生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責（通用30篇）
在當今社會(huì )生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責，希望能夠幫助到大家。
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責 1
1.執行公司的各項規章制度及總經(jīng)理的工作安排。
2.負責生產(chǎn)的全面工作，按時(shí)完成總經(jīng)理下達的各項指標任務(wù)。
3.跟據訂單及原料情況合理安排人力、物力進(jìn)行生產(chǎn)，全面負責生產(chǎn)現場(chǎng)管理，嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量；有效提高工作效率和成品合格率，杜絕浪費，降低生產(chǎn)成本。
4.做好各生產(chǎn)車(chē)間的現場(chǎng)管理開(kāi)展工作。
5.負責制定生產(chǎn)部門(mén)的日、周、月、年度工作及培訓工作計劃，并領(lǐng)導下屬完成計劃任務(wù)。
6.負責組織、制定生產(chǎn)部門(mén)內部的各類(lèi)規章制度，擬定車(chē)間管理人員的考核標準、崗位作業(yè)指導書(shū)等。對管理人員的業(yè)務(wù)能力及工作表現進(jìn)行評估，建立良好的用人機制和激勵機制。
7.配合行政綜合部負責生產(chǎn)部門(mén)的'人事安排，對所屬管理人員定期考評。
8.與其他部門(mén)相互溝通，協(xié)調，積極配合協(xié)調其它部門(mén)工作，9.定期向總經(jīng)理匯報反應生產(chǎn)部門(mén)的真實(shí)工作情況。
10.掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展教育和培訓，琣養員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其他部門(mén)創(chuàng )建良好的企業(yè)文化。
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責 2
一、認真貫徹執行公司的各項方針，政策和有關(guān)規定，協(xié)助公司制訂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規劃，負責生產(chǎn)技術(shù)全面管理，組織制訂生產(chǎn)管理制度，做好生產(chǎn)人員工作考核。
二、按照公司銷(xiāo)售計劃及時(shí)編制生產(chǎn)計劃，依據產(chǎn)品合同要求，安排組織生產(chǎn)，確保按期完成生產(chǎn)任務(wù)。
三、根據生產(chǎn)計劃安排，協(xié)調做好生產(chǎn)物料采購工作，保證生產(chǎn)正常運轉，滿(mǎn)足生產(chǎn)物料需求。
四、負責對全廠(chǎng)動(dòng)力及生產(chǎn)設備管理，全面掌握設備的使用狀況，定期組織對設備及電器線(xiàn)路進(jìn)行維護保養，及時(shí)消除事故隱患，保證生產(chǎn)正常運轉。
五、加強生產(chǎn)管理，經(jīng)常組織開(kāi)展對計件工時(shí)定額進(jìn)行檢查，不斷改進(jìn)和完善計件工時(shí)定額制度，充分體現多勞多得的原則，進(jìn)一步提高職工勞動(dòng)積極性。
六、制定各種工作動(dòng)作程序，材料使用及定額管理制度，對非生產(chǎn)性開(kāi)支及生產(chǎn)用料嚴格把關(guān)，減少材料消耗，降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
七、負責新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，研制設計及制造和技術(shù)管理工作。根據企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際和市場(chǎng)的.需求制定開(kāi)發(fā)適銷(xiāo)對路的產(chǎn)品，推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。
八、制定新產(chǎn)品的加工工藝及生產(chǎn)定額，制做工裝夾具，并協(xié)同質(zhì)量人員制訂產(chǎn)品檢驗項目、要求和方法。
九、組織解決生產(chǎn)中出現的重要技術(shù)問(wèn)題和質(zhì)量問(wèn)題，定期組織產(chǎn)品質(zhì)量分析，了解和掌握生產(chǎn)制造的各種質(zhì)量信息，根據實(shí)際提出改進(jìn)產(chǎn)品、提高質(zhì)量的具體方法，研究制訂下步生產(chǎn)過(guò)程中的預防措施。
十、負責全廠(chǎng)安全生產(chǎn)工作，積極貫徹落實(shí)“安全第一，預防為主”的方針，抓好安全文明生產(chǎn)，努力營(yíng)造安全有序的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實(shí)地基礎。
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責 3
一、崗位職責
1、認真履行《管理人員通用工作標準》及《精神文明建設通用工作標準》。
2、負責全廠(chǎng)設備的維護保養。
3、負責全廠(chǎng)電、鉗工的管理。
二、工作標準
1、加強設備的維修保養，保證設備完好率不低于95%，設備運轉率不低于85%。
2、負責全廠(chǎng)設備年度、季度、月份檢修計劃，然后經(jīng)廠(chǎng)長(cháng)審批后報礦有關(guān)部門(mén)。
3、及時(shí)處理生產(chǎn)中遇到的設備問(wèn)題。
4、深入車(chē)間，了解設備運行狀況，做好《設備維護檢修記錄》和《設備運行操作記錄》。
5、加強電、鉗工管理，并負責組織電、鉗工進(jìn)行設備的維修和保養工作。
6、每天對全廠(chǎng)的設備巡檢一次。
7、負責材料員上報的材料計劃和備品備件計劃的審核，減少不必要的庫存。
8、嚴格執行安全操作規程，杜絕電、鉗工的'違章作業(yè)。
9、每月的設備運行情況表務(wù)必于月底前整理好，并上報給機動(dòng)基建科
10、按時(shí)參加各種會(huì )議。
11、完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)任務(wù)。
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責 4
一、在廠(chǎng)黨支部和職代會(huì )的監督下，按照《國營(yíng)工廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)工作暫行條例》規定的職權范圍，負責工廠(chǎng)全面的行政管理工作，集中統一指揮全廠(chǎng)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
