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國際貿易公司總經(jīng)理崗位職責（精選17篇）
在現在社會(huì )，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的國際貿易公司總經(jīng)理崗位職責（精選17篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
國際貿易公司總經(jīng)理崗位職責 1
1、全年度戰略規劃制定，指導公司年度及月度收入、利潤等經(jīng)營(yíng)計劃的達成；
2、拓展公司經(jīng)營(yíng)管理規模，逐步建立公司立體營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )；
3、對各部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理計劃進(jìn)行分解及完成各部門(mén)績(jì)效考核工作；
4、監督指導本部門(mén)流程及管理制度的建設工作；
5、指導商品采購部門(mén)對外采商品的供應商選擇和管理工作，保證公司經(jīng)營(yíng)管理的'順利運行；
6、全面負責公司全部人財物的監督管理工作；
7、根據公司人力資源政策，全面做好公司的人才培養和組織建設工作；
8、維護政府及外部重大客戶(hù)關(guān)系工作；
9、防范客戶(hù)投訴，強化風(fēng)險管控；
10、完成上級部門(mén)交辦的其他事項。
國際貿易公司總經(jīng)理崗位職責 2
1、負責子公司團隊的組建；
2、根據總公司的經(jīng)營(yíng)目標制定適合當地的營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，有效開(kāi)拓當地市場(chǎng)；
3、參與總公司的發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)方案的制定，在分公司層面執行總公司各項營(yíng)銷(xiāo)策略并完成總公司分配的各項任務(wù)；
4、及時(shí)向總公司反饋當地市場(chǎng)趨勢、需求變化、競爭對手和客戶(hù)需求方面的準確信息；
5、全面負責分公司在當地的市場(chǎng)合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽(yù)；
6、對日常經(jīng)營(yíng)的`全面管理，并對下屬進(jìn)行有效的考核與激勵，督導分公司建設及業(yè)務(wù)開(kāi)展工作；
7、督導總公司經(jīng)營(yíng)政策的落實(shí)及各項制度的貫徹執行；
8、制定、執行分公司費用預算，控制運營(yíng)成本，提高運營(yíng)效率，控制所轄區域的費用開(kāi)支；
9、支持分公司重要客戶(hù)與合作伙伴的業(yè)務(wù)談判及完成，妥善處理客戶(hù)投訴等。
國際貿易公司總經(jīng)理崗位職責 3
1、制定和實(shí)施公司戰略，預算計劃，確定商城業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和商業(yè)模式；
2、發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，主持擬訂商城的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實(shí)現公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長(cháng)；
3、監督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對經(jīng)營(yíng)結果負責，組織實(shí)施財務(wù)預算方案及利潤分配、使用方案等
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，制定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；
5、全面主持公司的.管理工作，制定年度業(yè)績(jì)目標及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略方案，整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標；
6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續提升公司整體的組織能力。
國際貿易公司總經(jīng)理崗位職責 4
1、組織實(shí)施公司總體戰略，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，領(lǐng)導創(chuàng )新與變革。
2、根據股東大會(huì )下達的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，監督、控制經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施過(guò)程，并對結果負全面責任。
3、領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度、行政與后勤、財務(wù)等管理制度。
4、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整。
5、組織實(shí)施財務(wù)預算方案及利潤分配、使用方案。
6、領(lǐng)導建立公司與客戶(hù)、供應商、合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等部門(mén)間順暢的`溝通渠道。
7、領(lǐng)導開(kāi)展公司的社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
8、領(lǐng)導建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系。
9、領(lǐng)導營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān)。
