所長(cháng)崗位職責（精選16篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的所長(cháng)崗位職責，希望能夠幫助到大家。
所長(cháng)崗位職責 篇1
1.全面負責所（中心)內學(xué)術(shù)管理工作，制訂研究所（中心）的建設與發(fā)展規劃；負責研究所（中心）的人財物的統籌與管理；負責本所的具體建設工作。
2.負責制訂年度工作計劃，確定工作任務(wù)與目標，并組織實(shí)施。負責定期進(jìn)行自查、自評、年度及階段工作總結、匯報。
3.及時(shí)掌握國內外本學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展現狀和趨勢，組織本所（中心)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
4.組織本所（中心)人員進(jìn)行各級各類(lèi)科研項目的申報，對申報的項目進(jìn)行審査與指導，提高項目申報的質(zhì)量。
5.掌握本所（中心）科研工作現狀，從凝練學(xué)科建設方向和提升專(zhuān)業(yè)建設水平的需要出發(fā)，不斷匯聚科研創(chuàng )新團隊，增強科研實(shí)力。
6.隨時(shí)了解本所（中心）的`項目在研過(guò)程，參與項目中期評估、結題驗收、鑒定和報獎等各個(gè)環(huán)節的工作，并協(xié)調處理與課題科研活動(dòng)開(kāi)展的相關(guān)事宜。
7.負責本所（中心)科研成果的轉化工作，與中小學(xué)等有關(guān)機構或部門(mén)聯(lián)系洽談，并協(xié)調科研成果轉化或技術(shù)轉讓協(xié)議的簽訂。
8.負責本所（中心)專(zhuān)兼職研究人員聘任以及科研工作量的確定與審核工作。
9.積極推動(dòng)學(xué)科建設工作，根據本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域教師和科研工作條件等有關(guān)情況，向學(xué)院提交合理化建議，協(xié)助學(xué)院穩妥地實(shí)現整體發(fā)展規劃。促進(jìn)本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域方向的學(xué)位點(diǎn)申報準備工作。
10.主持本研究所的日常管理工作和學(xué)校、學(xué)院安排的其他工作。
所長(cháng)崗位職責 篇2
1、負責安排部門(mén)及領(lǐng)導相關(guān)會(huì )議和活動(dòng)日程，做好記錄及提醒工作;
2、擔任部門(mén)內各項行政人事工作接口人;
3、對領(lǐng)導交辦的事項進(jìn)行執行、監督、落實(shí);
4、與各部門(mén)保持良好的溝通;
5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好部門(mén)管理級團隊融合，參與上級及核心團隊支持工作;
6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理統籌管理部門(mén)相關(guān)事務(wù)，優(yōu)化工作流程。
所長(cháng)崗位職責 篇3
1、協(xié)助所長(cháng)領(lǐng)導研究所的行政、科研和總務(wù)后勤等工作;
2、協(xié)助所長(cháng)制定研究所發(fā)展規劃和工作計劃，組織實(shí)施并督促、檢查執行情況;
3、參加所長(cháng)辦公會(huì )議和行政例會(huì )，審議研究所重大問(wèn)題;
4、主持制定研究所各部門(mén)工作人員的'崗位職責，建立并完善各種管理制度;
5、協(xié)助所長(cháng)做好教職員工的聘任、調配、培訓等管理工作;
6、參與市場(chǎng)競爭情況調研，撰寫(xiě)分析報告，提供辦學(xué)和課程改進(jìn)意見(jiàn);
7、完成所長(cháng)交給的臨時(shí)性工作任務(wù)。
所長(cháng)崗位職責 篇4
1.負責研究所相關(guān)學(xué)科建設規劃的實(shí)施，組織交叉、邊緣和新興學(xué)科的科學(xué)研究，籌建碩士點(diǎn)，發(fā)展研究生教育。
