完成勞動(dòng)合同的.簽訂、員工入職、離職等各項手續的辦理,解決員工糾紛,定期更新員工流動(dòng)數據,并對員工滿(mǎn)意度進(jìn)行調查
6.員工培訓:制定培訓計劃,組織實(shí)施員工培訓,并進(jìn)行培訓效果評估
7.行政管理:負責店內文檔管理工作、負責督辦店內采購事項、負責店內各項會(huì )議的籌備、組織對外的聯(lián)絡(luò )和公關(guān)工作、負責店內營(yíng)業(yè)、工作秩序的監督及保潔管理工作、店內5S管理檢查工作
8.部門(mén)管理:負責將部門(mén)工作計劃分解到個(gè)人,并監督完成、對本部門(mén)人員進(jìn)行分工調配和評價(jià)考核、監督控制部門(mén)預算使用;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上人資行政管理工作經(jīng)驗;
3、熟練掌握先進(jìn)的人力資源管理理論與實(shí)踐知識,熟悉勞動(dòng)法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規;
4、具有較強的團隊領(lǐng)導能力、發(fā)展他人的能力、組織協(xié)調能力和溝通能力,熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
門(mén)店財務(wù)崗位職責11
崗位職責：
1、主要負責報銷(xiāo)，憑證審核等
2、憑證的裝訂；
3、部門(mén)經(jīng)理交代的其他工作。
任職要求：
1，最好是財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2，做事踏實(shí)、認真、細心，溝通能力強
3、具體要求為能力較強，出勤天數較長(cháng)，到崗時(shí)間快。
門(mén)店財務(wù)崗位職責12
1.負責門(mén)店一切日常開(kāi)支活動(dòng)，營(yíng)業(yè)款繳存等業(yè)務(wù);
2.完成門(mén)店營(yíng)業(yè)款的核對工作;
3.負責收銀員的`培訓工作;
4.完成店里人員的考勤管理工作;
5.負責門(mén)店的財務(wù)行為的監督工作;
6.負責向總公司財務(wù)部定期匯報店內工作;
7.完成科領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，性別不限，有餐飲企業(yè)財務(wù)會(huì )計工作經(jīng)驗。
2、認真細致、愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守。
3、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經(jīng)驗。
門(mén)店財務(wù)崗位職責13
1、企業(yè)負責人應當具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，經(jīng)過(guò)基本的藥學(xué)專(zhuān)業(yè)知識培訓，熟悉有關(guān)藥品管理的法律法規及本規范，具有藥品經(jīng)營(yíng)及管理的經(jīng)驗，能夠自覺(jué)學(xué)習并貫徹執行《藥品管理法》及實(shí)施條例、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》等有關(guān)法律法規及規章，確保企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)。
2、企業(yè)負責人作為本門(mén)店安全工作的第一責任人，全面負責門(mén)店的日常管理，負責本店人員、環(huán)境和設施設備的安全管理工作。
3、企業(yè)負責人是藥品質(zhì)量的'主要責任人，受企業(yè)法人代表委托，負責提供必要條件，保證質(zhì)量管理人員有效履行職責和質(zhì)量管理工作的有效落實(shí)，協(xié)調并處理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與質(zhì)量管理工作的關(guān)系，不得干預質(zhì)量管理人員依法從事質(zhì)量管理活動(dòng)，確保企業(yè)按照GSP要求經(jīng)營(yíng)藥品。
