崗位職責范文（精選22篇）
在日新月異的現代社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的崗位職責范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
崗位職責 篇1
1、嚴格執行鍋爐房各項管理制度、堅守崗位、樹(shù)立安全第一的思想，精心操作，確保鍋爐安全、經(jīng)濟運行。
2、嚴格執行安全操作規程，嚴格遵守勞動(dòng)紀律，不做與本職工作無(wú)關(guān)的事。
3、當班時(shí)必須對鍋爐及其附屬設備經(jīng)常進(jìn)行巡回檢查；認真填寫(xiě)各種記錄、發(fā)現故障應及時(shí)處置，并報告班長(cháng)。
4、認真做好鍋爐及其附屬設備的'保養，協(xié)助做好維修工作。
5、做好煤、氣、水、電的計量記錄，努力降低消耗，保持消煙除塵設備的正常運行。
6、保持鍋爐及各項設備清潔，儀表顯示清晰準確，工具擺放整齊，灰渣及時(shí)清運、堆放合理、場(chǎng)地和過(guò)道清潔。
7、配合鍋爐年檢，事前做好清灰等準備工作。
8、認真學(xué)習各項有關(guān)法規，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高技術(shù)水平。
9、必須確保生活供水、供氣，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
崗位職責 篇2
職責描述:
1、根據公司的發(fā)展戰略，協(xié)助運營(yíng)中心總監建立并完善高效的青年公寓運營(yíng)標準系統、管理流程;
2、執行并監控各區域青年公寓經(jīng)營(yíng)情況，確保公司標準能系統有效落實(shí)，評估各區域青年公寓管理及經(jīng)營(yíng)情況并對存在的問(wèn)題進(jìn)行系統的處理;
3、協(xié)助運營(yíng)中心總監負責各區域青年公寓的總體運營(yíng)和協(xié)調管理工作;
4、按照公司的任務(wù)指標，跟進(jìn)各區域青年公寓經(jīng)營(yíng)完成情況，及時(shí)調整和促進(jìn)各區域的銷(xiāo)售計劃，制定經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核體系并組織落實(shí);
5、通過(guò)運營(yíng)標準管理系統提升品牌及價(jià)值，提升對客服務(wù)質(zhì)量，積極拓展租戶(hù)數量;
6、協(xié)助運營(yíng)中心總監審查各青年公寓提交的'各種工作匯報、費用預算、采購預算，有效控制運營(yíng)費用;
7、協(xié)助公司重大運營(yíng)計劃、文化組織建設活動(dòng)在各區域酒店的開(kāi)展，并進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整;
8、協(xié)助財務(wù)中心對各區域酒店的監督審查。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上大型物業(yè)運營(yíng)/連鎖酒店工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)擔任管理職位3年以上，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解，有連鎖青年公寓運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識，具有較強的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
4、具有戰略性思維及豐富的團隊建設經(jīng)驗;
5、具有良好的計劃及執行能力，溝通能力強，抗壓性強;
6、具有良好的數據分析能力;
7、做事嚴謹、細致、有責任心，善于創(chuàng )新;
8、認同企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)。
崗位職責 篇3
崗位職責:
1. 負責信貸業(yè)務(wù)客服、質(zhì)檢等系統產(chǎn)品規劃、功能設計、產(chǎn)品迭代，按時(shí)高質(zhì)量輸出產(chǎn)品需求文檔;
2. 對接不同業(yè)務(wù)條線(xiàn)，抽象、整合不同業(yè)務(wù)線(xiàn)的業(yè)務(wù)形態(tài)對客服系統的共性和差異性需求，進(jìn)行可行性分析和概要設計，制定客服系統roadmap;
3. 制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規范，整理和完善產(chǎn)品文檔、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品功能架構及相關(guān)內容;
4. 負責協(xié)調與業(yè)務(wù)方、設計、研發(fā)、測試等角色的工作，確保從需求到最終產(chǎn)品方案落地的質(zhì)量與效果;
5. 負責項目上線(xiàn)后用戶(hù)反饋跟蹤、產(chǎn)品數據分析，持續地優(yōu)化用戶(hù)體驗;
6. 對數據深入加工挖掘，反饋數據指標間關(guān)聯(lián)信息，以?xún)?yōu)化業(yè)務(wù)系統效率和體驗的提升。
任職要求:
1. 全日制統招本科及以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 5年及以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，3年以上完整的客服系統相關(guān)經(jīng)驗，具有豐富的客服、 crm、工單系統相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 熟悉產(chǎn)品實(shí)施過(guò)程，包括市場(chǎng)分析、需求分析、產(chǎn)品功能設計、業(yè)務(wù)流程設計、界面設計，具備一定的項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，熟練prd文檔編寫(xiě)，熟練使用axure、思維導圖、visio等產(chǎn)品設計相關(guān)軟件;
5. 較強的.用戶(hù)需求判斷、引導、控制能力，有很好的合作協(xié)調、項目推動(dòng)能力，具有良好的的溝通與表達能力、邏輯能力和業(yè)務(wù)抽象能力、產(chǎn)品設計能力，對用戶(hù)體驗有追求，對數據敏感;
6. 具有強烈的責任心和上進(jìn)心，具備良好的團隊合作精神，抗壓能力和自驅力強。
崗位職責 篇4
