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醫院法務(wù)部崗位職責（精選5篇）
在當下社會(huì )，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責是組織考核的依據。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的醫院法務(wù)部崗位職責（精選5篇），希望對大家有所幫助。
醫院法務(wù)部崗位職責1
職責描述:
1、負責建立內部審計規范和工作流程，進(jìn)行審計事務(wù)管理和服務(wù)，開(kāi)展內部審計工作;
2、負責公司風(fēng)險管理體系和內部控制體系的建立與運行，開(kāi)展內部控制評價(jià)工作;
3、負責按照有關(guān)規定履行審計監督和問(wèn)責工作;
4、參與調查處理重大責任事故;
5、負責建立公司法律事務(wù)工作制度和流程，進(jìn)行法律事務(wù)的管理和服務(wù);
6、負責對擬簽訂的經(jīng)濟合同等法律文件的審核，并出具審核意見(jiàn);
7、負責合同的'跟蹤管理，對合同的執行情況進(jìn)行定期檢查、監督;
8、領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1、教育背景: 本科以上學(xué)歷，會(huì )計、審計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、工作經(jīng)驗: 3年以上制造型企業(yè)審計經(jīng)驗，有會(huì )計師事務(wù)所相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、專(zhuān)業(yè)知識: 熟悉生產(chǎn)、計劃管理的理論和方法;
4、熟悉相關(guān)產(chǎn)品加工工藝、過(guò)程及設備、工裝等資源狀況，具有一定的調配各項生產(chǎn)資源的能力; 熟悉經(jīng)濟法律。
5、個(gè)人技能: 具有一定的組織協(xié)調能力和外部溝通能力;
醫院法務(wù)部崗位職責2
崗位職責:
1) 起草、審閱資方合作協(xié)議等交易文件，配合資方的盡職調查;
2) 與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作，參與新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)的交易結構設計，結合行業(yè)特性，為業(yè)務(wù)創(chuàng )新提供法律解決方案;
3) 法律文件起草及審查，合同文本庫的梳理和建立;
4) 持續關(guān)注法律、法規的最新變化和發(fā)展，就行業(yè)監管政策提供解讀意見(jiàn)。
任職資格:
1) 全日制統招本科及以上學(xué)歷背景，法律專(zhuān)業(yè)，通過(guò)法律職業(yè)資格考試;
2) 5年以上工作經(jīng)驗，其中4年以上公司法務(wù)或律師事務(wù)所工作經(jīng)驗，有汽車(chē)金融、消費金融或互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3) 對行業(yè)監管政策有較長(cháng)時(shí)間的跟蹤和研究;
4) 工作認真細致、積極主動(dòng)、學(xué)習和總結能力強、自律，能滿(mǎn)足創(chuàng )業(yè)公司快速決策的'要求;
5) 良好的人際溝通和協(xié)調能力。
醫院法務(wù)部崗位職責3
職責：
1、負責公司品牌商標的'注冊和維護；
2、建立品牌維權機制，維護公司品牌合法權益；
3、實(shí)施具體的知識產(chǎn)權保護措施，例如商標的管理、處理侵權訴訟和行政執法案件等；
4、負責健全各部門(mén)和員工法律咨詢(xún)流程制度（法律政策、經(jīng)濟事務(wù)、人事、勞動(dòng)關(guān)系等）；
5、為公司經(jīng)營(yíng)行為提供合規和風(fēng)控建議以及法律知識咨詢(xún)；
6、負責處理其他有關(guān)法務(wù)的臨時(shí)性工作。
任職條件：
1、國內統招本科學(xué)歷，法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、通過(guò)國家司法考試，A證水平；
3、有兩年以上律所或者3年以上公司法務(wù)工作經(jīng)驗（教育培訓行業(yè)優(yōu)先）；
4、了解工商系統和司法系統職能部門(mén)運作方式；
5、擅長(cháng)公司法、勞動(dòng)法、合同法、知識產(chǎn)權法等民法領(lǐng)域；
6、溝通能力強、處事穩重，思慮周全。
醫院法務(wù)部崗位職責4
工作內容：
法律文本的起草維護、人事政策/員工手冊的起草維護、日常人事咨詢(xún)和事件的處理、勞動(dòng)爭議案件的處理、內部人事決策支持。
崗位要求：
1、法律本科或以上學(xué)歷，通過(guò)國家司法考試；
2、在國內大型公司或跨國公司從事人事合法合規工作3年以上，或者在綜合性律師事務(wù)所或專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)律師事務(wù)所從事勞動(dòng)法業(yè)務(wù)3年以上；或者在仲裁委或法院從事勞動(dòng)案件審判3年以上；
3、具備較強的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力；
4、具備較強的英文能力，能用英文溝通和起草文件。 負責集團國內人事合法合規工作，主要工作內容：法律文本的.起草維護、人事政策/員工手冊的起草維護、日常人事咨詢(xún)和事件的處理、勞動(dòng)爭議案件的處理、內部人事決策支持
醫院法務(wù)部崗位職責5
職責：
1、起草、審核、修改各類(lèi)法律文書(shū)及合同文件；
2、就特別主題進(jìn)行法律調查及研究，出具法律備忘；
3、支持投資拓展工作，進(jìn)行盡職調查，根據公司需求擬定合作框架協(xié)議、正式合作協(xié)議及相關(guān)法律文件；
4、密切關(guān)注與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規更新，及時(shí)制作相應分析及摘要；
5、全面參與公司運營(yíng)管理工作，就項目運營(yíng)風(fēng)險提出管理建議；
6、與外部法律顧問(wèn)協(xié)調合作（包括應訴、法律意見(jiàn)書(shū)、日常咨詢(xún)等）；
7、協(xié)同相關(guān)部門(mén)辦理工商變更工作；
8、其他領(lǐng)導交辦事宜。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)并持有法律職業(yè)資格證書(shū)；
2、三年以上工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、在公司法、合同法、勞動(dòng)法等方面具備扎實(shí)的法律基礎，熟悉本行業(yè)相關(guān)的法律法規；
4、熟練運營(yíng)word、excel、ppt等辦公軟件；
5、具備較強的'責任心，做事耐心、細致、踏實(shí)；
6、具備良好的溝通能力、人際交往能力與寫(xiě)作精神。
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