10、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。
11、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)。
12、負責處理公司重大突發(fā)事件。
國際貿易公司總經(jīng)理崗位職責 5
1、全面掌握公司業(yè)務(wù)的拓展情況；
2、在公司戰略的指導下，管理策劃網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)，移動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)，電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)等部門(mén)；
3、根據公司和市場(chǎng)的需求，制定適宜的市場(chǎng)推廣計劃和執行計劃，；
4、拓展新客戶(hù)，維護老客戶(hù)關(guān)系，確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意度，完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)任務(wù)；
5、制定公司年度、季度、月度的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃并完成；
6、通過(guò)對公司現有資源情況的`分析和研究，利用公司擁有的部分優(yōu)勢資源及時(shí)整合出適合公司市場(chǎng)開(kāi)拓的方法，實(shí)現公司業(yè)務(wù)的延伸；
7、對公司業(yè)務(wù)模式實(shí)施變革，突破現有模式的瓶頸，提高營(yíng)銷(xiāo)效率。
國際貿易公司總經(jīng)理崗位職責 6
1.根據董事會(huì )指示精神，組織制定公司總體發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃，并組織實(shí)施；
2.主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作；組織并協(xié)調公司各方面的資源，實(shí)施董事會(huì )確定的工作任務(wù)和各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標及管理目標，保證各項工作任務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標及管理目標的完成；
3.召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的'工作進(jìn)展，聽(tīng)取匯報、總結工作；
4.主持公司的基本團隊建設、規范公司內部運營(yíng)管理；領(lǐng)導管理團隊、營(yíng)造企業(yè)文化氛圍；塑造和強化公司價(jià)值觀(guān)，提升公司凝聚力和感召力；
5.主持擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；
6.審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司薪資、福利、績(jì)效考核、獎金分配等方案；
7.根據董事會(huì )授權，代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)；在授權范圍內，代表公司簽署各種合同和協(xié)議，審核簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)等文件；
8.處理公司重大突發(fā)事件。
9.組織實(shí)施董事會(huì )各項臨時(shí)決議事項。
國際貿易公司總經(jīng)理崗位職責 7
1、全面負責分公司日常事務(wù)、管理、經(jīng)營(yíng)的所有事宜，所有一切以達到公司贏(yíng)利目標為目的，實(shí)現分公司經(jīng)營(yíng)管理目標和發(fā)展目標；
2、組織實(shí)施經(jīng)總公司批準的分公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配方案；
3、負責分公司費用管控，制定合理有效的激勵機制；
4、負責分公司營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )及產(chǎn)品市場(chǎng)推廣，維護客情關(guān)系；
5、負責分公司財務(wù)、人事、采購、銷(xiāo)售、項目等綜合管理；
6、在預算范圍內決定組織體制和人事編制，決定區域經(jīng)理及門(mén)窗設計師的.任免、培訓、獎懲；
7、負責建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系；
國際貿易公司總經(jīng)理崗位職責 8
1、根據集團戰略規劃，全面負責分公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的.計劃、組織、管理和實(shí)施；
2、制定和規劃分公司經(jīng)營(yíng)目標和經(jīng)營(yíng)策略，根據整體銷(xiāo)售目標，提交銷(xiāo)售計劃方案，監督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
3、負責分公司當地地緣關(guān)系的拓展和維護，推廣分公司各項業(yè)務(wù)管理的規范化、科學(xué)化，并不斷進(jìn)步；
4、對分公司員工進(jìn)行日常管理，優(yōu)化分公司人力資源，不斷提升公司整體組織能力；
5、處理分公司日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。
國際貿易公司總經(jīng)理崗位職責 9
1、根據集團總部的戰略和銷(xiāo)售計劃，形成相應的經(jīng)營(yíng)策略，并根據分公司實(shí)際狀況，為公司重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和支持；確保各項指標有效地在分公司內執行，保質(zhì)保量完成公司制定的銷(xiāo)售計劃，達成分公司業(yè)績(jì)指標；
