零售經(jīng)理崗位職責（精選6篇）
在現實(shí)社會(huì )中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的零售經(jīng)理崗位職責（精選6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
零售經(jīng)理崗位職責1
1、根據公司品牌，制定年度終端培訓標準;
2、搭建培訓體系，負責提升陳列培訓、督導業(yè)務(wù)技能;
3、負責監督完成每季各市場(chǎng)終端主管、專(zhuān)柜/專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)技能類(lèi)或業(yè)務(wù)類(lèi)(商品陳列、促銷(xiāo)活動(dòng)、特賣(mài))等方面培訓;
4、負責培訓效果的跟進(jìn)及改進(jìn);
5、支持區域營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升銷(xiāo)售。
零售經(jīng)理崗位職責2
1、根據公司策略，制定并執行部門(mén)年度，管理部門(mén)預算實(shí)施，并對結果負責;
2、負責組織終端陳列標準的制定、更新、培訓;負責組織終端陳列標準的實(shí)施和監督考核，落實(shí)各季主題陳列和活動(dòng)陳列方案;
3、協(xié)調各部門(mén)資源，負責深圳地區品牌推廣、終端促銷(xiāo)的設計、組織實(shí)施并評估;對終端日常促銷(xiāo)物料的執行情況進(jìn)行核查;指導開(kāi)展品牌宣傳活動(dòng)和促銷(xiāo)活動(dòng)，并對活動(dòng)效果進(jìn)行評估反饋;
4、負責部門(mén)日常會(huì )議管理，與其他相關(guān)部門(mén)的'日常溝通協(xié)調;負責部門(mén)內費用的控制;負責指導下屬日常業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。
零售經(jīng)理崗位職責3
1、整體負責陳列、培訓、企劃相關(guān)職能的工作及結果;
2、按總部標準及區域銷(xiāo)售公司市場(chǎng)需求，對零售支持相關(guān)工作的落地及檢核，提升終端店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
3、帶領(lǐng)團隊全面支持新店開(kāi)業(yè)、活動(dòng)、配合支持零售終端的各項促銷(xiāo)推廣活動(dòng);
4、負責零售陳列、培訓管理，建立完善終端陳列及培訓體系并執行落地，改進(jìn)終端店鋪的零售運營(yíng)能力;
5、部門(mén)內部團隊建設及人才帶教。
零售經(jīng)理崗位職責4
1、承接總部要求，負責組織終端陳列標準的制定、更新、培訓;
2、負責組織終端陳列標準的實(shí)施和監督，落實(shí)各季主題陳列和活動(dòng)陳列方案;
3、建立終端人才發(fā)展及零售培訓體系;
4、組織和管理促銷(xiāo)活動(dòng)和品牌宣傳活動(dòng)。
零售經(jīng)理崗位職責5
組織召開(kāi)月度例會(huì )和新品發(fā)布會(huì )，并做好總結反饋;
實(shí)施相關(guān)的培訓計劃，包括、產(chǎn)品培訓等，有效跟進(jìn)金蛋產(chǎn)品的示范普及率和效果;
了解公司銷(xiāo)售政策和計劃，在全省推廣、跟進(jìn)和執行各項銷(xiāo)售滲透活動(dòng)及促銷(xiāo)活動(dòng)，提供相關(guān)指導和培訓，推動(dòng)客戶(hù)執行相關(guān)獎勵計劃，確保達成省辦各項銷(xiāo)售目標;
定期巡訪(fǎng)專(zhuān)賣(mài)店，及時(shí)向上級主管和區域職能主管反饋市場(chǎng)的銷(xiāo)售活動(dòng)執行現狀和存在問(wèn)題，并提出相應的培訓或活動(dòng)建議。
零售經(jīng)理崗位職責6
�。�1）負責團隊的日常統籌管理工作，保障團隊合規正常經(jīng)營(yíng)。
�。�2）負責團隊業(yè)務(wù)的拓展和管理，開(kāi)展各項業(yè)務(wù)，完成分行下達的任務(wù)指標。
�。�3）負責制定經(jīng)營(yíng)策略，組織新客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)與現有客戶(hù)的維護工作。
�。�4）負責團隊員工的業(yè)務(wù)分解與指導，調動(dòng)團隊員工積極性，提高團隊業(yè)績(jì)。
�。�5）負責貫徹執行國家的各項金融法律、法令和政策及總分行的各項規章制度，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險。
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