總師崗位職責（通用14篇）

　　現如今，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的總師崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　總師崗位職責 1

　　崗位職責

　　1、負責協(xié)助車(chē)聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展規劃、產(chǎn)品規劃、技術(shù)規劃制定與落實(shí);

　　2、負配合公司在車(chē)聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)市場(chǎng)、技術(shù)、資本等方面的對外合作，并負責合資合作項目的`實(shí)施、落地;

　　3、負責車(chē)聯(lián)網(wǎng)技術(shù)設計目標、技術(shù)系統、課題研究的實(shí)施工作;

　　4、負責實(shí)施車(chē)聯(lián)網(wǎng)技術(shù)描述書(shū)及設計方案書(shū)的編制，樣件的試制、樣車(chē)搭載及實(shí)驗測試，并編制測試報告;

　　5、負責參與做好產(chǎn)品風(fēng)險評估和風(fēng)險指標、信息的收集、分析工作，評估風(fēng)險及需求，制定解決方案，并協(xié)助推廣完成;

　　6、負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，8年以上智能網(wǎng)聯(lián)(車(chē)聯(lián)網(wǎng))從業(yè)經(jīng)驗;

　　2、具備較深的汽車(chē)、控制、智能交通、網(wǎng)絡(luò )通訊等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;

　　3、熟悉國內外汽車(chē)、人工智能、大數據等行業(yè)發(fā)展情況和趨勢、管理法規和行業(yè)要求;

　　4、8年以上車(chē)聯(lián)網(wǎng)及智能駕駛技術(shù)開(kāi)發(fā)、項目運作經(jīng)驗，有多個(gè)大中型項目研發(fā)實(shí)施的成功案例者優(yōu)先;

　　4、有良好的團隊協(xié)作能力、技術(shù)創(chuàng )新能力及用戶(hù)思維能力。

　　總師崗位職責 2

　　職責描述：

　　1、主持全所技術(shù)工作。

　　2、督促、檢查部門(mén)執行國家技術(shù)經(jīng)濟政策、法規、技術(shù)規范、工程建設標準強制性條文。

　　3、主持召開(kāi)所技術(shù)會(huì )議、所級設計評審，決定重大技術(shù)問(wèn)題。

　　4、協(xié)助所長(cháng)做好本所技術(shù)進(jìn)步和科研開(kāi)發(fā)管理工作，包括設計人員的培訓工作（側重技術(shù)、質(zhì)量方面）。

　　5、負責技術(shù)與知識產(chǎn)權管理。

　　6、負責組織所技術(shù)標準、規定的編制；業(yè)務(wù)建設及成果驗收。

　　7、負責組織工程項目創(chuàng )優(yōu)和‘優(yōu)秀設計項目’的評審、申報工作。

　　8、參與本所重大項目的合同談判和評審。

　　9、負責員工職稱(chēng)評審工作。

　　10、負責所長(cháng)交付的.其它工作。

　　任職要求：

　　1、建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷，具有10年及以上甲級設計院設計工作經(jīng)驗，擔任過(guò)大、中型工程項目的設計主持人或負責人。

　　2、熟悉武漢當地設計規范及要求，了解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全過(guò)程，且有較好的溝通和協(xié)調能力，工作計劃性強、富有責任心及團隊合作精神。

　　3、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗豐富，思維縝密，具有豐富的技術(shù)審核與技術(shù)管理經(jīng)驗。