2、全權把控分公司營(yíng)銷(xiāo)團隊業(yè)務(wù)進(jìn)展，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與訓練；
3、定期、準確向集團提供有關(guān)銷(xiāo)售情況、費用控制、應收賬款等反映分公司經(jīng)營(yíng)現狀的信息，為公司提供決策的信息支持；
4、定期收集相關(guān)行業(yè)的'政策、分析同業(yè)市場(chǎng)及整體金融市場(chǎng)發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持；
5、全權負責分公司整體團隊建設，并逐年提升分公司各團隊成員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平。
國際貿易公司總經(jīng)理崗位職責 10
1、負責組織編制本公司總體經(jīng)營(yíng)規劃，制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略，并安排組織實(shí)施；
2、確立公司市場(chǎng)戰略與業(yè)務(wù)發(fā)展目標，組織部門(mén)制定相關(guān)的市場(chǎng)拓展計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展策略并監督實(shí)施，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)作出改進(jìn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標的.達成；
3、負責建立健全各項經(jīng)營(yíng)及風(fēng)險控制策略、完善公司內部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織結構，采取有效措施防控風(fēng)險，保證受益；
4、理財業(yè)務(wù)渠道建設與維護，提升市場(chǎng)占有率，完成分公司目標和計劃；
5、負責分公司人員招聘、管理及調配，與總公司建立良好的溝通。
國際貿易公司總經(jīng)理崗位職責 11
1、建立建筑公司的質(zhì)量管理體系，引導員工樹(shù)立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識；
2、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；
3、根據工程項目實(shí)際，制訂有關(guān)的計劃和規章制度，并具體組織管理實(shí)施；
4、負責工程勞務(wù)分包的組織與管理，督促、檢查工程款的及時(shí)撥付與回收；
5、篩選和培養有實(shí)力的勞務(wù)隊伍、施工隊伍，建立起良好穩定的'合作互助關(guān)系；
6、參與集團召集的與建筑業(yè)務(wù)有關(guān)的工作會(huì )議
國際貿易公司總經(jīng)理崗位職責 12
1.主持公司的日常行政和管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議。
2.組織實(shí)施公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案。
3.擬訂公司的基本管理制度，董事會(huì )批準后組織實(shí)施。
4.擬訂公司內部機構設置方案，董事會(huì )批準后組織實(shí)施。
5.制定公司的具體規章。
6.聘任和解聘除應由董事會(huì )聘任和解聘以外的管理人員。
7.按照國家法律法規和公司的管理制度，組織對員工的考核評議，并決定薪酬獎懲、升降級。
8.管理、防范、消除經(jīng)營(yíng)風(fēng)險和其他相關(guān)風(fēng)險，保證業(yè)務(wù)高質(zhì)量。
9.聘請律師、注冊會(huì )計師和資產(chǎn)評估師擔任公司的'法律和財務(wù)顧問(wèn)。
10.定期向董事會(huì )報告貸款業(yè)務(wù)運行情況和財務(wù)收支狀況。
11.著(zhù)力打造高素質(zhì)、守法紀、重道德的經(jīng)營(yíng)管理班子和業(yè)務(wù)團隊。
12.公司章程規定和董事會(huì )授予的其他職權。
國際貿易公司總經(jīng)理崗位職責 13
1.負責制訂年度國際貿易計劃
2. 指導相關(guān)人員調查研究國際市場(chǎng)，系統收集目標市場(chǎng)有關(guān)廠(chǎng)家和商家的信息與潛在客戶(hù)的聯(lián)系和前期接洽
3. 負責并指導部門(mén)人員與外貿客戶(hù)的聯(lián)絡(luò )及業(yè)務(wù)洽談
4. 負責與進(jìn)行客戶(hù)的具體合同談判，監督完成合同簽署對合同的完整性和各項條款的準確性進(jìn)行審核
5. 跟蹤已經(jīng)簽署的'合同的實(shí)施(生產(chǎn)、運輸、收匯等)工作，并對相關(guān)問(wèn)題及時(shí)處理協(xié)調與公司生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)的配合工作
6. 根據國家海關(guān)、商品進(jìn)出口檢疫、來(lái)料加工等要求，負責建立電子報關(guān)、報檢網(wǎng)絡(luò )系統，以便獨立正常開(kāi)展各項業(yè)務(wù)工作
7. 有雄厚服飾(內衣)的貿易客人資源
8. 根據公司發(fā)展要求，逐步把國際貿易部變成能夠獨立經(jīng)營(yíng)外貿進(jìn)出口業(yè)務(wù)的實(shí)體公司
國際貿易公司總經(jīng)理崗位職責 14
職責描述:
1、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有煤炭、石油、化工、有色金屬等及其他大宗商品貿易經(jīng)驗，有貿易業(yè)績(jì)和實(shí)戰案例；
2、國際貿易、國際金融、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，精通國際貿易，有豐富進(jìn)出口貿易和風(fēng)險控制經(jīng)驗；
