保潔主管的崗位職責
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的保潔主管的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
保潔主管的崗位職責1
一、學(xué)習并掌握相關(guān)政策、規定和標準，并結合本部門(mén)情況編制工作計劃，組織員工完成各項工作及指標。
二、經(jīng)常巡視檢查任務(wù)執行情況，掌握動(dòng)態(tài)信息，定期向經(jīng)理匯報工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
三、加強與相關(guān)單位、其他部門(mén)的協(xié)作，主動(dòng)溝通，力爭支持和配合。
四、主持部門(mén)例會(huì )，聽(tīng)取匯報，評議計劃執行情況，協(xié)調工作關(guān)系，解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。
五、負責本部門(mén)員工的聘用、調配及培訓，參加項目處組織的安全檢查、服務(wù)監督等活動(dòng)。
六、組織部室人員接待并處理用戶(hù)的咨詢(xún)、信訪(fǎng)及投訴，進(jìn)行工作回訪(fǎng)和滿(mǎn)意的調查。
七、在保證服務(wù)內容、服務(wù)質(zhì)量的基礎上，盡量節約成本，使能耗、物耗降到最低限度。
八、完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。
保潔主管的崗位職責2
1、負責服務(wù)區域的衛生管理工作，保證衛生質(zhì)量;
2、負責制定每日精開(kāi)荒計劃，并負責監督執行;
3、負責對周、月、季的例行檢查問(wèn)題進(jìn)行整改;
4、負責保潔員的崗位技能培訓，指導保潔人員正確使用保潔設備、工具和清潔劑。
5、負責發(fā)放工作服及勞保用品的保養、維修，并作好資產(chǎn)登記工作。
保潔主管的崗位職責3
1、在管理中必須嚴以律己、以身作則、盡其職責
2、負責監督執行公司的各項規章制度，制定部門(mén)規定。
3、對項目經(jīng)理負責，具體指揮下屬完成清潔工作和人員管理。
4、負責制定各種清潔管理和設備養護管理的實(shí)施方案。
5、負責編制人員的計劃安排。
6、負責核實(shí)工具用品的申購計劃。
7、主持當班早會(huì )，對下屬領(lǐng)班、員工培訓，負責對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓和考核工作。
8、負責檢查實(shí)施計劃衛生、日常保潔工作的完成情況。
9、合理調配人力，提高工作效率，保持樓層清潔衛生和服務(wù)標準。
10、定時(shí)巡查督導領(lǐng)班工作，檢查衛生達標情況，處理突發(fā)事件。
11、填寫(xiě)工作日記，參加例會(huì )，如實(shí)反映工作中問(wèn)題并提出合理建議。
12、檢查庫存，核準數量賬目是否準確、清楚、領(lǐng)用手續是否完備，品種是否齊全。
13、處理客人遺留物品，督導有關(guān)員工按規定上交。
14、項目經(jīng)理外出、休假，代替項目經(jīng)理工作與公司聯(lián)系。
15、按時(shí)上報員工考勤、工作計劃總結。
16、負責處理涉內外糾紛、投訴。
17、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
保潔主管的崗位職責4
一、保潔工作的現場(chǎng)管理，及時(shí)了解保潔員的思想和生活動(dòng)態(tài)，解決疑難問(wèn)題，并定期向服務(wù)中心主管匯報。
二、嚴格按保潔管理作業(yè)程序和保潔標準及檢查考核評分標準，實(shí)現工作的量化、細化，實(shí)行工作檢查制度，包括：自查、互查、主管檢查、抽查、定期檢查等檢查制度，考核結果切實(shí)與員工工資掛鉤。
