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儲運部長(cháng)崗位職責(通用7篇)
在日新月異的現代社會(huì )中,我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編幫大家整理的儲運部長(cháng)崗位職責(通用7篇),歡迎閱讀與收藏。
儲運部長(cháng)崗位職責1
一、貫徹執行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規和礦井的各項安全生產(chǎn)規章制度。
二、負責對機電部門(mén)所承擔的一通三防及瓦斯治理責任執行情況進(jìn)行監督檢查和技術(shù)指導。
三、負責礦井安全供電,預防并控制無(wú)計劃停電造成的瓦斯超限事故,對因機電原因造成的瓦斯超限事故要組織追查,并制定預防措施。
四、確保井下選用的機電設備有煤安標志,保證入井電氣設備防爆性能完好,三大保護靈敏可靠,消滅電器設備失爆現象。
五、確保礦井主要通風(fēng)機正常運行,抓好礦井備用通風(fēng)機的維修保養和大修工作,保證地面反風(fēng)設施靈敏可靠;參與主要通風(fēng)機性能鑒定工作。
六、負責礦井一通三防工程設計審查和組織竣工驗收。負責對礦井緊急避險系統、壓風(fēng)自救系統的管理和檢查驗收。
七、合理布置供電系統,并保證采掘供電分開(kāi),確保掘進(jìn)工作面的.三專(zhuān)供電及風(fēng)電閉鎖齊全、完好。
八、參加一通三防部門(mén)組織的質(zhì)量驗收、通風(fēng)專(zhuān)業(yè)考核和有關(guān)安全檢查。負責對礦井壓風(fēng)自救系統的管理和檢查驗收。
儲運部長(cháng)崗位職責2
職責描述:
1、負責領(lǐng)導執行公司煤炭采購計劃,保障公司煤炭供給;
2、進(jìn)行煤炭市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及煤炭供應商管理,維護區域客戶(hù)關(guān)系;
3、針對采購環(huán)節中的風(fēng)險和存在的.問(wèn)題,積極組織相關(guān)人員進(jìn)行認真討論,并采取有效措施加以控制;
4、負責編寫(xiě)相關(guān)燃料管理制度、標準,并定期進(jìn)行完善;
5、負責協(xié)助統計員建立健全燃料管理臺賬,及時(shí)向上級匯報燃料動(dòng)態(tài);
6、負責參與煤炭訂貨的業(yè)務(wù)洽談,貫徹營(yíng)銷(xiāo)合同的執行、落實(shí)、監督、檢查、跟蹤工作,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導匯報;
任職要求:
3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
有相關(guān)的買(mǎi)賣(mài)合同法理論基礎,精于控制采購成本和采購風(fēng)險;
具有優(yōu)秀的溝通和談判能力,良好的社交能力;
熟練掌握應用辦公軟件,具有較好的文字寫(xiě)作能力;
較強的工作壓力承受能力和適應能力;
儲運部長(cháng)崗位職責3
職責描述:
1,根據集團戰略,協(xié)助統籌制定年度倉儲運營(yíng)計劃;
2,全網(wǎng)倉儲運營(yíng)的管理,包括:收貨、上架、揀貨、包裝、盤(pán)點(diǎn)、下架、退貨等操作的管理、協(xié)調與控制,物料計劃及庫存管理;
3,改善優(yōu)化倉儲管理的各項流程和標準,建立規范完整的`物流倉儲操作報表,及時(shí)反饋物流倉儲操作,將規章制度落實(shí)到日常工作中,對員工的工作質(zhì)量及效率跟蹤并加以提升;
4,完成領(lǐng)導交待的其它工作事宜。
儲運部長(cháng)崗位職責4
崗位描述:
1、電商倉儲庫內規劃,含(不限于)存儲能力,訂單生產(chǎn)能力的規劃及持續改善。
2、制定或推動(dòng)相關(guān)部門(mén)制定操作SOP標準,并落實(shí)在生產(chǎn)現場(chǎng),建立規則化,可視化現場(chǎng)。
3、與商家/快遞物流公司/第三方倉儲企業(yè)供應相關(guān)的'對接與持續改善。
4、獨立帶領(lǐng)團隊,進(jìn)行日常運作管理,團隊建設與人才培養。
5、組建跨部門(mén)項目團隊,不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升運營(yíng)質(zhì)量,降低成本。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、 3— 5年大型電商倉儲運營(yíng)管理經(jīng)驗,獨立帶領(lǐng)過(guò)50人以上的B2C倉儲運營(yíng)團隊,有大型平臺電商倉儲或專(zhuān)業(yè)電商倉配一體企業(yè)管理經(jīng)驗的尤佳。
3、優(yōu)秀的倉儲規劃能力,對6S、精益生產(chǎn)、對標準化運營(yíng)、持續改善理念熟悉,并有過(guò)實(shí)際推廣經(jīng)驗。
