儲運部崗位職責（精選16篇）

　　它指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，無(wú)論兼任還是兼管均指不同職務(wù)之間，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。下面是小編整理的儲運部崗位職責，歡迎大家分享。

　　儲運部崗位職責 篇1

　　1、保持樂(lè )觀(guān)、向上心態(tài)，積極開(kāi)展各項工作。

　　2、嚴格遵守公司各項規章制度，嚴于律已，寬以待人。

　　3、認真貫徹落實(shí)公司文化，及各項規章制度。

　　4、服從上級安排，積極主動(dòng)地完成工作。

　　5、負責組織庫房的清理、清潔、整頓及貨物的合理堆放和明確標示工作；

　　6、堅持先進(jìn)先出的原則，負責貨物收發(fā)、制票、核數、統計庫存。

　　7、負責配合相關(guān)部門(mén)每月對庫房的盤(pán)存、清點(diǎn)工作。保證帳表相符，帳帳相符，帳貨相符。定期上報庫存流量、儲存量。

　　8、對貨物進(jìn)出庫數量、型號的核對及產(chǎn)品質(zhì)量的檢查，組織對配送的產(chǎn)品，外包裝要標明其數量、型號、規格，對易碎、易壞產(chǎn)品的特殊注明。

　　9、對進(jìn)出貨物有質(zhì)量、數量等異常情況的，要第一時(shí)間通知相關(guān)部門(mén)，積極處理，決不配送有質(zhì)量和數量差異的'貨物。

　　10、對產(chǎn)品分門(mén)別類(lèi)的擺放和排列，相關(guān)區域要有明顯的標示。

　　11、對庫存積壓、盤(pán)損、報廢產(chǎn)品的統計和報告，并提出相應的處理措施；

　　12、組織貨物的配送及協(xié)助貨物的搬運工作，在配送貨物時(shí)，要積極與貨運部做好溝通協(xié)調工作。

　　13、積極配合售后服務(wù)部門(mén)工作，對客戶(hù)發(fā)貨需求要盡最大可能滿(mǎn)足。

　　14、負責庫房的日常管理，防火防盜及貨物的安全性；

　　15、對配送人員和駕駛員的工作進(jìn)行分配安排；監督本部門(mén)員工日常工作。直接參與和評判本部門(mén)員工工作質(zhì)量。

　　16、堅持不懈做好6S工作。積極配合相關(guān)部門(mén)的檢查。

　　17、密切配合各部門(mén)工作，保證工作的連續性、完整性。

　　18、積極配合上級領(lǐng)導工作，完成上級臨時(shí)交辦的其他工作。

　　19、對客戶(hù)中心經(jīng)理負責。

　　儲運部崗位職責 篇2

　　一、規范流程

　　執行并監控倉庫作業(yè)流程及各項制度的實(shí)施，對倉庫的正常運作負責。

　　對每天每項進(jìn)、銷(xiāo)、存業(yè)務(wù)的運行狀況實(shí)行檢查與掌握，發(fā)現問(wèn)題立即處理，確保倉庫作業(yè)流程及各項制度的執行狀況良好。

　　二、準確反映庫存

　�。ㄒ唬�、準確記賬、報賬。

　　1、每天檢查手工賬記賬情況確保及時(shí)性、準確性。

　　2、抽查庫存報表的`及時(shí)性與準確性，檢查所報庫存是否全面。

　　3、檢查公司到貨通知書(shū)，核實(shí)產(chǎn)品實(shí)際數量和破損率，保證準確無(wú)誤。

　　4、手工賬庫存與實(shí)物庫存是否吻合，按排每天抽查10個(gè)品種以上。

　　5、根據公司的實(shí)際銷(xiāo)售能力，確定產(chǎn)品的標準庫存量，監督倉儲量并保證實(shí)際存貨100％精確，禁止產(chǎn)生斷貨，否則嚴正考核。

