公司總經(jīng)理崗位職責(15篇)
現如今，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的公司總經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司總經(jīng)理崗位職責1
一個(gè)公司生產(chǎn)車(chē)間的生產(chǎn)總經(jīng)理，在日常工作中主要負責哪些工作呢？有哪些具體的崗位職責呢？
一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
二、根據生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車(chē)間的協(xié)調，組織分配勞動(dòng)力，平衡調度設備材料。
三、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問(wèn)題的辦法和措施，保證各項生產(chǎn)技術(shù)指標的全面完成。
四、根據生產(chǎn)需求，編制物資采購供應計劃，并認真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。
六、負責對公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、工程立項、改造及其設計、策劃等工作的組織與審批。
七、負責組織公司各類(lèi)新產(chǎn)品、新工藝的研究開(kāi)發(fā)、小試、中試、試生產(chǎn)及產(chǎn)品的申報工作。
八、負責審批公司內各類(lèi)產(chǎn)品的技術(shù)標準、工藝規程、工藝技術(shù)管理文件等。
九、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報總經(jīng)理。
十、負責公司安全生產(chǎn)的管理工作，定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問(wèn)題。
十一、定期向總經(jīng)理匯報所分管的工作，并完成其交辦的其它工作。
十二、月薪不低于2萬(wàn)元。
公司總經(jīng)理崗位職責2
1、建立建筑公司的質(zhì)量管理體系，引導員工樹(shù)立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識;
2、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;
3、根據工程項目實(shí)際，制訂有關(guān)的計劃和規章制度，并具體組織管理實(shí)施;
4、負責工程勞務(wù)分包的組織與管理，督促、檢查工程款的及時(shí)撥付與回收;
5、篩選和培養有實(shí)力的勞務(wù)隊伍、施工隊伍，建立起良好穩定的合作互助關(guān)系;
6、參與集團召集的與建筑業(yè)務(wù)有關(guān)的工作會(huì )議
公司總經(jīng)理崗位職責3
1.主持公司的日常行政和管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議。
2.組織實(shí)施公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案。
3.擬訂公司的基本管理制度，董事會(huì )批準后組織實(shí)施。
4.擬訂公司內部機構設置方案，董事會(huì )批準后組織實(shí)施。
5.制定公司的具體規章。
6.聘任和解聘除應由董事會(huì )聘任和解聘以外的管理人員。
7.按照國家法律法規和公司的管理制度，組織對員工的考核評議，并決定薪酬獎懲、升降級。
8.管理、防范、消除經(jīng)營(yíng)風(fēng)險和其他相關(guān)風(fēng)險，保證業(yè)務(wù)高質(zhì)量。
9.聘請律師、注冊會(huì )計師和資產(chǎn)評估師擔任公司的法律和財務(wù)顧問(wèn)。
10.定期向董事會(huì )報告貸款業(yè)務(wù)運行情況和財務(wù)收支狀況。
11.著(zhù)力打造高素質(zhì)、守法紀、重道德的經(jīng)營(yíng)管理班子和業(yè)務(wù)團隊。
12.公司章程規定和董事會(huì )授予的其他職權。
公司總經(jīng)理崗位職責4
1、協(xié)助公司總經(jīng)理的工作，全面負責開(kāi)發(fā)項目的管理及運作，包括項目前期策劃、項目工程建設現場(chǎng)管理等各個(gè)環(huán)節的工作。
2、全面負責項目的指導、管理、評估建議工作。
3、負責項目設計單位的評估，對項目規劃設計、建筑設計方案評選、審核、調整與優(yōu)化。
4、負責主持項目定位，規劃設計，建筑及室內設計，景觀(guān)及精裝修
設計過(guò)程管理。
5、負責落實(shí)各階段、各類(lèi)別施工圖紙的設計與改進(jìn)，審核施工圖紙設計深度和質(zhì)量，優(yōu)化結構方案。
6、負責主持項目技術(shù)問(wèn)題研討會(huì )，負責解決項目設計、施工中的重大技術(shù)問(wèn)題。
7、協(xié)助對現場(chǎng)質(zhì)量進(jìn)行監控和指導，解決項目實(shí)施過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題。
8、負責公司工程項目的技術(shù)、質(zhì)量標準的制定，制定具體項目的技術(shù)與質(zhì)量管理標準。
9、對項目的進(jìn)度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議。
