經(jīng)理崗位職責集合15篇
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，各種崗位職責頻頻出現，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
經(jīng)理崗位職責1
1、按照項目進(jìn)度，執行公司采購計劃。
2、完成設備和材料的招標文件編寫(xiě)，制定招標書(shū)、評標原則和評分標準以及資金使用計劃。
3、供應商、渠道考察和開(kāi)發(fā)，選擇供應商和采購方式，控制采購成本，合同談判和管理
4、建立供應商信息庫并及時(shí)更新和公布。
5、負責采購合同的編制、談判和簽訂。
6、負責合同的執行檢查，并確保設備材料在適當的時(shí)候交貨。
7、負責組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行設備、材料到貨后的驗收以及質(zhì)量跟蹤工作。
8、負責采購設備的登記、建賬和庫存管理。
9、負責核實(shí)供應商的履約情況，進(jìn)行采購合同的款項結算。
10、負責建立采購合同臺帳，進(jìn)行采購合同、補充協(xié)議、驗收清單、到貨清單等采購檔案的收集、整理和歸檔工作。
11、負責進(jìn)行采購過(guò)程中的退、換貨工作，協(xié)調供應商做好售后服務(wù)工作。
經(jīng)理崗位職責2
職責：
1、根據客戶(hù)需求，草擬及發(fā)布招聘信息的，招聘到人員，協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行人員管理
2、建立并拓展招聘渠道，保證招聘來(lái)源
3、與客戶(hù)溝通項目細節，促進(jìn)項目的落實(shí)與推進(jìn)實(shí)施
4、熟悉活動(dòng)執行流程，參與活動(dòng)現場(chǎng)的管理，解決突發(fā)問(wèn)題，傳達項目更新資料
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、良好的人際溝通技巧，較強的理解能力，優(yōu)秀的團隊合作精神和責任心
3、有過(guò)線(xiàn)下執行公司或人力服務(wù)公司經(jīng)驗者有先
經(jīng)理崗位職責3
1。在酒店總經(jīng)理和銷(xiāo)售部經(jīng)理領(lǐng)導下，負責國外銷(xiāo)售工作。提出年度市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)計劃和銷(xiāo)售計劃，包括開(kāi)展市場(chǎng)宣傳，提供預訂服務(wù)，推銷(xiāo)酒店產(chǎn)品，聯(lián)系國外電臺、電視臺和重要報刊雜志廣告事宜，經(jīng)銷(xiāo)售部經(jīng)理和總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。
2。利用酒店在國外的預訂網(wǎng)絡(luò )，為各個(gè)地區的客人提供預訂服務(wù)；隨時(shí)收集客戶(hù)預訂信息，供銷(xiāo)售部經(jīng)理和總經(jīng)理參考。
3。執行酒店銷(xiāo)售政策和策略，組織預訂代表和銷(xiāo)售代表加強同國外商社、旅行社、公司等客戶(hù)直接聯(lián)系；同客戶(hù)簽訂合同。
4。收集國外旅游市場(chǎng)信息，掌握國際旅游市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢；了解國外酒店業(yè)行情，及時(shí)向總經(jīng)理和銷(xiāo)售部提供重要信息，為制定酒店市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和銷(xiāo)售政策、調整戰略和房間價(jià)格提供參考。
5。掌握國外旅游展覽會(huì )的信息，提出參展計劃；組織人力和材料，適時(shí)并有效地參加展銷(xiāo)活動(dòng)，抓住機會(huì )與國外客戶(hù)簽訂合同，擴大酒店在國外的市場(chǎng)。
6。同銷(xiāo)售部和前廳部保持密切聯(lián)系，保證客人預訂落實(shí)。
7。指導和培訓國外預訂代表和銷(xiāo)售代表，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證完成各項任務(wù)指標，擴大酒店影響，增強國外市場(chǎng)競爭能力，提高酒店在國外的知名度。
經(jīng)理崗位職責4
1、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃；
2、有權向總經(jīng)理提出營(yíng)銷(xiāo)部、辦事處、各營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選；
