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醫院辦公室副主任的崗位職責（精選24篇）
在現實(shí)社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編整理的醫院辦公室副主任的崗位職責，歡迎大家分享。
醫院辦公室副主任的崗位職責 篇1
1、負責全院考勤工作和安全節能工作，定期和不定期地進(jìn)行檢查和評定，并與各科室獎金掛勾。
2、按照醫院分配方案，管理獎酬金的計算與發(fā)放，不斷推動(dòng)全院的分配改革，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，進(jìn)一步加強經(jīng)濟杠桿的作用。
3、關(guān)心群眾生活，與工會(huì )相互配合，搞好群眾的生活福利和文體活動(dòng)。
4、負責院長(cháng)委托的其他工作。
1、協(xié)助醫院辦公室主任完善醫院行政制度，規范各項行政事務(wù)并監督執行；
2、協(xié)助醫院辦公室主任做好醫院營(yíng)銷(xiāo)策劃及文化建設工作；
3、完成醫院各類(lèi)行政文件，信函、報告等材料的'收發(fā)、轉遞及存檔工作，做到手續完備，及時(shí)準確。
4、配合做好醫院內外來(lái)訪(fǎng)人員的接待及對外聯(lián)絡(luò )工作，認真熱情，態(tài)度和藹，做到積極主動(dòng)、不推諉、不拖拉。
5、及時(shí)、準確地向院內有關(guān)人員傳達通知事項和會(huì )議安排，并做好會(huì )議紀要、決議、決定的起草和印發(fā)。
6、協(xié)助制定醫院科研計劃、了解科研情況，處理科研工作中的日常事務(wù)性工作。
醫院辦公室副主任的崗位職責 篇2
一、在院長(cháng)、副院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全院的秘書(shū)、行政管理工作。
二、安排各種行政會(huì )議，做好會(huì )議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、工作總結，草擬有關(guān)文件，并負責督促其貫徹執行。
三、負責領(lǐng)導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
四、負責協(xié)調各職能科室工作，并審核各職能科室以醫院名義發(fā)出的'各種報告文件，力求做到文字通順，符合公文規格。
五、經(jīng)常深入科室，了解職工和患者群眾對醫院的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向領(lǐng)導反映，以便改進(jìn)工作。
六、負責本室人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習。領(lǐng)導有關(guān)人員做好印鑒、打字、車(chē)輛、外勤、通訊聯(lián)絡(luò )、群眾來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)處理、參觀(guān)及外賓的接待工作。
七、負責院長(cháng)臨時(shí)交辦的其他工作。
八、辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
醫院辦公室副主任的崗位職責 篇3
1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全院的文秘、檔案、印鑒、收發(fā)等行政管理工作。
2、安排全院性的各種會(huì )議，做好醫院行政辦公會(huì )及行政例會(huì )的組織工作，做好會(huì )議記錄。
3、具體執行院領(lǐng)導的工作意圖，制定實(shí)施計劃。負責起草醫院的工作計劃、規劃、總結，草擬有關(guān)上報的文件、報告、合同等，并負責督促其貫徹執行。負責組織協(xié)調擬定醫院各項規章制度，參與醫院的改革工作。隨時(shí)督促檢查各項規章制度及院辦公會(huì )決議的具體執行落實(shí)情況，向院領(lǐng)導進(jìn)行匯報，提出建議。
4、負責領(lǐng)導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作，及時(shí)處理上級來(lái)文及各科室請示匯報的'事項，必要時(shí)上報院領(lǐng)導批閱。
5、圍繞醫院重點(diǎn)工作開(kāi)展經(jīng)常性的調查研究，經(jīng)常深入科室，了解職工和患者對醫院的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向領(lǐng)導反映，提供可行性方案，為領(lǐng)導決策當好參謀助手，以便改進(jìn)工作。