1、在財務(wù)部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導下，按照國家財會(huì )法規、公司財會(huì )制度和成本管理有關(guān)規定，負責擬訂公司成本核算實(shí)施細則，在董事會(huì )批準后組織執行。
2、負責整個(gè)公司的內部核算，并及時(shí)提供其相關(guān)的數據分析；對銷(xiāo)售人員的工資提成進(jìn)行考核并計算，對相關(guān)的數據指標進(jìn)行經(jīng)濟核算，并將核算后的數據準確、及時(shí)提供給公司相關(guān)部門(mén)。
3、解讀和精通公司現行預算和提成核算的全部?jì)热菁跋嚓P(guān)的標準和文件，掌握員工人數及其工種、工資等級、工資標準等與工資相關(guān)的情況；負責公司成本和銷(xiāo)售的核算工作。制定和實(shí)施成本控制措施，進(jìn)行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核。
4、復核或審核考勤表和工資表、獎金表；辦理代扣款項，計算實(shí)發(fā)工資額；組織工資、獎金的發(fā)放。
5、主動(dòng)為有關(guān)人員對公司重大項目、產(chǎn)品等進(jìn)行成本預算、編制項目成本計劃，提供有關(guān)的成本資料和財務(wù)分析報表，分析公司各部門(mén)資金占用情況，提出資金管理方案建議。
6、當公司推行全面新的成本核算管理和內部核算等制度時(shí)，協(xié)助有關(guān)主管制定總體方案和實(shí)施辦法，確定各類(lèi)成本定額、預算標準，并協(xié)助各部門(mén)的核算員數據的.及時(shí)上報和核對其數據。
7、學(xué)習、掌握先進(jìn)的成本管理和成本核算方法及計算機操作，提出降低成本的控制措施和建議。
8、負責組織存貨的定期清查，盤(pán)點(diǎn)工作，按會(huì )計制度規定，對所發(fā)生的盤(pán)盈、盤(pán)虧、過(guò)時(shí)變質(zhì)、毀損需要報廢的貨物，要組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員，要認真查明原因，進(jìn)行鑒定后，分別情況進(jìn)行處理。
9、做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數據庫建立、查詢(xún)、更新工作，不斷監督、調查各部門(mén)執行成本計劃情況，并就出現問(wèn)題及時(shí)上報。
崗位職責 篇5
1、嚴格執行入庫手續，物料或成品進(jìn)倉時(shí)，倉管人員要核實(shí)數量、規格、種類(lèi)是否與貨單一致，物料入庫時(shí)還要核對是否按采購訂單的數量和要求的交貨日期交貨。
2、入庫的物料和成品應分堆放整齊，杜絕不安全因素；并設物料卡，標識清楚。
3、存貨入庫后應及時(shí)入賬，準確登記。
4、領(lǐng)用物料部門(mén)應開(kāi)具領(lǐng)料單，若需配套領(lǐng)料時(shí)，應配套領(lǐng)用；倉管人員應按審核無(wú)誤的領(lǐng)料單和先進(jìn)先出的原則發(fā)料。
5、成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨，手續不全不與發(fā)貨；如遇特殊情況，則須獲得公司領(lǐng)導同意后方可發(fā)貨，事后應補方可發(fā)貨。
6、車(chē)間領(lǐng)用物料或成品發(fā)貨后應及時(shí)登記有關(guān)賬卡。
7、倉管人員應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時(shí)上交報表，做到賬、物、卡一致。
8、為使倉庫存貨賬實(shí)相符，必須做好日常盤(pán)點(diǎn)和月末盤(pán)點(diǎn)工作。
9、隨時(shí)了解倉庫的.儲備情況，有無(wú)儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發(fā)生，并即時(shí)上報。
10、定期上報不合格存貨資料，并根據有關(guān)規定即時(shí)處理。
11、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。
12、嚴禁在倉庫內吸煙、用火和亂接使用電器。
13、上下班前應做好門(mén)、窗、電、水的開(kāi)關(guān)工作。
14、倉管人員要按時(shí)上下班，遵守公司各項規章制度，如遇工作忙，要延長(cháng)工作時(shí)間，倉管人員要無(wú)條件服從。
15、倉管人員要立足本職，堅守崗位，熟練業(yè)務(wù)，具備高度責任感，要樂(lè )于聽(tīng)取他人意見(jiàn)或批評，服從領(lǐng)導、以禮待人、熱情服務(wù)、自覺(jué)維護本公司的良好形象和聲譽(yù)。
16、倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類(lèi)文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出廠(chǎng)外。
17、倉管人員如不履行自己的職責，對公司的財產(chǎn)造成損失，公司有權追究其經(jīng)濟責任；對廠(chǎng)情況嚴重的，應追究其法律責任。
18、倉管人員調動(dòng)或離職前，首先辦理賬目移交手續，要求逐項核對點(diǎn)收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。
崗位職責 篇6
一、要認真審查各種報銷(xiāo)或支出的原始憑證，對違反國家規定或有誤差的，要拒絕辦理報銷(xiāo)手續.
二、要根據原始憑證，記好現金和銀行帳.書(shū)寫(xiě)整潔，數字準確，日清月結.
三、嚴格遵守現金管理制度，庫存現金不得超過(guò)定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現金，保持現金實(shí)存與現金帳面一致.
四、負責到銀行辦理經(jīng)費領(lǐng)取手續，支付和結算工作.
五、負責支票簽發(fā)管理，不得簽發(fā)空頭支票，按規定設立支票領(lǐng)用登記簿. 六，加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執行安全制度，認真管好現金，各種印章，空白支票，空白收據及其他證卷.
七、負責作好工資，獎金，醫藥費的造冊發(fā)放工作.
八、負責編造學(xué)期和每月的'現金支出計劃，分清資金渠道，有計劃的領(lǐng)取和支付現金.
九、及時(shí)與銀行對帳，作好銀行對帳調節表.
十、根據規定和協(xié)議，作好應收款工作，定期向主管領(lǐng)導匯報收款情況.