三、合理配置區域內保潔和清掃工具的數量，合理配備保潔人員，確保住宅區內不留衛生死角。
四、堅持每天巡視住宅區2次，有效制止各種違章現象，現場(chǎng)督導保潔工作。
五、經(jīng)常檢查商場(chǎng)、店鋪，落實(shí)“門(mén)前三包”責任，嚴禁擺攤設點(diǎn)，占道經(jīng)營(yíng)。
六、負責保潔內務(wù)管理工作的安排和實(shí)施，每月組織召開(kāi)保潔情況分析會(huì )，總結一周保潔工作。
七、負責保潔員的崗位技能培訓工作(清潔劑,清潔工具,清潔設備等)。
八、帶領(lǐng)保潔各班完成服務(wù)中心或公司領(lǐng)導安排的臨時(shí)任務(wù)。
九、完成上級領(lǐng)導交代的任務(wù),定期向上級領(lǐng)導匯報工作情況。
十、制定合理績(jì)效考核制度,對好的員工給予鼓勵和獎勵,同時(shí)對表現不好的員工給予指導、批評、處罰,對情節嚴重者解雇。
保潔主管的崗位職責5
1.負責保潔部日常管理工作，合理安排物業(yè)部門(mén)工作，保證部門(mén)工作質(zhì)量。
2.制定年、季度工作計劃，掌握部門(mén)各項工作指標的完成情況，加強成本核算，杜絕浪費。
3.負責調配和指導保潔員按工作程序和標準操作，保證質(zhì)量和工作成效，對部門(mén)員工的工作情況進(jìn)行全面地考核。
4.制定、完善各項規章制度，不斷改進(jìn)、提高服務(wù)水平。
5.嚴格執行本部門(mén)制定的管理規章制度，并檢查、監督落實(shí)情況。
6.協(xié)調與其他部門(mén)的關(guān)系，保證部門(mén)之間默契的配合。
7.完成公司下達的各項工作指標。
保潔主管的崗位職責6
1．指導、編排及監察清潔工之工作;
2．制訂、安排日常及定期之工作計劃表;
3．提供計劃及制訂各項工序，以配合整體進(jìn)度;
4．對各種機器及物料之性能深入了解，能靈活運用，提高清潔水準及效率;
5．巡視轄區內各項工作水準，認真督促員工，及時(shí)改善不足之處，保持良好的工作形象;
6．定期向公司和地一大道領(lǐng)導報告清潔情況及商討改善;
7．提高員工之工作知識及技巧，以達更佳效果;
8．遵守公司安全規定及防止工作意外，避免傷害員工或他人;
9．有系統地貯藏及記錄物料機器，免使浪費損壞;
10．收發(fā)物料，定期清點(diǎn);
11．處理業(yè)主之有關(guān)投訴;
12．人手不足時(shí)，必須直接參與，以保證準時(shí)完成工作；
13．保守公司秘密，嚴格遵守保密制度，確保本部門(mén)文件/資料的安全；
14．遵守公司和地一大道各項規章制度；
15．完成上級和地一大道領(lǐng)導指派的其他工作。
保潔主管的崗位職責7
1、負責對保潔領(lǐng)班及保潔員進(jìn)行崗位培訓和員工招聘工作，并作好培訓記錄。
2、負責檢查保潔員的儀容儀表和到崗情況，作好考核評估記錄。
3、根據當日工作任務(wù)，負責每日工作的分配指派，監督落實(shí)領(lǐng)班，保潔員認真執行自身崗位職責。
4、對各種機器及物料之性能深入了解，能靈活運用，提高清潔水準及效率。
5、負責員工的每日考勤及班次調整，協(xié)調解決領(lǐng)班之間的工作難題，指導領(lǐng)班落實(shí)公司核準的定崗、定人、定時(shí)、定標準的規范管理模式。
6、負責保潔工作檢查、監督、教育，并做好記錄，及時(shí)匯報給公司領(lǐng)導。
7、負責監督所有員工遵守公司安全規定及防止工作意外，避免傷害員工或他人。
8、起好帶頭工作，以身作則，調動(dòng)員工的積極性,高質(zhì)量、高效率的`完成責任區清潔工作。
9、人手不足時(shí)，必須直接參與，以保證準時(shí)完成工作。
10、負責保潔器具的保管、領(lǐng)取和發(fā)放工作，做到節約，不浪費。
11．巡視轄區內各項工作水準，認真督促員工，及時(shí)改善不足之處，保持良好的工作形象。