6 、統一管理全院信息和信訪(fǎng)工作，負責信息的收集、加工、整理利用和上報；做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò )、車(chē)輛的管理、人民群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待、登記的督辦工作；做好兄弟單位參觀(guān)及外賓的接待等工作。
7 、與相關(guān)部門(mén)協(xié)作，認真審理議案和提案、建議按照業(yè)務(wù)分工，歸口辦理的原則進(jìn)行辦理，改進(jìn)和推進(jìn)醫院管理工作。
8 、負責組織本科室人員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，帶領(lǐng)做好外事、接待及參觀(guān)工作。
9、負責協(xié)調各職能科室工作，共同完成全院性工作；審核各職能科室以醫院名義發(fā)出的各種報告和文件，力求做到文字通順，符合公文規范。
10、負責承辦院長(cháng)、副院長(cháng)等領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
醫院辦公室副主任的崗位職責 篇4
1、擬定醫院的工作計劃，總結各種文件并負責監督執行；收發(fā)醫院來(lái)往文件并登記。轉載傳閱，催辦督辦。立卷歸檔。
2、對來(lái)自各方面的'信息進(jìn)行收集，加工、分析。及時(shí)反饋提供信息依據和咨詢(xún)。通過(guò)調查研究，向領(lǐng)導提供可行性方案和建議。
3、安排各種行政會(huì )議。記好會(huì )議記錄和會(huì )議紀要。
4、負責保管和正確使用醫院公章。
5、負責公布醫院行政會(huì )議通過(guò)的決定、決議和規章制度。傳達上級領(lǐng)導批示。并督促檢查。
6、做好外勤公關(guān)，通訊聯(lián)絡(luò )。人員接待以及群眾來(lái)信上訪(fǎng)工作。
7、負責醫院通訊工作，包括信件、文件和傳真等的轉送。郵遞等。
8、根據院長(cháng)的批示，對各科室的某項工作進(jìn)行協(xié)調。
9、負責行政車(chē)輛的調度。檢修、保養并保證使用。
10、負責處理醫院領(lǐng)導臨時(shí)交給的各項工作。
醫院辦公室副主任的崗位職責 篇5
1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責協(xié)調全院的行政管理和文秘工作（人事、總務(wù)、后勤、安全保衛等）。
2、安排各種行政會(huì )議，做好會(huì )議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、總結及草擬有關(guān)文件，并負責督促其貫徹執行。
3、負責領(lǐng)導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用、打字、外勤，通訊聯(lián)絡(luò )、群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)處理、參觀(guān)及來(lái)賓的接待等工作。？
4、 負責本室人員的政治學(xué)習。經(jīng)常深入各科室了解工作情況，加以綜合分析，向院長(cháng)匯報，并提供改進(jìn)工作的`參考意見(jiàn)。
5、經(jīng)常了解和掌握職工生活中的實(shí)際情況，對老、病、婚、喪、家庭生活有困難的職工，及時(shí)向院長(cháng)或董事會(huì )反映，提出幫助建議。
6、負責做好醫院的環(huán)境保護和醫院衛生管理工作，負責協(xié)調安排全院總值班工作。？
7、負責領(lǐng)導醫院的行政考核，每月1號將考核情況匯總交給醫院核算辦。按辦公會(huì )決議、醫院規章制度接待或辦理院內相關(guān)行政事務(wù)。？
8、負責院領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
醫院辦公室副主任的崗位職責 篇6
1、辦公室副主任協(xié)助主任負責相應工作。
2、負責處理協(xié)調全院各科各項日常生活，并及時(shí)向分管院長(cháng)匯報。
3、主持總值班日常工作，統計考勤工作。
4、負責城區內救護車(chē)的調度及合理使用。
5、審批1-——3天休假。
醫院辦公室副主任的崗位職責 篇7
1、主動(dòng)溝通協(xié)調其他科室共同完成任務(wù)，并為各部門(mén)、各科室提供辦公用品。
2、完成對評審標準及技術(shù)標準自查，并進(jìn)行自查評分。根據自查情況及存在問(wèn)題制定整改方案，并督促科室整改。
3、負責撰寫(xiě)達標升等有關(guān)的文件、材料、達標升等匯報材料，并編印成達標升等《匯報材料匯編》。
4、制定對全院職工進(jìn)行達標升等及相關(guān)工作培訓計劃，并協(xié)助相關(guān)部門(mén)完成相關(guān)培訓工作，達到評審標準的要求。