3、組織研究、擬定公司營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規劃；
4、組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的各種規定、制度和內部機構設置；
5、負責組織在編制范圍內對所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘；
6、負責核準營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)人員浮動(dòng)工資、資金發(fā)放標準；
7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報：每月?tīng)I銷(xiāo)合同簽訂、履行情況及指標完成情況；
8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況口呼資金需求預測及產(chǎn)品庫存情況；
9、負責協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與財務(wù)部門(mén)、行政部門(mén)及其他部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系；
10、組織對營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jì)檔案的建立，定期組織對營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jì)考核和專(zhuān)業(yè)培訓；
11、負責審批營(yíng)銷(xiāo)人員的借款單、差旅費、差假等；
12、負責研究和擬定營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)的新項目的開(kāi)發(fā)；
13、組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶(hù)的反饋信息等；
14、負責組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作；
15、組織開(kāi)展市場(chǎng)統計分析和預測工作；
16、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。
經(jīng)理崗位職責5
1、負責代理商開(kāi)拓，協(xié)助代理商做轄區內的網(wǎng)點(diǎn)建設、上樣、合同洽談及簽訂
2、搜集與尋找渠道商資料并對客戶(hù)信息跟進(jìn)建立客戶(hù)《區域信息跟蹤表》
3、代理商、渠道商門(mén)店形象裝修審核
4、配合代理商做好市場(chǎng)推廣終端活動(dòng)宣傳
5、負責向代理商傳達公司的營(yíng)銷(xiāo)政策
6、幫助代理商做好客戶(hù)管理，庫存管理
7、負責代理商的貨款核對和回收
8、配合售后部做好區域內售后工作，及時(shí)解決客戶(hù)遇到的問(wèn)題
9、規劃、分配區域內月度、季度、年度銷(xiāo)售指標
經(jīng)理崗位職責6
1、根據企業(yè)發(fā)展規劃，制訂與完善企業(yè)人力資源經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略規劃。
2、根據企業(yè)發(fā)展，設置與完善公司組織結構、人力資源配置、人均效率、薪資福利方案、考評與激勵政策、員工培訓與發(fā)展等。
3、分析公司人員分布合理性和人工投入產(chǎn)出率，優(yōu)化人員使用率，控制人工成本。
4、依據市場(chǎng)及行業(yè)發(fā)展趨勢、企業(yè)發(fā)展規劃，制訂、完善及實(shí)施公司人才儲備方案，推薦優(yōu)秀人才。
5、根據國家勞動(dòng)法規及企業(yè)發(fā)展需求，完善公司的人事管理制度建設。
6、設計、推行及改進(jìn)人力資源管理體系及作業(yè)流程，并確保其有效實(shí)施。
7、審核、指導、協(xié)調各項人力資源職能工作。
8、指導下屬與橫向部門(mén)、上級領(lǐng)導、相關(guān)政府事務(wù)機構的協(xié)調溝通工作。
9、傳播與建設企業(yè)文化，了解員工工作狀態(tài)、幫助員工自我完善。
職責描述：公司人員的招聘、績(jì)效考核、培訓、員工關(guān)系工作的審核、指導工作
10、制定事業(yè)部各種業(yè)態(tài)部門(mén)各職位的績(jì)效考核方案。及時(shí)跟進(jìn)和優(yōu)化績(jì)效各業(yè)務(wù)部門(mén)考核方案。根據績(jì)效考核方案實(shí)施。負責各部門(mén)全體人員的業(yè)務(wù)指導和評估考核工作，并對員工進(jìn)行選拔，配備，組織部門(mén)技能培訓。