10、指導、審核、推進(jìn)產(chǎn)品設計、優(yōu)化等工作。制訂相關(guān)工作流程，規劃、協(xié)調、指導工程技術(shù)人員的工作安排和管理。
公司總經(jīng)理崗位職責5
1、負責建立、完善財務(wù)公司風(fēng)險控制體系，確保風(fēng)險控制體系有效運行
2、負責組織起草、完善財務(wù)公司風(fēng)險管控制度、操作規程和實(shí)施細則，3、組織相關(guān)部門(mén)對項目流程和業(yè)務(wù)管理制度提出風(fēng)險管理修訂意見(jiàn)；
及4、時(shí)了解國家有關(guān)政策、法律、法規變化，向財務(wù)公司管理層、各業(yè)務(wù)部門(mén)提供風(fēng)險管控建議，并對財務(wù)公司開(kāi)展的新業(yè)務(wù)提出風(fēng)險防范專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)
5、負責組織起草、完善財務(wù)公司審計業(yè)務(wù)制度、操作規程和實(shí)施細則
負責組織對財務(wù)公司各項業(yè)務(wù)活動(dòng)和財務(wù)活動(dòng)合法性、風(fēng)險性、準確性、效益性和規范性的審計檢查
6、負責協(xié)調財務(wù)公司各部門(mén)配合銀監會(huì )、中國人民銀行、財政、稅務(wù)等部門(mén)的檢查工作，負責組織相關(guān)部門(mén)按照監管要求完成財務(wù)公司內部風(fēng)險控制狀況的信息披露
公司總經(jīng)理崗位職責6
城市公司總經(jīng)理崗位職責
1、在董事會(huì )的指導下負責公司的全面管理，根據董事會(huì )的要求制訂公司發(fā)展戰略；
2、參與制定公司中長(cháng)期發(fā)展規劃、重大項目，如實(shí)匯報公司日常運作情況，保障董事會(huì )在做各項決議時(shí)所依據的公司經(jīng)營(yíng)狀況方面資訊的準確性；
3、組織制定公司年度營(yíng)銷(xiāo)計劃，確保計劃與公司中長(cháng)期發(fā)展規劃的一致性，操作的可行性，并切實(shí)能為公司增加效益；
4、根據項目目標的要求，對項目的計劃、成本、質(zhì)量等進(jìn)行有效控制；
5、制定并執行公司發(fā)展戰略規劃和年度計劃目標；
6、參與項目各部門(mén)的工作進(jìn)展。包括對各階段、各部門(mén)的工作計劃、進(jìn)展、效率和目標完成情況，進(jìn)行全面指導、調整、監督，發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題；
7、全面指導、控制各部門(mén)費用預算和資金費用使用情況，按權限審核相關(guān)費用計劃和使用情況；
8、負責公司和相關(guān)政府部門(mén)的外聯(lián)工作，保持良好關(guān)系，確保項目各項工作的'順利開(kāi)展；
9、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求，對項目的市場(chǎng)定位、全面規劃、營(yíng)銷(xiāo)策略、施工進(jìn)展具有全局性的指導、領(lǐng)導作用；
10、及時(shí)了解房地產(chǎn)相關(guān)市場(chǎng)信息、業(yè)內動(dòng)態(tài)，為公司決策提供建議。
任職資格：
1、正規國家統招大學(xué)本科以上學(xué)歷，工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、8年以上大中型房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)管理實(shí)施工作經(jīng)驗，有獨立的操作項目經(jīng)歷，無(wú)不良從業(yè)經(jīng)歷；
3、熟悉相關(guān)法律法規，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及當前格局；
4、具備獨立的決策能力和大型房地產(chǎn)項目綜合管理能力，并且具有較強的組織協(xié)調管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力；
5、思路清晰，做事果斷，具有良好的判斷力、危機事件管理與決策能力，熟悉行業(yè)整體發(fā)展現狀，具有一定的前瞻性和創(chuàng )新意識；
6、熟悉房地產(chǎn)項目運作流程、知識、政策等相關(guān)內容，具有良好的行業(yè)人文資源儲備；
7、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導、組織才能和溝通、協(xié)調、激勵技巧，優(yōu)秀的管理隊伍建設能力；
8、具有廣泛的資源和人脈關(guān)系，有大型企業(yè)，政府背景者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：呼和浩特
公司總經(jīng)理崗位職責7
1.主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，并向董事會(huì )報告工作；組織實(shí)施董事會(huì )決議、公司年度計劃和投資方案。
2.擬訂公司內部管理機構設置方案；擬訂公司的基本管理制度和具體規章。
3.提請董事會(huì )聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責人和其他應由總經(jīng)理提名的高級管理人員；根據規定聘任或者解聘除應由董事會(huì )聘任或者解聘以外的管理人員。
4.根據管理層人員職能分工，監督、指導各分管副總的工作完成情況及總經(jīng)理直管的職能工作。