2.負責研究所的師資隊伍建設，培育教學(xué)與學(xué)術(shù)團隊。
3.負責完成學(xué)院下達研究所的本科教學(xué)任務(wù)。
4.負責完成學(xué)院下達研究所的教學(xué)改革與建設、教學(xué)研究等任務(wù)，承擔專(zhuān)業(yè)建設、課程建設、教材建設、實(shí)驗室建設項目設計與申報、實(shí)習基地建設以及特色人才培養實(shí)驗區等工作。
5.負責完成學(xué)院下達研究所的科研任務(wù)，組織科研項目的申報，爭取橫向課題，開(kāi)展學(xué)術(shù)研究與學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
6.負責學(xué)院下達研究所的學(xué)生培養工作，落實(shí)導師制和班主任工作，落實(shí)對學(xué)生科技創(chuàng )新等學(xué)科競賽活動(dòng)的指導工作和各類(lèi)考試的有關(guān)輔導工作，協(xié)助畢業(yè)生就業(yè)。
7.負責研究所與社會(huì )各領(lǐng)域的合作與服務(wù)，做好科技推廣、項目合作、人員培訓和聯(lián)合創(chuàng )建科技文化合作平臺等社會(huì )服務(wù)工作。
8.負責為研究所籌措辦學(xué)資源、管理各項經(jīng)費、發(fā)放福利待遇等工作。
9.負責對研究所內部的人員編制、崗位聘任、考核評價(jià)、評獎評優(yōu)、職稱(chēng)晉升、進(jìn)修提高、人員進(jìn)出等方面的推薦與建議工作。
10.負責制定研究所年度和學(xué)期的工作計劃，并定期檢查年度、學(xué)期工作計劃實(shí)施情況，期末進(jìn)行總結并報學(xué)院。
11.對研究所的師資隊伍建設、學(xué)科建設、專(zhuān)業(yè)建設、實(shí)驗室建設進(jìn)行中長(cháng)期發(fā)展規劃。
12.負責制定學(xué)院中長(cháng)期科研規劃和年度科研計劃，并將主要指標量化分解到個(gè)人。定期檢查規劃和計劃的.實(shí)施情況。并組織科研項目管理、成果鑒定、科技開(kāi)發(fā)、技術(shù)推廣、社會(huì )服務(wù)、科技合作、科研學(xué)術(shù)活動(dòng)和學(xué)術(shù)交流等工作。
13.會(huì )同學(xué)院黨總支制定并組織實(shí)施學(xué)院師生思想政治教育、德育工作計劃。圍繞學(xué)校和學(xué)院的改革和發(fā)展，結合師生的思想實(shí)際，把思想政治教育和德育工作貫徹落實(shí)到學(xué)院的各項具體工作中去。
14.會(huì )同黨總支做好學(xué)院的招生宣傳及錄取工作。會(huì )同黨總支做好畢業(yè)生的就業(yè)指導工作。
15.在研究所內部管理中要堅持民主管理、科學(xué)決策，充分發(fā)揮研究所每一位教師的積極性和主動(dòng)性。
16.貫徹執行學(xué)院的有關(guān)政策、決議、決定和措施，負責布置、落實(shí)、完成學(xué)院下達的各項任務(wù)，接受學(xué)院對研究所工作的檢查和評估。
17.負責研究所自管部分經(jīng)費的審批。負責制定研究所經(jīng)費年度預算計劃，并按照學(xué)校有關(guān)財務(wù)規定審批自管部分經(jīng)費的支出。負責本所的創(chuàng )收和利潤的分配。
18.審核批準教師外出進(jìn)修、考察和相關(guān)學(xué)術(shù)活動(dòng)及因公出差。
19.根據研究所的科研發(fā)展、學(xué)科發(fā)展、專(zhuān)業(yè)發(fā)展的規劃，組織相關(guān)人員進(jìn)行教學(xué)計劃、師資、實(shí)驗室、實(shí)習基地、圖書(shū)資料等各項籌備工作，并組織相關(guān)人員起草新設專(zhuān)業(yè)的申報材料。
20.完成學(xué)校和學(xué)院交辦的其他工作任務(wù)。教授以上職稱(chēng)，博士學(xué)位，主持或參與(前三位)省(部)級以上課題，有豐富的管理經(jīng)驗。
所長(cháng)崗位職責 篇5
1、負責全公司技術(shù)工作的協(xié)調與管理，確保所需的各種技術(shù)文件；