11、指導、協(xié)調下屬與部門(mén)內部、橫向部門(mén)、上級領(lǐng)導、相關(guān)管理機構的聯(lián)系和溝通工作。全面負責事業(yè)部?jì)葐T工關(guān)系的協(xié)調也勞動(dòng)爭議的處理。
12、負責建立部門(mén)內部工作制度，優(yōu)化部門(mén)內各項工作流程，保障工作效率。
13、審核、指導、協(xié)調人力資源部各項職能工作。
14、代表人力資源部向公司總經(jīng)理負責，領(lǐng)導人力資源部完成公司的各項工作任務(wù)和上級交辦的其他任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責7
1、負責實(shí)施項目方案及項目策劃計劃；
2、負責進(jìn)行銷(xiāo)售狀況分析，提出營(yíng)銷(xiāo)策略的調整建議；
3、負責編制項目營(yíng)銷(xiāo)費用預算，并進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)費用結算；
4、負責與策劃單位協(xié)調溝通，保證項目策劃的進(jìn)度和質(zhì)量，并對報告進(jìn)行初步驗收；
5、負責營(yíng)銷(xiāo)推廣手段、推廣的落實(shí)，組織實(shí)施宣傳效應評估。
經(jīng)理崗位職責8
1、執行各業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售政策及營(yíng)銷(xiāo)策略;
2、執行各業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)計劃，按月完成銷(xiāo)售目標;
3、定期總結銷(xiāo)售目標完成情況，并向上級匯報;
4、及時(shí)反饋銷(xiāo)售過(guò)程中存在的問(wèn)題，并協(xié)調資源、優(yōu)化改進(jìn)。
5、收集潛在客戶(hù)資料和新客戶(hù)資料，為銷(xiāo)售工作做好準備;
6、與客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)洽談，就產(chǎn)品及服務(wù)的功能、價(jià)格、期限等方面進(jìn)行溝通;
7、簽訂并管理銷(xiāo)售合同，跟蹤合同執行、客戶(hù)回款;
8、定期對重要客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)，撰寫(xiě)客戶(hù)關(guān)系報告及建議。
經(jīng)理崗位職責9
1.負責目標客戶(hù)的引導和接洽,促進(jìn)客戶(hù)下單;
2.熟悉商品知識、施工工藝、裝修風(fēng)格，并能熟練運用于客戶(hù)接洽工作中;
3.對店面或其他渠道的客源進(jìn)行積極主動(dòng)的引導和接洽;
4.向客戶(hù)詳細介紹公司優(yōu)勢等，完整填寫(xiě)客戶(hù)咨詢(xún)表;
5.協(xié)助店長(cháng)抓取展會(huì )，小區開(kāi)發(fā)，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等其他渠道的客源;
6.對咨詢(xún)客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)并做好回訪(fǎng)記錄，并根據回訪(fǎng)反饋制定下一步回訪(fǎng)方案;
7.協(xié)助店長(cháng)建立第三方回訪(fǎng)制度;
8.根據咨詢(xún)客戶(hù)積極完成定單轉化，完成指標;
9.協(xié)助設計師洽淡收費設計，提高分部設計費收取。
經(jīng)理崗位職責10
1、負責協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、負責組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施與報告；
5、負責檢查執行各部門(mén)的的工作狀態(tài)；
6、負責協(xié)調、處理各部門(mén)之間的工作關(guān)系；
7、負責指導開(kāi)展公司文化的建設與宣傳工作
8、負責向總經(jīng)理報告工作進(jìn)展和提議人事任命的建議
9、負責在總經(jīng)理缺位之時(shí)代行總經(jīng)理職務(wù)。
10、負責主持召開(kāi)工作例會(huì )
12、負責修改、審核與公司運行有關(guān)的各種文件
13、負責完成總經(jīng)理臨時(shí)安排的工作任務(wù)
經(jīng)理崗位職責11
