高級經(jīng)理崗位職責(通用15篇)
在現在社會(huì )，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的高級經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
高級經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、負責幫助新業(yè)務(wù)團隊搭建財務(wù)模型，拉動(dòng)業(yè)務(wù)增長(cháng)；
2、結合財務(wù)模型，負責集團各業(yè)務(wù)部門(mén)運營(yíng)數據、關(guān)鍵指標的分析工作，對分析中發(fā)現的問(wèn)題，進(jìn)行跟蹤；
3、根據集團戰略與業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，參與建設數據追蹤，分析銷(xiāo)售渠道、市場(chǎng)投放收益等成本降低的方式；
4、及時(shí)根據架構變動(dòng)，梳理、匯總業(yè)務(wù)流程，建立數據埋點(diǎn)、日常追蹤機制，及時(shí)發(fā)現業(yè)務(wù)數據的變化趨勢；
5、對于經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題點(diǎn)，困難點(diǎn)、給出數據支持，分析報告與建議；
6、推進(jìn)集團數據報表可視化項目，為管理層提供高效準確的分析報告。
任職資格
1、全日制本科學(xué)歷及以上；
2、有會(huì )計工作背景，三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作背景；
3、具備良好的數據敏感度，邏輯性強，能從海量數據中提煉關(guān)鍵信息，整合數據口徑；
4、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)溝通與理解能力，能獨立帶領(lǐng)團隊完成投融資數據對接；
5、有優(yōu)秀的團隊管理能力，抗壓能力強；
6、精通各類(lèi)數據分析工具。
高級經(jīng)理崗位職責2
1、負責技術(shù)團隊專(zhuān)業(yè)力體系的完善和迭代，負責技術(shù)各通道專(zhuān)業(yè)成長(cháng)地圖的設計和落地;
2、負責公司內外技術(shù)專(zhuān)業(yè)力品牌的打造;
3、負責技術(shù)公開(kāi)課、技術(shù)開(kāi)放日、黑客馬拉松等相關(guān)項目的設計和交付;
4、負責技術(shù)課程體系整體設計、交付;
5、負責技術(shù)講師管理的管理。
高級經(jīng)理崗位職責3
1、策劃、組織和實(shí)施面向全行業(yè)的知識大課與學(xué)習峰會(huì )，設計和確保獨特學(xué)員體驗
2、開(kāi)展內容運營(yíng)，為公司內部員工和生態(tài)平臺伙伴提供優(yōu)質(zhì)學(xué)習內容，吸引用戶(hù)關(guān)注、上線(xiàn)和活躍
3、整合、拓展內外部?jì)?yōu)質(zhì)大咖與內容資源，提出內容建設規劃與需求
4、對內外部的學(xué)習用戶(hù)進(jìn)行合理分層、分析，不斷挖掘用戶(hù)心理和需求，針對不同用戶(hù)實(shí)施精細化運營(yíng)方案
高級經(jīng)理崗位職責4
崗位職責
人事行政高級經(jīng)理 職責
全面負責總部、下屬設計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作
任職要求
全日制本科相關(guān)專(zhuān)業(yè)
扎實(shí)的人力資源系統知識
熟練的人際溝通技巧
有變革管理的思路和潛質(zhì) 職責
全面負責總部、下屬設計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作
任職要求
全日制本科相關(guān)專(zhuān)業(yè)
扎實(shí)的人力資源系統知識
熟練的人際溝通技巧
有變革管理的思路和潛質(zhì)
高級經(jīng)理崗位職責5
1. 牽頭負責客服人員的全流程培訓，包括新員工入職培訓、客服人員在崗繼續教育及客服主管的崗前培訓和考核;
2. 統籌客服線(xiàn)培訓體系，根據公司戰略持續優(yōu)化培訓管理制度，講師體系、課程體系、考核及評估體系;
3. 負責培訓團隊的選拔、培養和管理;
4. 參與客服線(xiàn)質(zhì)控工作，為客服線(xiàn)工作的持續優(yōu)化提出建議。
高級經(jīng)理崗位職責6
崗位職責：