2、負責產(chǎn)品實(shí)現的'策劃，做好設計和開(kāi)發(fā)及技術(shù)狀態(tài)的管理工作；
3、負責標準化管理工作；
4、定期主持會(huì )議，提高員工素質(zhì)及員工技能；
5、對員工工作進(jìn)行合理分配，并對工作狀況進(jìn)行監督；
6、對工作出色的員工進(jìn)行嘉獎；對工作表現惡劣或造成重大損失的，進(jìn)行調崗或勸退；
7、負責產(chǎn)品售前對用戶(hù)的技術(shù)咨詢(xún)工作；
8、負責研究所全面工作，協(xié)調研究所各項業(yè)務(wù)；
9、制定本所發(fā)展規劃，年度規劃并組織實(shí)施；
10、負責研究隊伍建設，做好研究人員工作分配及考核工作，提高研究團隊水平；
11、籌措研究所活動(dòng)經(jīng)費及科研項目資助費，合理使用科研經(jīng)費。
12、遵守公司保密制度。
所長(cháng)崗位職責 篇6
1.財政所實(shí)行所長(cháng)負責制，堅持所長(cháng)統一領(lǐng)導，財政所長(cháng)主持全所工作，對各崗位的主要工作實(shí)施領(lǐng)導、檢查和監督，對重點(diǎn)問(wèn)題的處理，要堅持民主集中制的原則，由所務(wù)會(huì )討論決定。
2.加強所內干部的思想建設和業(yè)務(wù)建設，認真組織全所同志學(xué)習財政法規和業(yè)務(wù)知識，貫徹執行黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策、財稅法令，做好清正廉潔和遵紀守法教育，切實(shí)提高全所同志的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，關(guān)心和安排好所內同志生活，調動(dòng)全所同志的積極性，定期召開(kāi)所務(wù)會(huì )。
3.組織制訂財政所年度工作計劃，對全所的中心工作和階段性工作及時(shí)作出具體部署和安排，定期檢查工作計劃的.落實(shí)情況，督促所內同志完成各自的目標任務(wù)。
4.組織編審鎮財政年度收支預決算，定期向鎮人代會(huì )、鎮人民政府和區財政局匯報預算執行情況和各項工作的開(kāi)展情況。
5.負責組織財政收人，完成各項收入任務(wù)，加強對財政支出的管理，審核所有拔付款項，對專(zhuān)項資金的使用管理及效益情況進(jìn)行檢査、監督，按季組織所內會(huì )計業(yè)務(wù)的審査，財政所上報的報表、資料，所長(cháng)必須審核簽章。
6.負責協(xié)調與各部門(mén)之間的關(guān)系，定期召開(kāi)會(huì )議，征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作。
7.負責所內同志的請銷(xiāo)假，所長(cháng)請假需報鎮政府和區局的批準。
8.年度終了，對本年度工作進(jìn)行全面總結，上報鎮政府和區財政局。
所長(cháng)崗位職責 篇7
在中心經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責招待所的行政管理和接待工作。
1.堅決貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，嚴格按財經(jīng)制度辦事，領(lǐng)導全所職工努力做好接待工作，堅持服務(wù)工作八字標準；熱誠、禮貌、主動(dòng)、周到，圓滿(mǎn)完成上級交給的各項接待任務(wù)。
2.負責全所的'行政管理工作，經(jīng)常督促檢查服務(wù)工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、環(huán)境衛生、設備使用等，征求客人意見(jiàn)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
3.根據實(shí)際情況建立、健全工作制度，制定全年工作計劃、收支統算計劃，并組織實(shí)施。
4.做好職工的思想政治工作，關(guān)心職工生活，調動(dòng)一切積極因素，不斷改進(jìn)工作方法，搞好全所的團結，提高工作效率。
5.掌握全所財務(wù)收支情況，并定期或不定期檢查財務(wù)帳目，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，盡量降低費用，厲行節約、嚴格開(kāi)支。
