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項目動(dòng)力部長(cháng)崗位職責

時(shí)間:2022-10-25 08:43:45 崗位職責 我要投稿
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項目動(dòng)力部長(cháng)崗位職責

  在我們平凡的日常里,崗位職責起到的作用越來(lái)越大,一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢?下面是小編收集整理的項目動(dòng)力部長(cháng)崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

項目動(dòng)力部長(cháng)崗位職責

  項目動(dòng)力部長(cháng)崗位職責1

  1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下負責項目的征地拆遷、施工環(huán)境保護工作。

  2、負責協(xié)調項目施工與當地群眾的關(guān)系,給項目施工創(chuàng )造一個(gè)良好的外部環(huán)境。

  3、主持項目職工日常生活管理工作。

  3.1負責起草項目經(jīng)理部工具、生活用具、用品管理制度,規范領(lǐng)用手續,起草本部門(mén)各崗位的職責。

  3.2負責項目生活用品的配備,建立相應臺帳,搞好項目生活物資管理,定期向財務(wù)部門(mén)提供成本核算資料。

  3.3搞好職工食堂、經(jīng)常變換花色品種,努力提高飯菜質(zhì)量,保證職工上下班的熱、開(kāi)水供應。

  3.4負責對外來(lái)客的接待工作。

  3.5負責項目職工的住宿管理工作,搞好職工宿舍及生活區的環(huán)境美化。

  3.6做好分房及水電的管理工作,每月兩次檢查職工住房情況,對漏破住房及時(shí)組織修補。

  3.7建立健全小車(chē)使用制度,合理安排用車(chē)。

  3.8建立健全工地治安制度,維護正常的工作秩序,嚴格各項防范措施,并監督實(shí)施。

  4、密切聯(lián)系群眾,關(guān)心職工冷暖,做到上情下達,下情上報。

  4.1傾聽(tīng)群眾呼聲,重視職工熱點(diǎn)問(wèn)題,及時(shí)反映和配合有關(guān)領(lǐng)導解決職工的`合理要求,維護職工的合法權益。

  4.2關(guān)心職工生活,做好困難職工的救濟和互助工作。

  4.3抓好職工的業(yè)余文化生活及文化學(xué)習等工作。

  5、組織布置項目經(jīng)理部的會(huì )議場(chǎng)所,通知有關(guān)人員參加會(huì )議,做好會(huì )議記錄。

  6、嚴格項目公章使用制度,及時(shí)登記公章使用情況,做好項目的公章管理工作。

  7、做好項目的工地宣傳和對外宣傳工作。

  項目動(dòng)力部長(cháng)崗位職責2

  一、在公司的領(lǐng)導下,完成公司各單位的供汽與維修任務(wù)。根據用汽單位需要,協(xié)調各鍋爐房和用汽部門(mén)的供需關(guān)系,保證用汽正常。

  二、接受有關(guān)部門(mén)對各類(lèi)鍋爐運行指數的'檢測、檢查,做好接待工作。

  三、發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織人員搶修,保證鍋爐正常運行,并切實(shí)做好安全工作,制定各項制度。

  四、在保證供汽的前提下節約能源,制定節約能源的相關(guān)制度,做好蒸汽流量的核算工作。

  五、根據師生用戶(hù)的要求,按時(shí)供應蒸汽、熱水、開(kāi)放浴室,并保證開(kāi)水、洗澡水的正常供應和使用。

  六、組織職工認真學(xué)習,積極參加上級組織的活動(dòng),加強精神文明建設。

  七、負責公司各單位鍋爐的維修保養任務(wù),以及突擊維修任務(wù)。

  八、教育職工樹(shù)立全心全意為食堂服務(wù)的思想。優(yōu)質(zhì)服務(wù)。維修工作,規范操作,減少返修率。

  九、嚴格加強材料管理,厲行節約,做好進(jìn)出庫領(lǐng)用手續,不準私自出售或占為已有,廢舊材料必須經(jīng)公司領(lǐng)導批準后,方可處理。

  十、加強安全管理,規范操作維修,嚴防人身傷亡事故發(fā)生,在維修工作中,若維修部無(wú)法解決的問(wèn)題應及時(shí)向領(lǐng)導匯報,以利采用其它措施和應急維修方案,嚴禁強行違章繼續使用。

  項目動(dòng)力部長(cháng)崗位職責3

  1.負責公司相關(guān)程序文件在本部門(mén)的正確貫徹、執行、考核,并對其貫徹、執行、考核成效負責;

  2.負責擬定本部門(mén)年度工作計劃,并保證公司年度經(jīng)營(yíng)目標的切實(shí)實(shí)施,并對是否達成目標負責;

  3.負責本部門(mén)人、財、物的全面管理及日常事務(wù)的全面管理工作,并對管理成效負責;

  4.負責對公司生產(chǎn)設備運行保障所需的外部資源的聯(lián)絡(luò )、溝通,對溝通效果負責;

  5.負責本部門(mén)和諧團隊建設,傳導公司文化,保證人員紀律、團結、高效、并對團隊精神體現負責;

  6.負責公司下達的`其它工作任務(wù)的分解、跟蹤與落實(shí),并對落實(shí)成效負責;

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