1、熟悉人力資源規劃、培訓、企業(yè)文化任一模塊，具備一定的主導能力和執行力；具體崗位可視面試者的實(shí)際情況而定，在職級上可以享受人資主管或經(jīng)理的待遇。
2、完善人員在職管理流程，并在后期不斷優(yōu)化，以提高人力資源的整體工作效率。
任職資格：
1、年齡28—38歲，全日制大專(zhuān)或以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)；
2、性恪開(kāi)朗，有親和力，有較好的組織能力與溝通協(xié)調能力；
3、具備創(chuàng )新性思維，系統邏輯性強；
4、具有電子行業(yè)，智能科技、培訓公司等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5、團隊意識強，工作思維不固化，能夠適應快速發(fā)展型企業(yè)的不斷變化；
6、熟悉人力資源工作流程，熟悉現代企業(yè)人力資源管理的基本工具和理念；
7、既有管理概念也有實(shí)干能力；
8、具備良好的組織協(xié)調能力與和團隊合作能力。
高級經(jīng)理崗位職責7
(1)、根據總經(jīng)理下達的銷(xiāo)售任務(wù)和指標，開(kāi)展和實(shí)施酒店日常銷(xiāo)售工作。
(2)、與各銷(xiāo)售渠道的溝通，及時(shí)處理合作中的各類(lèi)問(wèn)題。
(3)、根據不同的協(xié)議公司需求，制定所需的協(xié)議合同文本。
(4)、全面負責應收賬款的核對和催繳工作。
(5)、全面掌握酒店銷(xiāo)售政策和制度，按要求執行。
(6)、負責酒店協(xié)議資料完整錄入系統，并定期續簽和更新。
(7)、隨時(shí)掌握酒店每日的房態(tài)狀況，合理進(jìn)行流量控制，做到收益較大化。
(8)、完成上級指派的其他工作。
高級經(jīng)理崗位職責8
1、接受檢查儀表、禮節禮貌、工作態(tài)度、工作效率及績(jì)效;
2、根據銷(xiāo)售總監每月下達的銷(xiāo)售任務(wù)和指標，開(kāi)展和實(shí)施酒店日常銷(xiāo)售工作。做好每日銷(xiāo)售報告、每周計劃安排、每月客戶(hù)分析等;
3、按要求維護酒店客戶(hù)，定期電話(huà)或登門(mén)拜訪(fǎng)，溝通相關(guān)信息，保證酒店合作順利進(jìn)行;
4、對客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的住宿、會(huì )務(wù)、就餐咨詢(xún);
5、良好的營(yíng)銷(xiāo)意識和能力，主動(dòng)關(guān)注并反饋各種酒店信息;
6、負責重要客戶(hù)及潛在重要客戶(hù)的資料收集，歸納和分析，維護好老客戶(hù)的同時(shí)，主動(dòng)積極的開(kāi)拓新客戶(hù);
7、根據不同的協(xié)議公司需求，制定所需的協(xié)議合同文本。跟進(jìn)好每月AR帳和S帳的對賬及收款工作;
高級經(jīng)理崗位職責9
1、通過(guò)各類(lèi)渠道獲取區域內大客戶(hù)資源，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，積極維護客戶(hù)關(guān)系;
2、定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，建立并保持與客戶(hù)良好的關(guān)系，深挖客戶(hù)需求;
3、及時(shí)進(jìn)行客戶(hù)數據分析，制定相對應的銷(xiāo)售策略;
4、與區域內各事業(yè)部、品牌與一線(xiàn)門(mén)店協(xié)同工作，提升集團整體銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
高級經(jīng)理崗位職責10
高級海外銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責：
1、負責帶領(lǐng)外貿業(yè)務(wù)團隊進(jìn)行國外市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
2、負責銷(xiāo)售主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度，并主導實(shí)施；
3、優(yōu)化外貿業(yè)務(wù)流程，完善的外貿操作管理系統。
4、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估；