12、及時(shí)傳達上級指示，定期向公司領(lǐng)導報告保潔工作情況及商討改善。
13、顧全大局，努力維護公司形象，重視業(yè)主單位的投訴，及時(shí)了解他們的服務(wù)需求，并將情況及時(shí)匯報區域經(jīng)理。對區域經(jīng)理的不配合行為可直接向上一級領(lǐng)導匯報。
14、主持班前班后會(huì )議，做好班前的工作鼓動(dòng)，提出工作要求，總結一日工作情況，對工作認真或存在問(wèn)題的員工提出表?yè)P或批評。
15、定期對員工進(jìn)行綜合考評，詳細記錄存在問(wèn)題并加以糾正，定期對員工進(jìn)行清潔器械操作及清潔物料使用知識的培訓和考核，以確保對應工作崗位的員工熟練掌握。負責每日工作記錄的填寫(xiě)及交接班工作。
16、節假日期間，安排好排休，盡量把休息安排在節前節后，要確保節假日在崗位上班。
17．遵守公司的各項規章制度，完成上級領(lǐng)導指派的其他工作。
保潔主管的崗位職責8
1、明確責任范圍及工作標準，不斷加強學(xué)習及熟練掌握各項工作技能。落實(shí)清潔衛生目標管理責任制，認真執行清潔衛生工作規范，及時(shí)做好各種工作安排與檢查;
2、負責制定工作計劃，合理安排人才、物力、財力，并負責監督實(shí)施及總結，對下屬員工的安全作業(yè)、物料消耗、設備等管理責任;
3、制定各項培訓計劃，定期開(kāi)展內部培訓。
保潔主管的崗位職責9
1、接受物業(yè)部經(jīng)理的領(lǐng)導，承擔檢查、指導保潔部對公共區域的保潔、環(huán)境管理責任。
2、制定每月保潔管理工作計劃，并負責落實(shí)人員調配，合理安排好員工的排班與工作任務(wù)。
3、每天巡視所管轄區域，抽查衛生質(zhì)量，檢查公共區域衛生設施，并登記在《清潔巡查表》，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)通知員工進(jìn)行整理或報修。
4、做好員工的組織和培訓工作，不斷提高員工整體水平，加強對清潔人員的日常工作考核。
5、熟悉和掌握各種環(huán)衛設施及用品的使用方法，提高自身業(yè)務(wù)水平。
6、加強員工安全教育，保潔設備和保潔知識的學(xué)習，消除事故隱患。
7、加強保潔人員的團結合作精神，按時(shí)完成上級交辦的保潔工作及其他任務(wù)。
8、做好物業(yè)部的檔案管理和保潔的物品領(lǐng)用管理及其他綜合事物的管理。
9、自覺(jué)遵守部門(mén)的規章制度，并督促員工遵守執行，關(guān)心員工的思想和生活，幫助員工解決在工作中遇到的難題。
10、對公司管理及制度提出合理化建議，促進(jìn)公司管理制度更健全、更高效。
保潔主管的崗位職責10
�。ㄒ唬﹥x容儀表標準
1．員工上班時(shí)必須穿著(zhù)整潔的工作制服，戴好工牌。要求制服干凈平整無(wú)破損并扣好所有紐扣。
2．男士頭發(fā)必須定型確保在上班時(shí)不亂，不得留長(cháng)發(fā)和怪發(fā)型，鬢角不得過(guò)耳，必須每天刮胡須。
3．女士頭發(fā)不能過(guò)肩，如過(guò)肩必須盤(pán)起。
4．不得佩戴飾物和留長(cháng)指甲，要經(jīng)常修剪指甲。
5．制服口袋內不得裝與工作無(wú)關(guān)的東西。
6．工牌需水平佩戴與左胸。
7．必須勤洗手洗臉。
(二)禮貌禮節要求
8．與人講話(huà)時(shí)須面帶笑容注視對方，并隨時(shí)注意會(huì )帶對方的問(wèn)題。
9．必須時(shí)刻使用禮貌語(yǔ)言，如：請、對不起、打擾了、謝謝、麻煩您等。
10．隨時(shí)注意向業(yè)主方管理人員和客人問(wèn)好致意。
11．嚴禁在通行時(shí)和客人搶道，員工應順著(zhù)墻邊走。
l 2．客人問(wèn)路和回答時(shí)嚴禁隨手用工具或手指指引，應四指并攏，手臂彎曲，用手勢指出方向。
l 3．推塵時(shí)和客人保持一定距離，嚴禁沖撞和阻擋客人。注意回避客人。
