互聯(lián)網(wǎng)醫院醫師崗位職責(精選7篇)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中,崗位職責起到的作用越來(lái)越大,制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編為大家整理的互聯(lián)網(wǎng)醫院醫師崗位職責(精選7篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
互聯(lián)網(wǎng)醫院醫師崗位職責1
1、在科主任領(lǐng)導下,負責分管病區醫療、教學(xué)、科研等業(yè)務(wù)工作。具有良好的醫德醫風(fēng)和服務(wù)態(tài)度,為下級醫師起到模范帶頭作用。
2、定期組織查房,每周至少二次(醫療查房、教學(xué)查房各一次);認真執行“合理診斷、合理檢查、合理治療、合理用藥”的原則;主持疑難病例和死亡病例討論,親自參加重、危、疑、難病例的診治,認真把握重、危、疑、難病人及其他特殊情況病人的診斷質(zhì)量和治療質(zhì)量,按需要撰寫(xiě)有關(guān)記錄,遇到重大搶救應隨叫隨到,并決定院外會(huì )診。
3、負責病區病案質(zhì)量,注重病史繕寫(xiě)的及時(shí)性、真實(shí)性、完整性和規范性。并據情給予具體指導和督促。檢查每份出院病案,并在病案首頁(yè)上簽署全名,以示承擔最后責任。
4、運用國內外先進(jìn)經(jīng)驗,開(kāi)展新技術(shù)、新項目,總結經(jīng)驗教訓,不斷提高醫療質(zhì)量和醫療技術(shù)水平。
5、指導下級醫師做好各項醫療工作,主動(dòng)關(guān)心主治醫師、住院醫師、進(jìn)修醫師及實(shí)習醫師的業(yè)務(wù)學(xué)習和技能提高。有計劃地開(kāi)展基本功訓練,召開(kāi)業(yè)務(wù)講座,參加授課(至少每半年一次),介紹有關(guān)專(zhuān)業(yè)進(jìn)展情況,督促和檢查下級醫師的帶教工作和臨床科研工作。
6、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程,并負責對主治醫師、住院醫師的工作業(yè)績(jì)的量化與考核。
7、主任醫師在醫院內參加醫療、教學(xué)、科研等業(yè)務(wù)工作的時(shí)間,每周至少4天(包括有關(guān)職能處室批準的外出會(huì )診、會(huì )議等),根據手術(shù)審批制度作好審批工作,每周至少參加手術(shù)(包括指導手術(shù))二次,定期參加門(mén)診工作,擔任科行政領(lǐng)導者,可酌情減輕業(yè)務(wù)工作量,但每周仍應參加查房、手術(shù)及門(mén)診等業(yè)務(wù)工作。
8、重視醫德醫風(fēng)建設,對本組病人滿(mǎn)意度負責,及時(shí)處理所分管病人的投訴。
9、對未按職責要求執行,將接受主管部門(mén)的處理。
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醫療管理是醫院管理的核心,臨床科室管理又是醫療管理的主體,因此搞好臨床科室管理對于提高醫療質(zhì)量和醫院管理水平是至關(guān)重要的前提,作為一名科主任,應做到以下幾點(diǎn):
1、科主任全面負責科室工作,科副主任協(xié)助科主任做好分管工作及委托辦理的臨時(shí)性工作,同時(shí)應履行相應技術(shù)職務(wù)的崗位職責。
2、規范醫療行為,認真抓好基礎、培訓,特別是青年醫師的培養,督促本科室人員認真執行各級醫生職責及技術(shù)操作常規,組織總查房、疑難、危重、死亡病例的討論,組織協(xié)調本科室的重大搶救,不斷提高本科室的醫療、護理質(zhì)量,杜絕醫療差錯事故,減少醫療糾紛,一旦有糾紛時(shí),及時(shí)做好糾紛接待工作。
3、領(lǐng)導和組織全科人員運用國內外先進(jìn)經(jīng)驗開(kāi)展新技術(shù)、新項目,培養技術(shù)骨干及新生力量,形成本科的醫療特色。
4、合理安排本科室人員的輪轉、值班、會(huì )診及其他院外活動(dòng),保證完成本科室的業(yè)務(wù)工作。
5、負責對大學(xué)生、住院醫生、輪轉醫生、進(jìn)修醫生的培養,督促和檢查下級醫師的帶教工作,并定期考核。
6、及時(shí)完成院部各項指令性任務(wù)。
7、加強對本科室人員的外出管理,科主任外出必須到有關(guān)職能處室請假。
