關(guān)于崗位職責集合15篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編收集整理的關(guān)于崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
關(guān)于崗位職責1
1、及時(shí)、準確維護庫存管理系統，確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致，倉庫區域劃分明確，物料標識清楚，存卡記錄連續、字跡清晰。
2、做好倉庫物料的收發(fā)存管理，嚴格按流程要求收發(fā)物料，并及時(shí)跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送，協(xié)助財務(wù)成本管理組對物料采購與車(chē)間生產(chǎn)成本的控制和監督；
3、與車(chē)間領(lǐng)料組及采購員密切配合，做好生產(chǎn)物料的調度工作，切實(shí)履行物料儲備和配送的物流職能，并及時(shí)向生產(chǎn)部反饋生產(chǎn)物料的短缺或過(guò)量采購等異常情況。
4、對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責，對部品物料的`實(shí)行分區存放管理，確保庫容庫貌；定期或不定期向財務(wù)部報告部品存貨質(zhì)量情況及呆滯積壓物料的分布，按要求定期填制提交呆滯報廢物料的處理申請表。
5、做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作；倉管人員應具備的基本技能。
�。�1）熟練掌握出入庫作業(yè)及庫房管理的方法、規范及操作程序。
�。�2）熟悉倉庫管理制度及相關(guān)管理流程。
�。�3）具備一定的質(zhì)量管理知識和財務(wù)知識。
�。�4）懂電腦操作。收貨驗收。
6、貨物進(jìn)倉，需核對訂單（采購訂單和生產(chǎn)訂單）。待進(jìn)倉物品料號、名稱(chēng)、規格型號、數量與訂單相符合方可辦理入倉手續。
�、� 嚴禁無(wú)訂單收貨；因生產(chǎn)緊急、人員外出等特殊情況需請示上級和訂單管理部門(mén)并獲得授權、同意可變通辦理，但訂單管理部門(mén)必須在一個(gè)工作日內補下訂單。
�、� 嚴禁超訂單收貨。因合理?yè)p耗領(lǐng)料或計量磅差或機臺最少生產(chǎn)數量等原因導致的少量超訂單收貨，應在合理范圍內并符合相關(guān)管理規范或規定。
7、貨物進(jìn)倉，必須采用合適的方法計量、清點(diǎn)準確。大批量收貨可采用一定的比例拆包裝抽查，抽查時(shí)發(fā)現實(shí)際數量小于標識數量的，應按最小抽查數計算接收該批貨物。
8、貨物進(jìn)倉，需辦理質(zhì)量檢驗手續，其中：
�、� 外協(xié)、外購物料/產(chǎn)品必須填報《報檢單》，檢驗合格后方可辦理正式入倉手續；其他供應商提供的送貨憑證或臨時(shí)填寫(xiě)的暫收憑證均只能由倉管員簽名暫收數量，且不得加蓋代表公司的任何公章。
�、� 特別地，對抽檢不合格而生產(chǎn)部門(mén)要求“回用”或“挑選使用”的物料，必須符合相關(guān)流程和審批手續，而且倉管員必須在簽收時(shí)注明“不合格回用”或“挑選使用”字樣。
�、� 自產(chǎn)成品、零部件，必須憑當批次質(zhì)檢合格文件（或單證）辦理入倉手續。部分客戶(hù)的產(chǎn)品還需有客戶(hù)確認合格的文件；確定是哪兒。
關(guān)于崗位職責2
1、貫徹執行國家、省市、行業(yè)主管部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)環(huán)境保護的`法律法規。
2、負責項目部職業(yè)健康安全和環(huán)境管理的日常工作。
3、參與編制和審核項目安全技術(shù)方案。
4、負責分部分項工程安全技術(shù)交底工作。
5、定期組織安全生產(chǎn)檢查，做好安全臺帳，對存在的安全隱患落實(shí)糾正預防措施。
關(guān)于崗位職責3
1、負責協(xié)調大型活動(dòng)的對外合作及招商工作；