5、完成院領(lǐng)導安排的.臨時(shí)工作。
醫院辦公室副主任的崗位職責 篇8
一、負責醫院行政管理工作：
1、負責醫院證照年審、上級部門(mén)（衛監、醫保、消防等）檢查的接待與配合；
2、負責醫師的執業(yè)變更注冊；
3、整理修訂醫院的各項管理制度；
4、各類(lèi)會(huì )議組織，行政總值班管理，員工考勤管理；
二、負責人力資源各項工作：
1、根據醫院發(fā)展戰略，制定人力資源規劃，執行人力資源管理各項操作流程和各類(lèi)規章制度；
2、執行招聘工作流程，確保各崗位用人需求，建立人才庫；
3、根據員工入職情況，適時(shí)考核轉正、離職談話(huà)、調任手續；
4、制定人事月報表、人員情況分析；
5、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案、員工檔案；
6、員工關(guān)系管理、員工合同簽訂等法律程序。
醫院辦公室副主任的'崗位職責 篇9
1、在分管院長(cháng)的領(lǐng)導下，全面負責醫院的科研和教學(xué)工作。
2、負責擬訂教學(xué)和科研工作管理制度及計劃并組織實(shí)施。
3、對醫院的科研和教學(xué)工作進(jìn)行督促、檢查、考核。
4、負責科研開(kāi)題論證，申報立項，成果鑒定、申報、推廣應用等工作。
5、負責擬定醫院繼續醫學(xué)教育計劃和組織實(shí)施。
6、負責貫徹落實(shí)普通專(zhuān)科醫師培訓管理工作。
7、負責擬定基層醫院來(lái)院進(jìn)修人員的'教學(xué)計劃和在院管理。
8、負責重點(diǎn)學(xué)科建設申報工作。
9、負責全院科研成果、論文、著(zhù)作的登記、備案、管理工作。
10、做好科研科與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
11、完成上級和醫院交辦的其他工作。
醫院辦公室副主任的崗位職責 篇10
1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，根據人事工作政策、制度和有關(guān)規定，負責人員的調出、調入。
2、掌握熟悉干部業(yè)務(wù)水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見(jiàn)。
3、主動(dòng)和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的'考核，晉升、獎懲和調整工資的意見(jiàn)。
4、按照國家規定，做好工作人員的退職退休，離職休養工作。
5、在院長(cháng)領(lǐng)導下，根據人事工作政策、制度和有關(guān)規定，擔負人事工作的培訓和日常管理工作。
6、負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作，收集、整理技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。
醫院辦公室副主任的崗位職責 篇11
1、在醫院經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助制定具體工作計劃，配合醫療和醫技科室的診療工作。
2、負責患者及下屬心態(tài)的調查，避免因患者對醫院產(chǎn)生不滿(mǎn)而未予及時(shí)處理或因導診情緒波動(dòng)影響工作質(zhì)量而造成醫療糾紛或患者流失。
3、經(jīng)常和臨床醫務(wù)人員及醫技科室人員溝通、交流，了解其工作習慣與專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，以便合理分診，最大限度的.為患者服務(wù)。
4、運用服務(wù)技巧協(xié)調好醫務(wù)人員之間及醫患之間的關(guān)系，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，不能解決的及時(shí)上報上級領(lǐng)導，做到勤觀(guān)察、勤思考，及時(shí)發(fā)現并處理來(lái)自臨床科室或患者之間的隱患和矛盾。
5、創(chuàng )造使導醫及電話(huà)咨詢(xún)醫生安心工作的條件，了解并掌握每個(gè)導診員的心理變化，使其端正態(tài)度，積極工作。
6、積極組織導診員進(jìn)行禮儀培訓與業(yè)務(wù)學(xué)習，提高其工作能力與業(yè)務(wù)水平，并注意提高其心理分析能力，使其最大可能挖掘患者需求。
7、積極收集院內、院外的信息，并收集患者及醫療醫技科室的信息，掌握市場(chǎng)信息及患者需求的變化，分析患者對服務(wù)要求的變化，及時(shí)更新觀(guān)念，改變服務(wù)方法，以適應廣大患者需求。
