裝修公司人事部崗位職責（精選21篇）

　　在學(xué)習、工作、生活中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的裝修公司人事部崗位職責（精選21篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　裝修公司人事部崗位職責 篇1

　　1.全面負責公司內部人才的招聘工作;

　　2.根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃;

　　3.對招聘渠道實(shí)施規劃、開(kāi)發(fā)、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的`用人需求;

　　4.發(fā)布職位信息，做好公司形象宣傳;

　　5.搜集簡(jiǎn)歷、對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)：篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來(lái)面試，對應聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評價(jià)意見(jiàn);

　　6，組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結果符合崗位要求;

　　7.校園招聘。

　　裝修公司人事部崗位職責 篇2

　　1、負責公司來(lái)訪(fǎng)人員接待，電話(huà)接聽(tīng)、信息傳達;

　　2、負責辦公用品的'發(fā)放、維護管理;

　　3、負責例行的水、電、天然氣、物業(yè)等后勤保障工作;

　　4、負責面試人員的邀約、面試登記、入職手續辦理;

　　5、負責基礎的考勤統計工作;

　　6、負責公司固定資產(chǎn)管理;

　　7、領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　裝修公司人事部崗位職責 篇3

　　1、負責員工的'招聘、入職、培訓、人事調動(dòng)、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

　　2、負責員工轉正后社會(huì )保險投保、申報，公司社�；鶖瞪陥�、調整等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規政策;

　　3、組織、安排公司會(huì )議，或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議記要;

　　4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續;

　　5、整理好公司各部門(mén)員工考勤工作記錄;

　　6、負責公司所有材料的申請、變更以及更新;

　　7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);

　　8、熟悉人力資源部其他崗位工作;

　　9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　裝修公司人事部崗位職責 篇4

　　1、熟悉并可獨立完成日常行政管理工作，考勤、辦公設備的維護等工作。

　　2、監督和檢查各項行政制度的`執行情況，并根據企業(yè)的具體情況對制度進(jìn)行適度的修改和完善。

　　3、負責環(huán)境維持、監督與管理。

　　4、負責公司相關(guān)崗位的招聘、入職手續辦理。

　　5、負責公司社保每月申報工作。

　　6、負責公司員工績(jì)效考核工作。

　　7、上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　裝修公司人事部崗位職責 篇5

　　1、負責人事行政日常工作，辦公用品采購及發(fā)放，固定資產(chǎn)管理；

　　2、負責公司合同的'整理和歸檔

　　3、員工花名冊、通訊錄更新，員工考勤管理；

　　4、負責員工活動(dòng)及簡(jiǎn)易事項的跟進(jìn)安排；

　　5、負責來(lái)訪(fǎng)人員的接待

　　6、協(xié)助招聘事宜；

　　7、上級交辦的其他項。

　　裝修公司人事部崗位職責 篇6

　　1、負責所屬部門(mén)員工招聘、面試、擴大團隊規模

　　2、學(xué)習金融產(chǎn)品知識以及理財技能從而對本部門(mén)新晉員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)金融知識培訓

　　3、負責團隊員工所屬客戶(hù)進(jìn)度收集上報

　　4、協(xié)助經(jīng)理對所屬部門(mén)員工進(jìn)行考核工作

　　5、前期有經(jīng)理指導和帶領(lǐng)，晉升后要求能夠獨立管理團隊

　　裝修公司人事部崗位職責 篇7

　　1、主要負責招聘工作，協(xié)助經(jīng)理完成公司年度招聘；

　　2、熟悉公司人員招聘渠道的使用操作，并能夠管理現有渠道、開(kāi)發(fā)新渠道；

　　3、了解并掌握部門(mén)的'用人需求，針對職位要求對候選人進(jìn)行溝通、篩選與推薦；

　　4、有良好的文字表達能力、語(yǔ)言表達能力和領(lǐng)悟能力，較強的組織、協(xié)調能力；

　　5、協(xié)助經(jīng)理完成其他人事工作。

　　裝修公司人事部崗位職責 篇8

　　1、負責員工考勤的統計、公司日常辦公用品、辦公室、辦公設備、后勤等行政管理工作。

　　2、負責員工招聘、錄用、勞動(dòng)合同簽訂、調動(dòng)、離職的`相關(guān)手續的辦理。

　　3、負責建立并管理員工檔案，并做好人事。

　　4、負責公司規章制度的完善與執行過(guò)程中的指引和監督。

　　5、負責上級領(lǐng)導交代的工作。

　　裝修公司人事部崗位職責 篇9

　　1.負責設計各專(zhuān)業(yè)口工作安排，制定設計標準化、規范化及迭代更新;

　　2.負責擬定各項目設計計劃與落實(shí)完成情況，保證各設計階段進(jìn)度及成果滿(mǎn)足項目工程進(jìn)度與定位、目標成本及報建要求等;

