銷(xiāo)售主管崗位職責15篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的銷(xiāo)售主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
銷(xiāo)售主管崗位職責1
職務(wù)：銷(xiāo)售部副主管
1)根據公司銷(xiāo)售目標計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售目標；
2)通過(guò)企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò )溝通平臺，解答客戶(hù)肌膚問(wèn)題及提供產(chǎn)品搭配方案，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
3)做好日常企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò )平臺空間、朋友圈的發(fā)布與維護工作，參與調動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)氛圍，提高增加企業(yè)客戶(hù)數量；
4)跟進(jìn)客戶(hù)購買(mǎi)產(chǎn)品的訂單跟蹤服務(wù)，提醒戶(hù)產(chǎn)品使用方法；
5)了解客戶(hù)目前產(chǎn)品使用情況及解答客戶(hù)對產(chǎn)品使用后的新情況，或搭配產(chǎn)品方案；
6)協(xié)助主管日常的工作，分配組員帶領(lǐng)新人；
7)帶領(lǐng)新人學(xué)習公司產(chǎn)品知識、了解肌膚病理類(lèi)型及學(xué)習肌膚專(zhuān)業(yè)知識等；
8)幫助新員工學(xué)習解答客戶(hù)的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，及新員工對公司產(chǎn)品及肌膚知識考核；
9)協(xié)助主管管理組員及組員的績(jì)效考核考評工作；
10)指導新員工的工作進(jìn)展，給予新同事人文關(guān)懷（提醒公司作息時(shí)間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等）；
11)完成公司領(lǐng)導按排的其它工作。
副/銷(xiāo)售主管績(jì)效考核方案
職務(wù)：銷(xiāo)售部副主管
1）根據部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)實(shí)際完成量及個(gè)人業(yè)績(jì)完成量占總考核的55%；
2）處理客戶(hù)問(wèn)題及產(chǎn)品、話(huà)術(shù)等專(zhuān)業(yè)知識總考核10%；
3）客戶(hù)維護度及微信、QQ等操作平臺的維護度占總考核的10%；
4）新員工工作的指導，對新員工關(guān)注度占總考核的10%；
5）個(gè)人協(xié)調能力，管理能力占總考核的10%；
6）日常出勤率占總考核的5%。
銷(xiāo)售部副主管薪資待遇激勵體制
工資組成方式：基本工資+提成
1）基本工資3200；
2）個(gè)人提成不變；
3）可共享新員工3個(gè)月試用期內銷(xiāo)售額的提成，每月提新進(jìn)員工銷(xiāo)售額的1%；
4）當組當月業(yè)績(jì)銷(xiāo)售指標完成達100%或以上可額外獲得500元現金獎勵；
5）當月個(gè)人業(yè)績(jì)超過(guò)目標計劃50%以上，當月基本工資上調300元。
銷(xiāo)售部副主管薪資待遇懲罰體制
1）當月業(yè)績(jì)完成額度不達百分80%以上者，次月基本工資降為銷(xiāo)售組長(cháng)基本工資3000；
2）在新員工入職2天后對新進(jìn)員工的基本資料不了解（姓名、住址、家庭成員等）的情況出現后，每次罰款100元；
3）不及時(shí)檢查新員工的工作進(jìn)度及空間說(shuō)說(shuō)或朋友圈錯誤的評論，每次罰款100元；；
4）每天不及時(shí)與新員工溝通當天的工作狀況及遇見(jiàn)的問(wèn)題，沒(méi)有給到足夠的人文關(guān)懷的等，將列入管理能力考核范圍；
5）上月目標計劃超額完成50%以上，本月未達相同額度80%，次月基本工資下調300元。
組長(cháng)崗位職責
職務(wù)：銷(xiāo)售部組長(cháng)
1）根據公司銷(xiāo)售目標計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售目標；
2）通過(guò)企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò )溝通平臺，解答客戶(hù)肌膚問(wèn)題及提供產(chǎn)品搭配方案，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