8、及時(shí)發(fā)現導醫工作中的缺、優(yōu)點(diǎn)，并及時(shí)糾正和表?yè)P，充分調動(dòng)導醫的工作積極性和主動(dòng)性。
9、協(xié)調并處理因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量引起的醫患糾紛。
10、完成領(lǐng)導交辦的其它相關(guān)工作。
醫院辦公室副主任的崗位職責 篇12
1、負責醫院人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、獎懲、勞動(dòng)紀律等人事程序或規章制度，做到管理規范化、科學(xué)化。
2、按照國家對勞動(dòng)的相關(guān)政策、法令，加強醫院的用人管理，并結合本的經(jīng)營(yíng)要求，負責制訂和完善醫院崗位編制，協(xié)助醫院各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足醫院的經(jīng)營(yíng)管理需要；
3、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實(shí)施。
4、建立人才儲備庫，做好醫院各類(lèi)人才的選拔、培訓及后備工作。
5、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據醫院職位調整需要進(jìn)行相應的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；
6、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
7、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統計（包括離職、入職、晉升、調動(dòng)、降職等）。
8、制定醫院及各個(gè)部門(mén)的'培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實(shí)施；
9、對試用期員工進(jìn)行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門(mén)錄用。
10、負責擬制醫院薪酬制度和方案，員工的勞動(dòng)保護以及福利待遇提出規范方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
11、制定績(jì)效評價(jià)政策，組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督控制，及時(shí)解決其中出現的問(wèn)題，使績(jì)效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jì)效管理體系；
12、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續。
13、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作。
14、負責醫院?jiǎn)T工福利、社會(huì )保險、勞動(dòng)年檢的辦理。
15、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜。
16、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作。
醫院辦公室副主任的崗位職責 篇13
1、在總務(wù)科長(cháng)領(lǐng)導下負責全院被服、布類(lèi)縫補和制作工作。
2、積極完成上級交給的各項布類(lèi)新做任務(wù)，并按時(shí)入庫、辦理入庫手續。
3、愛(ài)護公物，修舊利廢，回收敷料。節約用布、線(xiàn)及其他材料。
4、縫細工只限于加工、補縫公用布類(lèi)，不得對外加工和做私人布類(lèi)。
醫院辦公室副主任的崗位職責 篇14
1、接診醫師應認真閱讀申請單，了解臨床資料和要求以及決定：
�、賿呙璨课缓头秶�；
�、趻呙梵w位；
�、蹝呙鑼雍窈烷g隔；
�、茏⑸浠蚩诜煊皠┓椒ê蛣┝�；
�、荼匾獣r(shí)要補問(wèn)病史及了解其他情況；
�、薷鶕∏橹贫z查方案。
2、與操作技術(shù)人員密切配合，圓滿(mǎn)地完成當時(shí)掃描檢查并指導掃描。
醫院辦公室副主任的崗位職責 篇15
1、在科主任領(lǐng)導和主任醫師指導下，負責指導本科醫師和進(jìn)修、實(shí)習人員施行麻醉工作。
2、著(zhù)重擔任疑難病員的`麻醉工作和教學(xué)、科研工作。
3、組織本組人員的政治學(xué)習以及政策、法律、法規的學(xué)習。
4、其他職責與麻醉科醫師相同。
醫院辦公室副主任的崗位職責 篇16