　　6、及時(shí)與總公司溝通，明確總公司到貨實(shí)際數量與產(chǎn)品日期。

　　7、檢查公司來(lái)貨產(chǎn)品破損，脹包損壞等情況，明確事故責任人并針對問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理。

　�。ǘ�）、加強與臺賬的日對應與月盤(pán)點(diǎn)核查。

　　1、手工賬與實(shí)物、電腦賬與手工賬的核對與管理。

　　2、確保準確及時(shí)地將開(kāi)票單交付庫管，及時(shí)出庫。

　　3、每月盤(pán)點(diǎn)工作的組織與要求，對盤(pán)點(diǎn)結果與臺賬核查并落實(shí)責任。

　　4、組織庫管編制庫存物品的入庫臺賬、出庫臺賬及庫存臺賬，(培訓與考核

　　加強自身業(yè)務(wù)水平，對員工實(shí)時(shí)進(jìn)行培訓與考核。

　　掌握員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好員工思想工作，保證每一名員工的工作狀態(tài)

　　三、勞動(dòng)紀律

　　建立并不斷完善倉庫工作紀律。

　　針對倉庫運作流程，制定并實(shí)施對庫房的管理制度和管理方法及相關(guān)勞動(dòng)紀律，并在工作中不斷修改和完善。

　　儲運部崗位職責 篇3

　　一、根據公司戰略規劃要求及采購、銷(xiāo)售計劃的需要，制定儲存及配送計劃。

　　二、領(lǐng)導部門(mén)實(shí)施倉儲、配送工作，提升效率、控制費用。

　　三、制定部門(mén)階段性工作計劃并領(lǐng)導實(shí)施，督導各項工作的有序開(kāi)展，定期對不完善的地方制定出有效的'改進(jìn)措施。

　　四、合理規劃部門(mén)的崗位設置，為部門(mén)員工構建良好的工作平臺。

　　五、貫徹和執行公司各項決策和經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化。在日常工作中身先士率，并通過(guò)各種平臺對部門(mén)員工進(jìn)行方向引導、檢查和糾正，。

　　六、行使對公司倉儲管理、物資和產(chǎn)品配送服務(wù)管理的權限，并承擔執行公司規章制度、管理章程及工作指令的義務(wù)。

　　七、負責組織公司成品倉儲管理及配送、運輸管理，積極合理地展開(kāi)產(chǎn)品調度工作。

　　八、負責對部門(mén)員工的考核、評比，調動(dòng)員工工作積極性。

　　九、加強對部門(mén)員工的自身素質(zhì)、紀律性、向心力的培養。

　　十、負責對倉庫的規劃（貨物堆垛、庫容、庫貌、環(huán)境衛生）及庫區安全維護（設備安全、防火、防盜等）。

　　十一、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　儲運部崗位職責 篇4

　　一、崗位職責:

　　1、負責危廢進(jìn)廠(chǎng)裝卸、儲存、二次轉運工作;

　　2.熟悉物流運輸及倉儲各項運作流程;

　　3.負責預處理系統的工藝和設備運行;

　　4.領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　二、任職要求:

　　1.具有3年及以上危廢處置行業(yè)儲運車(chē)間管理經(jīng)驗

　　2.邏輯性強,具有時(shí)間觀(guān)念;

　　3.熟悉質(zhì)量管理體系,有全面質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4.對問(wèn)題有預知判斷、非常重要,有過(guò)話(huà)務(wù)中心經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5.有較強溝通能力以及書(shū)寫(xiě)能力。

　　儲運部崗位職責 篇5

　　崗位職責

　　1、海外運輸網(wǎng)絡(luò )規劃與建設管理;

　　2、海外倉庫網(wǎng)絡(luò )規劃與建設管理;

　　3、物流自有車(chē)輛全盤(pán)統籌管理;

　　4、倉儲、物流運營(yíng)成本管控;

　　5、新項目實(shí)施計劃及風(fēng)險評估;

　　1、年齡學(xué)歷:35-45歲,本科以上

　　2、語(yǔ)言出差:英語(yǔ)要求口語(yǔ)聽(tīng)說(shuō);