十一、嚴格遵守，執行國家財經(jīng)法律法規和財會(huì )制度，作好出納工作。
崗位職責 篇7
1、負責對進(jìn)出倉商品的數量進(jìn)行核對，若有疑問(wèn)應通知當班主管或相關(guān)采購；
2、根據商品存放要求合理安排陳列位，堆放應整齊有序；
3、商品進(jìn)倉陳列應遵循"由大到小，由重到輕"的基本原則，降低倉儲人員的工作量，提高工作效率；
4、食品類(lèi)商品要做到"先進(jìn)先出"（定期檢查商品的生產(chǎn)日期及保質(zhì)期），避免出現過(guò)期現象造成不必要的損失；
5、接收并保存好商品入庫的原始憑證等資料并建立商品出入庫和庫存臺賬；
6、負責倉庫區域內的`防盜、消防工作，發(fā)現事故隱患及時(shí)上報，對意外事件及時(shí)處置；
7、保持庫區整潔；
8、定期對倉庫進(jìn)行盤(pán)存，做到帳、物相符；
9、負責倉庫管理中帳冊的收集、整理及建檔工作，及時(shí)編制相關(guān)統計報表；
10、工作期間不得有吸煙、打鬧、嬉笑及跑步等不良現象；
11、做到以公司利益為重，愛(ài)護公司財產(chǎn)，不得監守自盜。
崗位職責 篇8
一、行政前臺接待
1. 接待來(lái)訪(fǎng)者
接待不明目的的來(lái)訪(fǎng)者，先問(wèn)清對方來(lái)訪(fǎng)原因，根據情況判斷是否需要通知公司相關(guān)人員進(jìn)行接待。若有正當訪(fǎng)問(wèn)理由或已預約，應快速聯(lián)絡(luò )相關(guān)人，請來(lái)訪(fǎng)者到會(huì )客廳等候，并給客人倒水或飲料。若訪(fǎng)問(wèn)對象是公司經(jīng)理或其他高管，應向其秘書(shū)確認約見(jiàn)時(shí)間，并通知其接待。
2. 接待咨詢(xún)者
若有業(yè)務(wù)咨詢(xún)者來(lái)訪(fǎng)，應及時(shí)請業(yè)務(wù)部門(mén)的.助理或客服部的人員來(lái)協(xié)助接待。
3. 接聽(tīng)電話(huà)
接聽(tīng)電話(huà)時(shí)，應先說(shuō)“您好，佳奇星地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)有限公司”等記錄電話(huà)信息及時(shí)轉告相關(guān)人員（注：不可隨意將公司經(jīng)理與其他主管聯(lián)系方式泄露給其他人 ）
4. 接待推銷(xiāo)人員
上班時(shí)間若有其他公司的推銷(xiāo)人員上門(mén)推銷(xiāo)，應婉轉拒絕，告知上班時(shí)間在公司推銷(xiāo)，會(huì )影響他人工作。
二、信件及報刊雜志轉交
收到信件及報刊雜志時(shí)，應快速、仔細辨認收件人或收件單位，并及時(shí)通知收件人前來(lái)領(lǐng)取。若收件人經(jīng)理或其他高管，應盡快送至其辦公室或轉交其秘書(shū)接收。
三、快遞管理
1. 接待快遞員
熟悉目前與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的快遞公司，及時(shí)更新快遞公司聯(lián)系人及其聯(lián)絡(luò )方式，并熱情接待每日前來(lái)送、取件的快遞員。
2. 轉交快遞
收到快遞時(shí)，快速、仔細辨認收件人或收件單位，并及時(shí)通知收件人前來(lái)領(lǐng)取，并做好簽收登記。若收件人是集團總裁或其他高管，應盡快送至其辦公室或通知其秘書(shū)前來(lái)領(lǐng)取。
四、會(huì )務(wù)工作
1. 會(huì )議前準備工作
主動(dòng)關(guān)注會(huì )議信息，向組織者或組織部門(mén)了解會(huì )議相關(guān)情況，及時(shí)記錄準備工作內容，并積極協(xié)助；做好會(huì )議室準備工作；協(xié)助會(huì )議組織者做好會(huì )議通知等工作。
2. 會(huì )議中服務(wù)工作
維護會(huì )議室外環(huán)境安靜，根據會(huì )議組織者要求，適時(shí)為與會(huì )者準備茶水飲料，并隨時(shí)待命，協(xié)助做好其他會(huì )務(wù)工作。
3. 會(huì )議后完善工作
負責檢查和關(guān)閉會(huì )議室電子設備及電器；整理會(huì )議室，協(xié)助會(huì )議組織者做好會(huì )后完善工作。
五、協(xié)助工作
1.協(xié)助人事行政招聘工作
2.負責面試人員迎進(jìn)及面試登記（并準備茶水飲料）
六、行政前臺日常事務(wù)
1.保證前臺電子設備的正常使用
前臺電腦、電話(huà)等電子設備，若設備發(fā)生故障可以先找同事檢查，若無(wú)法維修，可請同事聯(lián)系供貨商或外部維修單位，排除故障。
2.前臺電源管理
每日下午下班后，須將前臺電子儀器電源全部關(guān)閉后方可下班。
3.公司鑰匙管理
前臺備有會(huì )議室鑰匙及個(gè)別辦公室鑰匙，前臺應妥善保管以備使用。
前臺職業(yè)素養
1. 穿戴整齊，服裝得體，（不露不短）
2. 不得濃妝艷抹，(上班禁止穿拖鞋)
3. 有較強的理解能力，能迅速.準確地領(lǐng)會(huì )客戶(hù)的需求
4. 注意服務(wù)的禮貌，禮節，為客人提供微笑服務(wù).
5. 工作中不能失態(tài):要有涵養.有耐心，善于控制自己，決不能隨客人的情緒波動(dòng)而波動(dòng)，不能與客人爭吵.
