貿易公司崗位職責【精品】

　　在現實(shí)社會(huì )中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的貿易公司崗位職責，希望對大家有所幫助。

貿易公司崗位職責1

　　1.精通大宗貿易流程,有豐富的上下線(xiàn)資源

　　2.可以有現成團隊引入

　　3.單年貿易額10億人民幣以上

　　1、30歲以上,本科以上學(xué)歷,國際貿易、營(yíng)銷(xiāo)、外語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、5年以上大中型企業(yè)大宗商品全面管理實(shí)操經(jīng)驗;

　　3、具備專(zhuān)業(yè)外貿知識、國際營(yíng)銷(xiāo)知識、市場(chǎng)分析能力及高度商業(yè)敏感度,較強主動(dòng)性及溝通能力

貿易公司崗位職責2

　　1、負責組織公司原材料、電氣附件、電氣元器件的采購工作；

　　2、負責采購訂單制作，負責采購料異常問(wèn)題的處理，確保公司利益；

　　3、執行并完善成本降低及控制方案；

　　4、開(kāi)發(fā)、評審、管理供應商，維護與其關(guān)系；

　　5、提交有關(guān)采購類(lèi)數據的.統計；

貿易公司崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、全面統籌管理財務(wù)部事務(wù)；

　　2、參與財務(wù)相關(guān)管理制度的制定與實(shí)施；

　　3、組織實(shí)施日常財務(wù)核算、年終會(huì )計決算工作；

　　4、負責組織公司的財務(wù)分析工作；

　　5、負責其他領(lǐng)導安排財務(wù)相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、35周歲以下，1年以上會(huì )計工作經(jīng)驗；

　　2、反映敏捷，品行端正，具有親和力；

　　3、工作認真，誠實(shí)可信，有責任心；

　　4、能夠全面統籌財務(wù)相關(guān)事宜。

貿易公司崗位職責4

　　1、負責根據公司需求計劃，組織具體實(shí)施，保證經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的物資供應；

　　2、簡(jiǎn)歷供應商考核，評測體系及標準；

　　3、月、季、年度針對供應商的綜合評估及選擇；

　　4、公司內部資料的保管和管理；

　　5、根據日常銷(xiāo)售，針對無(wú)聊的安全庫存和庫存的管理，合理安排進(jìn)貨時(shí)間；

　　6、制定部門(mén)工作計劃，協(xié)助財會(huì )進(jìn)行審核及成本的.控制；

　　7、進(jìn)行采購收據的規范指導和審批工作，根據資金運作情況，材料堆放成都，合理進(jìn)行預先采購；

　　8、采購合同制作，審核，管理及存檔；

　　9、建立并運行配套價(jià)格體系，目標價(jià)格管理；

　　10、供應商發(fā)票的回收管理，供應商匯款的審查和申報，月采購金額預算編制；

　　11、采購物料管理、庫存管理；

　　12、協(xié)助標書(shū)授權，資料提供；

　　13、銷(xiāo)售，倉庫，財務(wù)，人事部門(mén)的協(xié)助；

　　14、部門(mén)員工的管理及培訓；

　　15、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交付的其他任務(wù)。

貿易公司崗位職責5

　　貿易公司總經(jīng)理北京華鴻基業(yè)投資有限公司哈爾濱華鴻房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,北京華鴻基業(yè)投資有限公司,華鴻,華鴻工作職責:

　　1、根據市場(chǎng)戰略,負責與合作伙伴的關(guān)系建立、鞏固與維系,以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃;

　　2、負責客戶(hù)聯(lián)系信息的記錄,把握客戶(hù)需求,全面分析全球市場(chǎng)需求,具有一定英語(yǔ)、韓語(yǔ)或日語(yǔ)的溝通能力;

　　3、建立、優(yōu)化公司貿易業(yè)務(wù)的.操作流程及管理制度,負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;

　　4、收集相關(guān)市場(chǎng)發(fā)展信息,建立、補充、發(fā)展、培養貿易隊伍,挖掘、跟蹤意向客戶(hù),具備市場(chǎng)開(kāi)拓能力;

　　5、具有科技農業(yè)、食品、海鮮產(chǎn)品業(yè)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　任職資格:

　　1、營(yíng)銷(xiāo)、國際貿易或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上;

　　2、熟悉貿易工作的各項流程及相關(guān)法律法規,熟知貿易用語(yǔ)、物流、報關(guān)及稅務(wù)知識;