　　3、出差頻率:需接受累計每年累計6個(gè)月左右的海外出差;

　　4、經(jīng)驗要求:大規模倉儲面積和多片區倉儲管理經(jīng)驗;

　　具備自有車(chē)隊(至少100輛車(chē)以上)運營(yíng)調度管理經(jīng)驗;

　　具備物流倉儲、運輸布局規劃的項目實(shí)戰經(jīng)驗;

　　物流倉儲運作成本管理經(jīng)驗;

　　儲運部崗位職責 篇6

　　職責描述：

　　1、熟悉與本專(zhuān)業(yè)的設計標準規范，熟悉各設計階段本專(zhuān)業(yè)的設計內容，熟悉與其它專(zhuān)業(yè)的條件關(guān)系，能勝任中型項目的專(zhuān)業(yè)負責人的工作；

　　2、負責項目各個(gè)階段的專(zhuān)業(yè)設計任務(wù)：方案、可研、施工圖設計；

　　3、負責所屬總圖及工藝設計的.技術(shù)交底、圖紙會(huì )審、答復變更、技術(shù)指導、監督檢查、工程驗收、設計技術(shù)總結工作等；

　　4、負責所屬總圖及工藝專(zhuān)業(yè)圖紙校審工作；

　　5、參與設計原則和主要技術(shù)問(wèn)題的討論研究，幫助設計人解決疑難問(wèn)題。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，化工、機械相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、3年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作者優(yōu)先；

　　3、具有較好的組織、協(xié)調和溝通能力；

　　4、具有較好的邏輯思維能力和分析判斷、解決問(wèn)題的能力；

　　儲運部崗位職責 篇7

　　職責描述：

　　1、負責領(lǐng)導執行公司煤炭采購計劃，保障公司煤炭供給；

　　2、進(jìn)行煤炭市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及煤炭供應商管理，維護區域客戶(hù)關(guān)系；

　　3、針對采購環(huán)節中的風(fēng)險和存在的問(wèn)題，積極組織相關(guān)人員進(jìn)行認真討論，并采取有效措施加以控制；

　　4、負責編寫(xiě)相關(guān)燃料管理制度、標準，并定期進(jìn)行完善；

　　5、負責協(xié)助統計員建立健全燃料管理臺賬，及時(shí)向上級匯報燃料動(dòng)態(tài)；

　　6、負責參與煤炭訂貨的業(yè)務(wù)洽談，貫徹營(yíng)銷(xiāo)合同的執行、落實(shí)、監督、檢查、跟蹤工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導匯報；

　　任職要求：

　　3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

　　有相關(guān)的買(mǎi)賣(mài)合同法理論基礎，精于控制采購成本和采購風(fēng)險；

　　具有優(yōu)秀的溝通和談判能力，良好的社交能力；

　　熟練掌握應用辦公軟件，具有較好的`文字寫(xiě)作能力；

　　較強的工作壓力承受能力和適應能力；

　　儲運部崗位職責 篇8

　　1、崗位要求

　　1）專(zhuān)科以上學(xué)歷，藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2）三年以上中成藥生產(chǎn)企業(yè)物料采購、管理經(jīng)驗，具備中藥材專(zhuān)業(yè)基礎知識，具有物資保障能力；

　　3）熟悉gmp，能按照gmp的規定組織制定、實(shí)施物料采購、貯存、運輸管理制度和操作規程；

　　4）有良好的統籌、領(lǐng)導、溝通、學(xué)習和執行能力。

　　2、崗位職責

　　1）協(xié)助采購儲運部經(jīng)理組織制定、實(shí)施物料采購、貯存、發(fā)放、運輸管理制度和操作規程。

　　2）協(xié)助采購儲運部經(jīng)理篩選合格供應商，參與供應商的'審計。

　　3）協(xié)助采購儲運部經(jīng)理制定、實(shí)施物料采購計劃，保障物資供應和成品運輸。

　　4）協(xié)助采購儲運部經(jīng)理對本部門(mén)人員的調配，及時(shí)、準確完成物料采購、貯存、養護、發(fā)放、運輸。

　　5）組織定期盤(pán)點(diǎn)、養護，保證庫存物資安全。

　　6）協(xié)助采購儲運部經(jīng)理及時(shí)收集市場(chǎng)信息，降低物料采購成本，及時(shí)完成物資供應情況分析報告，及庫存物資庫存、損益報表。