　　4、具有較高的綜合技術(shù)協(xié)調、技術(shù)質(zhì)量把控能力和制定相關(guān)標準的能力，具有很強的執行力和控制能力。

　　5、具有對大型和復雜項目方案把控的能力和判斷、定位的能力。

　　6、具有一級注冊建筑師證書(shū)，高級職稱(chēng)者優(yōu)先。

　　總師崗位職責 3

　　崗位職責：

　　1、根據項目總師安排接收新項目，并啟動(dòng)立項申請和人員配置安排；

　　2、了解國內外同類(lèi)產(chǎn)品的功能、性能及結構特點(diǎn)，專(zhuān)利著(zhù)作及發(fā)展趨勢，作出技術(shù)分析報告；

　　3、制定項目可行性相關(guān)文檔、項目計劃書(shū)和設計任務(wù)書(shū)；

　　4、控制和完成新項目產(chǎn)品的設計和工藝設計、編制設計說(shuō)明相關(guān)文檔；

　　5、控制和完成新項目產(chǎn)品裝配工藝流程、裝配工裝及檢具設計、外購外協(xié)件的驗收；

　　6、負責新產(chǎn)品的試制、試驗和外場(chǎng)試驗的組織協(xié)調工作。

　　任職要求：

　　1、擁有3年以上系統集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，熟悉光電、雷達或無(wú)人機系統集成、相關(guān)電子產(chǎn)品研發(fā)或整車(chē)系統相關(guān)經(jīng)驗，做過(guò)整車(chē)系統集成者優(yōu)先；

　　2、正直誠實(shí)，有責任心，富有執行力、學(xué)歷力和團隊合作能力。善于分析和解決工作中的.各種問(wèn)題；

　　3、善于溝通交流、表達能力強，溝通協(xié)調能力強，能夠承受一定的工作壓力。

　　總師崗位職責 4

　　崗位職責

　　1.主持整車(chē)、中期改款造型開(kāi)發(fā)工作，負責造型方向制定、造型方案質(zhì)量評審、方案篩選工作。

　　2.對cas數據質(zhì)量、美學(xué)品質(zhì)進(jìn)行把控指導。

　　3.對油泥模型、rp件品質(zhì)進(jìn)行把控，指導油泥模型調型工作。

　　4.負責工程化、量產(chǎn)化階段的oil重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題攻關(guān)工作。

　　5.負責造型趨勢分析研究工作。

　　6.負責設計師人才能力提升、培養工作。

　　任職要求

　　1.在汽車(chē)造型領(lǐng)域工作10年以上，有豐富的整車(chē)造型設計開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，有暢銷(xiāo)產(chǎn)品的業(yè)績(jì)，有在主機廠(chǎng)的工作經(jīng)驗，最好有外企或合資企業(yè)的經(jīng)歷。

　　2..美術(shù)功底深厚，擅長(cháng)手繪及ps技能。

　　3.具備開(kāi)闊的`視野及前瞻的設計眼光。

　　4.具備整車(chē)正向造型設計開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)造型團隊完成造型設計開(kāi)發(fā)工作。

　　5.具備完備的汽車(chē)工程工藝知識，能夠指導量產(chǎn)化開(kāi)發(fā)。

　　總師崗位職責 5

　　崗位職責

　　1、負責項目從前期方案到后期初步設計、施工圖設計的審核;

　　2、協(xié)調圖紙設計中各專(zhuān)業(yè)(建筑、結構、水、電、暖)技術(shù)配合;

　　3、負責對總圖、施工圖、綜合外管網(wǎng)圖紙的審核及重大技術(shù)問(wèn)題的處理;

　　4、負責施工過(guò)程中工程變更的審核及重大技術(shù)問(wèn)題的處理;

　　5、根據公司發(fā)展戰略，結合建筑設計特點(diǎn)，進(jìn)行日常監督、指導等工作。

　　任職要求:

　　1、建筑學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，一級注冊建筑師資格;

　　2、具有同崗位工作經(jīng)驗，及設計院從業(yè)經(jīng)驗;

　　3、精通建筑工程施工圖紙，能夠熟練運用各相關(guān)施工規范及常用圖集，對圖集和規范理解程度高;

　　4、精通施工組織設計、施工方案的編制和技術(shù)交底文件的審核;

　　5、精通建筑工程質(zhì)量管理及質(zhì)量通病預防，解決施工過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題;

　　6、施工組織設計、施工方案及技術(shù)交底中技術(shù)措施執行能力強;

　　7、較強的.文字及語(yǔ)言表達能力，編制培訓教材的能力和培訓能力;