2、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源；
3、整理合作項目效果數據，并對數據進(jìn)行有效的分析和評估，為項目的有效執行和調整提供建議；
4、制定總體及階段性推廣策略，負責相關(guān)合作項目，完成從初步接觸、溝通跟進(jìn)、合作規劃、合作實(shí)現上線(xiàn)的'全部過(guò)程；
5、維護公司既有合作資源及商務(wù)伙伴關(guān)系，并對已有資源創(chuàng )建新的合作點(diǎn)。
關(guān)于崗位職責4
量產(chǎn)變更管理 1. 牽頭制定量產(chǎn)后的變更管控方案,在國內組織上車(chē)體變更的管控
2. 對接質(zhì)量中心做平臺間變更管控的傳遞
3. 管理窗口車(chē)的規劃,驗證和檢查
4. 制定快速,有效的變更導入體系
5. 融入it系統優(yōu)化,降低錯誤風(fēng)險
6. 牽頭量產(chǎn)后偏差認可的'流程編制,并依照流程進(jìn)行會(huì )議組織,評審和管理
7. 規范各工廠(chǎng)偏差認可機制,做到質(zhì)量受控
8. 快速響應突發(fā)情況
9. 控制變更相關(guān)費用,做到質(zhì)量與成本之間的平衡 1. 牽頭制定量產(chǎn)后的變更管控方案,在國內組織上車(chē)體變更的管控
2. 對接質(zhì)量中心做平臺間變更管控的傳遞
3. 管理窗口車(chē)的規劃,驗證和檢查
4. 制定快速,有效的變更導入體系
5. 融入it系統優(yōu)化,降低錯誤風(fēng)險
6. 牽頭量產(chǎn)后偏差認可的流程編制,并依照流程進(jìn)行會(huì )議組織,評審和管理
7. 規范各工廠(chǎng)偏差認可機制,做到質(zhì)量受控
8. 快速響應突發(fā)情況
9. 控制變更相關(guān)費用,做到質(zhì)量與成本之間的平衡
關(guān)于崗位職責5
1、認真執行安全生產(chǎn)的規章制度和防火規定。
2、根據施工組識設計和材料預算制度實(shí)施采購計劃，確保工程進(jìn)度。
3、熟悉圖紙，對建筑材料做到心中有數，進(jìn)料應和進(jìn)度同步跟上。
4、對所購材料、構件、設備的.質(zhì)量、規格、型號必須符合設計要求。由于采購、保管原因而影響工程質(zhì)量或造成質(zhì)安事故，承擔經(jīng)濟、法律責任。負責向資料員提供材料質(zhì)保資料。
5、負責建立材料管理制度，做到分類(lèi)保管，對易燃易爆物品專(zhuān)地隔離存放，嚴格進(jìn)出料管理，建立材料帳冊。
6、負責組織倉庫值勤，設置防火防盜設施，禁止在倉庫內吸煙聚會(huì )娛樂(lè )。
7、負責按規定及時(shí)采購發(fā)放勞保用品。
8、施工用材料工具簽發(fā)領(lǐng)料單，憑單發(fā)料，由領(lǐng)料人簽認，材料拿出工地必須經(jīng)項目經(jīng)理簽發(fā)。
9、協(xié)助做好IS09002系列質(zhì)量體系里的有關(guān)工作。
關(guān)于崗位職責6
1、協(xié)助項目總工程師和質(zhì)檢部，做好工程測量管理工作。
2、認真貫徹學(xué)習合同文件，技術(shù)規范、規程及上級頒發(fā)的.施工技術(shù)管理制度，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、熟悉領(lǐng)會(huì )設計和合同文件，核對設計圖紙及數據，繪制項目的有關(guān)樣圖及施工輔助圖。
4、負責編制、控制測量方案，熟悉控制標志的位置，保護好測量標志。
5、負責施工放樣工作，放樣前認真查閱圖紙，準確計算，精心放樣，確保測量結果準確無(wú)誤。
6、分類(lèi)整理各種施工放樣資料并存檔。
關(guān)于崗位職責7
(一)首席執行官ceo崗位職責:
1.全面組織實(shí)施有關(guān)決議和規定，完成董事長(cháng)下達的各項指標，并將實(shí)施情況向董事會(huì )匯報;
2.負責貫徹執行國家和教育行業(yè)有關(guān)法律、法規、方針、政策;