　　3、熟悉北美、歐洲農業(yè)、大宗商品市場(chǎng);

　　4、具備組建團隊的能力;

　　5、中英文雙語(yǔ)流利。

貿易公司崗位職責6

　　1、根據公司的采購流程及實(shí)際需要進(jìn)行開(kāi)發(fā)采購工作；

　　2、根據公司品類(lèi)規劃及需求，追蹤、搜集、分析、匯總及考察評估產(chǎn)品信息，擴展公司產(chǎn)品線(xiàn)，開(kāi)發(fā)熱銷(xiāo)品類(lèi)；

　　3、開(kāi)發(fā)新的.產(chǎn)品線(xiàn)，核算產(chǎn)品成本，對產(chǎn)品進(jìn)行詢(xún)價(jià)、比價(jià)，提升產(chǎn)品競爭力；

　　4、通過(guò)產(chǎn)品質(zhì)量，價(jià)格及交期等考核供應商并在考核通過(guò)后，與供應商建立良好的供應關(guān)系；

　　5、來(lái)貨驗收，與倉庫做好工作對接；

　　6、與供應商進(jìn)行對賬，負責相關(guān)產(chǎn)品的開(kāi)票事宜；

貿易公司崗位職責7

　　1、嚴格執行國家法律法規及公司規章制度，完成會(huì )計核算和各類(lèi)報表編制工作；

　　2、配合完成公司內外部審計工作；

　　3、嚴格按照國家有關(guān)現金管理和銀行結算制度規定，管理出納業(yè)務(wù)；

　　4、負責編制稅務(wù)申報文件，及安排稅款繳納；

　　5、參與稅收籌劃方案制定，并組織實(shí)施；

　　6、負責管理會(huì )計檔案資料，組織做好會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表和其他資料的保管歸檔；

　　7、 負責開(kāi)具發(fā)票，做好發(fā)票管控，妥善保管發(fā)票專(zhuān)用章，嚴格控制相關(guān)風(fēng)險；

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

貿易公司崗位職責8

　　第一條 行政工作崗位職責：

　�。ㄒ唬�、負責本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調，落實(shí)公司規章制度，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會(huì )議文件決定的事項進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂；

　�。ǘ�）、負責貫徹公司領(lǐng)導指示。做好聯(lián)絡(luò )溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導反映情況、反饋信息；綜合協(xié)調各部門(mén)的工作；檢查和督辦有關(guān)工作；

　�。ㄈ�）、負責公司各項規章制度的修訂，制定及檢查監督；

　�。ㄋ模�、按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對部門(mén)間爭議提出界定要求；

　�。ㄎ澹�、及時(shí)準確傳達上級指示；受理下級上報的合理化建議，按照程序處理；

　�。�六）、負責對員工勞動(dòng)保護用品定額和計劃管理工作；

　�。ㄆ撸�、組織、安排公司會(huì )議，或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì )議記錄，整理各項會(huì )議記要，并將有關(guān)的會(huì )議任務(wù)傳達到有關(guān)部門(mén)，并跟蹤落實(shí)到位；

　�。ò耍�、 負責公司來(lái)往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書(shū)檔案資料的歸檔立卷管理的工作；

　�。ň牛�、做好公司歷年大事記的原始資料和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡(jiǎn)訊、簡(jiǎn)報或內部發(fā)行的刊物；

　�。ㄊ�）、負責公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長(cháng)途電話(huà)、計算機的管理和使用；

　�。ㄊ�一）、負責公司車(chē)輛調度、管理、維修、保養工作，監督各部門(mén)有計劃的安排用車(chē)，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)用車(chē)的合理要求。

　�。ㄊ�二）、指定專(zhuān)人負責本部門(mén)文件等資料的保管和定期歸檔工作；

　�。ㄊ�三）、配合并協(xié)助其他部門(mén)的工作，公司資料的備案、保存工作；

　�。ㄊ�四）、公司所需物質(zhì)的申購、發(fā)放，及有關(guān)資料的制作、保存；

　�。ㄊ�五）、公司印章、證照的管理；

　　第二條 人事工作崗位職責：

　�。ㄒ唬�、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、崗位設置申報、崗位工資申報、勞動(dòng)紀律管理等條例，經(jīng)批準后組織實(shí)施；