6.努力學(xué)習政治和業(yè)務(wù)知識，認真組織全所人員的業(yè)務(wù)學(xué)習，改革管理方法，不斷提高管理水平，總結經(jīng)驗教訓，樹(shù)立正氣，定期或不定期召開(kāi)工作會(huì )議，征求意見(jiàn)、研究工作。
所長(cháng)崗位職責 篇8
職責描述：
1、參與簡(jiǎn)歷和完善規劃設計管理體系、制度級流程，根據公司經(jīng)營(yíng)目標指定規劃設計工作計劃和落地情況；
2、負責項目前期概念、規劃設計、可行性研究、概念策劃等工作，對項目品質(zhì)進(jìn)行把控；
3、完成部門(mén)管理工作。
任職要求：
1、建筑學(xué)、城市規劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科及以上學(xué)歷；
2、10年以上規劃設計工作經(jīng)驗、3—5年以上管理經(jīng)驗；
3、具有較強的產(chǎn)品把控能力；
4、大型規劃設計院，規劃所長(cháng)或副所長(cháng)從業(yè)經(jīng)歷。
所長(cháng)崗位職責 篇9
高教研究會(huì )秘書(shū)崗位職責
一、負責高教研究會(huì )秘書(shū)工作，協(xié)助做好高教研究會(huì )開(kāi)展的各項活動(dòng)；
二、負責高教所資料收發(fā)管理、裝訂工作；
三、負責高教所文字處理工作；
四、計算機維護管理工作；
五、協(xié)助負責高教所日常事務(wù)工作。
高教研究所行政秘書(shū)崗位職責
一、負責高教所行政日常事務(wù)工作，公章管理使用工作；
二、承擔部門(mén)檔案管理工作，按時(shí)高質(zhì)歸檔；
三、協(xié)助加強組織紀律、考勤工作，公平、公正進(jìn)行考核；
四、協(xié)助做好經(jīng)費管理工作，做好各項工作的預算和核實(shí)、結算；
五、負責信息報道工作，及時(shí)報道高教所重要活動(dòng)信息。
高教研究所所長(cháng)崗位職責
一、負責高教研究所和學(xué)院高教研究會(huì )秘書(shū)處的全面工作；
二、提高我院教育科研整體水平，對院級課題、省級課題、國家級課題進(jìn)行統一管理；
三、協(xié)助分管領(lǐng)導開(kāi)展教育教學(xué)改革工作；
四、接受領(lǐng)導的安排，參與學(xué)校的重大決策咨詢(xún)；
五、搞好高教所內部管理工作；
六、接受學(xué)校分配的其他工作。
高教研究所研究員崗位職責
一、協(xié)助部門(mén)負責人做好政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習及管理等工作；
二、參與國家、省、院級研究課題的`申報、立項、管理工作；
三、參與并完成高教所承擔的學(xué)校教育發(fā)展、教學(xué)改革咨詢(xún)任務(wù)；
四、參加學(xué)院發(fā)展戰略及相關(guān)課題的研究工作；
五、參與學(xué)院及部門(mén)文件及材料的起草工作。
所長(cháng)崗位職責 篇10
1、認真貫徹執行國家有關(guān)電力工業(yè)的方針、政策、法律、法規和上級主管部門(mén)頒發(fā)的各項規章制度，維護國家、企業(yè)的利益和員工的合法權益，帶領(lǐng)全所員工努力完成上級下達的各項生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)任務(wù)和安全、技術(shù)經(jīng)濟指標。
2、制訂本所年、季、月度工作計劃，并組織實(shí)施，抓好綜合基礎管理工作，建立和完善各項規章制度。
3、堅持“安全第一、預防為主”的方針，加強設備運行和維護管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，定期組織安全檢查，制定和落實(shí)事故防范措施，做到安全、可靠、優(yōu)質(zhì)供電。
4、加強電力營(yíng)銷(xiāo)工作，嚴格執行電價(jià)政策，認真落實(shí)“二公開(kāi)、四到戶(hù)、五統一”管理。