3.確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)管理體系運行提供足夠的資源;
4.主持公司的日常各項經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案;
5.負責召集和主持公司辦公管理會(huì )議，協(xié)調、檢查和督促各部門(mén)的工作;
6.根據市場(chǎng)變化，不斷調整公司的經(jīng)營(yíng)方向，重大調整方案須報批準;
7.負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象;
8.負責代表公司對外處理相關(guān)業(yè)務(wù);
9.簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營(yíng)運作的.合法性;
10.負責公司人力資源的開(kāi)發(fā)、管理和提高;負責公司組織架構的調整;
11.負責確定公司的年度財務(wù)預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案;
12.負責組織完成董事長(cháng)下達的其他臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù);
13.決定組織體制和人事編制，決定各中心及下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;
14.決定對成績(jì)顯著(zhù)的職員予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退;
15.負責中層以上管理干部的培養、考核、督導。
(二)首席執行官CEO崗位職責
1.高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2.協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規劃和經(jīng)營(yíng)計劃，并負責協(xié)調部署各職能部門(mén)落實(shí)執行學(xué)習方法;
3.匯集企業(yè)內部信息和市場(chǎng)、競爭情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展;
4.協(xié)助總裁/總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令;
5.召集主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，協(xié)調和指導各部門(mén)經(jīng)理的工作;
6.負責企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調;
7.全面負責集團的運營(yíng)管理、品牌提升工作。
(三)首席執行官CEO崗位要求
1.有較強的組織領(lǐng)導能力、溝通和管理能力;
2.精通企業(yè)實(shí)務(wù)管理，并具有較高的管理理論素養;
3.很強的戰略規劃能力、領(lǐng)導能力、組織協(xié)調能力;具有前瞻性和把控全局的能力;
4.勇于承擔責任，善于與人溝通，善于平衡各種利益關(guān)系;
5.很強的分析能力、決策能力和抗壓能力，出色的計劃、組織、指揮、領(lǐng)導和控制能力;
6.抗壓能力強，能適應經(jīng)常出差或駐外工作;
7.有大型多行業(yè)產(chǎn)業(yè)集團相關(guān)工作背景更佳。
關(guān)于崗位職責8
1、做好戶(hù)外媒體廣告牌的安全、維護、保養工作，并定期檢查，做好詳細記錄，并對有關(guān)問(wèn)題及時(shí)反饋和處理。
2、做好市場(chǎng)材料價(jià)格的調研，協(xié)助做好各項目的預決算，降低成本。
3、對工程項目驗收、檢查并及時(shí)做好記錄。
4、做好工程制作中安全保障工作，并負責檢查和整改。
5、對風(fēng)行今日雜志的.發(fā)行及時(shí)到位，并有效投放、查補。
6、對客戶(hù)資料進(jìn)行搜集，做好客戶(hù)檔案月報表，為其它部門(mén)提供相關(guān)資料。