5，收集整理相關(guān)市場(chǎng)發(fā)展趨勢、需求變化和客戶(hù)反饋數據信息。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，有八年以上外貿工作經(jīng)驗，熟悉外貿行業(yè)操作流程，對歐美市場(chǎng)熟悉
2、商業(yè)意識強，具備獨立開(kāi)發(fā)國外市場(chǎng)能力，負責制定外貿銷(xiāo)售計劃和策略
3 、高效操作，執行能力強，和敏銳的國際風(fēng)險的預防能力。有效監督與控制應收賬款風(fēng)險。
4、具有良好的管理、溝通、處理問(wèn)題的能力，良好的談判技巧，責任心強，抗壓性強。
5、流利的英文聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)能力，具有海外工作或留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先崗位職責：
1、負責帶領(lǐng)外貿業(yè)務(wù)團隊進(jìn)行國外市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
2、負責銷(xiāo)售主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度，并主導實(shí)施；
3、優(yōu)化外貿業(yè)務(wù)流程，完善的外貿操作管理系統。
4、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估；
5，收集整理相關(guān)市場(chǎng)發(fā)展趨勢、需求變化和客戶(hù)反饋數據信息。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，有八年以上外貿工作經(jīng)驗，熟悉外貿行業(yè)操作流程，對歐美市場(chǎng)熟悉
2、商業(yè)意識強，具備獨立開(kāi)發(fā)國外市場(chǎng)能力，負責制定外貿銷(xiāo)售計劃和策略
3 、高效操作，執行能力強，和敏銳的國際風(fēng)險的預防能力。有效監督與控制應收賬款風(fēng)險。
4、具有良好的管理、溝通、處理問(wèn)題的能力，良好的談判技巧，責任心強，抗壓性強。
5、流利的英文聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)能力，具有海外工作或留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先
高級經(jīng)理崗位職責11
崗位職責:
1.組織項目成員熟悉圖紙、現場(chǎng)、做好項目各崗位人員的工作分工,明確各崗位人員的工作職責;
2.對所屬項目施工技術(shù)、施工進(jìn)度、質(zhì)量控制、成本控制、安全管理及回收工程款全面負責,并及時(shí)向匯報領(lǐng)導
3.負責編制工程施工組織設計方案,組織各部門(mén)進(jìn)行圖紙會(huì )審,負責同業(yè)主或甲方辦理經(jīng)濟技術(shù)洽商;
4.組織、協(xié)調設備材料的`進(jìn)場(chǎng)時(shí)間,保證項目計劃的有效執行;
5.嚴格執行國家、行業(yè)、企業(yè)的施工質(zhì)量標準和施工工藝標準,保證工程質(zhì)量;
6.根據項目執行預算嚴格控制項目人、材、機的投入成本,實(shí)現項目利潤指標組織項目移交驗收的全過(guò)程,并組織完成整個(gè)項目工程資料的報驗工作;
7.組織編纂項目結算書(shū),并完成相關(guān)的結算審計工作;
8.在公司內部組織項目總結,推廣、共享項目經(jīng)驗領(lǐng)導、管理、評價(jià)項目組成員的項目工作;
任職要求:
1. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中項目經(jīng)理/施工經(jīng)理崗位3年以上經(jīng)驗;
2.作為項目總負責人主持過(guò)不少于1個(gè)大型工程(1000萬(wàn)以上)項目或不少于2個(gè)中型工程項目(500萬(wàn)以上)。
高級經(jīng)理崗位職責12
工作職責：
1、對公司與三甲醫院的合作項目進(jìn)行推進(jìn)，對項目進(jìn)行整體設計，風(fēng)險評估和現場(chǎng)把控；
2、主要對接但家醫院客戶(hù)關(guān)系，理解客戶(hù)相關(guān)人員多層次需求，引導客戶(hù)人員推進(jìn)項目；
3、向客戶(hù)相關(guān)人員掩飾PPT和產(chǎn)品使用過(guò)程，幫助客戶(hù)更好的理解公司的方向和產(chǎn)品；