　　8、具備良好的職業(yè)素養和職業(yè)道德，高度的責任感，敬業(yè)精神及團隊合作精神，協(xié)調溝通能力。

　　總師崗位職責 6

　　崗位職責：

　　1、負責整車(chē)（機艙、成員艙）布置，確定設計硬點(diǎn)，協(xié)助各專(zhuān)業(yè)進(jìn)行布置分析；

　　2、負責整車(chē)人機、法規的校核分析；

　　3、負責整車(chē)性能（動(dòng)力性、經(jīng)濟性、通過(guò)性）計算分析；

　　4、負責總布置報告、總布置圖、整車(chē)技術(shù)條件等整車(chē)技術(shù)文件的編制；

　　5、配合試制和試驗改進(jìn)設計工作；

　　6、負責整車(chē)公告資料整理。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，車(chē)輛工程或機械相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、3年以上總布置工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉整車(chē)開(kāi)發(fā)流程，掌握總布置設計開(kāi)發(fā)技能；

　　4、熟練使用catia或ug。

　　總師崗位職責 7

　　職責描述:

　　1、參與制定、優(yōu)化結構專(zhuān)業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)流程和標準并推廣執行;

　　2、擔任新員工導師，負責結構設計團隊的培養和能力提升;

　　3、擔任評審專(zhuān)家，為項目的'結構設計方案把關(guān);

　　4、擔任關(guān)鍵項目的結構設計負責人，引導技術(shù)攻關(guān)。

　　任職要求:

　　1、碩士及以上學(xué)歷，機械、機電或機械工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具備10年以上機械與傳動(dòng)設計經(jīng)驗，精通各類(lèi)傳動(dòng)方式，并具備各類(lèi)傳動(dòng)設計經(jīng)驗;

　　3、具備6年以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，精通非標產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，獨立承擔過(guò)完整非標產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作，具備較強的技術(shù)審核能力;

　　4、熟悉各種常用的五金的特性、精通加工、焊接、裝配、表面處理及熱處理等各類(lèi)工藝;

　　5、具備較強的圖紙繪制能力，能夠熟練使用各類(lèi)結構設計軟件;

　　6、具備力學(xué)仿真和力學(xué)仿真能力和經(jīng)驗;

　　7、熟悉各類(lèi)相關(guān)國家標準與行業(yè)內標準，具備標準化設計概念，有較強成本控制意識;

　　8、具備5年以上20人以上機械設計團隊管理經(jīng)驗。

　　總師崗位職責 8

　　職責描述：

　　1、面向航空制造和特種車(chē)輛制造領(lǐng)域的裝備需求，負責高端、非標數字化裝備的網(wǎng)絡(luò )終端系統、現場(chǎng)管理系統、工程數據庫及數據交互系統總體方案設計與系統研發(fā)；

　　2、負責網(wǎng)絡(luò )信息系統開(kāi)發(fā)團隊的項目管理，協(xié)調配合機械系統、電氣測控系統配套設計研發(fā)相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、具有獨立承擔高端裝備網(wǎng)絡(luò )終端軟件系統、現場(chǎng)管理系統、工程數據庫及數據交互系統總體設計能力；掌握數據建模分析設計方法；熟練掌握網(wǎng)絡(luò )終端系統和大型軟件系統設計等，熟練使用java、c/c++等開(kāi)發(fā)工具，精通面向對象的'軟件體系結構和設計模式，了解電氣測控系統相關(guān)工程設計知識；

　　2、具有指導系統詳細設計、實(shí)施開(kāi)發(fā)和集成調試的能力；

　　3、具有協(xié)調機械、測控等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員合作完成機電設備的工程設計、人機交互設計、網(wǎng)絡(luò )信息系統的設計、集成及調試的能力；具有數控系統和裝備智能化研發(fā)經(jīng)驗；

　　4、具有獨立完成網(wǎng)絡(luò )終端系統、大型工程管理軟件系統或高端裝備數字化的設計研發(fā)經(jīng)驗，10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　總師崗位職責 9