7、配合其它部門(mén)做好各項工作。
關(guān)于崗位職責9
崗位職責
1、根據部門(mén)領(lǐng)導給的'經(jīng)銷(xiāo)商電話(huà)號碼，向經(jīng)銷(xiāo)商傳達公司的銷(xiāo)售政策及產(chǎn)品的功能賣(mài)點(diǎn)；
2、電話(huà)邀請經(jīng)銷(xiāo)商來(lái)工廠(chǎng)參觀(guān)；
3、協(xié)助銷(xiāo)售部長(cháng)做好經(jīng)銷(xiāo)商的接待工作；
4、學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限。
關(guān)于崗位職責10
1、對綜合部的工作全面負責
2、做好項目部日常管理工作。
3、負責上傳下達，收發(fā)文件和文件歸檔，做好保密工作。
4、掌握炊事班的基本情況，抓好飯菜質(zhì)量，督促其做好本職工作。
5、保管好項目部的.各種設施，對發(fā)放的物品做好記錄。
6、搞好對外接待工作，督促炊事班、辦事員做好接待工作。
7、完成單位領(lǐng)導或上級主管交給的其它任務(wù)。
關(guān)于崗位職責11
1．負責倉庫的日常管理維護事務(wù)；
2．按規定工作流程進(jìn)行物料的'收發(fā)清點(diǎn)，按倉庫管理制度查驗數量；
3．將IQC驗收好的物料按指定位置予以存放；
4．依據發(fā)料指令配備物料和發(fā)放物料；
5．每日物料卡賬進(jìn)出明細的記錄與定期盤(pán)存。收發(fā)日報表、進(jìn)倉單、發(fā)料單、采購驗收單、呆滯料的的異常情況報表、委外產(chǎn)品報表、退貨單等單據的填寫(xiě)；
6．不良物料及呆廢料的定期上報處理；
7．物料入倉倉儲位的籌劃與擺放；
8.盤(pán)點(diǎn)工作的具體執行，月總節報告。
關(guān)于崗位職責12
1、制定營(yíng)運工作目標，控制運營(yíng)成本，帶領(lǐng)團隊，完成公司任務(wù)指標，加強日常營(yíng)運管理；
2、根據產(chǎn)品策略，對欄目及內容進(jìn)行合理規劃，參與公司業(yè)務(wù)分析、業(yè)務(wù)規劃制訂等；
3、協(xié)助總經(jīng)理控制整個(gè)影城的成本、利潤和損耗，對每周、每月的成本、利潤和損耗做細致的分析，并提供總經(jīng)理整改方案；監督、指導值班經(jīng)理做好庫存管理、盤(pán)點(diǎn)管理及訂貨管理；
4、負責營(yíng)運部門(mén)員工（不含值班經(jīng)理）的招聘與培養工作，制定員工培訓計劃，完成員工的`定期培訓與考核工作，做好人才儲備工作；
5、實(shí)施并管理影城的各項促銷(xiāo)活動(dòng)，根據總體銷(xiāo)售計劃，聯(lián)合供應商、提案策劃影城賣(mài)品部、后產(chǎn)品、書(shū)吧等促銷(xiāo)活動(dòng)，在促銷(xiāo)管理中注重員工的促銷(xiāo)意識、促銷(xiāo)技巧及標準化工作的培養；
6、負責影城營(yíng)運安全，建立健全各項安全及突發(fā)事件緊急預案，避免各種違法犯罪行為的發(fā)生；同時(shí)高度重視影城的消防安全工作，檢查各種消防器材的使用、維護情況；
7、負責影城各項固定資產(chǎn)管理，規范各部門(mén)崗位的機器、設備的日常操作、維護、保養工作，確保機器設備使用正常，保護公司資產(chǎn)安全；
8、監督及維護影城的環(huán)境衛生、溫度、濕度、燈光、音響等運營(yíng)細節，為觀(guān)眾提供整潔、舒適的觀(guān)影環(huán)境；
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
關(guān)于崗位職責13
出納崗位職責
1、負責公司日常的費用報銷(xiāo)。
2、負責日�，F金、支票的收與支出，信用卡的核對，及時(shí)登記現金及銀行存款日記賬；
3、每日核對、保管收銀員交納的營(yíng)業(yè)收入。
4、每日盤(pán)點(diǎn)庫存現金，做到日清月結，賬實(shí)相符。庫存現金不得超過(guò)公司規定數額。
5、負責向銀行換取備用的收銀零錢(qián)，以備收銀員換零。
