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主任的崗位職責

時(shí)間:2023-04-14 05:02:26 崗位職責 我要投稿

主任的崗位職責

  在我們平凡的日常里,很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責,崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。一般崗位職責是怎么制定的呢?下面是小編精心整理的主任的崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

主任的崗位職責

主任的崗位職責1

  1.負責維修車(chē)間生產(chǎn)調度與日常管理;

  2.直接負責機電車(chē)間/鈑噴車(chē)間的人員及業(yè)務(wù)管理;

  3.車(chē)間5S、安全生產(chǎn)及環(huán)境管理;

  4.監控維修設備、工具良好使用并協(xié)助修復,保養和采購維修設備;

  5.每月定期作輔料預算,并合理控制輔料成本;

  6.督促預約車(chē)輛優(yōu)先進(jìn)行作業(yè);

  7.車(chē)間現場(chǎng)巡視,執行車(chē)輛維修標準作業(yè)流程及時(shí)發(fā)現現場(chǎng)問(wèn)題,并對技工進(jìn)行指導;

  8.車(chē)輛調度工作。

主任的崗位職責2

  1、全面負責工廠(chǎng)日常管理工作,制定計劃并監督計劃達成情況。

  2、抓好生產(chǎn),不斷提高交貨準時(shí)率、質(zhì)量的提升。

  3、制定符合工廠(chǎng)實(shí)際的管理制度,并監督嚴格執行。

  4、制定績(jì)效考核制度,建立高效的.員工隊伍。

主任的崗位職責3

  1、負責跟進(jìn)和配合醫療美容器械生產(chǎn)車(chē)間選址、裝修、產(chǎn)線(xiàn)建立、調試驗收等工作;

  2、負責協(xié)助按照體系要求建立GMP車(chē)間,制定完善各類(lèi)表格、制度等文件;

  3、負責招聘車(chē)間員工培訓、管理,嚴格落實(shí)工藝、體系要求,組建生產(chǎn)團隊;

  4、負責車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)完成,按照計劃要求及時(shí)完成產(chǎn)品交付,產(chǎn)品合格率、生產(chǎn)效率和成本滿(mǎn)足公司要求,做好生產(chǎn)記錄;

  5、醫療器械(二類(lèi)器械)注冊相關(guān)事宜

  6、完成與生產(chǎn)相關(guān)的其他工作

主任的崗位職責4

  職責:

  1、負責起草、制訂及審核公司各類(lèi)協(xié)議、合同、章程等法律文件,監督合同履行;

  2、參與審定、評估項目法律風(fēng)險,提出規避措施;

  3、協(xié)助法務(wù)總監對平臺運營(yíng)合規性、產(chǎn)品合規性進(jìn)行審查,提出法律合規初步意見(jiàn)及建議;

  4、參與職責范圍內的`法律討論,協(xié)助梳理業(yè)務(wù)邏輯,把控法律和政策風(fēng)險,提供法律意見(jiàn)和建議;

  5、法務(wù)總監安排的其他工作。

  職位要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),通過(guò)國家司法考試者優(yōu)先;

  2、有2年以上金融或金融相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;

  3、具備扎實(shí)的法律理論功底,熟悉公司合同管理體系和法律風(fēng)險控制流程,熟悉公司法、合同法、勞動(dòng)法、金融法律法規;

  4、具備較強的學(xué)習能力、風(fēng)險意識、團隊合作、溝通協(xié)調、抗壓能力。

主任的崗位職責5

  1、負責對生產(chǎn)管理、工藝、倉庫、質(zhì)量、售后五個(gè)部門(mén)的統籌管理;

  2、建立完善團隊管理制度和工作流程,有計劃性地安排日常工作,保證公司訂單的品質(zhì)和交付;

  3、組織落實(shí)生產(chǎn)過(guò)程各項產(chǎn)量、質(zhì)量、成本和工藝指標等,協(xié)調好各部門(mén)的工作進(jìn)度和配合,力保生產(chǎn)有計劃有步驟地順暢運行;

  4、負責合理的生產(chǎn)現場(chǎng)布局,監督生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)環(huán)境、設備維護,供應商交貨期與質(zhì)量管控;

  5、負責倉庫的合理布局,生產(chǎn)材料配備與安全庫存;

  6、組織建立現場(chǎng)安全管理秩序,建立標準化生產(chǎn)作業(yè)流程以及人員培訓,塑造良好的生產(chǎn)環(huán)境,提高員工職業(yè)素質(zhì);

