租賃部經(jīng)理崗位職責

　　在當今社會(huì )生活中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家整理的租賃部經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

租賃部經(jīng)理崗位職責1

　　職責描述：

　　1、負責定期組織對購物中心所在地進(jìn)行市場(chǎng)調研工作，及時(shí)了解、更新所在地經(jīng)濟概況、消費習慣、商業(yè)狀況、品牌資源和商戶(hù)經(jīng)營(yíng)狀況等。

　　2、根據所在地周邊商業(yè)狀況、所在商圈租金水平、各業(yè)態(tài)市場(chǎng)行情等因素進(jìn)行購物中心租金與銷(xiāo)售額預測，制定招商收益計劃。

　　3、根據公司要求，有效地接所在地的市場(chǎng)現狀，向公司租賃部提交本購物中心的商業(yè)規劃，即商業(yè)定位、業(yè)態(tài)組合、品牌規劃、招商條件及收益，并按公司租賃部確認的商業(yè)規劃，進(jìn)行所在地的主力商戶(hù)的洽談、簽約工作。

　　4、帶領(lǐng)項目租賃團隊，在公司預定時(shí)間內完成招商、簽約指標，確保本購物中心順利開(kāi)業(yè)。

　　5、負責建立和培訓購物中心招商團隊，與所在地的商戶(hù)保持良好關(guān)系，并不斷進(jìn)行市場(chǎng)調研，挖掘新的商戶(hù)資源，更新商戶(hù)信息。

　　6、負責公司與商戶(hù)的溝通，協(xié)助其他部門(mén)溝通完成與租戶(hù)的各種協(xié)調工作。

　　7、對公司租賃部和購物中心總經(jīng)理負責，制定、完成本部門(mén)工作計劃，并按時(shí)保質(zhì)完成公司的各項工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，38周歲以下。

　　2、優(yōu)質(zhì)甲方購物中心背景，具有5年以上購物中心招商工作經(jīng)驗，且招商業(yè)績(jì)良好。

　　3、具有前期購物中心前期研測相關(guān)經(jīng)驗。

　　4、至少經(jīng)歷過(guò)一個(gè)完整的'項目招商過(guò)程，從籌備、開(kāi)業(yè)到后期運營(yíng)。

　　5、熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商運作方式，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢；具有豐富的招商渠道和品牌資源。

　　6、極強的溝通協(xié)調能力，出色的人際交往和商務(wù)談判技巧。

　　7、責任心強，良好的執行力，工作效率高，創(chuàng )新精神，高度的工作熱情。

　　8、有輕奢類(lèi)資源者（非代理商）為佳。

租賃部經(jīng)理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助店長(cháng)負責店面全面運營(yíng)工作，帶領(lǐng)下屬達成公司銷(xiāo)售計劃及利潤指標；

　　2、對經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)不理想的部門(mén)及時(shí)查找原因，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)調整，確保公司業(yè)務(wù)指標的完成；

　　3、對本行業(yè)市場(chǎng)情報進(jìn)行收集、分析和提報，作為店面調整的`方向，對賣(mài)場(chǎng)動(dòng)線(xiàn)、商品的布局和品牌的落位進(jìn)行規劃。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、熟悉百貨行業(yè)日常運營(yíng)的全面管理；

　　3、 5年以上大型連鎖百貨商場(chǎng)，零售業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上同職工作經(jīng)驗 ；

　　4、系統掌握門(mén)店運營(yíng)、商品管理、營(yíng)業(yè)分析等專(zhuān)業(yè)方法；

　　5、擅長(cháng)帶領(lǐng)團隊達成具備挑戰性的任務(wù)目標。

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