企業(yè)管理主管崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編精心整理的企業(yè)管理主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
職責描述:
1.負責區域發(fā)展戰略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區域機構年度規劃目標的制訂;
2.負責組織建立、健全區域管理制度及流程,負責區域機構相關(guān)規章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;
3.負責對區域組織架構的設立、管理與調整提出建議,定期組織修訂部門(mén)職責,并負責所管轄國別機構設立、撤銷(xiāo)的有關(guān)具體工作;
4.負責區域內各國別機構、法人實(shí)體的資質(zhì)申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關(guān)資格證書(shū)的管理工作;
5.負責牽頭組織區域各機構績(jì)效考核工作,組織簽訂區域各單位目標管理責任書(shū);
6.負責跟蹤、監督區域各單位目標完成情況,定期分析企業(yè)各項運營(yíng)指標;
7.負責管理創(chuàng )新與變革的推進(jìn)工作;
8.負責管理、編制與上報公司綜合統計信息。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備理工科、數學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、企業(yè)管理、財務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習經(jīng)歷者優(yōu)先,500強企業(yè)或知名國際咨詢(xún)公司的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰略規劃、運營(yíng)、組織績(jì)效管理、行業(yè)研究分析經(jīng)驗;
3.擅長(cháng)行業(yè)研究,精通戰略管理和財務(wù)分析,具備交通建設行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的.商業(yè)分析能力(結構化思維)和較強的全局觀(guān)念;
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調推進(jìn)及解決問(wèn)題的能力;
6.具備扎實(shí)的文字表達能力和公文書(shū)寫(xiě)能力;
7.具備較強的自我驅動(dòng)力、獨立思考能力和創(chuàng )新思維能力;
8.能接受長(cháng)期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國內或其他非洲國家出差。
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