　　1、負責公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)等方面的組織領(lǐng)導，領(lǐng)導相關(guān)負責人員組織實(shí)施和檢查生產(chǎn)計劃執行情況，并在各項工作中貫徹公司的'質(zhì)量方針。

　　2、制定公司年度經(jīng)營(yíng)目標和生產(chǎn)計劃。

　　3、進(jìn)行全面生產(chǎn)管理，推進(jìn)流程管理、質(zhì)量管理，提高公司設計水平，并對公司的設計質(zhì)量負責。

　　4、負責對所簽合同履行情況跟蹤管理，監督檢查，指導各項目及時(shí)按合同規定收繳設計費和處理滯收設計費問(wèn)題。

　　5、負責監督檢查公司后期服務(wù)回訪(fǎng)工作，督促項目各階段的工作完成情況。

　　6、負責公司日常生產(chǎn)任務(wù)的分配及管理，指導各所負責人進(jìn)行項目的人員、工期安排。

　　7、參加公司常務(wù)辦公會(huì )議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。

　　8、對公司生產(chǎn)系統人員有人事任免的建議權。

　　9、在分管范圍內有監督檢查權和獎勵、處罰的建議權。

　　10、完成總經(jīng)理安排的其他任務(wù)。

　　總師崗位職責 10

　　職責描述:

　　1.對外:協(xié)助市場(chǎng)部門(mén)與客戶(hù)進(jìn)行需求對接和技術(shù)溝通，明確項目總體需求，為公司決策提供技術(shù)支撐。

　　2.對內:組織技術(shù)人員完成需求分析、方案設計、產(chǎn)品研發(fā)以及驗收交付。

　　任職要求:

　　1.雷達領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)(雷達、雷信號處理等)，碩士及以上學(xué)歷。

　　2.了解雷達系統總體設計、軟硬件開(kāi)發(fā)等知識。

　　3.負責或作為核心骨干參與過(guò)至少一型雷達系統、雷達模擬器、半實(shí)物雷達等實(shí)際工程項目，具備項目總體經(jīng)驗。

　　4.具備良好的書(shū)面、口頭表達能力和團隊領(lǐng)導能力。

　　總師崗位職責 11

　　崗位職責：

　　1、負責車(chē)體及乘員艙零部件及整體布置

　　2、負責整車(chē)dmu檢查、校核

　　3、負責人機及法規校核

　　4、負責整車(chē)配置表、整車(chē)bom、整車(chē)技術(shù)條件等技術(shù)文件編制

　　5、負責車(chē)型數據庫建立及維護

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，整車(chē)總布置工作經(jīng)驗3年及以上，有完整項目經(jīng)驗的優(yōu)先；

　　2、熟悉整車(chē)結構、性能及常規布置形式；

　　3、熟練掌握使用catia、cad、office等常用辦公軟件；

　　4、能熟練進(jìn)行車(chē)身結構布置、底盤(pán)結構布置、動(dòng)力總成布置、dmu校核、人機布置和校核、法規校核至少兩個(gè)方向；

　　5、良好的溝通協(xié)調能力。

　　總師崗位職責 12

　　崗位職責:

　　1、會(huì )議安排、協(xié)調與會(huì )場(chǎng)支持;

　　2、協(xié)助總設計師與客戶(hù)郵件往來(lái)及溝通聯(lián)系;

　　3、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

　　任職資格:

　　1、性格開(kāi)朗，形象氣質(zhì)佳，有較強的責任心，良好的個(gè)人綜合素質(zhì);

　　2、公關(guān)、秘書(shū)、管理、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗;

　　3、有較強的'組織、協(xié)調、溝通能力及人際交往能力，具有很強執行能力;

　　4、良好的團隊協(xié)作精神，抗壓性強，為人誠實(shí)可靠，品行端正;

