藝術(shù)總監崗位職責

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家整理的藝術(shù)總監崗位職責，歡迎大家分享。

藝術(shù)總監崗位職責1

　　1、負責項目創(chuàng )意工作，有策略思考，創(chuàng )意執行。

　　2、獨立負責和執行客戶(hù)下達的創(chuàng )意工作，根據要求進(jìn)行創(chuàng )意構想。

　　3、配合客戶(hù)部完成創(chuàng )意作品的提案工作。

　　4、管理并協(xié)調團隊開(kāi)展任務(wù)合作，組織并協(xié)調每個(gè)組員的創(chuàng )意任務(wù)，建立合理的`創(chuàng )意任務(wù)工作方法及流程，提高工作效率。

　　5、負責解決客戶(hù)需求，準確把握創(chuàng )意方向與創(chuàng )意方案交付，對質(zhì)量的監督與把控。

藝術(shù)總監崗位職責2

　　1、負責集團品牌的視覺(jué)把控，制定集團品牌形象視覺(jué)系統標準，指導完成集團品牌相關(guān)的廣告設計、活動(dòng)視覺(jué)、視頻等工作。

　　2、參與重大項目并對其他部門(mén)給出指導性的'視覺(jué)策略及設計執行意見(jiàn)。

　　3、作為品牌設計的發(fā)言人，在重大活動(dòng)上進(jìn)行品牌視覺(jué)方面的演講。

藝術(shù)總監崗位職責3

　　1、與項目部進(jìn)行客戶(hù)需求分析溝通，深入了解把握客戶(hù)設計需求，確保設計及創(chuàng )意的正確方向。

　　2、組織跟進(jìn)設計部的項目進(jìn)展，通過(guò)設計工作排期、與部門(mén)的.對接、項目的規劃，保證項目的高效率完成。

　　3、分析客戶(hù)需求，能獨立完成設計方案。

　　4、制定設計工作計劃，確保多項目的有條不紊的進(jìn)行及關(guān)鍵環(huán)節的執行發(fā)展。

　　5、建立設計部的設計規劃文檔及部門(mén)規定。

藝術(shù)總監崗位職責4

　　1、制訂公司總的月度工作計劃。

　　2、負責管理客戶(hù)及賞投訴。

　　3、負責整體宣傳推廣工作。

　　4、負責與勞動(dòng)局鑒定中心、上級主管部門(mén)、合作機構保持良好關(guān)系。

　　5、全面負責形象顧問(wèn)的管理工作。

　　6、協(xié)助總經(jīng)理建立員工管理體系，制訂與更新管理制度。

　　7、制定員工培訓計劃并負責實(shí)施。

　　8、負責與合作機構的聯(lián)系并調派督導工作人員。

　　9、全面負責培訓工作，包括培訓項目設置、招生、課程設置及改進(jìn)、信息反饋，負責安排培訓師人員事務(wù)。

　　10、負責學(xué)員檔案建設與管理。

　　11、負責協(xié)助財務(wù)總監每月公司內部、合作機構的'財務(wù)結算。

　　12、每月30日前協(xié)助將公司當月的財務(wù)報表、客戶(hù)情況、學(xué)員情況匯總并以文檔形式上交。

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