5.組織制訂公司的發(fā)展規劃和年度經(jīng)營(yíng)計劃，并分解年度經(jīng)營(yíng)計劃，監督落實(shí)計劃的執行，對執行過(guò)程與結果進(jìn)行考核。
6.總經(jīng)理根據董事會(huì )要求，向董事會(huì )報告公司每月的財務(wù)狀況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，隨時(shí)報告重大合同的簽訂及執行情況、資金運用情況和盈虧情況等。
7.整合公司各類(lèi)資源，提高資產(chǎn)運營(yíng)水平和資產(chǎn)回報率，協(xié)調各方面社會(huì )關(guān)系，保障公司平穩良性運作。
8.團結經(jīng)營(yíng)班子成員和廣大員工隊伍，提高干部和員工工作積極性，使公司的人均產(chǎn)值達到或高于行業(yè)平均水平，保障完成董事會(huì )下達的各項指標。
公司總經(jīng)理崗位職責8
第一條 對總經(jīng)理負責、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作。
第二條 熟悉和掌握公司情況并及時(shí)向總經(jīng)理反映;提出建議或意見(jiàn)，當好總經(jīng)理的參謀和助手。
第三條 具體抓好公司的生產(chǎn)、安全、防火、服務(wù)、物業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)承包責任制的考核工作。主管機電服務(wù)部、綜合服務(wù)部、廣告有限公司、物業(yè)管理部、商場(chǎng)、售票服務(wù)處等部門(mén)。
第四條 負責規范管理工作的組織、實(shí)施、檢查和考核工作。
第五條 協(xié)調主管部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
第六條 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
公司總經(jīng)理崗位職責9
崗位名稱(chēng)：分公司總經(jīng)理
崗位職責：
1、組建并帶領(lǐng)區域銷(xiāo)售團隊，負責區域銷(xiāo)售工作，完成區域銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標；
2、規劃市場(chǎng)銷(xiāo)售渠道，開(kāi)拓終端銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)，維護客情關(guān)系；
3、策劃區域內終端推廣活動(dòng)，協(xié)助客戶(hù)達成年度銷(xiāo)售任務(wù)；
4、及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)變化情況，定期向總公司提供所轄區域的市場(chǎng)狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據；
5、完善分公司內部組織架構，制定各崗位的工作標準，明確其職責權限；
6、掌握財務(wù)知識，定期進(jìn)行財務(wù)狀況分析，監督財務(wù)管理。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，28歲到38歲之間，電子等理工科背景優(yōu)先，三年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗并有良好的工作業(yè)績(jì)；
2、具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識和市場(chǎng)操作能力，對市場(chǎng)的運作狀況有準確的分析能力和較強的控制能力；
3、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營(yíng)銷(xiāo)思路和領(lǐng)導才能；
4、溝通協(xié)調能力好，能承受較大的壓力，適應經(jīng)常出差。
公司總經(jīng)理崗位職責10
第一條
總經(jīng)理是公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導核心，是經(jīng)營(yíng)管理的最高決策人。
第二條職能
1、組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。
2、負責制訂并落實(shí)公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
3、提出公司組織機構設置方案。
4、提出公司經(jīng)營(yíng)理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰斗力。
5、負責處理部門(mén)相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。
6、負責公司投資項目選定。
7、負責審核公司經(jīng)營(yíng)費用支出。
8、決定公司各部門(mén)人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權和各種資源分配權。
9、其它事關(guān)公司全局的工作。
第三條權力
1、有權制定公司經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、制訂經(jīng)營(yíng)計劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。