  7、組織新技術(shù)、新工藝、新設備的'應用推廣,把握行業(yè)動(dòng)向

  8、及時(shí)和相關(guān)部門(mén)做好橫向溝通,定期向上級匯報生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及工作進(jìn)展計劃;

主任的崗位職責6

  1.愛(ài)崗敬業(yè),學(xué)習貫徹并傳達公司的各項方針政策,執行并落實(shí)公司的各項規章制度

  2.在制造中心的領(lǐng)導下,全面負責車(chē)間管理,組織車(chē)間生產(chǎn),按照制造中心下達的方針目標和任務(wù),制定車(chē)間目標和具體計劃措施,并有效落實(shí)到各個(gè)班組,保證車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時(shí)完成。

  3.合理安排生產(chǎn),確保車(chē)間批量生產(chǎn),深挖潛力降低生產(chǎn)成本,提高勞動(dòng)效率及經(jīng)濟效益,積極參與車(chē)間成本考核,合理安排職工經(jīng)濟分配。

  4.落實(shí)車(chē)間安全生產(chǎn)制度,不定期檢查機械設備,人員的安全生產(chǎn)情況;貫徹設備保養管理制度,責任到人,確保車(chē)間設備,人員的安全生產(chǎn)和有效運轉。

  5.嚴格按工藝流程操作,積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗,貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念,把好質(zhì)量關(guān);確保車(chē)間的產(chǎn)品質(zhì)量合格率。

  6.參照同行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗提出并實(shí)施車(chē)間同步技改方案,積極推廣現代化的管理模式。

  7.監督車(chē)間職工人員考勤及工分系數評定,按工種評定合理的工分系數。

  8.落實(shí)車(chē)間現場(chǎng)管理制度,分工明確,責任到人。

  9.強化對職工的思想政治教育,強化職工“以廠(chǎng)為家,以廠(chǎng)為榮”的集體榮譽(yù)感,加強職工的.勞動(dòng)紀律及請假制度的教育和落實(shí),全面提高車(chē)間職工的素質(zhì)。

  10.完成制造中心及公司其他領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。

主任的崗位職責7

  1、審核公司的原始單據和辦理日常的會(huì )計業(yè)務(wù),辦理稅金、各項費用上交事宜。

  2、正確進(jìn)行會(huì )計核算,填制和審核會(huì )計憑證,登記明細賬和總賬,對款項的收付,財物的.收發(fā),增減和使用、經(jīng)費收支進(jìn)行核算。

  3、審核每月的工資、獎金發(fā)放表,負責員工工資、獎金、補貼的發(fā)放,代收,代繳個(gè)人所得稅。

  4、不定期檢查倉庫崗位的商品是否賬實(shí)相符。

  5、對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)定期進(jìn)行財務(wù)分析,并提出改進(jìn)意見(jiàn)

  6、做好財務(wù)資料、文件、記錄的整理、保管和定期歸檔工作。

主任的崗位職責8

  1、組織和領(lǐng)導本組教師認真學(xué)習和執行黨和國家的各項方針政策,貫徹各級教育行政部門(mén)的文件精神,落實(shí)學(xué)校的工作計劃和各項規章制度。

  2、抓好本組教師的思想建設,加強師德教育,調動(dòng)全組教師“教書(shū)育人”的積極性。使年級組成為團結、和諧、奮發(fā)向上的教師集體。每學(xué)期召開(kāi)全組教師會(huì )議不少于四次,每?jì)芍苷匍_(kāi)班主任會(huì )議一次,布置、檢查、小結年級的教育工作,研究、分析學(xué)生的狀況。

  3、根據學(xué)校工作計劃,結合本年級實(shí)際,制定學(xué)期工作計劃。教育、教學(xué)活動(dòng)要系列化、制度化。及時(shí)檢查計劃落實(shí)的情況,發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報,做到上傳下達,有效監控,使工作落到實(shí)處。期末要寫(xiě)好工作總結。

  4、負責年級教學(xué)質(zhì)量管理,檢查和督促各備課組的工作,維持日常教學(xué)秩序,及時(shí)協(xié)調班主任與科任教師、教師與學(xué)生之間的關(guān)系,幫助教師排除工作中的障礙。定期組織全年級教師進(jìn)行學(xué)情分析,發(fā)現問(wèn)題,尋找對策,及時(shí)解決,確保年級教學(xué)水平的不斷提高。

  5、負責組織和安排年級學(xué)生的'統一活動(dòng)(如集會(huì )、校外集體活動(dòng)和社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)),督促、檢查年級各班完成學(xué)校組織的大型活動(dòng)情況(如全校大清潔、文藝會(huì )演、體育比賽等)。