6. 面對工作中自己解決不了的問(wèn)題要及時(shí)匯報上級領(lǐng)導，防止事情被延誤.
7. 熱愛(ài)本職工作，做好崗位職責.
崗位職責 篇9
1. 目的：
為了使熔煉工能更好的明確及履行職責。
2.范圍
熔煉序全體員工
3.具體職責：
3.1認真執行工藝，嚴格按工藝要求進(jìn)行操作。
3.2認真填、如實(shí)的寫(xiě)熔煉記錄表。
3.3重點(diǎn)控制好熔煉溫度、變質(zhì)、除氣、除渣。
3.4做好廢件回收鑲件的工作，嚴格控制鐵件、泥、沙和其他雜物回入爐內。
3.5保持工作現場(chǎng)的清節，搞好整潔文明生產(chǎn)。
3.6定期清理熔煉爐底部的沉淀物，爐壁上的`爐渣。
3.7嚴格交接班制度，當班者在下班前必須將熔煉爐的使用情況向接班者交代清楚，做到上不清，下不接。交接后，發(fā)現問(wèn)題由當班人員負責。
3.8當班人員必須堅守工作崗位，上班時(shí)間不得做與工作不相關(guān)的事情。
3.9經(jīng)常檢查坩堝是否有裂紋、腐蝕是否嚴重，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)找有關(guān)人員處理，及時(shí)向車(chē)間匯報。
3.10以上各條希望大家自覺(jué)遵守。
崗位職責 篇10
1. 負責認真執行國家及上級有關(guān)部門(mén)制定的計量管理法規、條例、辦法。嚴格執行計量操作程序和有關(guān)安全規定。熟悉本崗位生產(chǎn)設備性能及操作方法、工藝流程。
2. 計量員必須持證上崗，無(wú)證人員不得從事計量工作。
3. 負責對每日不定期動(dòng)罐作業(yè)前后準確計量，營(yíng)業(yè)性動(dòng)罐在交接班前計量，計量數據與地磅房汽車(chē)衡數據進(jìn)行核對，如有非正常性誤差，及時(shí)通知主管領(lǐng)導。非動(dòng)轉罐每三天計量一次。進(jìn)油時(shí)，隨時(shí)監視油罐液面，防止溢油。油庫進(jìn)、出油品換罐前及時(shí)通知地磅房及泵工、閥門(mén)工。
4. 負責 交接罐、作業(yè)罐每批次進(jìn)油及不動(dòng)轉罐發(fā)油前測量油位、水位、溫度和密度，作好完整的記錄。測量記錄必須與《油庫庫存油品計量登記表》同存放，不得丟失。
5. 負責收發(fā)油作業(yè)時(shí)認真執行各崗位之間聯(lián)系、巡檢復核，認真填寫(xiě)交接班記錄。接班人員接班后認真查看交接班記錄，如有疑問(wèn)及時(shí)詢(xún)問(wèn)。
6. 火車(chē)進(jìn)庫到位后負責車(chē)號、車(chē)型、容積表的登記，排好的鉛封號及時(shí)報給鐵運科、儲運車(chē)間。裝車(chē)完畢后負責封好槽車(chē)蓋，擰緊螺栓，如有螺栓損壞及時(shí)鐵運科維修。
7. 槽車(chē)裝（卸）油計量必須按規定的采樣車(chē)次、位置和穩油時(shí)間進(jìn)行采樣、測溫、測油水總高，作好記錄，字跡清晰不得涂改。各項數據必須認真、公正、負責的進(jìn)行測量。卸油時(shí)發(fā)現鉛封號碼不符，停止作業(yè)及時(shí)匯報上級領(lǐng)導。
8. 計量作業(yè)完畢后，負責及時(shí)準確的'將計量數據輸入計量軟件進(jìn)行計算，計算完后出具火車(chē)計量單，并及時(shí)上交統計。
9. 負責計量器具的正確使用及保管。
10. 當班期間堅守崗位，遵守勞動(dòng)紀律，完成主管領(lǐng)導及班長(cháng)交給的其它任務(wù)。
崗位職責 篇11
工作職責:
1、嚴格遵守和執行電業(yè)相關(guān)標準及電站各種規程、各項規章制度，負責站上的各項工作。
2、掌握本電站設備的運行狀況和系統運行方式，負責站內的設備維護、資料的收集工作，并審查各項記錄。
3、領(lǐng)導本站全員接受、執行調度命令，正確迅速地組織本站人員進(jìn)行倒閘操作，并監護執行倒閘操作。
4、審查工作票和操作票，組織并參與新、擴、改建設備驗收。
5、組織做好設備巡視、日常維護工作。及時(shí)發(fā)現本站的設備缺陷，進(jìn)行復查、判斷，提出處理意見(jiàn)，積極主動(dòng)消除缺陷，重要缺陷應立即向上級領(lǐng)導匯報。
6、發(fā)生事故時(shí)，要正確迅速地組織本站人員進(jìn)行故障處理，及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報，并做好事故發(fā)生經(jīng)過(guò)及處理的'詳細記錄。
7、組織完成本站的安全活動(dòng)、培訓工作。
8、按規定組織好交接班工作。
9、每月配合業(yè)主方進(jìn)行電費結算、領(lǐng)取發(fā)票工作。
10、完成公司領(lǐng)導交代的其他工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年及以上光伏電站相關(guān)管理經(jīng)驗，了解國家新能源、光伏、節能等行業(yè)技術(shù)應用，熟悉電力能源供應相關(guān)技術(shù)條件、運維規程，熟悉電力并網(wǎng)相關(guān)工作規程與標準等;
3、熟悉光伏電站相關(guān)設備的性能及應用，具備電站運營(yíng)管理方面的專(zhuān)業(yè)知識;
4、持有高壓進(jìn)網(wǎng)許可證、調度證、電工證、駕駛證;
5、性格沉穩、嚴謹，自律能力強，具有很強的理解力、溝通能力;
6、有當地政府、電網(wǎng)關(guān)系者優(yōu)先。
崗位職責 篇12
一、助教
�。ㄒ唬┙�(jīng)批準擔任某些課程的部分或全部講課工作，協(xié)助指導畢業(yè)論文、畢業(yè)設計，并承擔課程的輔導答疑、批改作業(yè)、輔導課、實(shí)驗課、實(shí)習課、組織課堂討論等教學(xué)工作。同時(shí)在指導教師的指導下，進(jìn)行系統性聽(tīng)課與培養性講課，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。
�。ǘ﹨⒓咏M織和指導生產(chǎn)實(shí)習、社會(huì )調查等方面的工作。
�。ㄈ⿹伟嘀魅�、教務(wù)員或實(shí)驗員等方面工作（助教任職期內必須擔任兩個(gè)崗位，工作滿(mǎn)一年以上）。
�。ㄋ模﹨⒓咏虒W(xué)法研究或科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)、社會(huì )服務(wù)及其他科學(xué)技術(shù)工作，積極撰寫(xiě)綜述、教學(xué)法研究或其他學(xué)術(shù)論文。