4、溝通能力強,具備高度的責任心,能承受高強度的工作壓力。
5、能適應經(jīng)常出差。
儲運部長(cháng)崗位職責5
崗位職責:
1、負責倉庫規劃管理,確保收發(fā)、分揀、退貨、產(chǎn)品異常、品質(zhì)控制等倉儲工作正常進(jìn)行;
2、制定倉庫日常管理制度、操作流程、KPI考核指標;
3、主導倉庫布局,使用規劃,設施運行保障及安全控制等工作的開(kāi)展;
4、負責對倉庫運營(yíng)效率、成本、人員管理、流程改善等方面進(jìn)行統計、分析、改進(jìn)。
5、監督檢查倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度以及倉庫管理的各項流程和標準執行情況;
6、負責對倉庫人員進(jìn)行管理和培訓,分配工作并充分調動(dòng)倉庫工作人員完成日常工作,做到高效、準確、有序。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物流管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上倉儲物流相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有大型倉儲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程,熟悉倉儲布線(xiàn)、質(zhì)量管控、成本管控等精細化管理方法;
4、較強的解決問(wèn)題和溝通的`能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;
5、具備較強的責任心和團隊精神,能承受一定工作壓力。
儲運部長(cháng)崗位職責6
1.安排收發(fā)貨、運輸、送貨的調配;根據倉庫每日進(jìn)、出貨、收發(fā)貨的工作,合理安排最適合人選、戰略、時(shí)間、車(chē)輛,提升工作效率,降低運輸費用;
2.所有經(jīng)過(guò)倉庫的.單據認真做好記錄,并第一時(shí)間由專(zhuān)人送到公司數據員手里,為公司及時(shí)掌握準確數據提供保證;
3.每月必須組織進(jìn)行倉庫盤(pán)點(diǎn)并與公司數據員對賬,做到賬目月月清;
4.根據每日公司營(yíng)運部下達的指令,及時(shí)安排人員出貨或返貨或收貨;執行調貨指令;
5.倉庫內所有貨品、物料及其他一切公共財物均由倉庫主管/儲運主管負責,并控制數量,及時(shí)跟進(jìn)購買(mǎi);
6.保證貨品安全、降低破損率和倉庫安全;
7.負責公司維修鞋的審核;殘次鞋的收集、返倉;負責店鋪質(zhì)量有問(wèn)題鞋的維修;
8.協(xié)助店鋪裝修;
9.完成總公司和所屬分公司交付的其他工作。
儲運部長(cháng)崗位職責7
1、保持樂(lè )觀(guān)、向上心態(tài),積極開(kāi)展各項工作。
2、嚴格遵守公司各項規章制度,嚴于律已,寬以待人。
3、認真貫徹落實(shí)公司文化,及各項規章制度。
4、服從上級安排,積極主動(dòng)地完成工作。
5、負責組織庫房的清理、清潔、整頓及貨物的合理堆放和明確標示工作;
6、堅持先進(jìn)先出的原則,負責貨物收發(fā)、制票、核數、統計庫存。
7、負責配合相關(guān)部門(mén)每月對庫房的盤(pán)存、清點(diǎn)工作。保證帳表相符,帳帳相符,帳貨相符。定期上報庫存流量、儲存量。
8、對貨物進(jìn)出庫數量、型號的核對及產(chǎn)品質(zhì)量的檢查,組織對配送的產(chǎn)品,外包裝要標明其數量、型號、規格,對易碎、易壞產(chǎn)品的特殊注明。
9、對進(jìn)出貨物有質(zhì)量、數量等異常情況的,要第一時(shí)間通知相關(guān)部門(mén),積極處理,決不配送有質(zhì)量和數量差異的.貨物。
10、對產(chǎn)品分門(mén)別類(lèi)的擺放和排列,相關(guān)區域要有明顯的標示。
11、對庫存積壓、盤(pán)損、報廢產(chǎn)品的統計和報告,并提出相應的處理措施;
12、組織貨物的配送及協(xié)助貨物的搬運工作,在配送貨物時(shí),要積極與貨運部做好溝通協(xié)調工作。
13、積極配合售后服務(wù)部門(mén)工作,對客戶(hù)發(fā)貨需求要盡最大可能滿(mǎn)足。
14、負責庫房的日常管理,防火防盜及貨物的安全性;
15、對配送人員和駕駛員的工作進(jìn)行分配安排;監督本部門(mén)員工日常工作。直接參與和評判本部門(mén)員工工作質(zhì)量。
16、堅持不懈做好6S工作。積極配合相關(guān)部門(mén)的檢查。
17、密切配合各部門(mén)工作,保證工作的連續性、完整性。
18、積極配合上級領(lǐng)導工作,完成上級臨時(shí)交辦的其他工作。
19、對客戶(hù)中心經(jīng)理負責。
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