　　3.負責組織設計各專(zhuān)業(yè)施工圖紙的審圖和現場(chǎng)技術(shù)交底;

　　4.負責安排組織各專(zhuān)業(yè)各階段設計方案、深化及優(yōu)化，敦促按計劃出圖、計劃定板，確保工程推進(jìn)的需要。

　　5.負責與設計院的協(xié)調溝通，組織設計各專(zhuān)業(yè)口落實(shí)按照進(jìn)度跟蹤審查各階段設計圖紙。協(xié)調監管設計公司、施工方與項目間的.相關(guān)工作，保障項目的實(shí)施;

　　6.負責對重要設計變更的技術(shù)論證及審核;

　　7.管理現場(chǎng)施工，對現場(chǎng)品質(zhì)監控及技術(shù)支持;

　　裝修公司人事部崗位職責 篇10

　　1、嚴格按照國家現行規范進(jìn)行施工、安全設計工作;

　　2、組織完成項目裝修工程設計方案和施工圖設計，提高方案的合理性;

　　3、負責項目裝修工程的設計及相關(guān)現場(chǎng)協(xié)調工作;

　　4、配合或組織裝飾類(lèi)工程材料設備甲供、甲限的招標工作;參與合格供方的考察;

　　5、參與裝飾工程檢查驗收，及工程材料設備選型、封樣、進(jìn)場(chǎng)檢查驗收;

　　6、對裝飾專(zhuān)業(yè)設計階段提出設計建議并配合協(xié)調解決裝飾工程項目中的設計、施工問(wèn)題以及現場(chǎng)的裝飾工程涉外關(guān)系;負責解決變更、洽商中有關(guān)工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面的.問(wèn)題;參與裝飾專(zhuān)業(yè)各階段工程驗收和竣工驗收并辦理相關(guān)手續;

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　裝修公司人事部崗位職責 篇11

　　1、負責公司訪(fǎng)客接待，前臺電話(huà)接聽(tīng)、轉接

　　2、接待來(lái)訪(fǎng)客人并及時(shí)準確通知被訪(fǎng)人員。

　　3、收發(fā)公司郵件，并做好登記管理以及轉遞工作。

　　4、負責前臺和辦公區域的環(huán)境維護，保證硬件設施安全及正常運轉

　　5、負責公司會(huì )議室的安排及管理

　　7、協(xié)助行政部門(mén)日常工作

　　8、保障前臺辦公環(huán)境及秩序

　　9、配合運營(yíng)總監完成招生銷(xiāo)售工作

　　裝修公司人事部崗位職責 篇12

　　1、負責公司前臺接待工作;

　　2、負責郵件、郵包登記，聯(lián)系郵寄公司及分發(fā)信件;

　　3、負責各類(lèi)商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印;

　　4、負責會(huì )議室日常管理和鑰匙管理，購買(mǎi)會(huì )議需用水果，提供會(huì )議茶水，會(huì )后清理環(huán)境，保持整潔;

　　5、領(lǐng)導交代的其他事項。

　　裝修公司人事部崗位職責 篇13

　　1、負責公司新工業(yè)園廠(chǎng)區、辦公室裝修設計;

　　2、負責經(jīng)銷(xiāo)商專(zhuān)賣(mài)店平面設計，做出合理完善的平面布局圖，更改及最終確認;

　　3、出詳細的施工圖，解答施工疑問(wèn)，配合樣板設計師做樣板設計;

　　4、負責經(jīng)銷(xiāo)商店面的樣板設計：按平面布局圖的風(fēng)格，做出適合的`產(chǎn)品設計;

　　5、根據各經(jīng)銷(xiāo)商的經(jīng)濟情況設計合理的產(chǎn)品格式布局以及準確無(wú)誤的下單;

　　裝修公司人事部崗位職責 篇14

　　1、及時(shí)、準確接聽(tīng)電話(huà)，如需要，記錄留言并及時(shí)轉達

　　2、接待來(lái)訪(fǎng)客人并及時(shí)準確通知被訪(fǎng)人員;

　　3、收發(fā)傳真及公司進(jìn)出快件的`簽收;

　　4、負責前臺區域的環(huán)境維護，管理打印機、傳真機、復印機等辦公設備;

　　5、文字處理工作及打印文件;

　　6、協(xié)助日常行政管理工作，完成部門(mén)主管安排的其他工作。

　　裝修公司人事部崗位職責 篇15

　　1、前臺衛生的.整理和環(huán)境維護;

　　2、協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導文件資料的打印、復印、掃描和整理工作;

　　3、根據領(lǐng)導安排，收集相關(guān)業(yè)務(wù)信息、資訊，整理上報;

　　4、協(xié)助有關(guān)部門(mén)下發(fā)和傳遞文件資料;

　　5、及時(shí)接聽(tīng)外來(lái)電話(huà)，并及時(shí)轉達;