二、負責做好全廠(chǎng)的經(jīng)營(yíng)決策，研究確定工廠(chǎng)的經(jīng)營(yíng)方針和目標，組織實(shí)施生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃。
三、負責全面完成和超額完成主管單位下達的.各項計劃，履行經(jīng)濟合同，不斷提高經(jīng)濟效益。
四、負責定期召開(kāi)廠(chǎng)長(cháng)辦公會(huì )議和全廠(chǎng)中層以上干部的行政辦公會(huì )議。
五、負責督促和協(xié)調副廠(chǎng)長(cháng)(廠(chǎng)長(cháng)助理)的工作，建立和健全全廠(chǎng)統一的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指揮系統。
六、關(guān)心職工生活，注意改善職工的勞動(dòng)條件，在發(fā)展生產(chǎn)的基礎上，逐步改善職工生活。
七、按時(shí)完成上級下達的各項任務(wù)。
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責 5
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)隸屬總經(jīng)理的領(lǐng)導和監督，是總經(jīng)理的代言人，對公司各項規章制度直到上傳下達的'作用，將對全廠(chǎng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全面指揮并全面負責。
1、帶領(lǐng)全廠(chǎng)員工提高思想品德素質(zhì)，樹(shù)立時(shí)間觀(guān)念、質(zhì)量觀(guān)念，提高管理意識和品質(zhì)意識，以廠(chǎng)為家，探討現代企業(yè)管理模式，用科學(xué)化、規范化和程序化的方法管理工廠(chǎng)，不斷提高企業(yè)素質(zhì)。正確處理董事會(huì )、企業(yè)與員工三者的利益關(guān)系，為本廠(chǎng)的發(fā)展貢獻力量。
2、負責全廠(chǎng)生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)數量的管理控制工作，保證生產(chǎn)各環(huán)節暢通。
3、負責各類(lèi)生產(chǎn)下單的審批工作，協(xié)調各部門(mén)保質(zhì)保量按時(shí)完成任務(wù)。
4、負責全廠(chǎng)員工的選拔培訓、績(jì)效考核，不斷提高全廠(chǎng)員工的綜合素質(zhì)。
5、定期召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，認真聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報，總結和指導各部門(mén)工作；研究、解決廠(chǎng)內外有關(guān)重大問(wèn)題，定期向董事會(huì )總結匯報各項工作，并提出發(fā)展計劃與建議。
6、堅持以市場(chǎng)為導向，以公司利益為中心的指導思想。合理組織人力、物力和財力為公司發(fā)展出策。不斷提高企業(yè)的競爭能力和應變能力。
7、建立、修改或廢除有關(guān)各項規章制度，依照規章制度，實(shí)施獎罰權。
8、結合工作需要和個(gè)人工作能力，提名任免或招聘各班組管理人員。
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責 6
1、負責生產(chǎn)廠(chǎng)的全面管理工作:產(chǎn)銷(xiāo)管理、成本控制、客訴管理、勞效管理、質(zhì)量管理、設備管理等工作正常運營(yíng)。
2、負責成本費用的`核算和控制。
3、負責組織人員安排,物資的管理工作;
4、負責所轄水產(chǎn)品廠(chǎng)車(chē)間工人的管理及培養;
5、實(shí)行嚴格的消毒、衛生、消防等管理制度,落實(shí)專(zhuān)人負責,確保消毒工作到位和廠(chǎng)房環(huán)境衛生。
6、加強出廠(chǎng)水產(chǎn)品品質(zhì)的管理工作,落實(shí)專(zhuān)人負責,實(shí)施對水產(chǎn)品品質(zhì)的全程檢驗,確保出廠(chǎng)水產(chǎn)品安全放心。
7、對產(chǎn)品做好標示,實(shí)現水產(chǎn)品質(zhì)量安全可追溯,并落實(shí)責任人,保證全廠(chǎng)生產(chǎn)規范運行。
8、負責安全生產(chǎn)落實(shí),及時(shí)主動(dòng)解決好廠(chǎng)內的各種矛盾糾紛,消除安全隱患,確保廠(chǎng)內安全穩定。
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責 7
1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統,制定生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;
2、根據生產(chǎn)運行計劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好車(chē)間的'協(xié)調,組織分配人員,平衡調度設備材料;
3、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率和利用率;
4、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理;
5、負責制定加工工藝,處理加工過(guò)程中出現的各種問(wèn)題,協(xié)調與相關(guān)部門(mén)的關(guān)系;
6、負責控制內部加工的質(zhì)量,解決影響加工質(zhì)量的各種措施;
7、負責生產(chǎn)過(guò)程中的安全措施;
8、負責控制生產(chǎn)成本、組織革新、提高效率。
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責 8
職責描述：
1、全面負責工廠(chǎng)日常生產(chǎn)、運行等工作；
2、負責生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時(shí)間及生產(chǎn)產(chǎn)能；
3、嚴格執行生產(chǎn)計劃，控制生產(chǎn)進(jìn)度，合理安排及調度各項任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；
4、負責產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；
5、負責監督生產(chǎn)現場(chǎng)安全管理,有效的實(shí)施6S管理工作；
6、組織落實(shí)、監督、調控生產(chǎn)過(guò)程各項工藝、設備、成本、產(chǎn)量過(guò)程。
7、驗廠(chǎng)相關(guān)工作的開(kāi)展。
職位要求：
1、35周歲以上，高中以上學(xué)歷；
