金融產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)崗位職責3篇
在快速變化和不斷變革的今天，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的金融產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)崗位職責3篇，希望對大家有所幫助。
金融產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)崗位職責3篇1
崗位描述：
1、銷(xiāo)售管理職位，負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度；
2、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；
3、分析客戶(hù)需求，維護與指定公司關(guān)鍵顧客的關(guān)系，尋求機會(huì )發(fā)展新的業(yè)務(wù)；
4、管理、參與和跟進(jìn)項目進(jìn)展；
5、建立管理數據庫，跟蹤分析相關(guān)信息；
6、向公司提供市場(chǎng)資訊及所屬客戶(hù)信息。
任職資格：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，有客戶(hù)經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、性格外向，具有較強的溝通能力和語(yǔ)言表達能力，較強的公關(guān)能力、應變能力和談判能力；
4、具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識，良好的.品牌及營(yíng)銷(xiāo)策劃能力；
5、能適應長(cháng)期出差。
金融產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)崗位職責3篇2
崗位職責：
1、負責在財富管理業(yè)務(wù)框架下的金融產(chǎn)品配置服務(wù)體系的落地；組織實(shí)施以客戶(hù)為中心的資產(chǎn)配置業(yè)務(wù)模式；
2、負責重點(diǎn)金融產(chǎn)品篩選，立足全球視野，挖掘符合客戶(hù)需求的金融產(chǎn)品池。
3、負責金融產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)的規劃、組織、策劃、推廣等環(huán)節的實(shí)施工作，從資產(chǎn)配置角度，實(shí)施包括公募、私募、結構化產(chǎn)品等各類(lèi)金融產(chǎn)品在內的多樣化配置方案的實(shí)施工作；
4、負責線(xiàn)上線(xiàn)下聯(lián)動(dòng)的金融產(chǎn)品推廣運營(yíng)策劃；通過(guò)主題策劃、精準營(yíng)銷(xiāo)等手段，推動(dòng)業(yè)務(wù)開(kāi)展，并進(jìn)行效果追蹤分析及持續優(yōu)化。
5、負責創(chuàng )新業(yè)務(wù)探索，把握市場(chǎng)方向，探索養老、稅收、教育等各類(lèi)主題的資產(chǎn)配置創(chuàng )新方案及實(shí)施。
任職資格：
1、全日制碩士及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、統計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟悉金融市場(chǎng)，了解金融數據模型，精通各類(lèi)金融資產(chǎn)特性，具有較強的邏輯思維、溝通表達、組織協(xié)調能力；
3、在證券、基金行業(yè)有2年以上投資經(jīng)驗，有財富管理業(yè)務(wù)推動(dòng)、線(xiàn)上運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、誠實(shí)正直、勤奮踏實(shí)，有志于財富管理業(yè)務(wù)發(fā)展；
5、具有證券投資等專(zhuān)業(yè)知識背景、持有CFA等專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。
金融產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)崗位職責3篇3
1、金融規劃師中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司1。建立和維護客戶(hù)，根據公司提供資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)。
2、定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，了解客戶(hù)動(dòng)態(tài)，與客戶(hù)進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶(hù)需要；
3、善于溝通，有上進(jìn)心，責任心強，有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和團隊精神；
4、基于客戶(hù)需求，幫助客戶(hù)不斷完善其家庭風(fēng)險保障規劃，向客戶(hù)提供風(fēng)險保障與財產(chǎn)保全等方面的產(chǎn)品和服務(wù)。
工資福利
1、薪資構成：新人津貼+優(yōu)才津貼+高傭金+續期傭金+服務(wù)津貼+推薦新人獎+晉升獎（5600—15000）+管理津貼+團隊獎金+季度獎金+年度獎金（首年年收入保底10萬(wàn)元）；
2、完善的培訓制度；崗前培訓+金融保險理財知識培訓+綜合素質(zhì)培訓+晉升培訓+管理層培訓+海內外高端培訓；
3、透明公開(kāi)的晉升體系，入職后朝著(zhù)管理方向發(fā)展；組經(jīng)理—部經(jīng)理—資深部經(jīng)理—區域總監；
4、商業(yè)保險福利：?jiǎn)T工意外、醫療保險、養老保險補償。
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