1、負責客戶(hù)挖掘、渠道建設；
2、根據公司制定的營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售目標；
3、維護和建立通暢的銷(xiāo)售渠道，積極拓展有效的市場(chǎng)和客戶(hù)；
4、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷(xiāo)售款項；
6、建立與維護新老客戶(hù)關(guān)系
經(jīng)理崗位職責12
1、負責項目策劃管理工作，完成公司及項目年度銷(xiāo)售目標；
2、負責擬定、執行項目營(yíng)銷(xiāo)策略、策略排期、費用計劃，進(jìn)行效果監控及改善；
3、負責監控項目媒體策略的執行排期、效果評估、媒體維護；
4、負責項目營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)組織、執行；項目包裝、物料、合作單位、供應商管理；
5、負責制定營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃，對樣板房、售樓處、模型、效果圖等提出良性建議；
6、負責完成項目安排的其他工作。
經(jīng)理崗位職責13
華南區客戶(hù)經(jīng)理 優(yōu)博創(chuàng )通 成都優(yōu)博創(chuàng )通信技術(shù)股份有限公司,優(yōu)博創(chuàng ),優(yōu)博創(chuàng )通,優(yōu)博創(chuàng ) 崗位職責:
1.負責產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作,執行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售目標;
2.根據公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略,提升銷(xiāo)售價(jià)值,控制成本,擴大產(chǎn)品在所負責區域的銷(xiāo)售,積極完成銷(xiāo)售量指標,擴大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
3.與客戶(hù)保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù);
4.根據公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略,處置詢(xún)盤(pán)、報價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜;
5.動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格,定期向公司提供市場(chǎng)分析及預測報告和個(gè)人工作日報、周報及銷(xiāo)售預測;
6.維護和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù),自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶(hù),尤其是終端用戶(hù)。
任資資格:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上通信行業(yè)或者光器件行業(yè)經(jīng)驗,有光模塊行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.普通話(huà)流利,具有基本的英文溝通能力,能看懂簡(jiǎn)單的英文郵件;
3.適應經(jīng)常性出差,有一定客戶(hù)基礎者優(yōu)先分享
經(jīng)理崗位職責14
1、策劃管轄區域的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，拓展加盟商。
2、溝通、培訓和指導加盟商。
5、對加盟商商促銷(xiāo)申請進(jìn)行收集、管理。
6、協(xié)助加盟商對基礎工作進(jìn)行強化和規范管理。
7、收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)。
8、完成公司下達的任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責15
餐廳經(jīng)理崗位職責
1、負責酒店餐飲部的全面工作，對總經(jīng)理負責。
2、認真執行總經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)和工作指標,對飲食、娛樂(lè )的經(jīng)營(yíng)好差負有重要的責任。
3、制訂餐飲部的營(yíng)業(yè)政策和經(jīng)營(yíng)計劃。