　�。ǘ�）、負責公司人力資源管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規章制度，經(jīng)批準后，組織實(shí)施；

　�。ㄈ�）、負責人力資源方面的工作程序和規章制度、實(shí)施細則的培訓、執行和檢查；

　�。ㄋ模�、總結人力資源部工作情況和相關(guān)數據，收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經(jīng)理提交報告；

　�。ㄎ澹�、負責人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的準入和退出機制完善、調控效果良好；

　�。�六）、負責制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；

　�。ㄆ撸�、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作；

　�。ò耍�、審批經(jīng)人事部核準的過(guò)失單和獎勵單，并安排執行；

　�。ň牛�、關(guān)心員工的思想、工作、生活；

　�。ㄊ�）、組織辦理員工績(jì)效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果；

　�。ㄊ�一）、人員考核： 主要負責工作考核，滿(mǎn)意度調查，研究工作績(jì)效考核系統和滿(mǎn)意度評價(jià)系統，制定紀律獎懲制度，以工作職責來(lái)制定績(jì)效考核標準，通過(guò)這些活動(dòng)可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的高效率；

　�。ㄊ�二）、負責核定各崗位工資標準。做好勞動(dòng)工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動(dòng)等工作；

　�。ㄊ�三）、接待求職員工并進(jìn)行解說(shuō)，及員工入職、請假、辭職手續的辦理；

　�。ㄊ�四）、人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

　�。ㄊ�五）、協(xié)助財務(wù)和各部門(mén)做好考勤和排班工作；

　　第三條 勞資工作崗位職責：

　�。ㄒ唬�、負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

　�。ǘ�）、做好員工每月考勤統計工作，管理好員工的考勤及工資結算工作；

　�。ㄈ�）、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉會(huì )計部執行；

　�。ㄋ模�、制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過(guò)報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。

　�。ㄎ澹�、做好員工社保參、退的審批工作；

　�。�六）、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭議事宜并負責及時(shí)解決。

　　第四條 總經(jīng)理辦公室工作崗位職責：

　�。ㄒ唬�、對公司發(fā)展規劃部門(mén)的'工作提出意見(jiàn)和建議；

　�。ǘ�）、相關(guān)政策資料的收集、分析、整理，并定期向經(jīng)理辦公會(huì )議報告；

　�。ㄈ�）、經(jīng)理辦公會(huì )議的組織、會(huì )議記錄、記錄整理歸檔等工作；

　�。ㄋ模�、根據經(jīng)理辦公會(huì )議，下發(fā)公司級文件；

　�。ㄎ澹�、協(xié)助經(jīng)理草擬公司級規章制度；

　�。�六）、做好經(jīng)理辦公室接待工作；

　�。ㄆ撸�、做好經(jīng)理、經(jīng)理助理的后勤服務(wù)工作；

　�。ò耍�、其他相關(guān)工作。

　　第五條 法律方面工作崗位職責：

　�。ㄒ唬�、嚴格遵守勞動(dòng)法及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對員工實(shí)施管理；

　�。ǘ�）、負責公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信；

　�。ㄈ�）、宣傳協(xié)調和處理房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及法律方面的事宜；

　�。ㄋ模�、主要是熟悉相關(guān)法律,并能較好地對涉及法律事務(wù)方面的問(wèn)題能作出有說(shuō)服力的解釋,并具有較好的處理實(shí)際問(wèn)題的能力；

　�。ㄎ澹�、提供與公司經(jīng)營(yíng)、管理有關(guān)的法律咨詢(xún)、法律建議；

　�。�六）、協(xié)助洽談、指導簽訂相關(guān)合同、協(xié)議；

　�。ㄆ撸�、協(xié)助處理公司訴訟、非訴訟糾紛等；

　�。ò耍�、各類(lèi)日常業(yè)務(wù)合同范本制定及已簽訂合同管理；

　　第六條 工作溝通方面崗位職責：

　�。ㄒ唬�、配合其他部門(mén)做好員工的思想工作，解決、調解員工糾紛和員工違紀處理工作；

　�。ǘ�）、強調企業(yè)精神，創(chuàng )建公司的企業(yè)文化

　　企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的戰略目標，群體意識價(jià)值觀(guān)念和道德規范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng )造性，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會(huì )的發(fā)展而努力，同時(shí)企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無(wú)形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活；