　　6、對重要電話(huà)做好記錄和傳達、反饋;

　　7、接收并及時(shí)轉發(fā)公司的報刊、雜志、信件;

　　8、對掛號信、專(zhuān)遞郵件、包裹進(jìn)行登記，并聯(lián)系相關(guān)收件人簽收以備查驗;

　　9、負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待和引見(jiàn);

　　10、協(xié)助接待應聘人員，發(fā)放表格，引導填寫(xiě);

　　11、負責辦公用品領(lǐng)用;

　　12、完成上級安排的其它工作。

　　裝修公司人事部崗位職責 篇16

　　負責外來(lái)人員接待，基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，嚴格執行公司的接待服務(wù)規范，保持良好的禮節禮貌;

　　及時(shí)、準確接聽(tīng)/轉接電話(huà)，如需要，記錄留言并及時(shí)、清晰轉達;以及收發(fā)傳真、文檔打印復印及掃描等工作

　　負責公司區域的環(huán)境維護，保證公司相關(guān)設備安全及正常運轉;

　　負責辦公用品的采購、管理、發(fā)放統計工作;

　　負責快遞收發(fā)、差旅行程預定;

　　負責行政類(lèi)費用請款，并做好登記工作;

　　負責公司用車(chē)的'協(xié)調及安排;

　　公司會(huì )議、活動(dòng)等的后勤支持工作

　　裝修公司人事部崗位職責 篇17

　　1、負責協(xié)調外委設計院，按公司標準完成方案至施工圖設計;

　　2、按照公司設計標準和要求，組織完成本專(zhuān)業(yè)報審工作;

　　3、按照國家規范和公司設計標準控制本專(zhuān)業(yè)圖紙質(zhì)量;

　　4、協(xié)同其他部門(mén)聯(lián)合辦公;

　　5、定期對現場(chǎng)的施工情況進(jìn)行檢查和技術(shù)指導;

　　裝修公司人事部崗位職責 篇18

　　1、全面負責裝修公司的運營(yíng)和管理工作;

　　2、負責裝修設計、工程、成本管控體系搭建工作、組建專(zhuān)業(yè)團隊;

　　3、根據設計方案,配合材料的定板及審批,配合裝修招投標工作,完成公司成本控制指標;

　　4、對裝修項目現場(chǎng)的.施工進(jìn)行管理,對施工過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題,協(xié)調相應的解決方案,并監督方案的具體實(shí)施,保證施工效果達標及順利進(jìn)行;

　　5、根據相關(guān)的質(zhì)量驗收標準,對項目工程進(jìn)行最終審核保證工程質(zhì)量。

　　裝修公司人事部崗位職責 篇19

　　1、公司分發(fā)項目，負責跟進(jìn)整個(gè)服務(wù)過(guò)程，包括前期方案溝通，報價(jià)，合同簽訂，工程款收取。

　　2、負責工程項目的.預算、結算以及工程進(jìn)度款的審核;

　　3、負責協(xié)助進(jìn)行工程資料收集、確定標準，并日常管理;

　　4、同各類(lèi)客戶(hù)保持良好的關(guān)系，在與老客戶(hù)聯(lián)系的同時(shí)協(xié)調業(yè)務(wù)進(jìn)行新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)工作。

　　裝修公司人事部崗位職責 篇20

　　根據品牌調性，負責店鋪的統一空間設計風(fēng)格;

　　對接設計公司，負責設計出公司的樣本店型;

　　負責整個(gè)店鋪的平面圖、效果圖、施工圖、水電線(xiàn)路圖等全套圖紙的`設計;

　　確保設計進(jìn)度按時(shí)完成;

　　協(xié)助第三方裝修公司跟進(jìn)項目施工情況，確保施工質(zhì)量符合效果圖。

　　裝修公司人事部崗位職責 篇21

　　1、對自營(yíng)店鋪新開(kāi)整改店資料的整合，并上報零售部進(jìn)行新開(kāi)整改申請;

　　2、跟進(jìn)設計公司出圖、確認圖紙、審核貨架配貨單、訂購貨架、與裝修公司溝通進(jìn)行裝修、跟進(jìn)裝修進(jìn)度及裝修質(zhì)量、確保在規劃時(shí)間內開(kāi)業(yè);

　　3、針對自營(yíng)店鋪實(shí)際運營(yíng)中所產(chǎn)生的`設施損壞、老化等情況的及時(shí)跟進(jìn)維護工作;

　　4、根據店鋪每周周報反映問(wèn)題做出問(wèn)題解決計劃跟進(jìn)表，并根據時(shí)間計劃合理安排進(jìn)行店鋪設施維護工作;

　　5、固定資產(chǎn)的申請及購置工作，核實(shí)店鋪所需固定資產(chǎn)情況，進(jìn)行購置申請，并進(jìn)行購置及合理使用安排，確保店鋪正常運行。

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