3）做好日常企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò )平臺空間、朋友圈的發(fā)布與維護工作，參與調動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)氛圍，
提高增加企業(yè)客戶(hù)數量；
4）跟進(jìn)客戶(hù)購買(mǎi)產(chǎn)品的'訂單跟蹤服務(wù)，及維護客戶(hù)的產(chǎn)品使用方法；
5）了解客戶(hù)目前產(chǎn)品使用情況及解答客戶(hù)對產(chǎn)品使用后的新情況，或搭配產(chǎn)品方案；
6）協(xié)助主管/副主管日常的工作及帶領(lǐng)新人學(xué)習公司產(chǎn)品知識、了解肌膚病理類(lèi)型及學(xué)習肌膚專(zhuān)業(yè)知識等；
7）幫助新員工學(xué)習解答客戶(hù)的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，及新員工對公司產(chǎn)品及肌膚知識考核；
8）指導新員工的工作進(jìn)展，給予新同事人文關(guān)懷（提醒公司作息時(shí)間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等）；
9）當組組員的文具申領(lǐng)及管理；
10）公司環(huán)境衛生值日安排；
11）完成公司領(lǐng)導按排的其它工作。
組長(cháng)績(jì)效考核方案
職務(wù)：組長(cháng)
7）根據部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)實(shí)際完成量及個(gè)人業(yè)績(jì)完成量占總考核的50%；
8）處理客戶(hù)問(wèn)題及產(chǎn)品、話(huà)術(shù)等專(zhuān)業(yè)知識總考核15%；
9）客戶(hù)維護度及微信、QQ等操作平臺的維護度占總考核的15%；
10）協(xié)助主管/副主管對新員工工作的指導，對新員工關(guān)注度占總考核的10%；
11）個(gè)人協(xié)調能力，管理能力占總考核的5%；
12）日常出勤率占總考核的5%。
組長(cháng)薪資待遇激勵體制
工資組成方式：基本工資+提成
1）基本工資3000；
2）個(gè)人提成不變；
3）當組當月業(yè)績(jì)銷(xiāo)售指標完成達100%或以上，可額外獲得300元現金獎勵；
4）當月目標計劃超額完成30%或以上，本月基本工資漲幅200元。
組長(cháng)薪資待遇懲罰體制
1）當月業(yè)績(jì)完成額度不達百分80%以上者，次月基本工資降為普通銷(xiāo)售基本工資2700；
2）在新員工入職2天后對新進(jìn)員工的基本資料不了解（姓名、住址、家庭成員等）的情況出現后，每次罰款50元；
3）不及時(shí)檢查新員工的工作進(jìn)度及空間說(shuō)說(shuō)或朋友圈錯誤的評論，每次罰款50元；；
4）每天不及時(shí)與新員工溝通當天的工作狀況及遇見(jiàn)的問(wèn)題，沒(méi)有給到足夠的人文關(guān)懷的等，將列入管理能力考核范圍；
5）上月目標計劃超額完成50%以上，本月未達相同額度80%，次月基本工資下調200元。
銷(xiāo)售主管崗位職責2
1、按照公司的`要求，協(xié)助專(zhuān)案對案場(chǎng)實(shí)行管理；
2、管理案場(chǎng)業(yè)務(wù)員，加強與開(kāi)發(fā)商的溝通、配合；
3、及時(shí)做好與公司營(yíng)銷(xiāo)策劃部門(mén)的溝通、反饋；
4、協(xié)助專(zhuān)案制定各項銷(xiāo)售指標、銷(xiāo)控計劃、價(jià)目表；
5、組織、布置好業(yè)務(wù)人員進(jìn)行市調、總結、分析。
銷(xiāo)售主管崗位職責3
1.有聚氨酯膠粘劑/油墨及輔助材料行業(yè)2-3年以上的經(jīng)驗;
2.有銷(xiāo)售膠粘劑/油墨及輔助材料行業(yè)3-5以上的銷(xiāo)售經(jīng)驗也可以考慮;
3.熟悉行業(yè)和了解客戶(hù),能直接上手銷(xiāo)售;
4.熟悉一定的技術(shù)操作水平和解決客戶(hù)和產(chǎn)品的.能力;
銷(xiāo)售主管崗位職責4
1、收集、發(fā)布房屋、商鋪、寫(xiě)字樓的`出售信息；
2、接待客戶(hù)，提供專(zhuān)業(yè)的房產(chǎn)咨詢(xún)服務(wù)；
3、根據客戶(hù)需求，推薦匹配的房屋信息；
4、陪同客戶(hù)看房，進(jìn)行談判，促成交易；
5、維護新老客戶(hù)，持續提供后續服務(wù)，贏(yíng)得客戶(hù)推薦。
銷(xiāo)售主管崗位職責5
1、負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制作。
2、根據公司業(yè)務(wù)需求制定渠道和定價(jià)策略完成銷(xiāo)售目標。
3、建立渠道銷(xiāo)售流程和運作規范。
4、宣傳推廣公司產(chǎn)品、品牌，建立并維護客戶(hù)關(guān)系。
5、市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品的數據收集及分析。
