施工技術(shù)員崗位職責
在不斷進(jìn)步的時(shí)代,需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編收集整理的施工技術(shù)員崗位職責,歡迎閱讀與收藏。
施工技術(shù)員崗位職責1
一、認真貫徹執行國家建設部各項施工規范,執行省、市下達的各項有關(guān)規定。
二、負責工號的技術(shù)工作,參加圖紙會(huì )審,參與施工設計和施工方案的制定。
三、指導各專(zhuān)業(yè)班組按圖紙要求或設計要求,嚴格按照施工規范進(jìn)行施工。
四、協(xié)助工程師解決生產(chǎn)施工中遇到的各類(lèi)問(wèn)題。配合質(zhì)檢人員對分部、分項工程進(jìn)行檢查驗收,把好質(zhì)量關(guān)。
五、按施工規范和驗收標準對分部、分項工程做好質(zhì)檢內業(yè)。
六、對工程項目所需檢驗的每個(gè)科目,必須做好準備,按國家統一要求,報關(guān)質(zhì)檢站進(jìn)行試驗。
七、工程竣工前將所有內業(yè)資料圖紙整理完畢,按標準和要求報送上級有關(guān)部門(mén)。
八、定期對施工人員住所進(jìn)行衛生、安全檢查,對不符和安全衛生條件的要堅決予以糾正。
九、在編制施工組織設計中,要有針對行地編制衛生、環(huán)保安全等方面地技術(shù)保障措施。
施工技術(shù)員崗位職責2
1、掌握園林綠化施工規范及驗收規范。
2、了解園林建設工程的內容、程序、步驟、特點(diǎn)。
3、了解園林建設工程概算與預算的定額的一般內容。
4、掌握園林工程施工組織與管理的內容及方法。
5、掌握園林建設分項工程的施工管理的內容、要求
6、要求會(huì )繪制竣工圖。
施工技術(shù)員崗位職責3
1、熟悉工程項目的土建圖紙,了解甲方對土建設計施工的要求,指導分包班組進(jìn)行土建施工;
2、施工過(guò)程中,負責土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制,解決施工中出現的具體專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題;
3、對建筑施工的質(zhì)量、安全和文明施工管理有深刻認識,熟練運用CAD及其他計算機工作軟件;
4、按時(shí)填寫(xiě)各種有關(guān)施工原始記錄、隱蔽工程檢查記錄和工程日志,做到準確無(wú)誤;
5、服從項目經(jīng)理、技術(shù)負責人的領(lǐng)導,熟悉各項規范和施工圖紙,參與圖紙會(huì )審和技術(shù)交底工作;
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
施工技術(shù)員崗位職責4
1、協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行現場(chǎng)施工管理,協(xié)調供應商、土建施工、安裝施工、監理單位等工作
2、監督負責安裝、服務(wù)和維修結構及主要部件的供應商安裝團隊
3、負責安全風(fēng)險評估并確保安裝工作的安全進(jìn)行,發(fā)現任何風(fēng)險都應報告公司管理層,并在必要時(shí)叫停施工知道現場(chǎng)滿(mǎn)足安全要求
4、領(lǐng)導團隊開(kāi)發(fā)相關(guān)的工作表、時(shí)間表和其他監督安裝和調試工作所要求的的文件
5、進(jìn)行所有必要的安裝前檢查(包括開(kāi)箱檢查,設備存儲方案,安裝程序等),保證符合客戶(hù)和其他第三方的合同要求及政策
6、確定現場(chǎng)范圍的變更并盡早向管理層報告,記錄經(jīng)管理層同意的任何范圍變更。
7、確保安裝工作符合公司標準和現行法規
8、完成所有后期安裝和調試檢查
9、對于任何問(wèn)題,破損或設備故障,要求供應商安裝團隊采取相應的修正措施,并跟進(jìn)修正進(jìn)度
10、向管理層報告安裝和調試階段所有潛在的項目風(fēng)險
施工技術(shù)員崗位職責5
1、負責施工現場(chǎng)的管理工作,主管項目工程隊施工進(jìn)度計劃的實(shí)施和控制、檢查與調整,以及保證措施的'制定;
2、負責項目工程隊施工質(zhì)量、進(jìn)度的跟進(jìn)與反饋;
3、負責項目工程施工質(zhì)量檢驗,工程施工過(guò)程中間驗收計量、交接驗收、隱蔽工程驗收的'準備并向甲方項目部部質(zhì)量管理人員報驗;
4、領(lǐng)導安排的其他工作。
施工技術(shù)員崗位職責6
1、全面主持項目工作,對項目施工生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理負責;
2、負責組織各種資源完成項目施工合同,對工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、安全文明施工狀況予以控制;
3、主持召開(kāi)項目例會(huì ),對項目的整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行組織、指揮、監督和調節;
4、維護和保持良好的客戶(hù)關(guān)系。
施工技術(shù)員崗位職責7
崗位職責:
1、協(xié)助技術(shù)負責人做好施工技術(shù)管理,現場(chǎng)技術(shù)工藝指導工作。
2、協(xié)助技術(shù)負責人處理客戶(hù)施工現場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題。
3、技術(shù)負責人安排的其他工作。
任職要求:
1、土建、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生;
2、認真負責、有上進(jìn)心;
3、有駕駛證。
施工技術(shù)員崗位職責8
1.在副總經(jīng)理直接領(lǐng)導下,全面負責建設項目質(zhì)量、技術(shù)、施工等管理工作。
2.組織項目工程的設計交底、圖紙會(huì )審及會(huì )審記錄;負責項目工程施工組織設計大綱的編制及修訂工作,審查單位工程施工組織設計及方案并核查。
3.規劃項目工程施工現場(chǎng)及臨時(shí)設施的總體布局,指導并落實(shí)單位工程的現場(chǎng)平面規劃布置。
4.負責組織編制并審核施工技術(shù)管理辦法,支持“項目質(zhì)量保證計劃”的編制、修改工作及負責質(zhì)量管理工作。
5.支持處理項目工程施工中的技術(shù)問(wèn)題,組織項目工程的技術(shù)交底,參加質(zhì)量事故的處理和所有質(zhì)量事故技術(shù)處理方案的編制。
6.負責督促資料的收集,整理,保管工作。
7.組織主持關(guān)鍵工序和材料設備的檢驗,驗收工作。
施工技術(shù)員崗位職責9
1、男女不限,28—45歲,全日制本科及以上學(xué)歷,工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、具8年以上大中型企業(yè)項目工作經(jīng)驗且必須在大中型企業(yè)連續工作3年以上工作經(jīng)驗,5年以上同崗位同職務(wù)工作經(jīng)驗;
3、持資料員崗位證書(shū),具備審核、檢查、指導、培訓項目資料員的能力;熟悉建筑工程質(zhì)量安全資料的編制,有單體工程5萬(wàn)平方米以上的資料編制工作經(jīng)驗;
5、人品好,工作積極主動(dòng),原則性強,有較強的責任心和執行力及良好的職業(yè)道德水準;
6、能勝任崗位工作,能履行崗位職責;
7、必須持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位職稱(chēng)證書(shū);
施工技術(shù)員崗位職責10
職責描述:
1、協(xié)助經(jīng)營(yíng)中心編制投標技術(shù)方案,繪制相關(guān)圖紙及施工進(jìn)度計劃;
2、編制施工方案報方案編審主管審查;
3、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1、23—35,建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、有2年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉施工現場(chǎng)施工工藝、流程等,擔任過(guò)項目技術(shù)員優(yōu)先;
3、能獨立完成編制施工方案或技術(shù)標工作;
4、能熟練操作電腦及各種辦公軟件、專(zhuān)業(yè)軟件,如cad、office等;
5、具有一定的文書(shū)能力,溝通能力和協(xié)調能力。
施工技術(shù)員崗位職責11
職責:
1、負責項目施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作;
2、解決施工現場(chǎng)的技術(shù)問(wèn)題;
3、審批招、投標工作的相關(guān)技術(shù)資料等;
4、指導、監督、考核下屬技術(shù)人員的技術(shù)工作,編制并實(shí)施項目部技術(shù)人員的技術(shù)培訓計劃;
5、負責貫徹執行國家科技法規和政策,建立健全相應的管理制度;
6、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制,參加交竣工驗收、組織施工技術(shù)總結和學(xué)術(shù)論文的撰寫(xiě)并負責審核和向上級報告。
任職資格:
1、市政工程、公路工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上相關(guān)領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗;
3、有獨立承擔專(zhuān)業(yè)工程項目工程技術(shù)管理經(jīng)驗和能力者優(yōu)先;
4、專(zhuān)業(yè)工程師及以上職稱(chēng),持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)建造師證書(shū);
5、專(zhuān)業(yè)基礎知識扎實(shí),熟悉專(zhuān)業(yè)規范,對專(zhuān)業(yè)知識有較強的鉆研精神;
6、良好的合作精神和較強的工作責任心。
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