1)本科或以上學(xué)歷，生物或醫學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2)至少具有2年以上的實(shí)驗室儀器銷(xiāo)售工作經(jīng)歷，熟悉ivf試管嬰兒/輔助生殖產(chǎn)品市場(chǎng)和銷(xiāo)售渠道者優(yōu)先。
3) 具有優(yōu)秀的`市場(chǎng)信息收集、分析判斷和洞察能力，善于挖掘新的銷(xiāo)售市場(chǎng)和產(chǎn)品需求;
4) 熟悉參加投標的操作流程及競標技巧;
5) 代理商培訓并且技術(shù)支持，對產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調研和分析。
醫院辦公室副主任的崗位職責 篇17
1、在科主任和護理部主任領(lǐng)導下，搞好三科護理以及技術(shù)操作工作。
2、注意觀(guān)察病情以及治療反應，如有反應及時(shí)處理，并與有關(guān)醫師聯(lián)系。
3、負責督促檢查護師、護士、技術(shù)人員遵守各種規章制度和操作規程，參加醫療意外情況的搶救及處置工作，嚴防差錯事故。
4、負責下級護理人員以及進(jìn)修、實(shí)習人員的'學(xué)習。
醫院辦公室副主任的崗位職責 篇18
1. 負責目標醫院客戶(hù)開(kāi)發(fā)，跟進(jìn)并反饋，推進(jìn)雙方項目合作，提升業(yè)績(jì);
2. 負責潛在客戶(hù)信息的.搜集、整理，并及時(shí)更新客戶(hù)信息，建立客戶(hù)檔案;
3. 及時(shí)跟進(jìn)負責區域的客戶(hù)，獲取業(yè)務(wù)合作機會(huì );
4. 負責與目標客戶(hù)公關(guān)、談判與合同簽署;
5. 維護與所在區域內行業(yè)專(zhuān)家的良好關(guān)系;
6. 定期了解行業(yè)趨勢以及行業(yè)特點(diǎn)，收集市場(chǎng)和競爭對手信息，并進(jìn)行反饋;
7. 完成上級主管安排的其它工作。
醫院辦公室副主任的崗位職責 篇19
1、負責日常病理標本接收、標本核查、編排、接收項目后,把標本分配到各取材醫生,按操作規范進(jìn)行取材、記錄、脫水等工作;
2、按照操作規程,進(jìn)行石蠟組織包埋、切片、染色、封片、片子核對等工作;
3、負責報告單的打印與校對;
4、負責細胞制片及細胞質(zhì)量控制;
5、負責對儀器和環(huán)境的.管理;
6、負責病理送檢單及病理玻片的管理及其他工作。
醫院辦公室副主任的崗位職責 篇20
1、負責云南省區醫院的銷(xiāo)售工作，負責公司產(chǎn)品在目標醫院的推廣，并組織院內學(xué)術(shù)推廣會(huì )，達成指標并配合公司銷(xiāo)售管理系統的實(shí)施。
2、負責二級及以上醫院的開(kāi)發(fā)，藥品進(jìn)入醫院，產(chǎn)品在醫院銷(xiāo)售上量和科室會(huì )及招投標工作。
3、負責區域內醫院銷(xiāo)售團隊的.管理工作。
醫院辦公室副主任的崗位職責 篇21
1.貨幣資金的`收付及時(shí)登賬，日清月結。
2、計算機文字處理.嚴格執行交待手續各種收據存根的回收保管工作。
3.保證貨幣資金的安全及時(shí)存入銀行，保證庫存現金不超過(guò)銀行規定的限額。
4.及時(shí)清理未達帳項月末核對銀行對賬單，編制余額調節表。
醫院辦公室副主任的崗位職責 篇22
職位說(shuō)明:
1、負責公司醫院市場(chǎng)軟件的銷(xiāo)售;
2、做售前咨詢(xún)和規劃;
3、完成本部門(mén)的工作。
職務(wù)要求:
1、學(xué)歷不限;
2、有項目型銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
待遇:
待遇優(yōu)厚,上社保,分紅獎勵
醫院辦公室副主任的`崗位職責 篇23
�。保谒巹⿴�、士指導下進(jìn)行工作。
�。玻撠熖幏秸{配和一般制劑工作。
�。常畢f(xié)助藥劑師、士進(jìn)行滅菌制劑的配制和消毒。
�。矗畢f(xié)助藥劑士進(jìn)行藥品的出納、分發(fā)、保管、消耗、回收、下送、登記、統計工作。
�。担撠熕诠ぷ魇业那鍧嵭l生工作。
�。叮鶕䦟�(shí)際情況，經(jīng)科主任批準可參加藥劑科值班。
醫院辦公室副主任的`崗位職責 篇24
1、開(kāi)展樣本實(shí)驗工作(分子、地貧、pcr、耳聾等);
2、負責實(shí)驗室日常試劑配置工作及各類(lèi)實(shí)驗的`準備工作;
3、實(shí)驗室檢驗設備、器械的維護與保養以及試劑管理;
4、依據項目要求參與完成規定的實(shí)驗任務(wù);
5、按要求清晰完成地完成實(shí)驗記錄;
6、負責項目實(shí)驗區域內地面、實(shí)驗臺面及儀器設備的衛生清潔工作;
7、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
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