  6、根據階段教育的需要,召開(kāi)年級學(xué)生大會(huì ),對學(xué)生進(jìn)行時(shí)事教育,表?yè)P在各方面表現好的學(xué)生。

  7、關(guān)心學(xué)生的身心成長(cháng)。面向全體學(xué)生,熱情鼓勵他們在政治、思想、學(xué)習上爭取進(jìn)步。對不同層次的學(xué)生,制訂適合他們實(shí)際的奮斗目標,以起到激勵作用,增強德育工作的實(shí)效?赏ㄟ^(guò)查閱班級日志,班主任工作手冊、學(xué)生周記、召開(kāi)學(xué)生代表座談會(huì )等,掌握學(xué)生的思想動(dòng)向。掌握本年級住宿生的生活情況及在宿舍的表現,對有缺點(diǎn)、錯誤的住宿生要與生活指導老師一道共同做好教育轉化工作。

  8、注意進(jìn)行心理品質(zhì)教育,特別關(guān)心有問(wèn)題家庭和單親家庭子女。對嚴重違紀學(xué)生在教育后應向學(xué)生服務(wù)中心反映情況,提出處理意見(jiàn)。

  9、做好后進(jìn)生的轉化工作。制訂有效措施,加大管理力度,對后進(jìn)生做到“關(guān)心”、“愛(ài)心”、“耐心”、“細心”,使后進(jìn)生的行為走上規范軌道,學(xué)習上亦有所進(jìn)步。

  10、建立全級暢通的反饋渠道,成立互動(dòng)小組。發(fā)揮年級組對學(xué)生管理方面的優(yōu)勢,師生互動(dòng),教學(xué)相長(cháng),全力搞好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設。

  11、負責處理本年級的偶發(fā)事件,了解學(xué)生對學(xué)校各方面工作(特別是教師的教育、教學(xué)工作,食堂、宿舍的工作)的意見(jiàn),及時(shí)解決或緩和矛盾,以保證學(xué)生能安心學(xué)習、生活。對于自己不能解決的矛盾,應及時(shí)向相關(guān)管理部門(mén)或校長(cháng)室報告。

  12、抓好學(xué)生的體育衛生工作,保證學(xué)生健康成長(cháng)。

  13、辦好家長(cháng)學(xué)校,密切與家長(cháng)的聯(lián)系。主持年級學(xué)生家長(cháng)大會(huì )。了解學(xué)生在校外的表現,共同作好教育工作。

  14、審查各班三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部名單,并上報審批。

  15、在校長(cháng)辦公室的指導下,會(huì )同政教處、教務(wù)處做好年級組教師的考評工作。

主任的崗位職責9

  1、根據GMP要求、工作需要和上級要求對原液車(chē)間進(jìn)行組織管理。主持發(fā)酵、純化工序工作,組織、協(xié)調并完成上級領(lǐng)導交給純化工序的各項工作。

  2、根據生產(chǎn)指令和生產(chǎn)部計劃,組織純化工序生產(chǎn)。

  3、參與發(fā)酵、純化工序文件管理。

  4、負責發(fā)酵、純化工序GMP管理。

  5、負責發(fā)酵、純化工序相關(guān)生產(chǎn)設施與設備管理、安全管理。確保廠(chǎng)房和和設備的維護保養,以保持其良好的運行狀態(tài)。

  6、參與生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)及實(shí)施。

  7、實(shí)施下屬員工的崗位培訓及績(jì)效考核。

  8、完成上級安排的`其他工作。

主任的崗位職責10

  1、熟悉箱包、手袋等全部生產(chǎn)流程(懂看紙格、基本出格、油邊、高車(chē)、平車(chē)、雙針、拉骨、埋袋、包裝等基本要求);

  2、熟悉各種面料(帆布/PU等)/輔料等手袋相關(guān)材料;

  3、負責生產(chǎn)訂單計劃,生產(chǎn)排期,保證產(chǎn)品按質(zhì)按期完成,外發(fā)加工廠(chǎng)的生產(chǎn)進(jìn)度和品質(zhì)情況,確保訂單交期和品質(zhì);

  4、負責生產(chǎn)設施設備的維護、管理、操作使用;

  5、具有良好的數字觀(guān)念及安排生產(chǎn)能力,具有較強的組織能力及嚴格的質(zhì)量觀(guān)與責任性;