8、根據“總量控制,結構調整”的要求,認真執行“合理診斷、合理檢查、合理用藥”的原則,嚴格掌握藥物使用范圍,杜絕在科內進(jìn)
行未經(jīng)醫院許可的藥物、一次性用品的購銷(xiāo)和使用,上班時(shí)間不接待醫藥代表,集中精力搞好科內業(yè)務(wù)工作。
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1.在科主任領(lǐng)導下,指導全科醫療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養與理論提高工作。
2.定期查房并親自參加、指導急、重、疑、難病例的搶救處理,主持死亡和特殊疑難病例的討論會(huì )診,參加院外會(huì )診和病例討論會(huì )。
3.指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作,有計劃地開(kāi)展基本功訓練。
4.擔任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓工作。
5.定期參加門(mén)診工作。
6.掌握或基本掌握本科國內外研究動(dòng)態(tài),定期或不定期組織臨床進(jìn)展的培訓。
7.運用國內外先進(jìn)經(jīng)驗指導臨床實(shí)踐,不斷開(kāi)展新技術(shù),提高醫療質(zhì)量。
8.督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。
9.指導全科進(jìn)行臨床經(jīng)驗總結,結合臨床開(kāi)展科學(xué)研究工作。
10.副主任醫師參照主任醫師職責執行。
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1.在科主任領(lǐng)導和主任醫師指導下,負責本科一定范圍駕的醫療、教學(xué)、科研、預防工作。
2.按時(shí)查房,具體指導住院醫師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。
3.掌握病員的病情變化,病員發(fā)生病危、死亡、醫療事故或其他重要問(wèn)題時(shí),應當及時(shí)處理,并向科主任匯報。
4.參加值班、門(mén)診、會(huì )診、出診工作。
5.參加病房的臨床病例討論及會(huì )診,檢查、修改下級醫師書(shū)寫(xiě)的醫療文書(shū),決定病員出院,審簽出(車(chē)專(zhuān))院病歷。
6.認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規,經(jīng)常檢查本病房的醫療質(zhì)量,嚴防差錯事故。協(xié)助護士長(cháng)搞好病房管理。
7.組織本組醫師學(xué)習和運用國內外先進(jìn)醫學(xué)科學(xué)技術(shù),開(kāi)展新技術(shù)、新療法,進(jìn)行科研工作,做好資料積累,及時(shí)總結經(jīng)驗。
8.承擔臨床教學(xué),指導進(jìn)修、實(shí)習醫師工作。
互聯(lián)網(wǎng)醫院醫師崗位職責5
1.在科主任領(lǐng)導和主治醫師指導下,協(xié)助科主任做好科內各項業(yè)務(wù)和日常醫療行政管理工作。
2.帶頭執行并檢查督促各項醫療規章制度和技術(shù)操作規程的貫徹執行情況,嚴防差錯事故發(fā)生。
3.負責組織和參加科內疑難危重病人的會(huì )診、搶救和治療工作。帶領(lǐng)下級醫師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫師不在時(shí)代理主治醫師工作。
4.協(xié)助科主任和主治醫師加強對住院、進(jìn)修、實(shí)習醫師的培訓和日常管理工作。
5.組織病房出院及死亡病例總結討論,做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫療事故、差錯登記、統計、報告工作。
6.負責節假日排班及書(shū)寫(xiě)各種手術(shù)通知單。
互聯(lián)網(wǎng)醫院醫師崗位職責6
1、負責美容牙科的門(mén)診、住院、會(huì )診、手術(shù)等專(zhuān)業(yè)工作,完成醫療文書(shū)的規范化書(shū)寫(xiě)。
2、完成行政管理等工作,保證醫療安全,不斷提升醫療質(zhì)量。