　　儲運部崗位職責 篇9

　　1．安排收發(fā)貨、運輸、送貨的調配；根據倉庫每日進(jìn)、出貨、收發(fā)貨的工作，合理安排最適合人選、戰略、時(shí)間、車(chē)輛，提升工作效率，降低運輸費用；

　　2．所有經(jīng)過(guò)倉庫的單據認真做好記錄，并第一時(shí)間由專(zhuān)人送到公司數據員手里，為公司及時(shí)掌握準確數據提供保證；

　　3．每月必須組織進(jìn)行倉庫盤(pán)點(diǎn)并與公司數據員對賬，做到賬目月月清；

　　4．根據每日公司營(yíng)運部下達的指令，及時(shí)安排人員出貨或返貨或收貨；執行調貨指令；

　　5．倉庫內所有貨品、物料及其他一切公共財物均由倉庫主管/儲運主管負責，并控制數量，及時(shí)跟進(jìn)購買(mǎi)；

　　6．保證貨品安全、降低破損率和倉庫安全；

　　7．負責公司維修鞋的審核；殘次鞋的收集、返倉；負責店鋪質(zhì)量有問(wèn)題鞋的'維修；

　　8．協(xié)助店鋪裝修；

　　9．完成總公司和所屬分公司交付的其他工作。

　　儲運部崗位職責 篇10

　　1．負責公司倉儲物流管理，處理儲運部日常管理工作；

　　2．負責大豆的檢驗檢疫監管及申報工作，跟蹤進(jìn)口大豆到港情況，監控卸船過(guò)程，掌握大豆在港倉儲，駁船動(dòng)態(tài)，保證生產(chǎn)原料有計劃的不間斷性供給；

　　3．根據公司的生產(chǎn)倉儲物流情況，制定合理的倉儲物流計劃和措施；

　　4．制定部門(mén)內各崗位人員的`職責，明確能力要求；

　　5．執行并帶領(lǐng)部門(mén)員工完成公司貨物的倉儲及流通任務(wù)；

　　6．負責本部門(mén)與公司各部門(mén)及其他業(yè)務(wù)相關(guān)單位的協(xié)調與合作；

　　7．及時(shí)對運輸價(jià)格情況調查，使公司物流費用更合理化，保證貨物安全高效，低成本運行；

　　8．負責挑選物流合作及倉庫民工勞務(wù)對象，制定合同及監督執行；

　　9．加強部門(mén)內部管理，以身作則，充分調動(dòng)部門(mén)員工的積極性；

　　10．負責本部門(mén)員工崗位培訓、工作安排，員工激勵機制的制定；

　　11．對采購部及銷(xiāo)售部下達的進(jìn)、出貨任務(wù)全面負責，及時(shí)將情況反饋到各有關(guān)部門(mén)；

　　12．負責完成公司下達的其他工作任務(wù)。

　　儲運部崗位職責 篇11

　　職責描述:

　　1,根據集團戰略,協(xié)助統籌制定年度倉儲運營(yíng)計劃;,

　　2,全網(wǎng)倉儲運營(yíng)的管理,包括:收貨、上架、揀貨、包裝、盤(pán)點(diǎn)、下架、退貨等操作的管理、協(xié)調與控制,物料計劃及庫存管理;

　　3,改善優(yōu)化倉儲管理的各項流程和標準,建立規范完整的`物流倉儲操作報表,及時(shí)反饋物流倉儲操作,將規章制度落實(shí)到日常工作中,對員工的工作質(zhì)量及效率跟蹤并加以提升;