�。ㄎ澹┥钊雽W(xué)生中間，關(guān)心學(xué)生思想、學(xué)習和生活，引導學(xué)生端正學(xué)習態(tài)度，明確學(xué)習目的，參加和指導學(xué)生參加第二課堂活動(dòng)、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，參加崗前培訓。
�。﹨⒓訉W(xué)校、學(xué)院、系的讀書(shū)報告、專(zhuān)題報告、講座、論文報告和學(xué)生論文答辯等學(xué)術(shù)活動(dòng)。
二、講師
�。ㄒ唬⿹我婚T(mén)或一門(mén)以上課程的.講授工作，組織課堂討論，指導實(shí)習、社會(huì )調查，指導畢業(yè)論文、畢業(yè)設計。
�。ǘ﹨⑴c實(shí)驗室的建設工作，組織和指導實(shí)驗教學(xué)工作，編寫(xiě)實(shí)驗教材及實(shí)驗指導書(shū)。
�。ㄈ﹨⒓涌茖W(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)、社會(huì )服務(wù)及其他科學(xué)技術(shù)工作。參加教學(xué)法研究，編寫(xiě)、審議教材和教學(xué)參考書(shū)，積極撰寫(xiě)科研論文、教學(xué)法研究的文章，每年至少1篇（排名前二）或取得其它教學(xué)成果。
�。ㄋ模└鶕ぷ餍枰獏f(xié)助教授、副教授指導新教師、進(jìn)修教師、研究生等。
�。ㄎ澹┓e極撰寫(xiě)高質(zhì)量的學(xué)術(shù)報告，每年至少在教研室報告一次。
�。⿹伟嘀魅喂ぷ骰蚪虒W(xué)、科研等方面的管理工作。
�。ㄆ撸└鶕ぷ餍枰�，擔任輔導、答疑、批改作業(yè)、實(shí)習課和指導學(xué)生進(jìn)行科學(xué)技術(shù)工作等教學(xué)工作。
�。ò耍┞�(tīng)取同行教師講課，不斷提高授課技巧。
三、副教授
�。ㄒ唬⿹我婚T(mén)主干基礎課或者二門(mén)以上課程的講授工作（其中一門(mén)應為基礎課，包括專(zhuān)業(yè)基礎課或技術(shù)基礎課），組織課堂討論，指導實(shí)習、社會(huì )調查，指導畢業(yè)論文、畢業(yè)設計。
�。ǘ┱莆毡緦W(xué)科范圍的學(xué)術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，參加學(xué)術(shù)活動(dòng)并提出學(xué)術(shù)報告，每學(xué)年必須公開(kāi)面向全院學(xué)生做一次學(xué)術(shù)報告，發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文。根據需要，擔任科學(xué)研究課題負責人，負責或參加審閱學(xué)術(shù)論文。
�。ㄈ┲鞒只騾⒓泳帉�(xiě)、審議新教材和教學(xué)參考書(shū)，主持或參加教學(xué)法研究，每年發(fā)表教學(xué)法研究文章至少1篇，或取得其他教學(xué)成果。
�。ㄋ模﹨⒓訉�(shí)驗室建設、設計，革新實(shí)驗手段或充實(shí)新的實(shí)驗內容。
�。ㄎ澹└鶕枰�，指導碩士研究生，指導新來(lái)教師及進(jìn)修教師，關(guān)心和參與學(xué)科梯隊建設。
�。┙Y合教學(xué)工作，對學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)思想教育，幫助學(xué)生樹(shù)立堅定正確的政治方向和為人民服務(wù)的思想，了解學(xué)生、青年教師思想狀況，做好學(xué)生及青年教師思想政治工作。
�。ㄆ撸└鶕ぷ餍枰�，擔任輔導、答疑、批改作業(yè)、輔導課、實(shí)驗課、實(shí)習課和指導學(xué)生進(jìn)行科學(xué)技術(shù)工作等教學(xué)工作。
�。ò耍┞�(tīng)取本教研室年輕教師講課，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
崗位職責 篇13
崗位職責
1、負責公司網(wǎng)站、微信、微博等網(wǎng)絡(luò )宣傳渠道的內容編輯并及時(shí)更新，維持網(wǎng)絡(luò )活躍度;提高網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名及網(wǎng)站pr值，能分析和優(yōu)化網(wǎng)站，會(huì )寫(xiě)seo報告;
2、通過(guò)論壇、博客、社區、sns等網(wǎng)絡(luò )資源進(jìn)行發(fā)帖推廣，并嚴格監控實(shí)施過(guò)程，及時(shí)跟蹤推廣效果提出調整建議;
3、負責公司相關(guān)(新聞、產(chǎn)品、廣告等)宣傳文案的編輯擬寫(xiě);
4、和第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數據、反向鏈接或服務(wù)的交換，或戰略合作聯(lián)盟，增加網(wǎng)站的流量和知名度;
5、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求
1、中文、新聞、廣告、設計、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有較強的文字駕馭能力，稿件、文案寫(xiě)作思路清晰，有美工或者策劃經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有過(guò)互聯(lián)網(wǎng)推廣、電子商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
4、工作細致認真，有高度的責任感，樂(lè )于學(xué)習新知識，有一定的`審美，個(gè)性開(kāi)朗，善溝通交流，有較強的團隊合作精神，能聽(tīng)從公司上級安排的各項任務(wù)。
崗位職責 篇14
職責描述:
1.全面主持養老院運營(yíng)管理工作，協(xié)助公司全面主持養老項目籌建工作，包括市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與品牌建設、運營(yíng)體系建設、隊伍建設等;
2.結合北京區域市場(chǎng)以及企業(yè)特點(diǎn)，設計相應的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式，制定相應的市場(chǎng)拓展及品牌推廣計劃，達到最佳經(jīng)營(yíng)效果;
3.研究并掌握市場(chǎng)的變化和發(fā)展情況，建立價(jià)格體系，與老齡委、民政局、醫院、旅行社、健康管理等外部機構有良好的關(guān)系渠道;
4.快速組建運營(yíng)管理團隊并進(jìn)行內部人才梯隊建設，提高隊伍整體素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，為客戶(hù)提供高品質(zhì)的醫療和養老服務(wù);