4、擬定餐飲部每年的預算方案和營(yíng)業(yè)指標，審閱餐飲部各單位每天的營(yíng)業(yè)報表，進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，并做出經(jīng)營(yíng)決策。
5、主持口常餐飲部的部務(wù)會(huì )議，協(xié)調部門(mén)內部各單位的工作，使工作能協(xié)調一致地順利進(jìn)行。
6、審閱和批示所屬各單位和個(gè)人呈交的報告及各項申請。
7、與行政總廚、大廚、宴會(huì )部研究如何提高食品的質(zhì)量，創(chuàng )制新的菜色品種；制定或修訂年、季、月、周、日的餐牌，制定食品及飲料的成本標準。
8、參加總經(jīng)理召開(kāi)的各部經(jīng)理例會(huì )及業(yè)務(wù)協(xié)調會(huì )議，與各界建立良好的公共關(guān)系。
9、對部屬管理人員的工作進(jìn)行督導，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力。
10、負責督促部屬員工的服務(wù)情況，使餐飲部的'服務(wù)檔次得以提高。
餐廳經(jīng)理的工作職責包括四個(gè)主要內容：
1、 作好餐廳內部的管理工作。包括填寫(xiě)各類(lèi)報表，組織召開(kāi)每日班前會(huì )，定期檢查設備用具狀況以保證正常服務(wù)之用，進(jìn)行日常衛生、服務(wù)質(zhì)量和員工儀表儀容檢查。
2、 作好餐廳的經(jīng)營(yíng)管理工作。包括貫徹落實(shí)餐飲部下達至餐廳的各項工作計劃和指標。保持良好的客戶(hù)關(guān)系，及時(shí)了解客人對菜肴品種和服務(wù)方式的需求新趨勢。并采取有效措施滿(mǎn)足客人的需求。
3、 作好協(xié)調蕘。經(jīng)常與廚師長(cháng)溝通情況協(xié)助廚師和東斷調整餐廳菜肴品種；保持與酒店其它部門(mén)的有效黑市；保證餐廳設施的完好整潔，創(chuàng )造和保證餐廳環(huán)境及設施應有的風(fēng)格 和正常使用。
4、 開(kāi)展有效的培訓工作，激勵員工的熱情，評估員工的工作成效。
餐廳經(jīng)理的個(gè)人素質(zhì)要求：
1、 精通與餐廳經(jīng)營(yíng)菜式相應的服務(wù)技能，掌握服務(wù)堆積服務(wù)標準的要求。
2、 有很強的敬業(yè)精神，對落工作一絲不茍，有認真求實(shí)的工作態(tài)度，善于發(fā)現自身不足，勤于思考，不斷創(chuàng )新。
3、 善于與人交往，能夠建立良好的人際關(guān)系，對外建立廣泛的客戶(hù)群體，對內協(xié)調好各部門(mén)間的工作關(guān)系。
4、 熟練地運用一門(mén)外語(yǔ)。
5、 組織能力強，能夠妥善地安排日常工作，妥善地處理餐具，物品使用與保管的關(guān)系。
6、 重視員工的業(yè)務(wù)培訓，有編寫(xiě)培訓計劃新自授課的能力。
餐廳經(jīng)理怎樣與客人建立良好的客戶(hù)關(guān)系？
與用餐客人建立良好的客戶(hù)關(guān)系是餐廳經(jīng)理日常工作的重要組成部分作為餐廳的經(jīng)營(yíng)管理乾必須明確地認識到，落實(shí)管理措施、提高服務(wù)質(zhì)量、建立客戶(hù)關(guān)系，吸引更多的用餐客戶(hù)是其主要工作職責。為創(chuàng )造一種具有吸引力的用餐氛圍，餐廳經(jīng)理必須注意以下問(wèn)題：
1、 注重培訓。通過(guò)培訓的服務(wù)員，有嫻熟的服務(wù)技能和良好的服務(wù)態(tài)度，能滿(mǎn)足客人的正當需求，使客人對餐廳產(chǎn)生一種依賴(lài)感和信任感。
2、 隨時(shí)檢查督導。經(jīng)常親臨餐廳，向用餐客人表示關(guān)心，隨時(shí)指導服務(wù)員將服務(wù)蕘做在客人需要之前。
3、 建立客人檔案，定期聯(lián)絡(luò )客戶(hù)，及時(shí)掌握用餐客人的姓名、身份和嗜好，經(jīng)常與客人進(jìn)行廣泛的交流，對重要客人和餐廳�？�，餐廳經(jīng)理需要與他們定期聯(lián)系，在每次大型活動(dòng)結束后，應該向客人發(fā)送致謝信，并誠懇聽(tīng)取客人的意見(jiàn)。
4、 以誠待人，創(chuàng )造形象，在客人面前無(wú)論何時(shí)都應該做到言而有信。有客人投訴時(shí)，必須堅持解決問(wèn)題為第一的原則，為服務(wù)員樹(shù)立尊重客人的良好榜樣，為客人樹(shù)立企業(yè)誠實(shí)待客的良好形象。
【經(jīng)理崗位職責集合15篇】相關(guān)文章：
粵公網(wǎng)安備 44010602002712