2、有服裝廠(chǎng)長(cháng)或服裝工廠(chǎng)經(jīng)理管理生產(chǎn)經(jīng)驗；有驗廠(chǎng)或舞臺服裝制造經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、協(xié)調溝通能力佳，認真負責；吃苦耐勞，腳踏實(shí)地。
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責 9
1．負責全廠(chǎng)的日常及行政管理工作，并對總經(jīng)理負責。
2．負責全廠(chǎng)人員的工作狀態(tài)，指揮生產(chǎn)的正常有序運轉。
3．負責組織全廠(chǎng)各項規章制度的制定，并監督執行。
4．負責對科長(cháng)、主管的工作考核，切實(shí)做好獎懲工作，提高工作積極性。
5．負責組織對裝置的改造、維護及保養工作，對設備的定期檢修準確及時(shí)的作出決策。
6．及時(shí)召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )議，聽(tīng)取各單位的工作匯報并及時(shí)給出處理意見(jiàn)。
7．負責生產(chǎn)與銷(xiāo)售環(huán)節的'溝通，及時(shí)調整生產(chǎn)方案。
8．負責公司可持續發(fā)展的項目調查，為公司的進(jìn)一步發(fā)展壯大提供可行性依據。
9．完成公司交給的其它工作。
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責 10
1、領(lǐng)導編制工廠(chǎng)的總體發(fā)展規劃，審定年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計劃，提出各個(gè)時(shí)期工廠(chǎng)的奮斗目標和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強活力，開(kāi)拓前進(jìn)。
2、加強生產(chǎn)管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
3、切實(shí)做好廠(chǎng)區環(huán)境保護工作，保證安全文明生產(chǎn)。
4、貫徹“各盡所能”，按勞分配的原則。正確處理員工之間利益關(guān)系使職工收入逐年增長(cháng)，廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn)，建立健全各項規章制度。
5、協(xié)助副總經(jīng)理做好公司的.人事工作，合理安排分配好公司生產(chǎn)員工。
6、督促檢查各崗位人員工作任務(wù)的完成情況。
7、全面負責公司的安全生產(chǎn)工作，定期對公司員工進(jìn)行安全教育提高員工安全生產(chǎn)意識。
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責 11
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)是對公司總經(jīng)理負責，具體負責指揮、協(xié)調公司的整體運作的高級管理人員。身為工廠(chǎng)最高領(lǐng)導，通常會(huì )成為公司員工一個(gè)好的榜樣，常與員工共同參與、討論企業(yè)的各項管理工作，廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn)，建立健全各項規章制度。協(xié)助總經(jīng)理做好所轄部門(mén)的人事工作，合理安排、配備生產(chǎn)員工及管理人員。
1．職務(wù)名稱(chēng)：生產(chǎn)經(jīng)理
2．直接上級：公司總經(jīng)理
3．直接下屬：生產(chǎn)主管、倉儲管理人員、運輸隊
4．素質(zhì)要求：
�。�1）大專(zhuān)及以上文化程度,具有五年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。
�。�2）身體健康,責任心強，熱愛(ài)本職工作。
�。�3）具有全面的組織、指揮、協(xié)調能力。具有能獨立解決生產(chǎn)中存在的重大質(zhì)量、安全問(wèn)題的指揮能力，具有一定的書(shū)寫(xiě)能力及較強的語(yǔ)言表達能力。
�。�4）具備質(zhì)量、工藝、原料、操作、空調、設備、機電、安全等基本知識和技能。
�。�5）能最有效的組織生產(chǎn)人員按時(shí)按質(zhì)完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。保證安全生產(chǎn)。
5．本職工作：
全面負責本部的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設備機電、運轉、生產(chǎn)統計、現場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運行。
6．直接責任：
�。�1）負責對生產(chǎn)進(jìn)度的`安排和生產(chǎn)過(guò)程的監控，對生產(chǎn)中出現的問(wèn)題應及時(shí)采取措施予以解決，對問(wèn)題隱患應及時(shí)采取預防措施。
�。�2）組織員工學(xué)習交流、科技研討、進(jìn)行技術(shù)改造，不斷提1
高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
�。�3）加強班組建設，搞好員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。
�。�4）負責定期組織舉辦工作分析例會(huì )，并督導各項措施的落實(shí)工作。
�。�5）參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技改等重大經(jīng)濟活動(dòng)的研討。
7．領(lǐng)導責任：
�。�1）對下屬人員的工作質(zhì)量及后果負責。
�。�2）對設備、人員等安全負責。
�。�3）對產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負責。
�。�4）確保生產(chǎn)正常運行。
8．主要權力：
�。�1）對本部門(mén)員工有調配權、獎懲權、工資考核權。
�。�2）對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。
�。�3）對新技術(shù)、新設備、新工藝有調研、試驗、試用權。
�。�4）對新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)有建議實(shí)施權。
�。�5）對員工待遇有建議調整權。
�。�6）對公司重大項目規劃、實(shí)施有參與研討權。
�。�7）對本部因公出差人員有批準權，對出差費用有審批權。
�。�8）對生產(chǎn)部的管理制度、安全操作規程、工作法等有審批權。
9．管轄范圍：
工廠(chǎng)內的設備、人員及一切生產(chǎn)、安全管理活動(dòng)。
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責 12
生產(chǎn)統籌