5.負責制定并實(shí)施養老項目發(fā)展規劃及年度工作計劃、養老項目改革目標方案，實(shí)施養老項目健全質(zhì)量管理措施，建立并執行各項規章制度，制定并落實(shí)養老項目綜合目標責任制，確保獎懲兌現。
任職要求:
1.年齡35歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有醫學(xué)、護理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;
2.熱愛(ài)并愿意從事養老行業(yè)，具有良好的'事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng )新意識，承受較大的工作壓力;
3.具備良好的溝通協(xié)調能力、綜合管控能力，應變能力強;
4.熟悉國內外養老機構的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制及養老設施、設備運營(yíng)管理等;
5.在醫院或養老機構擔任過(guò)中、高層管理崗，具有醫院或養老機構運營(yíng)管理5年以上工作經(jīng)驗;
6.具有較強的企業(yè)管理能力及團隊管理能力，獨立負責過(guò)養老院的運營(yíng);
7.具有較強的市場(chǎng)行情分析、判斷能力，具有一定的戰略思維與高度;
8.工作細致認真，溝通與協(xié)調能力好，親和力和服務(wù)意識強;
9. 1年以上助理類(lèi)工作經(jīng)驗，有本行業(yè)同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位職責 篇15
職責描述:
1.確定項目監理機構人員的分工和崗位職責;
2.主持編寫(xiě)項目監理規劃、審批項目監理實(shí)施細則，并負責管理項目監理機構的日常工作;
3.審查分包單位的資質(zhì)，并提出審查意見(jiàn);
4.檢查和監督監理人員的工作，根據工程項目的進(jìn)展情況可進(jìn)行人員調配，對不稱(chēng)職的'人員應調換其工作;
5.主持監理工作會(huì )議，簽發(fā)項目監理機構的文件和指令;
6.審定承包單位提交的開(kāi)工報告、施工組織設計、技術(shù)方案、進(jìn)度計劃;
7.審核簽署承包單位的申請、支付證書(shū)和竣工結算;
8.審查和處理工程變更;
9.主持或參與工程質(zhì)量事故的調查;
10.調解建設單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審批工程延期;
11.組織編寫(xiě)并簽發(fā)監理月報、監理工作階段報告、專(zhuān)題報告和項目監理工作總結;
12.行使監理總監的職責，審核分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗評定資料，審查承包單位的竣工申請，組織監理人員對待驗收的工程項目進(jìn)行質(zhì)量檢查，參與工程項目的竣工驗收。
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡:35-55周歲;
2.具備10年以上工民建、電氣、暖通、幕墻、鋼結構相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗;至少兩個(gè)投資總額過(guò)億的住宅項目經(jīng)驗;
3.持有國家注冊監理總監證書(shū)，并可自由轉注;
4.具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎和較強的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作技能，具備中級以上職稱(chēng)尤佳;
5.具有較強的適應能力、溝通能力和綜合協(xié)調組織能力，具有處理復雜或者疑難問(wèn)題的工作經(jīng)驗和能力，有高度的責任感和事業(yè)心;
6.較強的執行力，服從工作安排。
崗位職責 篇16
崗位職責：
1、組織客戶(hù)研討會(huì )，了解客戶(hù)管理需求、業(yè)務(wù)流程需求，組織生產(chǎn)計劃模塊團隊交付業(yè)務(wù)需求調研、差異分析報告；
2、在項目范圍內，根據客戶(hù)需求，引導客戶(hù)并提供行業(yè)最佳實(shí)踐建議，制定相應生產(chǎn)計劃模塊解決方案并實(shí)施；
3、主導生產(chǎn)計劃模塊與其他模塊、與周邊外圍系統的集成方案的制定及實(shí)施；
4、主導生產(chǎn)計劃模塊相關(guān)系統配置、系統測試、系統權限設計等工作；
5、主導生產(chǎn)計劃模塊相關(guān)定制化開(kāi)發(fā)需求的.分析、方案制定與實(shí)施；
6、制定生產(chǎn)計劃模塊相關(guān)數據遷移策略，編制數據收集模板，組織相關(guān)用戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)數據收集；
7、組織生產(chǎn)計劃模塊業(yè)務(wù)上線(xiàn)相關(guān)工作；
8、負責生產(chǎn)計劃模塊用戶(hù)的培訓工作并形成相關(guān)培訓文檔知識庫；
9、負責跟蹤系統實(shí)施中的問(wèn)題清單并及時(shí)分配加以解決；
10、負責組織生產(chǎn)計劃模塊團隊日常工作，把控團隊項目交付的質(zhì)量與進(jìn)度。
崗位要求：
1、八年以上saperp生產(chǎn)計劃模塊實(shí)施及項目管理相關(guān)經(jīng)驗；
2、至少主導12家大型油氣集團公司saperp系統建設項目；
3、熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務(wù)，熟悉油氣行業(yè)sap最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐；
4、具有s/4hana項目實(shí)施經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、熟悉sap生產(chǎn)計劃相關(guān)子模塊知識及業(yè)務(wù)集成點(diǎn)；
6、法語(yǔ)或英語(yǔ)溝通流利，能夠中文工作交流者優(yōu)先；
7、良好的團隊合作精神、負責任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神；
8、可以適應中長(cháng)期國外出差。
崗位職責 篇17
崗位職責:
1、根據日化線(xiàn)品牌的發(fā)展戰略，制定和執行美業(yè)市場(chǎng)品牌推廣策略;