5、定期主持召開(kāi)經(jīng)濟活動(dòng)分析例會(huì )，對供電量、售電量、線(xiàn)損、售電均價(jià)、電費回收、增供擴銷(xiāo)等工作進(jìn)行研究，提出改進(jìn)工作的辦法和措施，并組織實(shí)施，對實(shí)施結果進(jìn)行考核。
6、嚴格執行上級有關(guān)財務(wù)管理制度，管理所內全部資產(chǎn)，自覺(jué)遵守財經(jīng)紀律，抓好增收節支工作。
7、加強行業(yè)作風(fēng)建設，提高供電服務(wù)質(zhì)量，堅持客戶(hù)接待與走訪(fǎng)制度，按有關(guān)規定及時(shí)處理好客戶(hù)的來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)和投訴，
8、定期組織對全所人員的技術(shù)業(yè)務(wù)、安全規程、職業(yè)道德的'培訓，不斷提高員工素質(zhì)。
9、督促有關(guān)業(yè)務(wù)報表的及時(shí)編制和按時(shí)、準確報送。
10、全面處理好對外聯(lián)絡(luò )和協(xié)調工作，完成上級交給的其他任務(wù)。副所長(cháng)協(xié)助所長(cháng)工作，受所長(cháng)委托管理分工的任務(wù)，并對所長(cháng)負責。
所長(cháng)崗位職責 篇11
崗位職責:
1、負責管控工作室所承擔各項工作項目的進(jìn)展情況(項目進(jìn)度、設計及完成質(zhì)量等);
2、負責協(xié)調工作室內部日常事務(wù)及人員管理(人員選拔、工作調配、工作評價(jià)等);
3、負責主動(dòng)維護項目客戶(hù)關(guān)系，協(xié)調配合項目各類(lèi)相關(guān)工作關(guān)系;
4、積極促進(jìn)室內人員的'工作和學(xué)習，提供設計指導，解決專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，提升團隊水平;
5、認真貫徹執行公司各項規章制度，服從公司總體戰略目標及工作調配;
6、引導健康向上的工作文化，促進(jìn)員工團結，增強團隊凝聚力;
7、積極向公司匯報工作室各項工作事務(wù)，參與公司資源配置和利益分配;
8、參與配合公司總體發(fā)展戰略目標的制定、企業(yè)宣傳、項目開(kāi)拓等工作。
任職資格:
1、統招本科以上學(xué)歷，園林景觀(guān)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、七年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上主持完整大型項目經(jīng)驗;
3、責任心強，具備一定團隊管理經(jīng)驗及領(lǐng)導才能;
4、專(zhuān)業(yè)知識及技能扎實(shí)，具備較強的規劃設計能力;
5、具備較好的溝通能力、組織協(xié)調能力、全局意識及市場(chǎng)開(kāi)拓能力等綜合素質(zhì);
6、具備一定的人格魅力，愛(ài)惜人才，親和力強。
所長(cháng)崗位職責 篇12
一、領(lǐng)導全所人員認真貫徹執行黨的路線(xiàn)方針、政策和食品藥品監督管理的各項法律、法規、規章，正確行使工作職責和法定權限。
二、制定全所年度工作計劃，落實(shí)網(wǎng)格化監管責任，合理調配本所人力資源、布置、督查、考核全所人員工作，促使各項任務(wù)的完成。
三、組織落實(shí)對本轄區各類(lèi)食品藥品經(jīng)營(yíng)主體各類(lèi)行為的監督管理職責。
四、組織安排對本轄區內各類(lèi)食品藥品違法違規案件的查處工作。
五、組織落實(shí)轄區內食品藥品法律、法規宣傳，信息報送，投訴處理、應急處置等工作。
六、負責落實(shí)對轄區協(xié)管員的監督管理、培訓教育、業(yè)務(wù)指導等工作，安排落實(shí)對轄區內集體聚餐、重大活動(dòng)接待餐飲的備案、監督和管理。
七、負責對行政許可現場(chǎng)核查的'審查工作。
八、負責落實(shí)對本所固定資產(chǎn)、財務(wù)票據、各項經(jīng)費、罰沒(méi)收入的監督檢查。
九、建立健全所內考勤、考核、獎懲制度，抓好全所績(jì)效考評工作。
十、加強同相關(guān)聯(lián)系部門(mén)的協(xié)調溝通和相互配合，切實(shí)履行好食藥所各項職責。