1.制定全廠(chǎng)生產(chǎn)規劃。
2.合理安排生產(chǎn)任務(wù)。
3.協(xié)調各生產(chǎn)車(chē)間之間及生產(chǎn)部與其他部門(mén)之間關(guān)系。
4.組織生產(chǎn)會(huì )議。
生產(chǎn)管理
1.下達全廠(chǎng)生產(chǎn)訂單。
2.追蹤各類(lèi)生產(chǎn)訂單，對不能按時(shí)出貨的現象進(jìn)行分析和處理。
3.負責生產(chǎn)設備的.管理。
4.抓安全生產(chǎn)及車(chē)間環(huán)境衛生落實(shí)，使生產(chǎn)現場(chǎng)符合“5S管理”的要求。
5.負責沙發(fā)款式開(kāi)發(fā)、設計及放樣工作，制訂新產(chǎn)品的質(zhì)量計劃。
6.負責落實(shí)生產(chǎn)成本計劃，做好產(chǎn)品成本核算及報價(jià)。
7.監督物料控制。
8.組織出貨事宜。
生產(chǎn)部人事管理
1.對生產(chǎn)部各車(chē)間的人員增減、人事變動(dòng)及離退職人員之手續進(jìn)行審定及把關(guān)。
2.對生產(chǎn)部和車(chē)間人員的定薪與加薪進(jìn)行審定及把關(guān)。
3.有權處理生產(chǎn)車(chē)間的人事糾紛及員工違紀事件。
4.負責考核生產(chǎn)車(chē)間組長(cháng)級以上管理人員的功效，根據其功效對主管、組長(cháng)級管理人員建議任免權。
5.組織各車(chē)間員工定期培訓。
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責 13
1．堅決服從總經(jīng)理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負責；
2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3．組織生產(chǎn)、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行；
4．協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長(cháng)期發(fā)展規劃，審定年度生產(chǎn)、銷(xiāo)售綜合計劃，提出季度工廠(chǎng)奮斗目標和中心工作及重大措施方案；
5．負責編制年、季、月度和平時(shí)作業(yè)、設備維修計劃及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核；
6．負責設計工廠(chǎng)的改造計劃、設計工廠(chǎng)的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調；
7．密切配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)，確保訂、定產(chǎn)品合同的履行；
8．配合組織審定技術(shù)管理標準，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力；
9．負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴格執行安全法規、生產(chǎn)操作規程，即時(shí)監督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生；
10．負責組織生產(chǎn)現場(chǎng)管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動(dòng)防護管理和制訂環(huán)保措施計劃；
11．加強管理，確保工廠(chǎng)各部門(mén)和各類(lèi)人員職責、權限規范化，建立質(zhì)量管理體系；
12．及時(shí)編制年、季、月度生產(chǎn)統計報表。認真做好生產(chǎn)統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統計報表管理工作，確保統計核算規范化、統計數據的正確性；
13．督導工廠(chǎng)各部門(mén)的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，發(fā)現問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線(xiàn)正常運轉；
14．抓好生產(chǎn)統計分析報告。定期進(jìn)行生產(chǎn)統計分析、經(jīng)濟活動(dòng)分析報告會(huì )，總結經(jīng)驗、找出存在的`問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導決策提供專(zhuān)題分析報告或綜合分析資料；
15．負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作。結合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時(shí)間；
16．負責做好生產(chǎn)調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高一線(xiàn)管理人員生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節約能源；
17．抓好生產(chǎn)管理人員的專(zhuān)業(yè)培訓工作。負責組織質(zhì)檢員、車(chē)間管理人員、統計員、車(chē)工等的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比；
18．貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠(chǎng)區的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
19．認真抓好超領(lǐng)物料的損耗統計，必須做到“有因必補無(wú)因不批”的原則。
19．負責擬定本部門(mén)目標、工作計劃。組織實(shí)施、檢查監督及控制；
20．按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責 14
一、職責范圍：
1、積極配合機電修配廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)開(kāi)展工作；
2、協(xié)調好各車(chē)間、班組的各項工作；
3、組織好班前會(huì )；
4、負責本單位的“三違”檢查工作；
5、及時(shí)傳達礦有關(guān)安全生產(chǎn)的規定；
6、合理組織生產(chǎn)任務(wù)的先后順序；
二、工作標準
1、在保證廠(chǎng)里在安全生產(chǎn)的狀態(tài)下完成各項工作任務(wù)；
2、及時(shí)排查、研究、解決日常工作中出現的問(wèn)題；
3、每周至少組織一次對全廠(chǎng)的'隱患排查；
4、做好本廠(chǎng)特種作業(yè)人員持證上崗的管理監督工作；
5、如實(shí)、及時(shí)地匯報本廠(chǎng)的安全狀態(tài)；