  6、精通流水計件工序的安排及工價(jià)的`核算,對生產(chǎn)成本有較強的控制力。

主任的崗位職責11

  一、職責

  1.負責車(chē)間設備、場(chǎng)地、人員的全面管理工作。

  2按生產(chǎn)計劃完成生產(chǎn),并做好生產(chǎn)過(guò)程控制工作。

  3負責車(chē)間物料計劃審核、領(lǐng)用物料審批工作。

  4負責與各車(chē)間部門(mén)溝通協(xié)調工作。

  5負責傳達、執行廠(chǎng)部的工作要求和各項規章制度的執行監督工作。

  6負責車(chē)間人員技能培訓工作。

  7負責車(chē)間員工考勤、工資表的審核和二次分配工作。

  8負責車(chē)間各項規章制度和工作要求的制訂工作。

  9負責對生產(chǎn)過(guò)程中出現或存在問(wèn)題進(jìn)行分析、處理并做出預防措施。

  二、職權

  1、依照公司規定制度對所屬車(chē)間員工工作進(jìn)行督導和檢查,且對所涉及的員工有獎懲權。

  2、對直接下級崗位調配有建議權,任用提名權和獎懲建議權。

  3、對所屬下級的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)有考核權。

  4、對所屬下屬的.工作爭議有裁決權。

  5、對車(chē)間的現場(chǎng)生產(chǎn)有指揮、協(xié)調、監督管理權。

主任的崗位職責12

  1:負責注塑部日常生產(chǎn)運作安排,包括人員,機臺設備,模具,色粉,碎料房等

  2:根據生產(chǎn)計劃要求,合理安排生產(chǎn),準確的達成出貨計劃

  3:定期進(jìn)行人員培訓,包括技能,安全,消防,6S等

  4:制定并完善部門(mén)管理制度,銜接與其他部門(mén)的`溝通

  5:約束并監督領(lǐng)班的生產(chǎn)運作,減低生產(chǎn)損耗!

  6:良好的質(zhì)量意識,豐富的處理異常問(wèn)題的經(jīng)驗

主任的崗位職責13

  1、組織實(shí)施生產(chǎn)運行部下達的生產(chǎn)計劃,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);

  2、貫徹、執行公司的成本控制目標,加強對車(chē)間原材料使用的控制,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;

  3、根據公司對車(chē)間發(fā)展的規劃擬定人員編制,并報公司批準;培訓員工,帶好隊伍,積極深入了解員工的思想動(dòng)態(tài),采取合理的措施確保車(chē)間的穩定。

  4、擬定車(chē)間管理制度,經(jīng)公司批準后在車(chē)間推廣實(shí)施;按照公司制度和車(chē)間管理制度對車(chē)間員工進(jìn)行獎勵、懲罰;

  6、根據公司質(zhì)量部門(mén)的要求,配合車(chē)間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓,提高員工的質(zhì)量意識,抓好車(chē)間的'質(zhì)量管理工作;深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度,確保安全文明生產(chǎn);領(lǐng)導車(chē)間做好5S管理,創(chuàng )造良好的工作環(huán)境,以身作則,提高員工的素養;

  10、處理車(chē)間的突發(fā)事件。一旦發(fā)生突發(fā)事件,車(chē)間主任必須挺身而出,擔當責任,動(dòng)用各種資源,領(lǐng)導和組織員工戰勝困難,并隨時(shí)向公司領(lǐng)導匯報事件處理進(jìn)展情況,對于無(wú)法處理的事件要及時(shí)請示;

  12、配合公司其他部門(mén)開(kāi)展工作,主動(dòng)做好橫向溝通;

主任的崗位職責14

  1、對所轄業(yè)務(wù)代表日常業(yè)務(wù)工作進(jìn)行安排、指揮和相互協(xié)調。

  2、保持與重要客戶(hù)的溝通,鞏固與客戶(hù)的關(guān)系,開(kāi)拓新客戶(hù)。

  3、進(jìn)行客戶(hù)訂單的跟蹤處理及異常情況的處理與反饋。

  4、對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的培訓。

  5、及時(shí)反饋客戶(hù)抱怨信息及相關(guān)處理結果。

  6、向辦事處經(jīng)理及時(shí)匯報每月的`銷(xiāo)售情況。

  7、及時(shí)完成上級交辦的各項臨時(shí)工作任務(wù)。

主任的崗位職責15

  職責:

  1、在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);

  2、管理客戶(hù)關(guān)系,完成銷(xiāo)售任務(wù);

  3、了解和發(fā)掘客戶(hù)需求及購買(mǎi)愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;

  4、對客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún);

  5、收集潛在客戶(hù)資料;

  6、收取應收帳款。

  任職資格

  1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2、無(wú)需工作經(jīng)驗,歡迎優(yōu)秀應屆生;

  3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

  4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的`客戶(hù)服務(wù)意識;

  5、有責任心,能承受較大的工作壓力。

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