14．做錯事時(shí)，必須首先道歉，請求諒解，嚴禁強詞奪理。
15．遇到有關(guān)公司的投訴時(shí)無(wú)論是否與己有關(guān)，首先要代表公司向甲方或客人道歉，不得講“不是我的事”“我不知道”等語(yǔ)言。
16．得到任何人幫助時(shí)，必須表示感謝。
17．得到甲方表?yè)P時(shí)，應回答“謝謝，這是我應該做的”。
18．不得直接拒絕甲方的任何要求，當甲方要求無(wú)法做到時(shí)，應盡量給對方詳細解釋?zhuān)郧笳徑狻?/p>
保潔主管的崗位職責11
1、服從領(lǐng)導，模范帶頭，以身作則，積極帶領(lǐng)保潔員完成上級交給的各項任務(wù)。
2、全面負責所轄項目?jì)鹊那鍧嵭l生工作的安排，每日做好檢查記錄并及時(shí)向領(lǐng)導匯報。
3、負責做好保潔員的思想教育、法紀教育工作，組織保潔員學(xué)習業(yè)務(wù)知識。
4、提交項目?jì)瘸?四害"和消菌殺蟲(chóng)等工作計劃，組織安排保潔員完成此項工作。
5、每日檢查監督保潔工作效果、評定工作績(jì)效，搞好環(huán)境衛生。
6、堅持每日巡查項目?jì)刃l生，勸阻和制止不衛生、不文明的現象和行為。
7、經(jīng)常聽(tīng)取業(yè)主的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
保潔主管的崗位職責12
所屬部門(mén)：
ktv樓面部
直接上級：
ktv行政經(jīng)理
直接下級：
保潔員
下面來(lái)看看這一崗位職責的詳細內容：
�、傩枰獙tv上級領(lǐng)導負責，認真完成上級所安排的各項任務(wù)
�、谪撠煴静块T(mén)的員工崗位職責和工作流程方面的制定，保證好良好的ktv運營(yíng)狀態(tài)
�、圩龊帽静块T(mén)員工搬遷例會(huì )工作，認真檢查本部門(mén)員工的儀容儀表是否符合本場(chǎng)所的相關(guān)要求，并把工作分配給本部門(mén)的員工
�、苷J真做好本部門(mén)員工的考勤與排休工作，崗位分配表并處理好員工的請假、交接班、遲到等相關(guān)事宜。
�、菡J真做好本部門(mén)員工的思想道德教育，并充分認識本職工作的重要性及其不斷提高工作效率和工作質(zhì)量
�、薹e極參加ktv上級所舉行的大小會(huì )議，認真聽(tīng)取上級領(lǐng)導的工作批示和建議，改造部門(mén)的運作和工作質(zhì)量，不斷提高管理水平
�、吖ぷ髦姓J真做好ktv中的廢品的回收工作，充分利用資源，禁止浪費現象
�、喽綄ё约旱南聦賳T工積極做好本場(chǎng)所所有用品、用具、杯具等損耗情況，將實(shí)際情況反映給上級、控制損耗率
�、峁ぷ髦姓J真做好垃圾的清理機搬運工作，為保持ktv良好形象做好基礎工作
保潔主管的崗位職責13
1、在公司的和乙方的合同要求下負責部門(mén)的具體工作；
2、制定每月的、培訓計劃，并付諸于實(shí)施；
3、對員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能考核和思想素質(zhì)考核；
4、制定保潔工作流程和標準，并進(jìn)行檢查和技術(shù)方面的指導與示范；
5、制定本部門(mén)的突發(fā)性應急預案；
6、制定本部門(mén)每月的物料采購計劃，指導員工正確使用和維護清潔用品；
7、鼓勵員工積極學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，提高個(gè)人素質(zhì)修養，培養有潛質(zhì)的員工；
8、忠于職守，以身作則，完成上級領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作；
9、每月發(fā)放衛生工具及清潔材料，工具及材料的領(lǐng)用應本著(zhù)滿(mǎn)足工作實(shí)際需要，努力降低消耗，節約成本，從嚴控制的原則；