十一、完成上級交辦的其他任務(wù)。
所長(cháng)崗位職責 篇13
一、制訂本所年度科研發(fā)展計劃及實(shí)施方案。
二、每年組織本所學(xué)術(shù)交流活動(dòng)若干次。
三、組織本所人員進(jìn)行各級各類(lèi)科研項目的申報，對有關(guān)申報的項目進(jìn)行審查與指導，提高項目申報的質(zhì)量
四、掌握本所科研工作現狀，從凝練學(xué)科建設方向和提升專(zhuān)業(yè)建設水平的'需要出發(fā)，不斷匯聚科研創(chuàng )新團隊，增強科研實(shí)力。
五、隨時(shí)了解本所的項目在研過(guò)程，參與項目中期評估、結題驗收、鑒定和報獎等各個(gè)環(huán)節的工作，并協(xié)調處理與課題科研活動(dòng)開(kāi)展的相關(guān)事誼。
六、負責本所科技成果的轉化工作，適時(shí)篩選對經(jīng)濟、社會(huì )發(fā)展密切相關(guān)且有良好市場(chǎng)前景的藥物技術(shù)成果，協(xié)同有關(guān)方面與相關(guān)企業(yè)、廠(chǎng)家聯(lián)系洽談，并協(xié)調科技成果轉化或技術(shù)轉讓協(xié)議的簽訂。
七、負責本所Y員工年度科研工作量的審核工作。
所長(cháng)崗位職責 篇14
職責描述：
1、制訂研發(fā)項目的開(kāi)發(fā)方案、工作計劃，與公司高層溝通后組織落實(shí)；
2、研發(fā)過(guò)程中方案的審核，數據、結果和報告的復核；
3、產(chǎn)品處方確定和生產(chǎn)工藝的建立；
4、組織編寫(xiě)項目開(kāi)發(fā)報告中的.處方和生產(chǎn)工藝研發(fā)部分，及注冊申報資料中的處方和生產(chǎn)工藝研發(fā)部分；
5、研究所里研發(fā)工程師的日常管理；
6、制劑研發(fā)儀器、設備的日常管理。
任職資格：
1、藥物分析、藥學(xué)、分析化學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士5年以上或博士3年以上研發(fā)實(shí)踐工作經(jīng)驗；
2、具有藥廠(chǎng)qc或研發(fā)qc經(jīng)理職務(wù)5年以上工作經(jīng)驗，參與過(guò)gmp認證，熟悉gmp相關(guān)規范；
3、性格穩重、細心，有良好的交流溝通能力和管理能力；
4、熟悉質(zhì)量部門(mén)sop文件編寫(xiě)，精通各種分析儀器、檢測設備的操作；
5、熟悉中國和歐美gmp（注射劑）、相關(guān)注冊法規。
所長(cháng)崗位職責 篇15
1、協(xié)助所長(cháng)領(lǐng)導研究所的.行政、科研和總務(wù)后勤等工作;
2、協(xié)助所長(cháng)制定研究所發(fā)展規劃和工作計劃，組織實(shí)施并督促、檢查執行情況;
3、參加所長(cháng)辦公會(huì )議和行政例會(huì )，審議研究所重大問(wèn)題;
4、主持制定研究所各部門(mén)工作人員的崗位職責，建立并完善各種管理制度;
5、協(xié)助所長(cháng)做好教職員工的聘任、調配、培訓等管理工作;
6、參與市場(chǎng)競爭情況調研，撰寫(xiě)分析報告，提供辦學(xué)和課程改進(jìn)意見(jiàn);
7、完成所長(cháng)交給的臨時(shí)性工作任務(wù)。
所長(cháng)崗位職責 篇16
崗位職責:
1、負責協(xié)助所長(cháng)進(jìn)行內部管理;
2、對接開(kāi)發(fā)商，跟進(jìn)合同、發(fā)票、收款事宜;
3、協(xié)助所長(cháng)承接項目;
4、協(xié)助所長(cháng)處理其他相關(guān)事務(wù)。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀組織管理和人際溝通能力、良好的團隊協(xié)作精神;
3、工作主動(dòng)性強，具備較強的.學(xué)習能力和判斷能力;
4、有進(jìn)取精神和事業(yè)心，能承受較強工作壓力;
5、較強的市場(chǎng)開(kāi)拓意識和客戶(hù)服務(wù)意識。
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