三、工作責任
1、發(fā)現工人違章作業(yè)不制止罰200元；
2、違者指揮罰500元，并按照礦里安全生產(chǎn)處罰連帶制度接受連帶處罰；
3、發(fā)生事故不第一時(shí)間上報罰500元；
4、對本單位重點(diǎn)工作必須做危險性預前分析、安全交底書(shū)，每少一次處罰100元；
5、破壞事故現場(chǎng)罰500-2000元；
6、不經(jīng)常深入工作現場(chǎng)，對現場(chǎng)存在的技術(shù)問(wèn)題不及時(shí)解決接受礦里安全生產(chǎn)處罰連帶制度處罰。
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責 15
崗位描述:
1.設備現場(chǎng)管理,負責設備日常維護pm、維修cm及自主維保am,協(xié)助工程師改善設備效率和設備性能,提高產(chǎn)品優(yōu)率;
2.負責新設備的安裝,調試進(jìn)度跟進(jìn),協(xié)助工程師對新設備評估和驗收;
3.解決生產(chǎn)線(xiàn)日常品質(zhì)問(wèn)題,確保產(chǎn)品品質(zhì)穩定,制定項目進(jìn)度計劃并督促跟進(jìn),確保改進(jìn)項目順利實(shí)施;
4.協(xié)助工程師完成對員工的技術(shù)培訓及現場(chǎng)安全指導;
5.完成上級交辦的'其他事項;
任職資格:
1.大專(zhuān)以上,機械或電氣專(zhuān)業(yè)背景,有設備維護維修經(jīng)驗,可以獨立使用鉗工工具,具備切割,焊接經(jīng)驗的優(yōu)先;
2.對動(dòng)力設備有相關(guān)經(jīng)驗,比如空壓機、空調等動(dòng)力設備的維修經(jīng)驗以及有粉料行業(yè)、機械加工、機械類(lèi)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
3.掌握autocad軟件,具有基礎的機械制圖經(jīng)驗,比如設備零件的繪制及其尺寸公差的掌握情況;
4.具安全意識和責任意識;
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責 16
崗位描述:
1、負責對接制造各專(zhuān)業(yè)信息化項目的需要收集整合、優(yōu)化,和信息技術(shù)中心共同完成系統開(kāi)發(fā)和測試工作;
2、負責工廠(chǎng)內工藝數據、設備數據、質(zhì)量數據的互聯(lián)互通;
3、制造數據網(wǎng)絡(luò )安全、信息安全、數據庫管理等
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,計算機網(wǎng)絡(luò )、計算機軟件和軟件應用等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉erp/mes/andon/wms/qms業(yè)務(wù),了解網(wǎng)絡(luò )安全、數據庫和網(wǎng)站維護;
3、具備三年以上企業(yè)信息化建設或維護工作經(jīng)驗,有制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉企業(yè)信息化和軟件開(kāi)發(fā)項目各環(huán)節,有軟件項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責 17
職責描述:
1、建立健全公司各品類(lèi)產(chǎn)品的安全生產(chǎn)管理體系,確保生產(chǎn)工作有序開(kāi)展。
2、生產(chǎn)計劃協(xié)調:根據銷(xiāo)售/訂單計劃,結合歷史銷(xiāo)售數據、各代工工廠(chǎng)產(chǎn)能及合作條件,制定合理的生產(chǎn)物流計劃并協(xié)調代工工廠(chǎng)進(jìn)行生產(chǎn)。
3、對按排產(chǎn)計劃已交付本司的代工產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢查,保證各批次產(chǎn)品合格率達到100%
4、負責對生產(chǎn)過(guò)程中出現的情況制定合理的改善方案,調整現有生產(chǎn)流程并進(jìn)行人員培訓。
5、負責合理安排成品物流運輸事宜。
6、負責加工、運輸費用的統計與結算。
7、負責每批成品回庫前的生產(chǎn)成本核算。
8、根據年度加工、物流費用情況,控制產(chǎn)品的加工、運輸成本。
9、負責原輔料供應商、新加工廠(chǎng)的'開(kāi)發(fā)、調研、實(shí)際考察。
任職要求:
1、食品及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、有食品生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷,對食品生產(chǎn)工藝流程及食品安全監控有較豐富的經(jīng)驗。
3、具備較強的溝通協(xié)調和應變能力及突發(fā)事件處理能力。
4、對haccp、iso體系熟知。
5、能適應經(jīng)常性出差。
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責 18
工作職責:
1、負責新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中可制造性設計評審和驗證;
2、負責新產(chǎn)品導入相關(guān)工作,試制生產(chǎn)指導和跟蹤,協(xié)調解決生產(chǎn)中的問(wèn)題,將新產(chǎn)品快速導入量產(chǎn);
3、主導外協(xié)oem工藝技術(shù)指導,并對產(chǎn)品工藝進(jìn)行持續改善,提升生產(chǎn)效率;
4、主導自動(dòng)化的導入及驗證;
5、負責量產(chǎn)制造階段的問(wèn)題,針對問(wèn)題可以有效的'解決;
6、參與生產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題處理,為質(zhì)量改進(jìn)提供工藝依據;
工作要求:
1、智能硬件產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先考慮;電工、照明產(chǎn)品工程師經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷,機械電子、電子相關(guān)專(zhuān)業(yè),有2年以上工作經(jīng)驗;
3、熟悉電子產(chǎn)品的生產(chǎn)流程、熟悉電路板焊接和電子產(chǎn)品裝配流程;
4、具有好的創(chuàng )新、實(shí)施、組織及其溝通協(xié)調能力;
5、會(huì )使用pads、cadence、cad或solidworks等設計軟件者優(yōu)先考慮;
6、工作認真負責,有強烈的事業(yè)心、上進(jìn)心,具有良好的團隊合作精神
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責 19
任職要求:
