物資部崗位職責（精選5篇）

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的物資部崗位職責（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。

　　物資部崗位職責1

　　一、遵守公司內部的各種規章制度；

　　二、審核物資供應計劃，協(xié)調物資采購、提貨、供應工作；

　　三、預算并控制采購費用，規范采購程序和行為，制定采購制度；

　　四、收集市場(chǎng)信息，做好市場(chǎng)調查，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據；

　　五、審核采購訂單和調撥單；

　　六、負責庫存物資管理、合同簽約管理工作，指導監督采購工作；

　　七、研究并改進(jìn)本部門(mén)工作流程和操作規范，完善單證和帳薄管理；

　　八、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　物資部崗位職責2

　　1、認真貫徹執行質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系標準，負責本部門(mén)三標一體管理體系的正常運行。

　　2、組織本部門(mén)開(kāi)展適用的法律法規及其他要求的識別、評價(jià)、傳遞工作，并形成清單，批準后執行。

　　3、組織本部門(mén)參加環(huán)境因素和危險源的辨識，并對評價(jià)出的.重要環(huán)境因素和不可接受風(fēng)險制定目標、指標、管理方案和必要的應急預案，并負責監督檢查。

　　4、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責項目機械、物資管理工作，組織實(shí)施物資計劃、訂貨、采購、運輸、驗收、倉儲、發(fā)放及節約等業(yè)務(wù)。

　　5、負責公司物資、機械各項管理辦法的有效實(shí)施。

　　6、負責收集市場(chǎng)信息，搞好市場(chǎng)調查、預測工作。

　　7、深入現場(chǎng)，了解施工中物資、機械管理存在的問(wèn)題，提出降低物資成本、機械使用成本的建議和措施。

　　8、主持制定物資采購計劃。檢查、落實(shí)執行情況，并提出解決供應中存在問(wèn)題的有效措施。

　　9、審查、落實(shí)物資采購、機械租賃、委外供方合同的鑒定、履行情況，努力提高法律意識，避免經(jīng)濟合同糾紛發(fā)生。

　　10、指導各工區工號核算，定期向財務(wù)部門(mén)提供物資機械成本分析資料。

　　11、負責組織機物人員政治思想和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，加強自身廉政建設，努力提高機物人員的整體素質(zhì)。

　　物資部崗位職責3

　　崗位名稱(chēng)：設備物資部部長(cháng)

　　崗位職責和權限：

　　1、負責物資系統的全面管理工作，包括制度制定、運行、修改與完善、監督檢查制度落實(shí)；傳達、貫徹上級有關(guān)文件精神；承擔相關(guān)指標的完成。

　　2、負責公司物資采購各過(guò)程監控、建立采購制約機制；協(xié)調物資供應，保障工程項目施工正常進(jìn)行。

　　3、負責物資采購、驗收、發(fā)放、保管以及周轉材料租賃、使用、退場(chǎng)等過(guò)程管理。組織分析主要材料、周轉材料費用消耗，以便對管理薄弱環(huán)節加以控制。

　　4、負責物資供方評審、采購計劃、資金計劃及資金請款單的審核工作。

　　5、監控公司各單位廢舊物資處理工作，使各過(guò)程受控。

　　6、掌握系統人員概況，負責系統人員培訓、考核，協(xié)助人力資源部進(jìn)行系統人員調配。

　　7、負責物資系統QES管理體系的正常運行；參與公司內部審核和管理評審。

　　8、負責制定系統工作規劃并根據公司要求適時(shí)調整。

　　9、負責系統管理等的宣傳工作。

　　10、負責公司文明施工相應的管理工作并符合相關(guān)要求；負責公司能源指標的'下達與監督管理工作；參加工程施組方案制定、項目節點(diǎn)考核工作。

　　11、負責與主管領(lǐng)導、上級主管部門(mén)、公司各單位、部門(mén)間的溝通、協(xié)調工作；協(xié)調物資設備租賃公司與項目供需關(guān)系，降低公司周轉材料消耗水平。

　　物資部崗位職責4

　　一、全面負責項目部物資、設備管理工作，組織實(shí)施物資計劃、定貨、采購運輸、倉儲、發(fā)放、核算工作。

　　二、指導項目部及施工隊材料人員的業(yè)務(wù)工作，對其工作負有監督、檢查、責任。

　　三、適時(shí)召開(kāi)項目部業(yè)務(wù)會(huì )議，及時(shí)布置和總結業(yè)務(wù)工作，對設備物資工作中產(chǎn)生的問(wèn)題及時(shí)處理或上報。

　　四、負責制定項目部有關(guān)設備、物資管理制度并監督實(shí)施，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正或提請修改。