6、信用卡的對賬及定期核對銀行賬目，編制銀行存款余額調節表。
7、月末與會(huì )計核對現金/銀行存款日記賬的發(fā)生額與余額。
8、每周編制《貨幣資金周報表》，并上報營(yíng)運總監、財務(wù)總監、財務(wù)主管等。
9、每月編制《現金流量表》，并上報營(yíng)運總監、財務(wù)總監、財務(wù)主管。
10、每月配合人事編制好工資表，并協(xié)助發(fā)放。
11、完成領(lǐng)導布置的其他工作。
財務(wù)部出納崗位職責
出納員是按照有關(guān)規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算等有關(guān)賬務(wù)，保管庫存現金、有價(jià)證券、財務(wù)印章及有關(guān)票據工作。主要工作職責有：
第一條 做好現金的日常管理及收付工作，保證現金收付的正確性和合法性。
第二條 每天工作日結束前，及時(shí)盤(pán)點(diǎn)庫存現金并與有關(guān)報表和憑證進(jìn)行核對，填寫(xiě)《獎金日報表》，做到帳實(shí)、帳表、帳證、帳帳相符。
第三條 嚴格執行現金管理制度和結算制度，根據公司規定的費用報銷(xiāo)和收付款審批手續，辦理現金及銀行結算業(yè)務(wù)。對于重大的開(kāi)支項目，必須經(jīng)過(guò)會(huì )計主管人員、公司領(lǐng)導審核簽章，方可辦理。
第四條 根據審核無(wú)誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的內容必須填齊，附有原始憑證。填制會(huì )計憑證的字跡必須清晰、工整并正確使用會(huì )計科目。要妥善保管會(huì )計憑證，應按編號順序，折疊整齊，按月裝訂成冊，加蓋封面、封底、蓋章歸檔。
第五條 根據帳務(wù)處理需要，及時(shí)將在手單據整理移交會(huì )計主管編制記賬憑證。。配合會(huì )計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作；做到及時(shí)準確，不得無(wú)故延誤。
第六條 負責銀行賬戶(hù)的日常結算，銀行存款日記帳，并做到日清月結，月末與銀行核對存款余額，不符時(shí)編制《銀行存款余額調節表》。
第七條 及時(shí)清理帳目，督促因公借款人員及時(shí)報帳，杜絕個(gè)人長(cháng)期欠款。
第八條 出納員不得兼管收入、費用債權、債務(wù)帳薄登記工作以及稽核工作和會(huì )計檔案保管工作。
第九條 保管好現金、各種印章、空白支票、空白收據及其他證卷，對于現金和各種有價(jià)證券，要確保其安全和完整無(wú)缺，如有短缺，要負責賠償，對于空白收據和空白支票必須嚴格管理，專(zhuān)設登記薄登記，認真辦理領(lǐng)用注銷(xiāo)手續。保險箱密碼要保密，保管好鑰匙，不得轉交他人。
第十條 嚴格遵守現金管理制度，庫存現金不得超過(guò)定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現金，保持現金實(shí)存與現金帳面一致。
第十一條負責編造學(xué)期和每月的現金支出計劃，分清資金渠道，有計劃的領(lǐng)取和支付現金。
第十二條根據規定和協(xié)議，作好應收款工作，定期向主管領(lǐng)導匯報收款情況。
第十三條及時(shí)準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的.原始憑證。
第十四條根據公司領(lǐng)導的需要，編制各種資金流動(dòng)報表。
行政出納員崗位職責
1、嚴格執行各項財經(jīng)政策，按規定認真管好現金，辦理好各項收支賬目。
2、認真做好現金收付日記賬，及時(shí)與銀行辦理結算手續，做到日清月結，按期填報庫存報表，務(wù)必做到賬庫相符，如發(fā)現短款，應及時(shí)查明原因，并報校領(lǐng)導解決。
3、認真審核一切報銷(xiāo)單據，按財務(wù)制度辦理現金收付手續，把好開(kāi)支關(guān)。堅持按出差補助標準辦理差旅費報銷(xiāo)手續。
