公司行政人事部崗位職責

　　在日常生活和工作中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的公司行政人事部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司行政人事部崗位職責1

　　1、負責分店行政日常工作執行;

　　2、員工滿(mǎn)查度：負責分店的員工宿舍和布草房管理;

　　3、員工滿(mǎn)意度：負責分店員工福食及按制度執行推動(dòng);

　　4、負責行政人事部資產(chǎn)管理和日常盤(pán)點(diǎn)，發(fā)放、匯總申購工作;

　　5、負責接待分店行政部門(mén)的'檢查，及時(shí)向上反饋，按公司要求在門(mén)店內規范實(shí)施(食藥監、環(huán)保、質(zhì)監等);

　　6、負責外協(xié)部門(mén)的人員管理和協(xié)調;

公司行政人事部崗位職責2

　　1、 負責對招聘渠道進(jìn)行開(kāi)發(fā)、維護和拓展以及資源的整合，持續推動(dòng)中、高端人才的招聘和儲備工作，有效滿(mǎn)足單位的用人需求;

　　2、 負責簡(jiǎn)歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等工作;

　　3、 負責完成績(jì)效考核跟蹤、員工培訓組織、員工考勤、勞動(dòng)關(guān)系、入轉調離等人力資源工作;

　　4、 負責員工合同/協(xié)議的簽訂管理;

　　5、 負責員工福利的日常執行與管理;

　　6、 負責員工檔案(紙質(zhì)與電子版)以及花名冊的管理;

　　7、 協(xié)助上級開(kāi)展其它人力資源工作。

公司行政人事部崗位職責3

　　1、負責員工入職離職手續辦理，勞動(dòng)合同簽訂、及員工檔案管理;

　　2、負責每月考勤核算，及門(mén)店的考勤監督;

　　3、負責固定資產(chǎn)管理、及辦公用品采購、出入庫登記工作;

　　4、負責員工工作服管理，包括定制、發(fā)放，庫存管理;

　　5、負責公司車(chē)輛年審及商標年審安排;

　　6、負責員工活動(dòng)的組織策劃及公司福利跟進(jìn)工作;

　　7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理其它工作。

公司行政人事部崗位職責4

　　1、開(kāi)發(fā)、維護網(wǎng)招及校招等渠道，善于做招聘績(jì)效，控制招聘成本;

　　2、根據公司人力資源需求，有效溝通與分析業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘需求，規劃和制定招聘方案，推進(jìn)招聘進(jìn)度;

　　3、根據招聘需求撰寫(xiě)發(fā)布招聘信息，分析應聘者的能力及要求配置到招聘崗位;

　　4、負責簡(jiǎn)歷篩選，通知面試及現場(chǎng)初試，跟進(jìn)用人部門(mén)復試流程，錄用入職培訓;

　　5、管理公司人事檔案;辦理員工入職及轉正、調動(dòng)、離職等異動(dòng)手續;

　　6、負責員工社會(huì )保險投保、申報，公司社�；鶖瞪陥�、調整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規政策;

　　7、協(xié)助組織實(shí)施績(jì)效考核，統計考核結果;

　　8、完成領(lǐng)導交代的其他工作。

公司行政人事部崗位職責5

　　1.負責轉接前臺電話(huà)，做好重要記錄和傳達信息給相關(guān)人員;

　　2.負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待，做好接待、基本咨詢(xún)與引見(jiàn)工作，并保持良好的禮儀;

　　3.負責快遞的收發(fā)工作，辦公用品的采購與管理;

　　4.負責公司的文件處理工作，打印、復印、傳真的收發(fā);

　　5.負責員工入離職手續辦理;

　　6.負責做好月度考勤、工齡、水電費、其它行政費用的核算等工作;

　　7.協(xié)助做好本部門(mén)其它行政事務(wù)性工作;

　　8.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

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