4、負責貫徹、實(shí)施本公司的質(zhì)量方針及質(zhì)量目標，保證本門(mén)店執行國家有關(guān)藥品管理的法律、法規及規章。
5、主持、決策本店重大質(zhì)量事故和其他重大質(zhì)量問(wèn)題的處理，落實(shí)糾正及預防措施，并組織制定本門(mén)店獎懲措施。
6、協(xié)助公司質(zhì)量管理部門(mén)，完成每年對本店進(jìn)行的質(zhì)量管理體系內審和GSP內審工作。
門(mén)店財務(wù)崗位職責14
1、負責門(mén)店日常賬務(wù)處理；
2、各支付平臺對賬、入賬；每月結賬及部份月報編制；
3、稽查日常門(mén)店盤(pán)盈虧、報廢、折扣、應收款等；每月統計數據上報；
4、負責門(mén)店食材的需求申請，到貨盤(pán)點(diǎn)，及金蝶系統的入庫錄入等事宜；
門(mén)店財務(wù)崗位職責15
�。ㄒ唬┴攧�(wù)核算與分析（反映職能）
1、審核入庫單、領(lǐng)料單，部門(mén)進(jìn)銷(xiāo)存，并編制會(huì )計憑證
2、對店面、部門(mén)費用項目進(jìn)行審核，記錄、分攤，進(jìn)行核算
3、對固定資產(chǎn)、低值易耗品等實(shí)物資產(chǎn)的登記狀況進(jìn)行復核，對選購、領(lǐng)用、折舊、攤銷(xiāo)、報廢等變動(dòng)狀況進(jìn)行賬務(wù)處理
4、每月末盤(pán)點(diǎn)現金，核對現金、銀行日記賬，依據銀行對賬單編制銀行余額調整表，確保資金平安精確
5、與店面核對各口收入、成本狀況，結轉損益，對成本率狀況進(jìn)行分析
6、檢查往來(lái)科目余額的合理性，與掛賬單位核對余額的正確性，對往來(lái)科目剛好進(jìn)行清理，精確編制各項往來(lái)明細報表
7、精確核算經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所發(fā)生的其他經(jīng)濟業(yè)務(wù)，進(jìn)行合理正確的賬務(wù)處理
8、按時(shí)、精確編制上報集團各類(lèi)核算、分析報表
9、每月對財務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析，召開(kāi)店面經(jīng)營(yíng)分析會(huì )，編制財務(wù)分析報告
10、協(xié)作各部門(mén)精確合理編制年度財務(wù)預算報表
11、負責財務(wù)核算、分析資料的整理、裝訂、匯總、歸檔、保管工作
�。ǘ┘{稅申報與協(xié)調（反映職能）
1、每月精確計提各項稅金，編制應交稅費自查表保證納稅正確
2、完成每月稅務(wù)部門(mén)納稅申報工作、各項稅金按時(shí)精確匯繳
3、全面負責分店發(fā)票的購買(mǎi)、領(lǐng)用、登記工作，加強店面發(fā)票管理
4、做好稅務(wù)培訓工作，提高店面員工稅務(wù)意識
5、保持與稅務(wù)專(zhuān)管員的聯(lián)系，做好稅務(wù)溝通工作
6、依據審計須要，主動(dòng)取得當年所得稅涉稅證明
7、剛好了解稅務(wù)政策和法規，做好店面稅收籌劃工作
8、完成門(mén)店年度所得稅匯算清繳工作
9、全面考慮納稅環(huán)境和稅率變動(dòng)，合理編制年度納稅預算
10、負責納稅申報表等稅務(wù)資料的整理、裝訂、匯總、歸檔、保管工作
�。ㄈ⿲�(shí)物資產(chǎn)管理（反映與監督職能）
1、每日審核庫房編制的入庫單、出庫單與原始單據的核對，檢查入庫領(lǐng)料手續是否根據公司規定的流程
2、負責每月進(jìn)行店面固定資產(chǎn)的實(shí)地盤(pán)點(diǎn)，并編制盤(pán)點(diǎn)表，形成盤(pán)點(diǎn)報告，注明資產(chǎn)存放地點(diǎn)、運用狀況等
