助理研究經(jīng)理崗位職責

　　在學(xué)習、工作、生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的助理研究經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

助理研究經(jīng)理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、為通信運營(yíng)商提供研究和咨詢(xún)服務(wù)；

　　2、負責項目需求溝通、研究咨詢(xún)方案設計、項目過(guò)程管控及報告撰寫(xiě)，協(xié)助客戶(hù)完成與項目相關(guān)的日常工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、有3年及以上研究的工作經(jīng)驗，熟悉掌握定量項目、通信運營(yíng)商市場(chǎng)研究項目的人員優(yōu)先；

　　3、掌握常用辦公軟件,熟練掌握PPT，具備SPSS、EXCEL等軟件統計分析能力；

　　4、具有較強的溝通協(xié)調能力、口頭與文字表達能力，提煉總結能力與問(wèn)題解決能力。

　　5、具備較強的敬業(yè)精神、良好的.團隊合作精神以及較強的承壓能力。崗位職責：

　　能夠帶領(lǐng)項目組獨立完成新產(chǎn)品類(lèi)各類(lèi)項目，完成內容包括前期接觸、建議書(shū)制作、項目具體執行及最終匯報，具體內容包括：

　　1.根據客戶(hù)的需求，編制項目建議書(shū)，進(jìn)行現場(chǎng)演示和前期商務(wù)談判；

　　2.擬訂項目預算，合理安排和控制項目的時(shí)間進(jìn)程和費用支出；

　　3.帶領(lǐng)項目組，通過(guò)各渠道收集項目所需的相關(guān)資料；

　　4.與客戶(hù)保持緊密溝通和聯(lián)系，及時(shí)解決客戶(hù)的疑問(wèn)和需求；

　　5.承擔項目主體報告的撰寫(xiě)，并使報告的質(zhì)量?jì)热葸_到客戶(hù)的期望；

　　6.進(jìn)行項目的匯報和后期工作；

　　7.協(xié)助總監進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)體系的推廣。

助理研究經(jīng)理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、統籌管理研究項目團隊，對負責的項目及產(chǎn)品進(jìn)行有效的流程監控；

　　2、對產(chǎn)品進(jìn)行規劃，并指導團隊按規劃完善、升級產(chǎn)品；

　　3、根據項目的需要與客戶(hù)進(jìn)行溝通，按照客戶(hù)要求帶領(lǐng)項目團隊完成項目；

　　4、與其它部門(mén)進(jìn)行溝通，解決部門(mén)間的協(xié)作問(wèn)題，使研究項目運作暢順；

　　5、定期對員工進(jìn)行培訓及團隊建設活動(dòng)。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，統計學(xué)、應用數學(xué)、心理學(xué)、社會(huì )學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、汽車(chē)等專(zhuān)業(yè)尤佳；

　　2、5年以上市場(chǎng)研究經(jīng)驗、3年以上的項目管理經(jīng)驗，有汽車(chē)研究咨詢(xún)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉各種調研方法，熟悉定量、定性研究分析；

　　4、具備較好的學(xué)習能力及溝通協(xié)調能力；

　　5、優(yōu)秀的人際交往能力和團隊管理能力；

　　6、嚴謹細致、責任感強，能夠承受較大的壓力；

　　7、英語(yǔ)能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。

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