　　五、負責收集市場(chǎng)信息，搞好市場(chǎng)調查、預測工作，負責物資供應的.調查評定工作。

　　六、制定物資采購計劃，審批一般物資的定貨與采購計劃，檢查、落實(shí)計劃執行情況，并提出解決供應中存在問(wèn)題的有效措施。

　　七、審查或負責物資采購合同的洽談、簽定，努力提高法律意識，避免經(jīng)濟合同糾紛的發(fā)生。

　　八、主持制定物資管理，供應制度，核定各類(lèi)物資儲備定額，定期向財務(wù)部門(mén)提供材料成本分析資料。

　　九、對材料責任成本實(shí)施控制，隨時(shí)掌握各工號主要材料的盈虧情況。對物資管理中的各類(lèi)質(zhì)量記錄負有監督、檢查責任，避免不合格材料投入使用，負責不合格物資的拒收、退貨、標識及記錄等工作。

　　十、收集市場(chǎng)物資信息，掌握市場(chǎng)行情，努力降低材料成本，經(jīng)常到施工現場(chǎng)，了解供應中存在問(wèn)題，提出降低物資成本的建議和措施；

　　十一、加強工地物資堆放、保管、標識、使用等工作的檢查、指導提高現場(chǎng)物資管理水平和文明施工管理水平。

　　十二、部門(mén)人員經(jīng)常進(jìn)行政治思想教育及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，提高素質(zhì)，并完成領(lǐng)導交給的其他工作。

　　物資部崗位職責5

　　崗位名稱(chēng)：物資采購員

　　直接上級：采購經(jīng)理

　　負責對象：物資的采購、供應（主要指面料）

　　工作目標：要求將公司的生產(chǎn)所需的保質(zhì)、保量安全及時(shí)的滿(mǎn)足

　　權力與責任：

　　嚴格遵守公司的各項規章制度和有關(guān)規定；

　　根據生產(chǎn)計劃和資金情況，編制采購計劃；

　　全面負責生產(chǎn)所用的原料、包裝材料的采購工作；

　　掌握好實(shí)際庫存和在途物料情況；

　　合理安排采購順序，對緊缺物料及需長(cháng)距離采購的原料應提前安排采購計劃及時(shí)購進(jìn)；

　　對主要原料供應商進(jìn)行考查；

　　負責簽訂購貨合同；

　　嚴格執行原料包裝材料入庫檢驗制度；

　　隨時(shí)掌握原料，包裝材料市場(chǎng)行情負責；

　　下屬的管理工作。

　　工作職責：

　　采購管理制度、采購作業(yè)流程、委外加工作業(yè)流程的執行與完善；

　　考察供貨商的產(chǎn)品質(zhì)量、供貨能力、企業(yè)質(zhì)量保證能力、企業(yè)信譽(yù)等方面，在現有供應商基礎上不斷尋求新的供應商，以確保供應資源的豐富與寬闊的選擇范圍，負責新增供應商的尋訪(fǎng)、調查，并組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行評估、審查。

　　按照要求保質(zhì)保量地組織好原料采購供應工作，并隨時(shí)掌握合同履行情況，合同中必須注明我公司對產(chǎn)品質(zhì)量要求的條款，如需更改合同，在請示后，得到批準方可執行；

　　負責收集新材料的`應用信息，做好市場(chǎng)分析，隨時(shí)掌握國家相關(guān)產(chǎn)品的標準和政策變化，做好政策分析，為公司決策提供有價(jià)值信息；

　　對供應商進(jìn)行詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，并上報相關(guān)信息（交貨周期、日產(chǎn)能、最低訂購量、包裝要求、品質(zhì)標準、價(jià)格條件等）；

　　市場(chǎng)行情的調查、動(dòng)態(tài)資訊收集、整理，及時(shí)上報，以便及時(shí)調整采購策略；

　　依業(yè)務(wù)訂單適時(shí)、適品、適量的采購，并跟催采購進(jìn)度，確保訂購物料按時(shí)、按量、保質(zhì)送達我司倉庫，協(xié)調銷(xiāo)售、生產(chǎn)的有效進(jìn)行。訂單變更與撤消、品質(zhì)要求變更與供方之間的及時(shí)信息傳遞，確保供方滿(mǎn)足我公司之需求。

　　與供應商采購異常、退、換貨、補償事宜的處理，確保我司利益；

　　加強與供應商的溝通與聯(lián)絡(luò )，確保貨源充足，供貨質(zhì)量穩定，交貨時(shí)間準確；

　　做到遵紀守法、秉公辦事、大公無(wú)私、廉潔自律的職業(yè)道德，做到誠實(shí)虛心、盡職盡責、不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)工作能力的敬業(yè)精神；做好下屬的管理工作。

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