　�。ㄈ�）、塑造企業(yè)形象

　�。�1）、企業(yè)精神形象，它對于員工有強大的凝聚力，感召力，引導力和約束力，能增加員工對企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽(yù)感；

　�。�2）、企業(yè)環(huán)境形象

　　因為創(chuàng )造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行的前提和基礎，而充分認識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng )造良好企業(yè)環(huán)境的基礎；

　�。�3）、企業(yè)員工形象

　　制定《員工日常行為規范》，因為良好的員工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構成要素，也是企業(yè)文化的具體落實(shí)。員工良好的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學(xué)文化水平、精神風(fēng)貌、工作效率等都會(huì )給社會(huì )公眾一個(gè)整體印象；

　�。ㄋ模�、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)；

貿易公司崗位職責9

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，財務(wù)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、有初級職稱(chēng)，有2年以上工作經(jīng)驗。

　　3、可接受駐外。

　　崗位職責：

　　1、按規定每日登記現金日記賬和銀行存款日記賬

　　2、根據記賬憑證報銷(xiāo)內容收付現金

　　3、每日負責盤(pán)清庫存現金，保證庫存現金及有價(jià)證券安全。

　　4、保管好各種空白支票、票據、印鑒

　　5、負責接收各項銀行到款進(jìn)賬憑證，并傳遞到有關(guān)制單人員。

　　6、完成各部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

貿易公司崗位職責10

　　1、根據批準的采購計劃實(shí)施采購活動(dòng)，包括詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、簽訂合同、下訂單、跟單、結算等；

　　2、根據采購計劃進(jìn)行市場(chǎng)調研，選擇、評審、考核供應商，建立并完善供應商檔案；

　　3、建立并更新重要物資及常備物資的價(jià)格檔案，指導采購作業(yè)與價(jià)格談判，提高采購績(jì)效；

　　4、做好市場(chǎng)供求信息及價(jià)格調查，實(shí)現優(yōu)質(zhì)采購，確保生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要；

　　5、根據生產(chǎn)計劃和安全庫存編制不同時(shí)期的'物資采購計劃和預算；

　　6、嚴格執行采購合同管理、監督控制及質(zhì)量控制；

　　7、上級交付的其他任務(wù)。

貿易公司崗位職責11

　　一、行政方面職責

　　1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)。

　　2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計劃的編制和各階段工作目標分解。

　　3.負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、指示等文件。

　　4.負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導，推進(jìn)公司的管理。

　　5.收集和了解各部門(mén)的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫(xiě)公司年度大事記。

　　6.負責召集公司辦公會(huì )議和其他有關(guān)會(huì )議，做好會(huì )議記錄，根據需要撰寫(xiě)會(huì )議紀要，并跟蹤、檢查、督促會(huì )議決議的貫徹實(shí)施。

　　7. 負責宿舍、食堂、保衛工作管理制度擬定、檢查、監督、控制和執行;負責對后勤、保潔工及保安的管理。

　　8. 監督執行規章制度和勞動(dòng)紀律，處理員工獎罰事宜。對各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查。

　　9. 負責公司車(chē)輛調度、管理、維修、保養工作，監督各部門(mén)有計劃的安排用車(chē)，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)用車(chē)的合理要求，管理制度《人事行政崗位職責》。

　　10.負責做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)，開(kāi)展年度總結評比和表彰活動(dòng)。

　　11.負責公司內、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。 12.負責公司員工活動(dòng)的策劃和組織。 13.負責公司辦公用品管理。

　　14.負責并監督實(shí)施對員工勞動(dòng)保護用品定額和計劃管理工作。 15.負責公司檔案的管理工作。

　　16.加強部門(mén)之間的協(xié)調，為促進(jìn)相互的團結做好工作。

　　17.負責與相關(guān)上級政府部門(mén)的聯(lián)系，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭取政策支持。

　　二、人事方面職責

　　1. 負責公司人力資源工作的策劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動(dòng)紀律等人事程序或規章制度。

　　2. 負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。

　　3. 根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實(shí)施。

　　4. 做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據公司職位調整需要進(jìn)行相應的`變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符。

　　5. 負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。

　　6. 建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統計(包括離職、入職、晉升、調動(dòng)、降職等)。