　　4,完成領(lǐng)導交待的其它工作事宜。

　　任職要求:

　　1,本科及以上學(xué)歷(能力突出者可放寬條件),物流、運輸、倉儲等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

　　2,5年以上倉儲、物流行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上倉儲運營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,

　　3,熟悉倉儲物流運作模式、倉儲運營(yíng)管理模式,并有熟練的操作與管理經(jīng)驗,有ie工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　4,具有高度的責任心、獨立工作的能力,并具備較強的需求分析、判斷和解決問(wèn)題的能力;具有良好的的溝通能力、較強的組織協(xié)調、計劃統籌、決策能力。'

　　儲運部崗位職責 篇12

　　職責描述：

　　1、對公司倉儲負責，全面協(xié)調和規范倉庫的日常運作，處理各項突發(fā)事情，確保倉庫物資的安全、庫存信息準確；

　　2、持續性的通過(guò)改善庫存周轉、降低庫存合理?yè)p耗、提高庫房空間利用率、量化工作任務(wù)及安排、工作流程優(yōu)化及倉儲規劃、做好倉儲機具設備的日常保養等方式降低倉庫直接成本；

　　3、依據公司的程序文件和規章制度，組織完成并不斷完善管理規定和操作指南；

　　4、依據公司財務(wù)制度，組織或者協(xié)同庫存物資的盤(pán)點(diǎn)；

　　5、定期向直屬領(lǐng)導匯報倉儲運作情況；

　　6、定期組織對倉儲人員進(jìn)行培訓，并將公司的要求和政策向部門(mén)進(jìn)行宣貫及執行。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，供應鏈、物流相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、5年以上的同崗位工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　3、具備制造業(yè)工作經(jīng)驗，尤其是鋰電行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、掌握供應鏈和倉儲管理一般流程和知識，擁有相應的管理方法；

　　5、良好的'溝通能力、問(wèn)題處理能力、項目管理能力、人際關(guān)系處理恰當、持續的學(xué)習能力和顯見(jiàn)的領(lǐng)導力。

　　儲運部崗位職責 篇13

　　崗位描述：

　　1、電商倉儲庫內規劃，含（不限于）存儲能力，訂單生產(chǎn)能力的規劃及持續改善。

　　2、制定或推動(dòng)相關(guān)部門(mén)制定操作SOP標準，并落實(shí)在生產(chǎn)現場(chǎng)，建立規則化，可視化現場(chǎng)。

　　3、與商家/快遞物流公司/第三方倉儲企業(yè)供應相關(guān)的對接與持續改善。

　　4、獨立帶領(lǐng)團隊，進(jìn)行日常運作管理，團隊建設與人才培養。

　　5、組建跨部門(mén)項目團隊，不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升運營(yíng)質(zhì)量，降低成本。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　2、3—5年大型電商倉儲運營(yíng)管理經(jīng)驗，獨立帶領(lǐng)過(guò)50人以上的B2C倉儲運營(yíng)團隊，有大型平臺電商倉儲或專(zhuān)業(yè)電商倉配一體企業(yè)管理經(jīng)驗的'尤佳。