1、熟悉智能鎖的生產(chǎn)流程及質(zhì)量法規要求,優(yōu)化智能鎖的生產(chǎn)工藝,改進(jìn)流程,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì);
2、熟悉指紋智能鎖的原理,熟悉智能鎖的安裝、維修標準化知識;
3、能定位智能鎖生產(chǎn)測試中遇到的問(wèn)題,具備問(wèn)題分析匯總能力,總結并編寫(xiě)標準化的生產(chǎn)文檔;
4、具備較好的智能鎖電路硬件相關(guān)知識;
5、熟練使用各類(lèi)電子測試儀表,熟悉電子電路的調試工藝,熟悉硬件生產(chǎn),產(chǎn)品質(zhì)量控制。;
6、具備良好的溝通能力和團隊合作能力,有進(jìn)取心及良好的學(xué)習能力;
7、有智能鎖組裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作內容:
1.負責對新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)方案進(jìn)行評詁,并制定項目開(kāi)發(fā)計劃;
2.負責項目產(chǎn)品的原理圖、pcb layout的設計與開(kāi)發(fā);
3.負責產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目中樣機的'調試和測試規范的制定;
4.負責產(chǎn)品中采購元器件的調研、選型、簽樣及非標件設計;
5.負責產(chǎn)品項目中技術(shù)資料的整理、編寫(xiě)與管理;
6.負責進(jìn)行硬件電路設計、功能測試、可靠性測試;
7.負責新產(chǎn)品文件的導入、現場(chǎng)跟蹤及不良分析與處理;
8.負責舊產(chǎn)品優(yōu)化改良方案的設計、編寫(xiě)、實(shí)施。
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責 20
職位描述:
1.負責生產(chǎn)運營(yíng)咨詢(xún)項目的實(shí)施,包括流程梳理項目、5s項目、員工培訓項目、kpi項目、班組管理項目、管理標準化項目等;
2.生產(chǎn)運營(yíng)管理相關(guān)課程的`授課;
職位要求:
1.有大型企業(yè)生產(chǎn)運營(yíng)相關(guān)部門(mén)經(jīng)理以上管理職位5年以上工作經(jīng)歷;
2.對5s和班組管理有深刻的理解和實(shí)踐經(jīng)驗;
3.掌握twi(ji/jr/jm)授課和輔導技能優(yōu)先;
4.了解和掌握精益生產(chǎn)相關(guān)工具優(yōu)先;
5.熱愛(ài)咨詢(xún)行業(yè);
6.能適應經(jīng)常出差。
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責 21
崗位職責:
1、針對客戶(hù)需求拿出制造企業(yè)精益生產(chǎn)的降本增效解決方案并指導落地;
2、業(yè)務(wù)涉及工廠(chǎng)布局規劃、精益運營(yíng)、工廠(chǎng)信息化解決方案的.實(shí)施,能夠確保實(shí)施方案的有效客戶(hù)價(jià)值;
3、主持實(shí)施精益生產(chǎn)項目實(shí)施,實(shí)施精益工具(5s、可視化管理、改善、快速換模、全員生產(chǎn)維修、看板、拉動(dòng)式生產(chǎn)、標準化作業(yè)等)重點(diǎn)體現項目改善收益;
4、接口人角色,基于公司產(chǎn)品帶領(lǐng)項目團隊完成項目實(shí)施,負責項目實(shí)施全過(guò)程管理,制定項目執行計劃,把控項目的開(kāi)發(fā)進(jìn)度,把控項目質(zhì)量;
任職資格:
1、認可企業(yè)文化,能夠有效執行集團戰略;
2、有創(chuàng )新能力,對于精益生產(chǎn)、智能制造有一定認知理解;
3、能夠協(xié)調資源及開(kāi)放并聯(lián)內外資源;
4、本科及以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上;
5、具有流程制造行業(yè)乙方項目服務(wù)經(jīng)驗,具備咨詢(xún)公司工作背景優(yōu)先;
5、具有流程制造行業(yè)乙方項目服務(wù)經(jīng)驗,具備咨詢(xún)公司工作背景優(yōu)先;
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責 22
崗位職責:
1、根據公司ups電源業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區域市場(chǎng)特點(diǎn)，制定產(chǎn)品銷(xiāo)售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃，能獨立帶領(lǐng)項目組確定目標、制定方案、實(shí)施計劃和完成任務(wù);
2、負責所管轄區域客戶(hù)關(guān)系的開(kāi)發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶(hù)，協(xié)助上級組織執行銷(xiāo)售策略，支持本區域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標的實(shí)現;
3、建立順暢的客戶(hù)溝通渠道，主持客戶(hù)的`業(yè)務(wù)談判及成交，落實(shí)客戶(hù)貨款的回收，創(chuàng )建長(cháng)期、良好、穩固的區域客戶(hù)關(guān)系;
4、負責帶領(lǐng)團隊完成部門(mén)或區域銷(xiāo)售任務(wù)目標、保證訂單合理準確，并與其他相關(guān)部門(mén)建立良好溝通合作;
5、負責根據部門(mén)及區域的業(yè)務(wù)發(fā)展規劃和市場(chǎng)趨勢，制定相應銷(xiāo)售計劃、激勵政策以及業(yè)務(wù)拓展策略;
6、對所負責的區域相關(guān)產(chǎn)品，承擔與產(chǎn)品相關(guān)的各項業(yè)務(wù)指標，確保產(chǎn)品線(xiàn)的市場(chǎng)份額和利潤計劃的完成;
7、根據所負責區域的銷(xiāo)售和市場(chǎng)情況，及時(shí)制定和執行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)政策與促銷(xiāo)計劃;
8、負責所轄區域與產(chǎn)品銷(xiāo)售與市場(chǎng)團隊的建設與管理;
9、完成上級交辦的其它臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、電氣本科或自控本科畢業(yè)，理工科優(yōu)先考慮;
2、工作經(jīng)驗:5年以上ups產(chǎn)品、項目的銷(xiāo)售經(jīng)驗，有一定客戶(hù)或政府、行業(yè)資源關(guān)系者優(yōu)先;
3、崗位知識要求:熟悉產(chǎn)品、銷(xiāo)售模式和管理方法，熟悉各類(lèi)產(chǎn)品和廠(chǎng)商的技術(shù)與服務(wù)發(fā)展方向，對行業(yè)有深刻認識和獨到的見(jiàn)解;
