商場(chǎng)總監崗位職責
在現實(shí)社會(huì )中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編整理的商場(chǎng)總監崗位職責，希望對大家有所幫助。
商場(chǎng)總監崗位職責1
職位描述：
崗位職責：
1、商場(chǎng)關(guān)系維護；
2、商場(chǎng)拓展店鋪審核；
3、商場(chǎng)回款監督；
4、商場(chǎng)指標分解，利潤月標控制；
5、綜合部架構搭建；
6、綜合部日常事務(wù)處理，定期會(huì )議召開(kāi)；
7、商場(chǎng)、批發(fā)協(xié)調訂貨溝通。
職位要求：
1、3年以上同崗位工作經(jīng)歷；
2、良好溝通能力、協(xié)調能力、抗壓能力
3、能接受出差
4、工作地址：無(wú)錫市惠山區堰橋堰暢路23號
商場(chǎng)總監崗位職責2
職責描述:
1.協(xié)助總經(jīng)理制定商業(yè)地產(chǎn)戰略發(fā)展及招商推廣目標并貫徹落實(shí);
2.根據公司整體規劃和布局,確定戰略發(fā)展工作計劃表,協(xié)同總經(jīng)理共同做好商業(yè)物業(yè)市場(chǎng)化發(fā)展工作;
3.確定招商時(shí)間表及招商部任務(wù)指標,制訂招商策略方案并負責具體實(shí)施招商工作。負責組織對市場(chǎng)的調研和評估,收集市場(chǎng)信息,以調整招商內容和條件,為公司各版塊項目招商提供信息并完成指標任;
4.全面負責家具市場(chǎng)項目招商統籌執行工作,對推廣、招商方案、招商策略工作進(jìn)行部署、協(xié)調推進(jìn),編制與完善項目推廣、招商計劃,并負責完成與監控實(shí)施。對經(jīng)營(yíng)的各品牌進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,并及時(shí)發(fā)現問(wèn)題提出整改意見(jiàn);
5.負責做出年、季、月度的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)分析,以調整招商內容和條件,保證與市場(chǎng)發(fā)展的平衡,并完成集團招商項目的完成率。簽定與商家的合作合同,落實(shí)部門(mén)相關(guān)費用的收繳;
6.負責團隊成員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監督、檢查、落實(shí)。
7.與政府部門(mén)、商業(yè)團體、戰略合作伙伴及其他機構,保持密切溝通及交流,穩定市場(chǎng),維護及提高公司形象和聲譽(yù)。
任職要求:
1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷,資源豐富者可適當放寬條件;
2.8年及以上招商工作經(jīng)驗,5年以上同職工作經(jīng)驗,具有在商業(yè)綜合體(寫(xiě)字間、商場(chǎng)、家具城招商等多元化企業(yè))負責招商工作3年以上者,可優(yōu)先考慮;
3.具備較豐富的品牌資源,寫(xiě)字樓大客戶(hù)資源,具有豐富的商業(yè)綜合體資源并熟悉行業(yè)資訊;
4.具備較強的計劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項目協(xié)調及談判能力,良好的溝通協(xié)調與數據分析能力。
5.開(kāi)拓現有市場(chǎng)的招商策略,并能輔助總經(jīng)理開(kāi)拓物業(yè)管理項目者優(yōu)先考慮。
6.有良好的執行律、能獨立完成個(gè)案,集團重點(diǎn)招商項目,善于發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題。
7.能夠完成集團及上級領(lǐng)導規定的各項招商任務(wù)指標。
商場(chǎng)總監崗位職責3
職責描述:
1、負責制定商場(chǎng)的.運營(yíng)制度、操作流程、工作計劃、管理方案;
2、負責商場(chǎng)的全面運營(yíng)管理，確保商場(chǎng)安全、順暢運營(yíng);
3、負責商場(chǎng)招商的全面籌劃、組織、協(xié)調與管理;
4、負責商場(chǎng)空鋪的及時(shí)填補;
5、做好各傳統節日期間商場(chǎng)的宣傳、促銷(xiāo)、品牌拓展等工作;
6、創(chuàng )新商場(chǎng)運營(yíng)模式，積累并優(yōu)化商場(chǎng)客戶(hù)資源;
7、妥善處理與商戶(hù)、顧客的異議和糾紛;
8、做好對商場(chǎng)人員的管理、考核與獎懲。
任職要求
1、年齡30歲以上，男女不限;
2、大專(zhuān)以上文憑;
3、有商場(chǎng)全面招商經(jīng)驗;
4、有商場(chǎng)運營(yíng)管理經(jīng)驗。
商場(chǎng)總監崗位職責4
1、負責商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃,制定標準化、規范化的工作流程,并監督執行;
2、負責項目的前期籌備及項目規劃;
3、負責完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度和工作流程;
4、負責組織市場(chǎng)調查,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)信息,指導下屬收集和建立商業(yè)信息數據庫,為項目商業(yè)調整提出建議。
商場(chǎng)總監崗位職責5
商場(chǎng)總監崗位職責
職責描述:
1、完成商場(chǎng)總經(jīng)理及集團下達的各項工作任務(wù)，為不斷改善商業(yè)中心的運營(yíng)管理工作出謀劃策;
2、建立項目服務(wù)體系的規范管理，協(xié)調業(yè)主關(guān)系，處理好商場(chǎng)內發(fā)生的各類(lèi)突發(fā)事件及各種投訴案件;
3、協(xié)助做好商場(chǎng)日常運營(yíng)管理工作，協(xié)調招商、營(yíng)運、企劃、財務(wù)等部門(mén)，配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成返租等各項工作。
任職要求:
1、30-45周歲，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，五年以上商業(yè)管理公司、購物中心、大型超市賣(mài)場(chǎng)工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗;
2、具有較強的綜合分析、發(fā)現和解決問(wèn)題的能力，卓越的溝通能力和化解沖突能力;
3、有較為豐富的處理投訴甚至群訴事件的經(jīng)驗;
4、積極進(jìn)取，具備良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德操守和團隊合作精神。
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