銷(xiāo)售主管崗位職責6
1、在上級主管的指導下，向醫院推廣及銷(xiāo)售產(chǎn)品，以確保銷(xiāo)售指標的完成；
2、根據需要拜訪(fǎng)客戶(hù)，向客戶(hù)推廣產(chǎn)品，
3、并配合市場(chǎng)部計劃組織并主持產(chǎn)品研討會(huì )，不斷提高產(chǎn)品的'市場(chǎng)份額，有醫院產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力；
4、以職業(yè)水準要求自己，為公司營(yíng)造良好的形象；
5、及時(shí)完成公司規定的各項報告及報表。
銷(xiāo)售主管崗位職責7
1．定期起草置業(yè)顧問(wèn)的工作計劃、人員安排，并負責安排實(shí)施；
2．置業(yè)顧問(wèn)工作的指導與檢查，監督銷(xiāo)售流程，保證銷(xiāo)售工作按計劃順利進(jìn)行；
3．現場(chǎng)銷(xiāo)售環(huán)境（含各項銷(xiāo)售道具，內外園區環(huán)境，工程進(jìn)度，物業(yè)管理等）的.檢查；
4．案場(chǎng)《來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)登記表》、《來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)匯總表》、《成交客戶(hù)登記表》的審核與統計分析，銷(xiāo)售員客戶(hù)回訪(fǎng)記錄的審核與指 導跟進(jìn)，案場(chǎng)日報表制作審核與及時(shí)上報；
5．輔助銷(xiāo)售經(jīng)理完成銷(xiāo)售員的各階段培訓以及銷(xiāo)售早晚例會(huì )的召開(kāi)；
6．銷(xiāo)售人員的各類(lèi)考核工作（包括說(shuō)辭等）。
銷(xiāo)售主管崗位職責8
1、負責公司的招商工作，領(lǐng)導、組織、協(xié)調。
2、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的'政策和制度。
3、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估。
4、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開(kāi)展。
5、負責制定、分解經(jīng)營(yíng)指標，并監督檢查完成情況。
6、建立和管理招商隊伍，完成招商工作的任務(wù)目標。
7、負責為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設。
銷(xiāo)售主管崗位職責9
1、專(zhuān)柜業(yè)務(wù)管理：帶領(lǐng)美容顧問(wèn)投入日常銷(xiāo)售工作，完成公司的銷(xiāo)售目標，推動(dòng)專(zhuān)柜零售業(yè)績(jì)；嚴格遵守公司陳列標準及原則，樹(shù)立品牌形象；及時(shí)、準確提供公司所需銷(xiāo)售報表。
2、美容顧問(wèn)團隊管理：全面的.BA管理，包括日常管理、人員招聘、檔案管理、BA培訓及輔導等；及時(shí)有效傳遞公司任務(wù)，各項政策和信息給每位BA；領(lǐng)導、激勵、培訓BA，樹(shù)立良好的主管形象；確保BA了解公司培訓、市場(chǎng)策劃、銷(xiāo)售活動(dòng)等信息，跟進(jìn)BA切身問(wèn)題。
3、維護及鞏固與客戶(hù)及時(shí)的信息溝通及良好的合作關(guān)系。
銷(xiāo)售主管崗位職責10
1.負責市場(chǎng)調研和需求分析；
2.負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的制定及分解；
3.確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額；
4.制定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售預算；
5.負責銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；
6.在銷(xiāo)售經(jīng)理的帶領(lǐng)下，負責具體銷(xiāo)售談判工作，完成公司下達的銷(xiāo)售目標；
7.組建銷(xiāo)售隊伍，培訓銷(xiāo)售人員；
8.評估銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，建設銷(xiāo)售團隊。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管任職條件
1.具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jì)優(yōu)秀；
2.具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣；
3.具有良好的`人際溝通、協(xié)調本事，分析和解決問(wèn)題的本事；