4、崗位能力要求:溝通、協(xié)調、風(fēng)險控制能力強，善于從各類(lèi)業(yè)務(wù)項目信息和客戶(hù)溝通交流中提煉客戶(hù)需求，及時(shí)應對和響應，領(lǐng)悟力和執行力強;
5、崗位能力要求:產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)規劃能力強，具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理念;具有ups電源業(yè)務(wù)銷(xiāo)售團隊管理與營(yíng)銷(xiāo)規劃實(shí)際經(jīng)驗的優(yōu)先。
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責 23
職位描述：
【崗位職責】：
1、負責日常行政管理工作（人員管理溝通、會(huì )議召開(kāi)等）；
2、目標管理（計劃滿(mǎn)足率、品質(zhì)、成本、績(jì)效、安全等）；
3、完善生產(chǎn)管理體系及各項規章制度，并帶領(lǐng)伙伴執行落實(shí)；
4、與相關(guān)部門(mén)及時(shí)溝通，滿(mǎn)足相關(guān)方的需求，創(chuàng )造良好溝通協(xié)助環(huán)境；
5、團隊建議、人員培養、培訓，人員穩定性控制。
【任職要求】：
1、具有8年以上食品相關(guān)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，5年相關(guān)行業(yè)制造管理經(jīng)驗；
2、熟悉焙烤產(chǎn)品工藝流程；
3、熟悉iso9001，iso22000及sc體系；
4、熟悉生產(chǎn)辦公軟件及數據管理。
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責 24
職責描述：
1、具有全面組織、生產(chǎn)、協(xié)調的能力，具有能獨立解決生產(chǎn)中存在的重大質(zhì)量、安全問(wèn)題的.指揮能力；
2、負責對生產(chǎn)進(jìn)度的安排和生產(chǎn)過(guò)程中的監控，對生產(chǎn)中出現的問(wèn)題應及時(shí)采取措施予以解決，對問(wèn)題隱患應及時(shí)采取預防措施；
3、根據生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃，組織車(chē)間生產(chǎn)，制定車(chē)間生產(chǎn)的具體計劃；
4、合理安排生產(chǎn)，確保車(chē)間批量生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，提高勞動(dòng)效率及經(jīng)濟效益；
崗位要求
1、3年以上堅果類(lèi)炒貨類(lèi)的食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗者擇優(yōu)錄��；
2、熟悉食品行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規范與生產(chǎn)標準；
3、具有較強的品質(zhì)管理，流程優(yōu)化，統籌組織管理的能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責 25
1、制定生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;
2、根據生產(chǎn)運行計劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車(chē)間的協(xié)調,組織分配勞動(dòng)力,平衡調度設備材料;
3、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì ),分析生產(chǎn)形勢,提出解決問(wèn)題的`辦法和措施;
4、根據生產(chǎn)需求,編制物質(zhì)采購供應計劃,并認真實(shí)施,及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物質(zhì);
5、下達生產(chǎn)任務(wù)后負責組織生產(chǎn)人員,核實(shí)相關(guān)材料到位情況,按生產(chǎn)進(jìn)度要求,安排工作前、后、緩急制作;
6、做好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率何利用率;
7、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證問(wèn)題,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理,重大問(wèn)題直接報上司。
8、負責制定生產(chǎn)工藝,處理生產(chǎn)過(guò)程中出現的各種問(wèn)題,協(xié)調與相關(guān)部門(mén)的關(guān)系;
9、負責控制內部生產(chǎn)的質(zhì)量,解決影響生產(chǎn)質(zhì)量的各種措施;
10、負責生產(chǎn)過(guò)程中的安全措施;
11、負責控制生產(chǎn)成本、組織革新、提高效率,并進(jìn)行下屬基層管理干部的培養;
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責 26
1、協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)的工作，負責生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)過(guò)程及現場(chǎng)文明、有序、安全，確保為顧客提供質(zhì)量合格的'產(chǎn)品。
2、負責編制生產(chǎn)工作指導書(shū)，對生產(chǎn)操作的執行情況進(jìn)行檢查、監督，建立并保存相關(guān)記錄。
3、負責安全生產(chǎn)，防止生產(chǎn)工傷、設備事故的發(fā)生，應定期檢查并消除安全隱患。
4、對于產(chǎn)品出現不合格，及時(shí)通知試驗室采取措施，消除不合格及其產(chǎn)生的原因。
5、負責組織對設備、試驗儀器的維修、保養，制定檢修計劃和檢修規范并組織實(shí)施，建立并保存相關(guān)文件和記錄，確保設備和試驗儀器狀態(tài)的完好性和可用性。
6、負責組織對供方的評審，處理采購產(chǎn)品質(zhì)量的爭端。
7、負責生產(chǎn)、生活用水、用電的管理，做好后勤管理工作。
8、每月向廠(chǎng)長(cháng)、總經(jīng)理提交工作總結報告。
9、參與合同評審。
10、協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)完成其他工作任務(wù)。
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責 27
1、組織實(shí)施并監督、檢查生產(chǎn)運行;