4、加強現金管理，外出購物領(lǐng)取現金要經(jīng)主任審批，多余現金要存入銀行，謹防被盜。
5、搞好學(xué)生的學(xué)費、雜費、水電費、住宿費、資料費等費用的收繳工作，收費結束后與有關(guān)同志及時(shí)核對，防止少交或漏交現象。
6、嚴格執行財經(jīng)紀律，不得用白條抵庫，不得挪用公款，非經(jīng)領(lǐng)導批準私人不得借用公款。
7、做好工資表的編造和工資發(fā)放工作。
8、做好辦公用品的訂購、保管和發(fā)放工作。并做好入庫登記，使賬物相符。
9、完成領(lǐng)導交給的其它臨時(shí)性任務(wù)。
關(guān)于崗位職責14
1、對于非本站工作人員，必須在得到公司領(lǐng)導或主管領(lǐng)導的批準后，才能在當班人員陪同下進(jìn)入站內，并作好出入登記。
2、嚴格遵守氣站各項管理制度，確保氣站安全平穩運行。負責公司天然氣槽罐、槽車(chē)與低溫瓶的充裝、損耗記錄等工作。要求做到準確、清楚和及時(shí)上報，提高設備的使用壽命。
3、每隔一小時(shí)巡查一次站周?chē)肮�、氣化間及其附屬工藝管道、閥門(mén)、設備等，并填寫(xiě)好運行記錄表，及時(shí)發(fā)現和處理跑、冒、滴、漏等現象，確保安全運行。
4、嚴格遵守交接班制度，交接班前后應將站內所有設備巡查一遍，并將設備的運行情況交代下一班；堅守工作崗位，當班期間未經(jīng)批準不得擅自離開(kāi)工作崗位，不得私自換班。
5、嚴格執行各種安全操作規程，確保安全生產(chǎn)，發(fā)現火險隱患要及時(shí)處理，聽(tīng)到報警聲要盡快查出原因并及時(shí)處理；如發(fā)現設備故障及管道和閥門(mén)嚴重泄漏，應及時(shí)關(guān)閉相關(guān)閥門(mén)或緊急切斷閥并上報站負責人組織力量進(jìn)行維修。
6、熟悉各種規章制度、消防安全知識、站區工藝流程、LNG的物理和化學(xué)性質(zhì)，學(xué)會(huì )各種消防器材的.使用和滅火技術(shù)，掌握各種機械、設備和閥門(mén)的主要技術(shù)參數、性能、工作原理、操作規程、維修和保養知識。
7、養成對設備、管道和閥門(mén)勤檢查、勤保養的良好習慣，勤打掃周?chē)h(huán)境衛生，美化工作環(huán)境，消除站內垃圾及贓物等。
8、進(jìn)行維修時(shí)，必須把有關(guān)設備、管段、閥門(mén)等積存的氣體排清后才能維修裝卸，維修工作必須使用不發(fā)火花工具，嚴禁用鐵器敲打設備、管道和閥門(mén)。
9、完成上級領(lǐng)導交辦的事項。
關(guān)于崗位職責15
崗位要求：
一、熱愛(ài)采購行業(yè)，善于和人打交道，學(xué)習能力強，能很快熟悉市場(chǎng)，吃苦耐勞，能夠適應經(jīng)常出差，工作踏實(shí)認真。
二、高中以上學(xué)歷，對相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程有一定了解。良好的溝通能力、協(xié)調能力、價(jià)格談判能力及時(shí)間管理能力。
三、思路清晰、有條理，有良好的團隊精神，能承受一定工作壓力；為人誠信、工作態(tài)度積極樂(lè )觀(guān)，責任心強，有很好的職業(yè)道德。
四、能熟練使用各種辦公軟件與設備。
五、男女不限，年齡30—50歲，具備五年以上的`采購相關(guān)工作經(jīng)驗。
崗位職責：
1、建立價(jià)格審核管理體系和流程，規范價(jià)格成本管理工作。
2、對采購物資的價(jià)格進(jìn)行審核，確保核價(jià)的及時(shí)性與準確性，提高價(jià)格管理效率和水平。
3、檢查采購人員的詢(xún)價(jià)、比價(jià)、招投標、購銷(xiāo)合同等資料及記錄。
4、進(jìn)行市場(chǎng)采購價(jià)格調研，了解通用物資的供需情況，跟蹤物資價(jià)格趨勢，建立核價(jià)檔案，建立并完善核價(jià)工具。
5、與采購部門(mén)配合，組織檢討各項采購成本。
6、參與新供應商的開(kāi)發(fā)、評估。
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