　　7. 制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實(shí)施。

　　8. 對試用期員工進(jìn)行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門(mén)錄用。

　　9. 負責擬制公司薪酬制度和方案，簡(jiǎn)歷行之有效的激勵和約束機制。

　　10.制定績(jì)效評價(jià)政策，組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督控制，及時(shí)解決其中出現的問(wèn)題，使績(jì)效評價(jià)體系更夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jì)效管理體系。

　　11.負責審核并按職責報批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續。

　　12.做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作。 13.負責公司員工福利、社會(huì )保險、勞動(dòng)年檢的辦理。

　　14.配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜。

　　15.定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì )，布置、檢查、總結工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時(shí)完成。 16.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作。

貿易公司崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、制定、維護、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序；

　　2、向上級領(lǐng)導提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析；

　　3、進(jìn)行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成；

　　4、負責公司電商平臺的財務(wù)核算，負責店鋪日常運營(yíng)與財務(wù)方面對接的工作處理，制作公司財務(wù)報表；

　　5、財會(huì )文件的準備、歸檔和保管；

　　6、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)指派的.任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、會(huì )計、經(jīng)濟、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、具有扎實(shí)的會(huì )計基礎知識和2年以上財會(huì )工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉會(huì )計報表的處理，了解國家財經(jīng)政策和會(huì )計、稅務(wù)法規；

　　3、熟練操作辦公軟件以及財務(wù)軟件，有初級職稱(chēng)；對管家婆財務(wù)處理系統有一定的實(shí)操經(jīng)驗，熟練處理帳務(wù)及編制各種報表；

　　4、具有較強的獨立學(xué)習和工作的能力，工作踏實(shí)，認真細心，積極主動(dòng)，對數字敏感，邏輯表達清晰，具有較強的分析、判斷能力，責任心強，具備良好的職業(yè)素養。

貿易公司崗位職責13

　　1、在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)。

　　2、進(jìn)口品牌的對接，采購，進(jìn)關(guān)，清關(guān)。

　　3、監控產(chǎn)品的市場(chǎng)變化，采取必要的`采購技巧降低采購成本。

　　4、及時(shí)協(xié)調解決采購產(chǎn)品，客戶(hù)服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問(wèn)題。

　　5、定期進(jìn)行市場(chǎng)調研，開(kāi)拓渠道，進(jìn)行供應商評估。

貿易公司崗位職責14

　　1、審核公司各部門(mén)采購申請及SAP訂單。

　　2、根據公司發(fā)展主導供應商的開(kāi)發(fā)和評估，建立合格供應商名錄；

　　3、維護和發(fā)展關(guān)鍵物料的.戰略供應商，進(jìn)行戰略合作；

　　4、市場(chǎng)信息把控及物料成本控制，監督及時(shí)進(jìn)行商務(wù)談判確保成本行業(yè)領(lǐng)先，和相關(guān)部門(mén)一起監控供應商QCD，建立供應商管理體系，并定期考核、協(xié)助供應商進(jìn)行改進(jìn)；

　　5、協(xié)調與控制付款賬期，做好內外部溝通，配合財務(wù)部做好資金安排；

　　6、保證生產(chǎn)物料的及時(shí)供給，配合生產(chǎn)部門(mén)，根據生產(chǎn)計劃調整到貨計劃；

　　7、負責制定部門(mén)流程、制度，并不斷完善；確保部門(mén)高效完成工作；

　　8、負責審核采購內部文件資料、負責采購內部工作管理，協(xié)調與其他部門(mén)的溝通工作；

貿易公司崗位職責15

　　崗位職責：

　　1 負責全面的會(huì )計管理與監控，完善會(huì )計核算業(yè)務(wù)流程；

　　2 負責會(huì )計核算管理，及時(shí)確認收入、成本結轉及月初月末的.對賬和賬務(wù)處理；

　　3 與各加盟商門(mén)店進(jìn)行財務(wù)對賬，形成財務(wù)數據報表；

　　4 核對供應商賬戶(hù)，形成相關(guān)財務(wù)數據；

　　5 通過(guò)對財務(wù)數據進(jìn)行分析，對公司提供產(chǎn)品優(yōu)化、財務(wù)優(yōu)化建議和支持；

　　任職要求：

　　1 會(huì )計、財務(wù)或金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2 兩年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3 具有全面的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識；熟悉國家會(huì )計準則及各項財務(wù)、稅收的法規、政策；

　　4 熟悉掌握財務(wù)管理軟件和辦公軟件；較強的溝通協(xié)調能力。

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