4、深入理解醫院需求，從中篩選出新的合作方向；
5、與項目部同事合作，幫助技術(shù)團隊理解醫院需求，把控技術(shù)進(jìn)度。
任職需求：
1、對具有影響力的三甲醫院有3年以上的成功業(yè)務(wù)關(guān)系，可以來(lái)源于外資藥廠(chǎng)或者比之更強的行業(yè)；
2、對醫院的主要領(lǐng)導，業(yè)務(wù)關(guān)系和政治關(guān)系有深刻的理解，有在內部矛盾復雜情況下推進(jìn)戰略合作項目的經(jīng)驗；
3、具有良好的職業(yè)素養基礎，邏輯清晰，能夠快速學(xué)習，對人性有較深程度的理解。
高級經(jīng)理崗位職責13
1.負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃;
2.制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;
3.負責組織的銷(xiāo)售運作,包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;
4.協(xié)助銷(xiāo)售部總監設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃;
5.收取應收帳款。
高級經(jīng)理崗位職責14
崗位職責：
1、協(xié)助、指導及監督零售體系經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)展工程業(yè)務(wù)；
2、獨立工程經(jīng)銷(xiāo)體系建設，協(xié)助、指導及監督獨立工程經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)展工程業(yè)務(wù)；
3、規范與監督區域工程市場(chǎng)，有效協(xié)調及管理區域工程經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)展工程業(yè)務(wù)，有效處理市場(chǎng)沖突問(wèn)題，保證工程業(yè)務(wù)有序的開(kāi)展；
4、信息管理，工程項目信息、客戶(hù)信息等。
開(kāi)發(fā)區域單體項目，保證項目成功操作，催收項目的應收賬款；
任職要求：
1、3年以上建材家居行業(yè)房地產(chǎn)工程業(yè)務(wù)經(jīng)驗，其中在開(kāi)發(fā)與管理工程經(jīng)銷(xiāo)商方面有一定的工作經(jīng)驗。
2、了解房地產(chǎn)精裝工程市場(chǎng)，酒店及裝飾設計行業(yè)，有一定客戶(hù)資源。
3、具有一定的項目及工程業(yè)務(wù)市場(chǎng)管理經(jīng)驗。
4、良好的溝通協(xié)調能力。
高級經(jīng)理崗位職責15
【職業(yè)要求】
1、25—45周歲，3年及以上南京工作經(jīng)驗；
2、學(xué)歷:本科以上；
3、熱情積極，有愛(ài)心，有責任感，學(xué)習能力強；
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；
5、喜歡金融理財行業(yè)；
6、有銷(xiāo)售，教師,會(huì )計師,人力資源，客戶(hù)服務(wù)等崗位從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先；
【職業(yè)服務(wù)內容】將為企業(yè)單位，事業(yè)單位和個(gè)人客戶(hù)提供以下服務(wù)：
1、銀行業(yè)務(wù)：平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如銀行卡，信用卡的開(kāi)戶(hù)，存款
2、人壽保險（健康、意外、養老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等）
3、證券及投資產(chǎn)品：股票、債券、基金；
4、信托業(yè)務(wù)及產(chǎn)品：財產(chǎn)信托計劃、資金信托計劃；
【高級經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：
高級經(jīng)理崗位職責12-05
高級經(jīng)理崗位職責05-21
人事高級經(jīng)理崗位職責07-28
高級策劃經(jīng)理崗位職責12-16
高級區域經(jīng)理崗位職責12-16
高級經(jīng)理崗位職責15篇12-05
高級經(jīng)理崗位職責(15篇)12-05