3、負責科室業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)訓練、技術(shù)指導,以及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓工作,承擔院內外講座等活動(dòng)。
4、督促、檢查本科室人員執行各項規章制度、技術(shù)操作規范,并不斷組織優(yōu)化、完善相關(guān)制度、流程和規范。
5、在醫務(wù)部的指導下,負責本科室的醫療、護理質(zhì)量與安全控制、院內感染管理,并接受監督及改進(jìn)建議。
6、制定本科室工作計劃,組織實(shí)施,督促檢查,按期總結匯報。
7、負責協(xié)助院內會(huì )診、轉診等協(xié)調工作。
8、全面檢查病人的口腔情況,精心治療,耐心解釋?zhuān)撠煂?shí)施不滿(mǎn)意患者的修復治療,并協(xié)助醫院做好糾紛客人的修復相關(guān)工作,積極有效的.處理醫療糾紛。
9、配合院內經(jīng)營(yíng)部門(mén)進(jìn)行本科室產(chǎn)品、項目的組合包裝與創(chuàng )新。
10、負責監督相關(guān)人員進(jìn)行各種設備、儀器保養、檢測與管理。
11、負責美容口腔科的科室建設工作。
互聯(lián)網(wǎng)醫院醫師崗位職責7
1.在院長(cháng)/分管院長(cháng)領(lǐng)導下,負責本科的醫療、教學(xué)、科研、預防及行政管理工作?浦魅问潜究剖以\療質(zhì)量與安全管理和持續改進(jìn)第一責任人,應當對院長(cháng)負責。
2.協(xié)助醫院進(jìn)行新員工培訓,產(chǎn)科全體工作人員必須按規定接受母乳喂養知識及技能培訓,經(jīng)考核合格才能上崗。
3.定期討論本科在醫療方面的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、執行質(zhì)量指標過(guò)程中存在的問(wèn)題,提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施,并有反饋記錄文件。 4.根據醫院的功能任務(wù),制定本科工作計劃,組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,按期總結匯報。
5.領(lǐng)導本科人員完成門(mén)診、急診、住院患者的診治工作,應用臨床診療規指導診療活動(dòng)。
6.定時(shí)查房,共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。決定科病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。查房時(shí),必須了解母乳喂養中母親及嬰兒情況,并及時(shí)給予幫助和指導,嚴格掌握剖宮產(chǎn)指證,指導全科醫護人員降低剖宮產(chǎn)率,提高順產(chǎn)率。
7.組織全科人員學(xué)習、運用國外醫學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗,開(kāi)展新技術(shù)、新療法,進(jìn)行科研工作,及時(shí)總結經(jīng)驗。
8.保證醫院的各項規章制度和技術(shù)操作常規在本科貫徹、執行?芍贫ň哂斜究铺攸c(diǎn)、符合本學(xué)科發(fā)展規律的規章制度,經(jīng)院長(cháng)批準后執行。嚴防并及時(shí)處理醫療差錯。
9.按手術(shù)分級管理原則,決定各級醫師手術(shù)權限,并督促實(shí)施。
10.確定醫師輪換、值班、會(huì )診。
11.組織本科人員的三基訓練和繼續教育人員培養工作并定期開(kāi)展人員技術(shù)能力評價(jià),提出升、調、獎、懲意見(jiàn)。
12.參加或組織院外各類(lèi)突發(fā)事件的應急救治工作,并接受和完成院長(cháng)指令性任務(wù)。
13.協(xié)助做好計劃生育及宣傳母乳喂養工作,從早孕建卡開(kāi)始,對孕婦及其家屬進(jìn)行不少于3小時(shí)的母乳喂養健康教育,把母乳喂養的好處告知孕產(chǎn)婦及家屬,使其熟悉母乳喂養技巧;利用孕婦學(xué)校,對孕婦講授孕期的注意事項,孕產(chǎn)期營(yíng)養,孕產(chǎn)婦系統管理的重要性,分娩的先兆等容。
14.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。