　　5、熟練使用辦公軟件。

　　總師崗位職責 13

　�。�1）參與各階段的設計任務(wù)書(shū)的制定工作；

　�。�2）組織項目的設計工作，與設計單位共同確定項目的建筑方案，加強成本控制，參與設計方案的討論工作；

　�。�3）收集整理各種資料及各方面的意見(jiàn)，反饋給設計單位，負責與設計院專(zhuān)業(yè)工程師的技術(shù)對接工作；

　�。�4）監督設計進(jìn)展程度，并對設計效果進(jìn)行跟蹤反饋和修正；

　�。�5）保證設計方案的時(shí)間質(zhì)量以及向施工圖的'轉化；

　�。�6）組織召開(kāi)各階段設計專(zhuān)業(yè)協(xié)調會(huì )議；

　�。�7）在竣工結算階段負責設計合同的評審工作；

　�。�8）負責提供相關(guān)資料給相關(guān)部門(mén)進(jìn)行立項、報批、報建等工作；

　�。�9）參與項目的階段性驗收和竣工驗收工作；

　�。�10）負責對平面圖的復核工作；

　�。�11）參與項目建筑材料的選材，配合招投標工作，編制招標文件的技術(shù)要求部分，參與技術(shù)部分的評標工作；

　�。�12）負責施工現場(chǎng)的設計變更及補充設計；

　�。�13）參與設計后評估工作；

　�。�14）及時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　總師崗位職責 14

　　一、預算管理及經(jīng)濟活動(dòng)的反饋和調控。對外編報學(xué)校部門(mén)預算，對內會(huì )編、審核、調整學(xué)校綜合財務(wù)計劃、各類(lèi)專(zhuān)項會(huì )議等經(jīng)費預算并下達給有關(guān)部門(mén)，以及預算執行情況分析，并對有關(guān)項目進(jìn)行績(jì)效評價(jià)。

　　二、制訂經(jīng)濟管理制度。組織制訂、調整校內經(jīng)濟政策和分配制度，建立健全經(jīng)濟管理、經(jīng)濟核算和經(jīng)濟責任制度，審批校內收費項目和標準，規范校內各單位經(jīng)濟活動(dòng)。

　　三、整理和提供經(jīng)濟信息。負責學(xué)校財務(wù)、經(jīng)濟、校辦產(chǎn)業(yè)、國有資產(chǎn)等方面的`統計匯總工作，審核、會(huì )簽向外報告統計報表，搜集、整理和提供學(xué)校財務(wù)經(jīng)濟信息。開(kāi)展經(jīng)濟分析和預測，對學(xué)校及下屬單位的經(jīng)濟效益進(jìn)行考核和評價(jià)。

　　四、參與經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)決策。參與或組織有關(guān)學(xué)校發(fā)展和建設規劃、年度計劃，投資項目和重大經(jīng)濟合同的論證、研究和審查，參與或組織學(xué)校各項管理改革、經(jīng)濟分配制度調整、后勤和校辦產(chǎn)業(yè)改革等方案的制定。

　　五、歸口管理校辦產(chǎn)業(yè)。歸口管理有關(guān)校辦產(chǎn)業(yè)事務(wù)。代表學(xué)校與校內經(jīng)濟承包單位制訂承包合同，并對合同執行結果審查兌現。促進(jìn)校辦產(chǎn)業(yè)不斷完善成本、加強經(jīng)濟核算、提高經(jīng)濟效益。

　　六、審核收益與獎金分配。審核教學(xué)事業(yè)收入、科研事業(yè)收入及其他對外服務(wù)、經(jīng)營(yíng)項目收益結算與分配，會(huì )同有關(guān)部門(mén)制訂校本部獎酬金分配方案，對校內經(jīng)濟承包單位的職工收入分配進(jìn)行監督和調控。管理國有資產(chǎn)，保證國有資產(chǎn)運行質(zhì)量及其保值增值。

　　七、協(xié)調校內經(jīng)濟活動(dòng)。協(xié)調校內各單位的經(jīng)濟活動(dòng)、經(jīng)濟協(xié)作、經(jīng)濟分配，處理經(jīng)濟糾紛。對外代表學(xué)校依據法律處理經(jīng)濟合同糾紛和其他經(jīng)濟訴訟，維護本單位合法權益。

　　八、完成校領(lǐng)導交辦的其他工作。

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