2、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達月度生產(chǎn)計劃;
3、組織新技術(shù)、新工藝、新設備的應用;
4、申購重要生產(chǎn)設備、設施;
5、根據工作需要進(jìn)行總體指揮、現場(chǎng)指揮生產(chǎn);
6、參與制定企業(yè)年度總預算和預算調整;
7、協(xié)調質(zhì)量控制科、技術(shù)研發(fā)科與行政經(jīng)理(制度職責大全行政經(jīng)理)、業(yè)務(wù)經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理(制度職責大全財務(wù)經(jīng)理)的`橫向聯(lián)系,并及時(shí)對科室間爭議提出界定要求;
8、指導、監督、檢查所屬下級的工作,掌握工作情況和相關(guān)數據;
9、審閱簽發(fā)有關(guān)生產(chǎn)與質(zhì)量、技術(shù)與研發(fā)、設備與設施管理的文件。
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責 28
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)作為制造業(yè)企業(yè)中的關(guān)鍵管理職位，主要承擔著(zhù)工廠(chǎng)運營(yíng)與管理的重任，其崗位職責主要包括但不限于以下幾個(gè)方面：
1、戰略規劃與目標設定：
制定工廠(chǎng)的長(cháng)期發(fā)展戰略和短期生產(chǎn)計劃。
根據銷(xiāo)售部提供的銷(xiāo)售計劃，制定并下達年度、季度、月度生產(chǎn)計劃，確保按時(shí)交付產(chǎn)品。
2、生產(chǎn)運營(yíng)管理：
全面負責工廠(chǎng)的日常生產(chǎn)運營(yíng)管理工作，包括生產(chǎn)計劃的實(shí)施、生產(chǎn)進(jìn)度控制以及生產(chǎn)資源的合理調配。
組織與協(xié)調各生產(chǎn)車(chē)間之間的生產(chǎn)活動(dòng)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
3、規章制度與質(zhì)量控制：
負責組織制定和修訂全廠(chǎng)的各項規章制度、操作規程和勞動(dòng)定額標準。
監督生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制體系，確保產(chǎn)品符合國家及行業(yè)標準。
4、團隊建設與人力資源管理：
管理、指導和培訓生產(chǎn)工人，提升員工技能水平和工作效率。
配合人力資源部門(mén)進(jìn)行員工績(jì)效考核、獎懲激勵，提升員工士氣和團隊凝聚力。
5、安全管理與環(huán)境保護：
負責生產(chǎn)過(guò)程中的安全生產(chǎn)管理，防止安全事故的發(fā)生。
推動(dòng)實(shí)施環(huán)境保護措施，確保工廠(chǎng)符合國家法律法規要求及企業(yè)內部的環(huán)保政策。
6、設備維護與技術(shù)改造：
負責生產(chǎn)設備的管理和維護保養，確保生產(chǎn)設備的正常運行。
審核和推動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)革新和工藝改進(jìn)項目，提升工廠(chǎng)的`技術(shù)水平和競爭力。
7、跨部門(mén)協(xié)作與溝通：
與其他部門(mén)有效溝通與協(xié)作，解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的各種問(wèn)題，保障企業(yè)整體運營(yíng)順暢。
總之，生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)在企業(yè)中扮演著(zhù)承上啟下的角色，既要對總經(jīng)理負責，也要領(lǐng)導和激勵基層員工，確保生產(chǎn)目標的達成和企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的持續提升。
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責 29
職責描述：
1．根據銷(xiāo)售部的銷(xiāo)售計劃，下達生產(chǎn)廠(chǎng)的`生產(chǎn)計劃，擬定年度、月度生產(chǎn)計劃；下達生產(chǎn)命令，控制生產(chǎn)進(jìn)度，保證按時(shí)交貨。
2．負責生產(chǎn)流程的控制、工作調度、人員安排，制定、修訂各項產(chǎn)品工序工時(shí)標準和勞動(dòng)定額。
3．負責生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓和配合人力資源部進(jìn)行考核、獎懲。
4．負責用料管理及異常的追蹤、改善。
5．負責質(zhì)量管理及異常的預防、糾正、改善。
6．負責生產(chǎn)物料采購訂單的下達及進(jìn)倉管理。
7．搞好生產(chǎn)現場(chǎng)管理。
8．負責安全生產(chǎn)，預防各種危險事故的發(fā)生。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責 30
崗位職責：
1、全面負責工廠(chǎng)的生產(chǎn)運營(yíng)及工作；
2、全面負責組織、建立工廠(chǎng)生產(chǎn)運營(yíng)體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項流程；
3、制定并執行工廠(chǎng)生產(chǎn)戰略規劃，審定年度生產(chǎn)并提出合理化建議；
4、提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量，改善作業(yè)流程、降低生產(chǎn)成本；
5、檢查工廠(chǎng)各部門(mén)工作，保障生產(chǎn)的正常進(jìn)行，全面負責工廠(chǎng)、健康、環(huán)保（HSE）的管理；
任職要求：
1、5年以上紙業(yè)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、對生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)成本控制、工人管理等具有豐富的經(jīng)驗；
3、善于組織各種資源完成緊急生產(chǎn)任務(wù)，能夠適應生產(chǎn)任務(wù)不均衡的生產(chǎn)環(huán)境；
4、對生產(chǎn)設備及建廠(chǎng)方案有非常了解和熟悉的程度。
5、培養中層骨干員工，加強員工的凝聚力，建立良好的.工廠(chǎng)文化；
6、按照公司制定的目標控制生產(chǎn)成本；
7、建立、健全工廠(chǎng)管理制度，優(yōu)化生產(chǎn)工藝和流程，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
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