3、負責庫存商品和低值易耗品的購入、領(lǐng)用、盤(pán)點(diǎn)，編制盤(pán)點(diǎn)表，形成盤(pán)點(diǎn)報告
4、對于盤(pán)盈、盤(pán)虧的資產(chǎn)和存貨要分析產(chǎn)生的緣由，做出相應的說(shuō)明
5、監督實(shí)物資產(chǎn)的領(lǐng)用和運用狀況、調撥必需取得主管部門(mén)的批準，未經(jīng)批準的以報告形式予以上報反映
6、對于賬面上的閑置資產(chǎn)，剛好反映上報，提高資產(chǎn)運用效率
7、監督分店實(shí)物資產(chǎn)的報廢過(guò)程狀況，規范報廢相關(guān)手續的辦理；
8、負責監督店面建立固定資產(chǎn)臺賬、實(shí)物卡片，保證賬、卡、物相符；
9、對門(mén)店已經(jīng)領(lǐng)用的費用性資產(chǎn)進(jìn)行監督管理，限制領(lǐng)用的合理性
10、對分店內各項資產(chǎn)的保管和運用制定相應管理方法，落實(shí)責任人，并進(jìn)行相應的財務(wù)監督
�。ㄋ模┴泿刨Y金的管控（監督職能）
1、初審分店出納編制的各類(lèi)付款申請，并列明上月、同期費用金額及說(shuō)明差異緣由；
2、每月定期編制供應商付款明細表，負責與供應商核對貨款及結賬工作
3、核對公司銀行出納開(kāi)具的各類(lèi)銀行付款票據與審批后的付款申請的金額、收款人是否一樣并加蓋印鑒
4、每月依據銀行對賬單核對POS機手續費明細
5、每月依據實(shí)際資金需求狀況，編制資金安排表
6、每月依據上月實(shí)際資金運用狀況，編制資金對比表，查看安排與實(shí)際差異
7、每日監督分店出納盤(pán)點(diǎn)現金，不定期對吧臺備用金進(jìn)行抽查，檢查是否有長(cháng)短款狀況，并說(shuō)明緣由形成檢查記錄，削減分店資金風(fēng)險
�。ㄎ澹┻\營(yíng)監督（監督職能）
1、查看每日營(yíng)業(yè)日報，分析每天消費人數、人均消費的變動(dòng)狀況
2、對店面個(gè)人選購流程的合理性、選購價(jià)格是否符合公司規定進(jìn)行監督
3、依據物流部下發(fā)的調價(jià)通知，督促庫管剛好進(jìn)行系統調價(jià)
4、對公司有發(fā)券、贈送等促銷(xiāo)活動(dòng)時(shí)的.營(yíng)運活動(dòng)流程進(jìn)行監督
5、檢查前廳收銀打單、收款的操作流程是否符合公司規定
6、幫助駐店總經(jīng)理召開(kāi)分店經(jīng)濟活動(dòng)分析會(huì )，結合運營(yíng)要求參加店面財務(wù)指標考核監督工作
7、負責店面年度經(jīng)營(yíng)預算的編制，并對預算的執行狀況提出合理化建議
�。┏杀举M用限制（設計職能）
1、每日審核分店入庫、領(lǐng)料單，形成審核記錄，監督分店庫管工作
2、對店面水、電、燃氣等變動(dòng)費用進(jìn)行同期對比，監督店面費用限制狀況
3、審核分店零星選購成本是否符合公司指導價(jià)格
4、復核日常費用的開(kāi)支是否合理、是否超出開(kāi)支標準或預算范圍
5、每月底分析各口成本比重改變狀況是否合理
6、計算各口毛利率是否符合公司標準毛利率7、不定期的參加驗菜過(guò)程，并形成檢查記錄
�。ㄆ撸┡嘤柵c指導（設計職能）
1、參加公司企業(yè)文化和目標，提高工作主動(dòng)性
2、學(xué)習財務(wù)軟件的各項運用功能，提高日常工作效率
3、熟識餐飲系統操作，指導店面出納運用天子星系統；
4、熟識天子星庫房系統，審核指導庫管出、入庫業(yè)務(wù)操作
5、駕馭票據管理和銀行結算業(yè)務(wù)，指導出納一般日常業(yè)務(wù)
6、全方位了解出納工作的實(shí)際工作內容，提高出納的風(fēng)險防范意識和措施
7、每月與出納、庫管開(kāi)展溝通學(xué)習會(huì )議，促進(jìn)溝通協(xié)作，提高工作效率
8、參加稅務(wù)機構培訓，了解納稅政策和學(xué)問(wèn)，防范稅務(wù)風(fēng)險
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