　　3、優(yōu)秀的倉儲規劃能力，對6S、精益生產(chǎn)、對標準化運營(yíng)、持續改善理念熟悉，并有過(guò)實(shí)際推廣經(jīng)驗。

　　4、溝通能力強，具備高度的責任心，能承受高強度的工作壓力。

　　5、能適應經(jīng)常出差。

　　儲運部崗位職責 篇14

　　崗位職責：（服裝電商行業(yè)倉儲管理）

　　1、依據項目年度銷(xiāo)售計劃，做出年度工作計劃和預算；

　　2、深入分析運營(yíng)情況，協(xié)同各部門(mén)優(yōu)化運營(yíng)，不斷改善運營(yíng)指標及成本結構；

　　3、電商B2C、B2B、唯品會(huì )、天貓、淘寶等主流電商平臺的訂單業(yè)務(wù)的處理；

　　4、對收、上、分、發(fā)、存、退等各項工作流程制度的.梳理和優(yōu)化；

　　5、針對新款、舊款、特定款做出不同的分揀方式，提升工作效率；

　　6、人員組織架構調整，制定各崗位KPI績(jì)效考核指標；

　　7、負責部門(mén)員工日常操作業(yè)務(wù)培訓與指導，團隊建設和人才梯隊培養，績(jì)效體系搭建；

　　8、良好的系統及邏輯思維能力，理解事物的復雜性，能從全局的角度考慮問(wèn)題，同時(shí)具備較強的項目執行能力。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、經(jīng)驗要求：同行業(yè)相關(guān)崗位任職3年以上的管理人員，熟悉WMS、ERP、SAP等系統及辦公軟件操作；

　　3、工作認真細心，責任心強，學(xué)習和適應能力強；

　　4、自我驅動(dòng)力強，執行力強，快速響應問(wèn)題、結果導向；

　　5、具有良好的溝通、表達及協(xié)調能力，具有豐富的管理經(jīng)驗。

　　儲運部崗位職責 篇15

　　崗位職責：

　　1、負責倉庫規劃管理，確保收發(fā)、分揀、退貨、產(chǎn)品異常、品質(zhì)控制等倉儲工作正常進(jìn)行；

　　2、制定倉庫日常管理制度、操作流程、KPI考核指標；

　　3、主導倉庫布局，使用規劃，設施運行保障及安全控制等工作的開(kāi)展；

　　4、負責對倉庫運營(yíng)效率、成本、人員管理、流程改善等方面進(jìn)行統計、分析、改進(jìn)。

　　5、監督檢查倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度以及倉庫管理的各項流程和標準執行情況；

　　6、負責對倉庫人員進(jìn)行管理和培訓，分配工作并充分調動(dòng)倉庫工作人員完成日常工作，做到高效、準確、有序。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、五年以上倉儲物流相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有大型倉儲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程，熟悉倉儲布線(xiàn)、質(zhì)量管控、成本管控等精細化管理方法；

　　4、較強的解決問(wèn)題和溝通的能力，熟練使用基本的`辦公管理軟件；

　　5、具備較強的責任心和團隊精神，能承受一定工作壓力。

　　1、根據倉儲體系規劃，負責全國倉儲運營(yíng)管理及基礎KPI推進(jìn)，并保證倉儲KPI達成率99%。

　　2、根據倉儲體系目標，負責分倉審計盤(pán)點(diǎn)及監察督導等工作。

　　3、全面開(kāi)展全國倉儲體系運營(yíng)管理，流程、體系優(yōu)化，合理控制成本費用，提升倉儲效率。

　　4、倉儲安全運營(yíng)，保證全國倉儲業(yè)務(wù)收貨，上架，存儲，揀貨，打包，復核，發(fā)貨流程監控和數據異常監控。

　　5、與客戶(hù)經(jīng)常溝通、保持良好客戶(hù)關(guān)系保證倉儲容積合理利用并提升。

　　6、負責倉儲體系倉儲現場(chǎng)管理能力提升與倉儲體系團隊建設。

　　儲運部崗位職責 篇16

　　1.統籌集團服務(wù)運營(yíng)中心的體系搭建,標準化管理、運營(yíng);

　　2.整合集團倉儲、服務(wù)、物流的關(guān)聯(lián),推動(dòng)全公司的銜接運作;

　　3.建立完善的售后運營(yíng)管理工作流程及制度,定期優(yōu)化;

　　4.建立完善的服務(wù)體系和服務(wù)指標,提升集團的.服務(wù)能力;

　　5.規劃及建立全國倉儲網(wǎng)絡(luò ),搭建倉儲管理體系,并實(shí)施規范化管理;

　　6.制定售后運營(yíng)工作的主要目標、計劃,并對生產(chǎn)售后進(jìn)行日常管理。

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