旅游景區經(jīng)理崗位職責

　　現如今，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的旅游景區經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

旅游景區經(jīng)理崗位職責1

　　職責描述:

　　1、根據集團公司確定的旅游景區發(fā)展戰略及目標，組織和協(xié)調公司內外資源，帶領(lǐng)團隊達成旅游景區的各項經(jīng)營(yíng)指標;

　　2、建立、實(shí)施旅游景區各項工作的制度、流程和標準，并不斷完善;

　　3、組織實(shí)施旅游景區管理和旅游開(kāi)發(fā)、工程建設等工作;

　　4、根據旅游景區戰略格局，區域業(yè)態(tài)規劃，擬定旅游景區運營(yíng)模式和商業(yè)模式，產(chǎn)品業(yè)態(tài)，并執行落實(shí);

　　5、負責擬定旅游景區的各項規章制度及工作流程，監督各項規章制度的執行、落實(shí);

　　6、負責推進(jìn)旅游景區的營(yíng)銷(xiāo)推廣及產(chǎn)品創(chuàng )新;

　　7、負責人員配置、團隊建設工作，定期組織培訓，提高整體服務(wù)水平。

　　任職要求:

　　1、35--50歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，旅游管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上主持旅游景區全面工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉國內旅游行業(yè)發(fā)展趨勢，了解國家旅游政策、法規，具有豐富的知名旅游公司的合作經(jīng)驗;

　　4、經(jīng)歷過(guò)旅游項目全過(guò)程工作(規劃立項、建設監理、運營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo))，4a級以上景區管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、具有前瞻思維及較強抗壓能力。

旅游景區經(jīng)理崗位職責2

　　崗位職責:1、協(xié)助景區總經(jīng)理負責景區日常各項工作營(yíng)運和管理;

　　2、組織制訂景區管理的各種規章制度和工作流程,并確保其科學(xué)性、合理性;

　　3、負責對下屬員工的工作進(jìn)行指導、監督和檢查,解決工作中出現的爭議;

　　4、負責對下屬員工的考核、獎懲,并有責任幫助其不斷提高工作能力;

　　5、負責組織景區各部門(mén)的崗位培訓和人才培養工作;

　　6、負責景區管理的品質(zhì)管理工作;

　　7、合理配置各部門(mén)資源,最大化利用資源。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟管理工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、5年以上工作經(jīng)驗,2年以上旅游產(chǎn)業(yè)公司同等職位任職經(jīng)歷,熟悉旅游文化產(chǎn)業(yè)運營(yíng)管理;

　　3、具有成功的旅游項目全程運營(yíng)實(shí)戰經(jīng)驗和集團化的管理實(shí)踐經(jīng)驗,熟悉旅游行業(yè)的政策法規;

　　4、了解企業(yè)戰略管理、計劃管理、項目管理、績(jì)效管理和行政管理等知識;

　　5、有很強的'原則性、極強的自我激勵能力,樂(lè )觀(guān)積極,強烈的事業(yè)心,團隊意識強;具有職業(yè)品德和操守;

　　6、優(yōu)秀的溝通能力、影響力、計劃與執行能力、邏輯性極強,能夠深刻發(fā)現問(wèn)題的本質(zhì);擅長(cháng)梳理各部門(mén)工作流轉配合的關(guān)系。

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