2、有權制訂實(shí)施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應客戶(hù)須求。
3、有權建立、調整、取消公司機構設置。
4、有權聘用或解聘公司各部門(mén)經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門(mén)員工進(jìn)行工作調配。
5、有權審核公司經(jīng)營(yíng)費用支出與報銷(xiāo)。
6、有權對公司員工作出獎懲決定
7、有權依據公司各類(lèi)信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門(mén)報告等，向各部門(mén)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
8、接受指令人員，根據總經(jīng)理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議需報總經(jīng)理批準。
9、總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門(mén)實(shí)施；不同意，則指令有關(guān)部門(mén)修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。
10、有關(guān)部門(mén)定期將各類(lèi)制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報總經(jīng)理。
公司總經(jīng)理崗位職責11
1、協(xié)助總經(jīng)理組織運營(yíng)管理的戰略規劃、年度任務(wù)目標，并組織貫徹執行;
2、制定并監督實(shí)施物流體系職責與管理標準;
3、組織落實(shí)第三物流的資源的采購、支付審批、監督管理工作;
4、負責運營(yíng)部日常運營(yíng)工作及車(chē)輛及零配件資產(chǎn)管理;
5、組織落實(shí)運營(yíng)部安全技術(shù)管理工作;
6、協(xié)助總經(jīng)理完成各項銷(xiāo)售輔助工作、客戶(hù)維系、市場(chǎng)分類(lèi)，方案制訂、協(xié)同完成團隊目標等。
公司總經(jīng)理崗位職責12
1、負責分管公司招商營(yíng)運板塊工作，組織擬訂項目招商營(yíng)運管理規范和執行標準并持續改進(jìn)；
2、負責招商營(yíng)運團隊建設、建立健全招商營(yíng)運管理體系和考核標準；
3、負責市場(chǎng)調研和市場(chǎng)競爭分析，制定商業(yè)招商運營(yíng)方案并組織實(shí)施；
4、制定商業(yè)招商運營(yíng)預算并分解落實(shí)，進(jìn)行商業(yè)招商運營(yíng)成本控制，完成公司下達的年度經(jīng)營(yíng)、管理的各項指標；
5、負責處理商家投訴等突發(fā)事件；
6、負責相關(guān)對外聯(lián)系，協(xié)調各相關(guān)政府部門(mén)工作。
公司總經(jīng)理崗位職責13
職責描述:
1.有餐飲管理經(jīng)驗,熟悉飲品優(yōu)先
2.在連鎖,加盟行業(yè)工作,對加盟連鎖品牌具有濃厚的熱情
3.熟悉加盟連鎖品牌管理,具備一定的餐飲加盟洽談能力
4.有加盟連鎖品牌加盟洽談,統籌管理經(jīng)驗
5.熟悉餐飲,飲品行業(yè),有一定的市場(chǎng)敏銳度
6.成熟,穩重,有良好的溝通表達能力!
任職要求:
公司總經(jīng)理崗位職責14
1、根據公司總體目標和發(fā)展戰略，結合當地市場(chǎng)情況，制定分公司營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃;
2、主持分公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，負責區域基本團隊建設和管理;
3、保持分公司與公司的順暢溝通，積極準確的匯報分公司的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，及分公司的整體運營(yíng)情況;
4、負責公司相應區域客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護和協(xié)調工作，組織客戶(hù)開(kāi)展和落實(shí)公司統一安排的課程培訓活動(dòng)或區域活動(dòng);
5、負責區域市場(chǎng)客戶(hù)信息收集、分析、總結;
6、完成公司要求的其他需要各區域配合完成的工作;
公司總經(jīng)理崗位職責15
崗位職責:
1.負責鴻鑫hr俱樂(lè )部、北京鴻鑫睿智人力資源有限公司在東北(黑、吉、遼)、華北(蒙、京、津、冀、晉、魯)區域市場(chǎng)團隊綜合管理工作,整體團隊的搭建、戰略方向引導和業(yè)務(wù)支持;
2.統籌內外部資源,配合公司各業(yè)務(wù)線(xiàn)及項目執行,完成公司制定的指標;
3.進(jìn)行市場(chǎng)調研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析,為公司市場(chǎng)運營(yíng)決策提供良好的依據。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,有5年及以上綜合運營(yíng)及管理經(jīng)驗;
2.熟練掌握綜合管理及運營(yíng)的方法和手段,具備較強的邏輯思維和數據分析能力,認真仔細;
3.工作有激情,目標感強,具有良好的團隊合作精神。
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