10、為保持轄區清潔的衛生始終處于良好狀態(tài)，保潔主管應每天全面檢查兩次，填寫(xiě)檢查登記表。將檢查結果填寫(xiě)考核表內，每月一次；
11、負責制定項目部成本控制、作業(yè)安排、質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)進(jìn)步、物資等的周、月、并組織實(shí)施；
12、在大檢查、大面積環(huán)境污染、節假日環(huán)境污染加重等緊急情況下，負責及時(shí)組織實(shí)施應急方案，并做好與相關(guān)部門(mén)及人員的溝通協(xié)調工作；
13、負責定期或不定期、不定時(shí)地對轄區內的作業(yè)難點(diǎn)區域、重要環(huán)節、保潔公共設施進(jìn)行全面抽查，對發(fā)現的不合格情況及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行分析、糾正和改進(jìn)，保證轄區作業(yè)質(zhì)量達到相關(guān)標準、要求；
保潔主管的崗位職責14
在保潔主管領(lǐng)導下，負責實(shí)施住宅區保潔工作，美化、凈化居住環(huán)境。具體崗位職責如下：
一、熟悉住宅區樓宇結構、單元戶(hù)數、樓座排列、車(chē)行道、人行道分布及面積，綠化地分布及面積。
二、堅持高質(zhì)量、高標準，根據公司作業(yè)指導書(shū)制定車(chē)行道、人行道、樓梯走動(dòng)道、商場(chǎng)、大堂等具體作業(yè)程序和保潔標準，檢查考核評分標準和獎懲措施，經(jīng)保潔主管批準后組織并實(shí)施。
三、合理配置住宅區內垃圾桶數量、分布地點(diǎn)，垃圾轉運車(chē)，清掃工具數量及保管場(chǎng)所，合理配備保潔人員，住宅區內不留衛生死角。
四、住宅區保潔工作實(shí)行“劃片分區包干”作業(yè)管理，做到員工之間任務(wù)劃定清楚、責任明確、檢查、考核標準公開(kāi)，獎懲對象明確。
五、嚴格本部門(mén)考勤制度。對保潔員，每天定時(shí)集中講評，對全年出全勤，無(wú)遲到早退員工，報請服務(wù)中心主管給予獎勵。安排好員工節日期間的探親活動(dòng)，確保住宅區內保潔工作有條不紊。
六、堅持每天巡視住宅區2次，有效制止住宅區亂貼字畫(huà)、廣告，外墻亂寫(xiě)亂畫(huà)，亂倒（拋）垃圾，隨地吐痰等不良現象；培養業(yè)主愛(ài)護小區清潔衛生的自覺(jué)行為，現場(chǎng)督導保潔工作。
七、經(jīng)常檢查商場(chǎng)、店鋪，落實(shí)門(mén)前“三包”責任，嚴禁隨地擺攤設點(diǎn)，占道經(jīng)營(yíng)。
八、嚴格執行保潔工作檢查制度，實(shí)行自檢、互檢、組長(cháng)檢查、主任抽查，服務(wù)中心定期大檢查五級檢查制度，檢查、考核結果切實(shí)與員工收入掛鉤。堅持把責任區域、責任人、考核評分定期公開(kāi)，廣泛接受業(yè)主監督。
九、定期組織員工學(xué)習，關(guān)心員工文化生活，倡導在平凡崗位上，干出不平凡事跡。
十、完成服務(wù)中心主管交辦的其他任務(wù)。
保潔主管的崗位職責15
1、根據現場(chǎng)情況制定作息時(shí)間、崗位安排、質(zhì)量標準、工作流程，實(shí)施定人、定崗位、定標準的統一管理;
2、編制工作計劃，具體規定日、周、月、季應做項目，并跟進(jìn)、監督計劃執行情況;
3、編制清潔用品、物料使用計劃，控制清潔成本，并負責保管、分配;
4、完成項目員工入離職的相關(guān)手續簽訂及工資表的制作報人事部備檔;
5、定時(shí)、定區域巡視檢查各點(diǎn)作業(yè)情況，包括項目、質(zhì)量，工作記錄等;
6、檢查或日常工作中，發(fā)現問(wèn)題時(shí)，應與員工一起查找原因、找出解決辦法并加以改正;
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