4.有良好的市場(chǎng)確定本事和開(kāi)拓本事，有極強的組織管理本事；
5.熟悉當地房地產(chǎn)市場(chǎng)及相關(guān)政策法規，有工作活力和進(jìn)取精神；
6.具有較強談判本事，出色的營(yíng)銷(xiāo)技巧、銷(xiāo)售技能與說(shuō)服本事；
7.刻苦耐勞，進(jìn)取樂(lè )觀(guān)，誠信務(wù)實(shí)。
銷(xiāo)售主管崗位職責11
1.負責經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售指標;;管理并推動(dòng)經(jīng)銷(xiāo)商及批發(fā)商達成銷(xiāo)售目標覆蓋;
2.管理并激勵經(jīng)銷(xiāo)商向區域重點(diǎn)客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的`服務(wù);
3.帶領(lǐng)經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售代表實(shí)現高質(zhì)量的店內執行，實(shí)現更多完美門(mén)店。
4.負責直供客戶(hù)訂單跟進(jìn) - 確認庫存，與及客戶(hù)及CS確認訂單安排，協(xié)調發(fā)運;
5.對重點(diǎn)直供客戶(hù)的銷(xiāo)售數據等進(jìn)行緊密的預測和分析;
6.重點(diǎn)客戶(hù)的對賬工作; 費用管理;
銷(xiāo)售主管崗位職責12
1、對已經(jīng)辦理入住手續的客戶(hù)定期進(jìn)行回訪(fǎng)，及時(shí)協(xié)調各相關(guān)部門(mén)存在的問(wèn)題;
2、負責各自的銷(xiāo)售統計及客戶(hù)分析立檔工作，配合策劃部作好市場(chǎng)統計匯總及信息反饋工作;
3、本合客戶(hù)服務(wù)部作好各項客戶(hù)服務(wù)工作及成交客戶(hù)上報歸檔上報工作;
4、負責銷(xiāo)售合同的'簽定工作，簽定之后及時(shí)會(huì )簽并轉交客戶(hù)服務(wù)部;
銷(xiāo)售主管崗位職責13
1、負責項目的住宅、車(chē)位、商鋪等貨包的銷(xiāo)售工作，并組織實(shí)施和落實(shí)，保證公司項目按照計劃完成銷(xiāo)售；
2、負責管理各項目的市場(chǎng)調研、整體策劃，產(chǎn)品定位，完成公司制定的年度銷(xiāo)售目標；
3、負責制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，推廣并監督實(shí)施；
4、負責管理外部合作伙伴，建立客戶(hù)檔案，作好客戶(hù)關(guān)系管理；管理客戶(hù)資源，協(xié)調部門(mén)內部各部門(mén)，做好客戶(hù)服務(wù)工作；
5、組織建立系統的市場(chǎng)調查和分析工作機制，了解市場(chǎng)的`變化，總結市場(chǎng)變化的內在規律，為公司提供決策支持；
6、負責做好外部的公關(guān)，確保公司在當地知名度和品牌的提升。
銷(xiāo)售主管崗位職責14
1、在轄區內醫院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售任務(wù);
2、根據需要拜訪(fǎng)醫護人員，向客戶(hù)推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;
3、開(kāi)拓潛在的'醫院渠道客戶(hù)，并對既有的客戶(hù)進(jìn)行維護;
4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級主管反映竟爭對手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;
5、制定并實(shí)施轄區醫院的推銷(xiāo)計劃，組織醫院內各種推廣活動(dòng);
銷(xiāo)售主管崗位職責15
1、根據本部門(mén)業(yè)務(wù)拓展指標計劃、安排，完成相關(guān)工作。
2、不斷開(kāi)拓新業(yè)務(wù)渠道，優(yōu)化現有業(yè)務(wù)渠道。
3、組織社區、公園、超市等各個(gè)端口的義診活動(dòng)。
4、負責轄區內客群渠道資源的開(kāi)發(fā)。
5、建立及維護客群關(guān)系。
6、管理團隊日常工作(出勤、會(huì )議、培訓等).
7、完成部門(mén)領(lǐng)導交代的其他工作內容。
任職資格：
1、有業(yè)務(wù)拓展或銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗。
2、學(xué)習能力強，能夠快速的`接受并適應新生事物。
3、對口腔醫療行業(yè)有濃厚的興趣，具備很強的溝通能力。
4、有較強的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓能力，能維護現有客戶(hù)及挖掘潛在客戶(hù)，有客戶(hù)資源者優(yōu)先。
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