計劃專(zhuān)員崗位職責

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的計劃專(zhuān)員崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　計劃專(zhuān)員崗位職責1

　　1、制定公司三到五年戰略發(fā)展規劃。根據戰略發(fā)展規劃確定公司年度經(jīng)營(yíng)目標計劃。根據年度目標計劃確定各部門(mén)、各單位年度經(jīng)營(yíng)管理目標。

　　2、結合公司實(shí)際情況，對各部門(mén)、各單位年度目標進(jìn)行分解，下達各階段工作任務(wù)書(shū)。

　　3、對各部門(mén)、各單位任務(wù)書(shū)、各項計劃的跟進(jìn)、反饋、協(xié)調、督辦，編制旬報報表并向公司領(lǐng)導反饋任務(wù)進(jìn)展情況。

　　4、結合公司實(shí)際情況，對各部門(mén)、各單位各項目標、任務(wù)的達成效果進(jìn)行考核。

　　5、參與訂單評審，根據訂單評審決議，分解并下達訂單任務(wù)計劃。

　　6、根據試產(chǎn)、技改、故障維修等項目的物資需求情況，制定、下達生產(chǎn)、采購計劃。

　　7、負責公司周例會(huì )的組織工作。

　　8、負責公司協(xié)調單、專(zhuān)項任務(wù)、合理化建議等工作的例行跟進(jìn)。

　　9、負責績(jì)效考核的組織工作，對各部門(mén)、各單位進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理績(jì)效考核并整理通報考核結果。

　　10、嚴格執行公司的'各項規章制度，制定并完善計劃統籌相關(guān)管理規定、工作流程并落實(shí)執行。負責計劃統籌內部的各項管理工作。

　　11、積極配合完成相關(guān)部門(mén)以及運營(yíng)管理部的各項工作，完成上級交辦的其他工作。

　　計劃專(zhuān)員崗位職責2

　　1、計劃專(zhuān)員崗位設置

　　根據公司發(fā)展情況，行政人事部設計劃專(zhuān)員1名，直接上級為行政人事部經(jīng)理。

　　2、崗位職責說(shuō)明

　　2.1在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導下，全面負責公司計劃管理工作。

　　2.2根據公司年度目標責任書(shū)要求，對公司各部門(mén)和各項目年度目標責任書(shū)執行情況進(jìn)行跟催。

　　2.3根據公司會(huì )議管理制度，對公司層各計劃會(huì )、專(zhuān)題會(huì )執行情況進(jìn)行跟催，各計劃會(huì )和專(zhuān)題會(huì )均有《會(huì )議紀要跟催》。

　　2.4對公司經(jīng)營(yíng)班子、各部門(mén)和各服務(wù)中心周、月計劃執行情況進(jìn)行跟催和匯總說(shuō)明。

　　2.5對公司現場(chǎng)檢查現場(chǎng)會(huì )進(jìn)行跟催，對未完成或不符合項逐項跟催整改情況。

　　2.6依據公司和各項目年、月培訓計劃，對公司和各項目培訓計劃執行情況進(jìn)行跟催，對培訓效果進(jìn)行監督。

　　2.7建立、執行并不斷完善公司和各項目、各部門(mén)會(huì )議管理制度；建立完整的公司和各部門(mén)、各項目的各類(lèi)會(huì )議電子清單、臺賬，適時(shí)更新。

　　2.8對總經(jīng)理、執行總經(jīng)理或經(jīng)營(yíng)班子其他成員交代事項進(jìn)行專(zhuān)項跟催，完成領(lǐng)導交辦其他事項。

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