渠道拓展主管的崗位職責10篇
在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的渠道拓展主管的崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
渠道拓展主管的崗位職責1
職責：
1、熟練掌握公司推廣的項目并通過(guò)自有渠道、資源挖掘潛在高端群體的客戶(hù)群，建立高端客戶(hù)群合作(如金融、海外房產(chǎn)、高端會(huì )所、協(xié)會(huì )、教育培訓等方向)，并協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)進(jìn)行銷(xiāo)售轉化;
2、代表公司與渠道機構洽談，與渠道合作方建立長(cháng)遠的合作意向，并簽訂合作協(xié)議;
3、為合作渠道進(jìn)行業(yè)務(wù)宣傳及培訓，以及完成上級分配的渠道任務(wù)。
4、維護渠道及其來(lái)源客戶(hù)的關(guān)系，進(jìn)行客戶(hù)信息跟蹤及匯報工作;
5、根據公司整體營(yíng)銷(xiāo)計劃，協(xié)助渠道部門(mén)策劃市場(chǎng)活動(dòng)，并推進(jìn)市場(chǎng)活動(dòng)展開(kāi)。
6、配合公司各項活動(dòng)的開(kāi)展，為各部門(mén)做支持工作;
7、公司交代的其他工作。
【任職要求】
1、本科或以上學(xué)歷，曾從事高端人群渠道拓展工作1年或以上的相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、市場(chǎng)嗅覺(jué)敏銳，善于發(fā)掘有效渠道;執行力強，能有效實(shí)施渠道計劃;
3、具備良好的談判技巧，犀利的市場(chǎng)洞察力，獨立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的能力，良好的個(gè)人形象，有較強的心理素質(zhì)，能承受工作壓力;
4、有高端資源渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗及教育、移民、海房、海外投資渠道開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗和行業(yè)客戶(hù)資源者優(yōu)先。
渠道拓展主管的崗位職責2
1、收集市場(chǎng)競品的相關(guān)數據，包括加盟政策、開(kāi)店目標等，為上級領(lǐng)導擬訂加盟政策及渠道規劃提供決策意見(jiàn)；
2、依據公司年度市場(chǎng)戰略發(fā)展規劃，提交個(gè)人年度開(kāi)店目標與實(shí)施計劃，與上級領(lǐng)導商定個(gè)人年度開(kāi)店指標。
3、對目標市場(chǎng)、意向合作市場(chǎng)進(jìn)行調研，出具調研報告，供決策層決策；
4、主持或參與重大業(yè)務(wù)洽談，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問(wèn)題；
5、負責新開(kāi)店鋪的評估與審核，確保新開(kāi)店鋪的質(zhì)量；
5、審核各類(lèi)業(yè)務(wù)合同；
6、監督應收賬款及時(shí)回籠，包括但不限于：合同保證金、裝修押金、首期貨款；
7、負責監督跟蹤店鋪開(kāi)業(yè)的各環(huán)節。
渠道拓展主管的崗位職責3
職責：
1、根據市場(chǎng)以及工作具體需要進(jìn)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃并制定具體的活動(dòng)方案；
2、聯(lián)系和協(xié)調合作單位，配合市場(chǎng)推廣活動(dòng)；
3、負責市場(chǎng)推廣所需的資料以及禮品等，并做好市場(chǎng)推廣的活動(dòng)預算，控制活動(dòng)成本；
4、全面執行市場(chǎng)推廣方案，并監督執行過(guò)程掌握執行進(jìn)度；
5、根據市場(chǎng)推廣活動(dòng)的效果進(jìn)行評估，并編寫(xiě)市場(chǎng)推廣活動(dòng)效果評估報告；
6、定期進(jìn)行市場(chǎng)信息的收集和整理以及分析工作，提出合適的市場(chǎng)推廣創(chuàng )意。
任職要求：
1、有一定銷(xiāo)售能力，掌握相關(guān)銷(xiāo)售技巧；
2、工作經(jīng)驗1年以上；
3、能適應出差；
4、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
渠道拓展主管的崗位職責4
職責：
1、協(xié)助部門(mén)副經(jīng)理完成工作計劃的擬定、批報、組織實(shí)施與目標達成;
2、協(xié)助部門(mén)副經(jīng)理開(kāi)展渠道拓展、數據收集、洽談、簽約等工作并進(jìn)行數據匯總與提報;
3、負責聯(lián)盟、小區、異業(yè)多渠道聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)的組織與銷(xiāo)售目標跟進(jìn);
4、負責撰寫(xiě)渠道營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案并落實(shí)、執行;
5、負責組織定期渠道分銷(xiāo)會(huì )議;
6、負責渠道周、月、季度報表的編寫(xiě)和提交;
7、負責渠道數據的建檔與存檔工作;
8、完成上級交辦的其它工作。
任職資格：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，男女不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.性格開(kāi)朗，健談，抗壓能力強。
渠道拓展主管的崗位職責5
職責：
1、渠道品類(lèi)品項標準制定：主導制定各區域餐飲各區域可售/必售品項、分銷(xiāo)規則及標準，主導制定餐批陳列標準；
2、渠道活動(dòng)設計：主導制定餐飲渠道產(chǎn)品月度/季度促銷(xiāo)規劃；
3、餐批客戶(hù)管理與商機分析：通路客戶(hù)信息分析與客戶(hù)商機分析；
4、競品分析：競品信息整合、深度分析及競爭應對策略方案；
5、新品渠道推廣策略：新品上市渠道推廣方案規劃設計與推進(jìn)執行；
任職要求：
1、35歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)優(yōu)先；
2、三年以上快消品行業(yè)通路工作經(jīng)驗，熟悉快消品通路管理；
3、熟練Office辦公軟件應用；
4、具備優(yōu)秀的數據分析能力；報表呈現能力；良好的團隊間溝通、協(xié)調、整合能力。