2、負責品牌推廣體系的建立、執行與完善，管理推廣團隊;
3、組織調查公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場(chǎng)上推廣活動(dòng)情況，撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報告，提出市場(chǎng)推廣改進(jìn)方案;
4、組織品牌戰略規劃探討，對企業(yè)品牌的發(fā)展定位、目標規劃和實(shí)施提出建議，提升企業(yè)品牌知名度;
5、依據公司營(yíng)銷(xiāo)策略制定終端營(yíng)銷(xiāo)方案，負責終端推廣活動(dòng)方案的制定、跟蹤市場(chǎng)活動(dòng)執行情況，并評估活動(dòng)結果，對后期活動(dòng)進(jìn)行調整;
6、承擔企業(yè)的形象規劃和實(shí)施，設計并實(shí)施品牌與市場(chǎng)推廣方案;
7、協(xié)助制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，配合市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)各部門(mén)開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)策劃推廣工作;
8、制定和實(shí)施年度、季度、月度的通路、終端促銷(xiāo)計劃;
9、負責統籌公司相關(guān)品牌設計，如產(chǎn)品包裝、宣傳物料及品牌對外形象等;
10、有效確保品牌營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的有序進(jìn)行。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，媒介策劃、媒體宣傳、公關(guān)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、五年以上美業(yè)日化線(xiàn)市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗，熟悉市場(chǎng)特點(diǎn)及行業(yè)動(dòng)態(tài);
3、具備深厚的.文字功底，具有較強的邏輯思維;
4、具備較強的銷(xiāo)售意識以及客戶(hù)公關(guān)能力;
5、豐富的市場(chǎng)策劃經(jīng)驗，敏銳的市場(chǎng)洞察力和判斷能力，良好的邏輯思維能力及分析能力;
6、優(yōu)秀的溝通能力與談判技巧;
7、良好管理團隊能力，能自發(fā)推動(dòng)產(chǎn)品業(yè)務(wù)的開(kāi)拓。
崗位職責 篇18
崗位職責：
1、在測繪技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理的領(lǐng)導下開(kāi)展測繪技術(shù)支持服務(wù)工作；
2、堅守工作崗位、工作認真負責、熟悉本公司測繪生產(chǎn)業(yè)務(wù)和相應技術(shù)標準、技術(shù)路線(xiàn)、技術(shù)方法、成果要求等；
3、負責編制投標文件測繪技術(shù)標部分；負責重大測繪項目技術(shù)設計書(shū)的編寫(xiě)；
4、負責公司職工公司級測繪技術(shù)培訓；負責公司級作業(yè)指導書(shū)的'編制工作；
5、深入基層，了解公司測繪項目生產(chǎn)中的作業(yè)技術(shù)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)作業(yè)方法；
6、積極學(xué)習和培訓，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù)規范、標準，學(xué)習法律、法規，了解測繪行業(yè)先進(jìn)技術(shù)的發(fā)展方向，積極探索新技術(shù)新方法，使自己始終能跟得上本專(zhuān)業(yè)科技發(fā)展的步伐。
7、完成領(lǐng)導安排的臨時(shí)事務(wù)。
任職條件：
1、測繪工程、地理信息、攝影測量與遙感、大地測量、土地管理等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，五年以上或技術(shù)支持兩年以上測繪工作實(shí)踐經(jīng)驗，有文檔編寫(xiě)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、掌握本專(zhuān)業(yè)基礎理論和專(zhuān)業(yè)知識，掌握本專(zhuān)業(yè)的法律法規和規范、規程、標準；了解相關(guān)專(zhuān)業(yè)的有關(guān)規定。
3、熟練使用電腦和操作word、powerpoint辦公軟件，熟練操作autocad、arcgis、mapgis、nasew等常規測量軟件至少一項；
4、具有較強的書(shū)面表達能力，具備測繪項目設計的能力，能夠解決測繪生產(chǎn)工作中遇到的復雜技術(shù)問(wèn)題，能夠承擔具有創(chuàng )新性的工程技術(shù)工作。
5、服從工作安排，作風(fēng)嚴謹、責任心強，適應非經(jīng)常性短期出差。
6、良好的學(xué)習和團隊協(xié)作能力。
崗位職責 篇19
工作職責:
1、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，不斷探索行業(yè)現狀與發(fā)展趨勢，并能向團隊成員分享。
2、負責開(kāi)發(fā)、維護客戶(hù)；
3、負責客戶(hù)委托的招聘項目，與客戶(hù)充分溝通，分析職位需求，深入了解客戶(hù)職位要求；
4、維護候選人，盡可能為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議；
5、協(xié)助客戶(hù)安排面試，促成薪酬談判，協(xié)助候選人順利入職并跟進(jìn)其后續工作情況；
6、團隊的管理與培訓。
職位要求:
1、年齡28歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、具有三年以上獵頭工作經(jīng)驗，一年以上醫藥行業(yè)獵頭經(jīng)驗，并有優(yōu)秀的業(yè)績(jì)表現；
3、有明確職業(yè)規劃，熱愛(ài)獵頭工作；
4、具有優(yōu)秀的資源整合能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及良好的'服務(wù)意識，良好的團隊管理能力；
5、善于溝通，勤奮進(jìn)取，抗壓能力強。
崗位職責 篇20
工作職責:
1、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，不斷探索行業(yè)現狀與發(fā)展趨勢，并能向團隊成員分享。
2、負責開(kāi)發(fā)、維護客戶(hù)；
3、負責客戶(hù)委托的招聘項目，與客戶(hù)充分溝通，分析職位需求，深入了解客戶(hù)職位要求；
4、維護候選人，盡可能為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議；
5、協(xié)助客戶(hù)安排面試，促成薪酬談判，協(xié)助候選人順利入職并跟進(jìn)其后續工作情況；
6、團隊的'管理與培訓。
職位要求:
1、年齡28歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、具有三年以上獵頭工作經(jīng)驗，一年以上醫藥行業(yè)獵頭經(jīng)驗，并有優(yōu)秀的業(yè)績(jì)表現；
3、有明確職業(yè)規劃，熱愛(ài)獵頭工作；
4、具有優(yōu)秀的資源整合能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及良好的服務(wù)意識，良好的團隊管理能力；
5、善于溝通，勤奮進(jìn)取，抗壓能力強。
崗位職責 篇21
工作職責:
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、負責組織公司的投融資工作，建立各種投融資渠道，完成公司投融資目標;
3、全面統籌公司上市準備相關(guān)財務(wù)工作，負責ipo財務(wù)戰略制定、并負責投融資的估值、定價(jià)、交易安排等相關(guān)工作;
4、負責公司財政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會(huì )計管理、財務(wù)計劃、財務(wù)程序、內部審計、財物、成本控制和投資研究分析;
5、負責公司財務(wù)管理及內部控制，根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預算，并跟蹤其執行情況;
6、制定、管理和實(shí)施公司的經(jīng)濟、財務(wù)標準和程序，以滿(mǎn)足控制風(fēng)險的要求;
7、配合公司資本運作，負責資本市場(chǎng)研究，提出資本運作策略建議;
8、接受、配合集團內外部財務(wù)審計，確保財務(wù)信息準確、完整、可靠;
9、分析并改進(jìn)現有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。
任職要求:
1、會(huì )計、財務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，中級會(huì )計師以上職稱(chēng)，董事會(huì )秘書(shū)證;
2、五年以上大型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，三年以上財務(wù)總監工作經(jīng)驗，最近一份工作在上市公司;
3、具備上市公司(快消品、零售)ipo全盤(pán)操作經(jīng)驗，并擁有財務(wù)投融資經(jīng)歷;
4、具有全面的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;
5、精通國家財稅法律規范，具備優(yōu)秀的.職業(yè)判斷能力和豐富的財會(huì )項目分析處理經(jīng)驗;
6、熟悉國內會(huì )計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規、政策;
7、具備良好的職業(yè)道德與操守，責任心、作風(fēng)嚴謹以及優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力。
崗位職責 篇22
職責:
1、負責壓鑄部的全盤(pán)管理工作;
2、根據當月訂單及生產(chǎn)計劃，組織好部門(mén)人員保質(zhì)、保量的完成生產(chǎn)任務(wù);
3、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，并做好升級匯報工作;
4、做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強勞動(dòng)保護，對部門(mén)員工的安全和健康負直接責任
5、按照公司質(zhì)量管理體系要求，確保部門(mén)運作的'規范化和科學(xué)化，保證管理和產(chǎn)品的質(zhì)量
6、對部門(mén)工作目標達成負責，做好部門(mén)人員考評及績(jì)效考核工作;
7、執行公司的成本控制目標，積極減少車(chē)間的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
8、負責產(chǎn)品生產(chǎn)流程優(yōu)化的組織、推進(jìn)、監控與執行工作;
9、組織落實(shí)、監督調控生產(chǎn)過(guò)程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等;
10、負責部門(mén)組織架構建設;
11、培養部門(mén)人員的團隊精神建設，負責部門(mén)人員的培訓計劃、組織、執行，努力提高部門(mén)人員的工作能力;
任職條件:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，鑄造、模具類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、專(zhuān)項的壓鑄類(lèi)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗5年以上;
3、精通壓鑄工藝流程、工藝參數及產(chǎn)品特性的要求;
4、精通壓鑄工藝改善，具備設計、優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)理人機工程的能力，包括機器設備布置、生產(chǎn)流程、人員的配置及運用等;
5、具備壓鑄產(chǎn)品技術(shù)改善、解決能力;
6、熟悉并具備編寫(xiě)壓鑄工藝文件的能力;
7、熟悉ts16949體系要求;
8、具備較強的組織、協(xié)調、溝通能力;
9、較強的抗壓能力，能夠承受工作中可能產(chǎn)生的壓力、阻力，個(gè)性樂(lè )觀(guān);
10、有過(guò)汽車(chē)類(lèi)鋁合金壓鑄件生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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