3、具有有色金屬大宗商品進(jìn)出口貿易有豐富操作經(jīng)驗；
4、精通外貿業(yè)務(wù)流程、國際貿易法規及慣例，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現狀；
5、有較強的商務(wù)談判能力、溝通能力、管理能力、抗壓能力及團隊合作精神，有高度責任感；
6、具備良好的上下游人脈資源及新市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)能力，善于開(kāi)拓市場(chǎng)，聯(lián)系客戶(hù)，建立廣泛合作關(guān)系。職責描述:
1、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有煤炭、石油、化工、有色金屬等及其他大宗商品貿易經(jīng)驗，有貿易業(yè)績(jì)和實(shí)戰案例；
2、國際貿易、國際金融、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，精通國際貿易，有豐富進(jìn)出口貿易和風(fēng)險控制經(jīng)驗；
3、具有有色金屬大宗商品進(jìn)出口貿易有豐富操作經(jīng)驗；
4、精通外貿業(yè)務(wù)流程、國際貿易法規及慣例，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現狀；
5、有較強的'商務(wù)談判能力、溝通能力、管理能力、抗壓能力及團隊合作精神，有高度責任感；
6、具備良好的上下游人脈資源及新市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)能力，善于開(kāi)拓市場(chǎng)，聯(lián)系客戶(hù)，建立廣泛合作關(guān)系。
國際貿易公司總經(jīng)理崗位職責 15
工作職責:
1、組織制定事業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)計劃，帶領(lǐng)事業(yè)部團隊完成進(jìn)口貨量與銷(xiāo)售利潤指標。
2、帶領(lǐng)團隊積極開(kāi)拓引進(jìn)國外新品牌新品種，負責國外重要客戶(hù)維系，并領(lǐng)導商務(wù)談判與簽訂合同。
3、負責國外采購定單的評估、跟蹤、管理和風(fēng)險控制，對采購成本進(jìn)行合理控制。
4、重要保障公司各個(gè)銷(xiāo)售部門(mén)的貨品需求，同時(shí)建立國內大客戶(hù)分銷(xiāo)渠道，及時(shí)跟國內大客戶(hù)溝通掌握銷(xiāo)售需求，調度分配好貨品到達國內的廣州、上海、青島三大港口，保證進(jìn)口的貨品還沒(méi)有到港就被客戶(hù)預定出去。
5、建立國內進(jìn)口水果市場(chǎng)價(jià)格行情分析與預測體系，制定貨品的'分貨銷(xiāo)售價(jià)格，達成貨品的利潤目標。
6、負責部門(mén)團隊成員的日常管理工作，對部門(mén)成員的績(jì)效達成承擔管理責任。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，良好的英文聽(tīng)、閱、寫(xiě)與口語(yǔ)交流能力，掌握更多種國外語(yǔ)言者更佳，8年以上國外水果采購進(jìn)口工作經(jīng)驗。
2、熟悉世界各地的優(yōu)質(zhì)水果供應商，對各種水果的特性、產(chǎn)期、產(chǎn)地及銷(xiāo)售過(guò)程中會(huì )出現的一系列問(wèn)題均能做到了然于心。
3、對國內進(jìn)口高檔水果的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )渠道非常了解，具備進(jìn)口高檔水果的操盤(pán)能力。
4、具備現代經(jīng)營(yíng)意識，熟悉各個(gè)國家的貿易政策，有過(guò)國際貿易創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
國際貿易公司總經(jīng)理崗位職責 16
1、負責工作計劃、報告、總結、通知等文件的起草、審核、批閱工作；
2、負責組織管理人事調配、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)紀律、工資福利、考核獎懲工作；
3、負責企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調配和管理工作；
4、負責企業(yè)各種稅費使用的.審核工作；
5、負責組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛、消防、防汛工作和防盜工作；
6、負責組織、管理企業(yè)的基建工程和水、電、暖及公司設備設施的購置、安裝、維護保養工作；
7、負責督促、檢查公司公共衛生、員工后勤保障的管理工作；
8、負責非經(jīng)營(yíng)性對外聯(lián)系、接待的組織安排。
國際貿易公司總經(jīng)理崗位職責 17
崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司部門(mén)團隊建設與人才培養工作，打造良好的部門(mén)文化；
2、協(xié)助總經(jīng)理處理好上�？偛颗c海外分公司的對接和管理工作；
3、熟悉和掌握公司情況并及時(shí)向總經(jīng)理反映，提出建議或意見(jiàn)，當好總經(jīng)理的參謀和助手；
4、對海外分公司的整體銷(xiāo)售業(yè)績(jì)負責；
任職要求:
1、豐富的.國際貿易經(jīng)驗(5年以上)，熟悉國際貿易全產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)；
2、5年以上管理經(jīng)驗，具備跨文化勝任力；
2、優(yōu)秀的溝通能力和抗壓能力，英文優(yōu)秀且能適應不同國家的生活和工作節奏；
3、具有領(lǐng)導氣質(zhì)及感召力，洞察力和溝通能力佳；
4、具備鋼材行業(yè)背景經(jīng)驗。
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