渠道拓展主管的崗位職責6
職責：
1.負責公司分銷(xiāo)加盟客戶(hù)的拓展工作;
2.維護公司分銷(xiāo)加盟客戶(hù)關(guān)系并對渠道進(jìn)行管理與監督;
3.貫徹公司渠道政策，制定分銷(xiāo)商的具體支持措施及分銷(xiāo)激奮機制，協(xié)助分銷(xiāo)商成長(cháng);
4.對重要客戶(hù)的跟蹤回訪(fǎng)，協(xié)助分銷(xiāo)商分析店鋪情況;
5.負責B2B平臺日常操作規范及流程，并給客戶(hù)相關(guān)指導。
任職要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
2.分銷(xiāo)拓展/加盟商拓展/招商管理/銷(xiāo)售管理等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗1年以上;
3.具有較強的商務(wù)拓展技巧和能力;
4.有一定的'團隊管理經(jīng)驗;
5.責任心強、有親和國，有良好的溝通、協(xié)調能力;
6.有電商從業(yè)經(jīng)驗或服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有客戶(hù)資源優(yōu)先，有戶(hù)外產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先。
渠道拓展主管的崗位職責7
職責：
1、負責期刊渠道的開(kāi)拓與維護，協(xié)調發(fā)行渠道和客戶(hù)資源，與客戶(hù)建立良好的關(guān)系；
2、接收訂單，及時(shí)進(jìn)行訂單數據統計并按規定合理安排發(fā)貨；
3、分析收集所負責區域市場(chǎng)的基本情況及其圖書(shū)等方面的準確信息，對市場(chǎng)動(dòng)向及時(shí)把握并及時(shí)上報公司；
4、每周計劃的上傳下達，每月對當月工作總結，完成發(fā)行負責人交付的日常事務(wù)等。
任職資格要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，有圖書(shū)渠道發(fā)行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、具備良好的溝通能力，善于與客戶(hù)溝通，有一定的渠道拓展能力，維護能力；
3、較強的全局觀(guān)念和計劃能力，熟練使用辦公軟件，掌握基本的客戶(hù)管理知識、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、統計分析等；
4、身體健康，有良好的職業(yè)道德，有勤奮、敬業(yè)的工作熱情和團隊合作精神。能適應短期出差。
渠道拓展主管的崗位職責8
職責：
1、通過(guò)舉辦講座、沙龍、客戶(hù)答謝會(huì )等各種形式，挖掘渠道方客戶(hù)資源，獨立完成市場(chǎng)渠道拓展及市場(chǎng)活動(dòng)渠道合作事宜。
2、渠道開(kāi)拓、渠道活動(dòng)策劃、執行及重要合作方洽談及簽約、及渠道開(kāi)拓工作流程控制等相關(guān)工作。
3、參加公司與渠道方舉辦的各種形式的活動(dòng)，宣講政策，促進(jìn)簽約。
4、系統管理來(lái)自渠道方的客戶(hù)資源，并努力促進(jìn)來(lái)自渠道的客戶(hù)資源的簽約積極維系與渠道合作方的良好關(guān)系。
5、協(xié)助業(yè)務(wù)渠道部經(jīng)理完成部門(mén)各項制度、流程、文件的制作及部門(mén)各項計劃的制定和完成工作。
6、完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。
任職資格：
1、年齡在22—40歲之間；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、有市場(chǎng)相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗（條件優(yōu)秀者可從寬）；
4、對渠道開(kāi)發(fā)與維護有獨到見(jiàn)解、善于溝通、交流；
5、正直、誠實(shí)、積極、主動(dòng)、有一定的抗壓能力；
渠道拓展主管的崗位職責9
職責：
1、負責房地產(chǎn)銷(xiāo)售渠道(中介、代理商)拓展管理，并對渠道服務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行日常維護、檢查及監督指導;
2、負責聯(lián)動(dòng)分銷(xiāo)渠道的拓展與管理，通過(guò)與各中介經(jīng)紀門(mén)店建立戰略合作伙伴關(guān)系，達成聯(lián)銷(xiāo)渠道任務(wù);
3、根據項目運營(yíng)計劃，制定渠道分銷(xiāo)方案，針對項目及時(shí)調整渠道服務(wù)方案，提高業(yè)務(wù)銷(xiāo)售量。
4、負責管理自己團隊目標分解以及轄人員的業(yè)務(wù)指標;.
任職要求：
1、熟悉房產(chǎn)方面相關(guān)知識，有一二手聯(lián)動(dòng)經(jīng)驗，有一定的房地產(chǎn)、中介等人脈關(guān)系;
2、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)分銷(xiāo)流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地產(chǎn)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗;
3、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力、戰略思考能力及整合統籌能力，善于組織管理、協(xié)調溝通、較強的抗壓性。
渠道拓展主管的崗位職責10
職責：
1、執行公司的渠道拓展計劃;
2、負責小區店面銷(xiāo)售以及協(xié)助完成各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和執行;
3、負責完成其他渠道的維護及拓展;
4、負責為專(zhuān)賣(mài)店收集市場(chǎng)信息及渠道資源;
任職資格：
1、年齡22-35歲，有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉高端家居建材行業(yè)渠道銷(xiāo)售模式;
3、具備良好的溝通能力;
4、具有良好的職業(yè)操守，吃苦耐勞;
5、具有較強的協(xié)調能力，決策能力和組織管理能力，合理運用資源。耐心細致、敬業(yè)、有責任心、團隊意識強。
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