安保經(jīng)理崗位職責
在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的安保經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
安保經(jīng)理崗位職責1
1、在總經(jīng)理的指導下，全面負責本部門(mén)的各項工作，直接對總經(jīng)理負責，確保公司所管轄區域的安全。
2、各項事務(wù)按計劃，按標準執行、落實(shí)和完善，盡心敬業(yè)做好表率，保質(zhì)保量完成任務(wù)。
3、穩定部門(mén)人員的思想作為基礎來(lái)抓，保障部門(mén)工作開(kāi)展順利。
4、負責做好管轄范圍內的“防火、防盜、防破壞、防爆炸、防自然災害”的五防工作，維護管公司內部的治安秩序。
5、熟悉治安各崗位的職責、任務(wù)、工作要求、考核標準，掌握公司內保安工作的規律特點(diǎn)，加強重點(diǎn)崗位的安全防范。
6、負責對公司全體員工治安工作的宣傳、指導和監督。
7、負責制定安保部工作計劃，建立健全各項安保工作制度。
8、主持部門(mén)工作例會(huì )，部署安保部的各項工作，并負責檢查、考核、落實(shí)工作。
9、積極協(xié)助和配合有關(guān)執法部門(mén)，組織對重大案件的調查處理工作，及時(shí)向總經(jīng)理匯報查處結果。
10、監督考察本部門(mén)各崗位安保員的工作表現，有關(guān)安保工作投訴。
11、負責部門(mén)人員的行政管理、思想教育、技能培訓、違紀查處等工作。
12、帶領(lǐng)保安人員配合其它部門(mén)做好管理工作，制止、糾正各違章行為。
13、負責制定治安年度、季度工作計劃，做好秩序維護年度預算。
14、有計劃地組織對公司內草坪進(jìn)行整理、定期鏟除雜草和澆水。
15、負責對園林工的指導、檢查、考核及計劃的擬制。
15、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
安保經(jīng)理崗位職責2
一、保安隊伍的建設
招收一批素質(zhì)高、有熱愛(ài)保安工作的青壯年，培養出有道德、有理想、有責任、有職業(yè)修養、有團隊精神、有業(yè)務(wù)能力、有對企業(yè)奉獻精神、對業(yè)主有“俯首甘為孺子�！钡姆⻊�(wù)精神的保安隊伍。敢于按原則、按規程向危害公司利益和業(yè)主利益的違規違法作抗爭，創(chuàng )立個(gè)人利益服從公司利益和業(yè)主利益。樹(shù)立高尚的職業(yè)情操，選拔和安排責任性強的優(yōu)秀員工為班長(cháng)，要求從服從安排，步調一致地、不折不扣完成上級任務(wù)。
二、要求主管和每位員工充分熟悉管轄區域內的所有道路、巷道、圍墻、辦公場(chǎng)所，能出入路口、車(chē)庫、車(chē)位、消防要了如指掌，修補和加強區域內某些安全薄弱環(huán)節，高度注意、重點(diǎn)防護。
三、負責制定保安管理制度。根據本區域實(shí)際情況，制定最適合的崗位位置，全方位控制。
四、定期或根據實(shí)際情況臨時(shí)組織召開(kāi)安全會(huì )議，及時(shí)傳達公司（上級）通知和要求，嚴格執行所布置的任務(wù)。
五、定期檢查轄區內的消防、道路、圍墻及安全設施和安全工作。建立監督制度，定期和不定期的'督崗檢查，任何時(shí)候不能松懈安全意識，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，消除一切可能發(fā)生問(wèn)題的因素。
六、主管要帶頭創(chuàng )立一種良好工作作風(fēng)，團結員工，建立團隊精神，要了解每位班長(cháng)及員工的工作效率、工作能力和員工崗位的實(shí)際困難，以便更正和調整，達到最佳的工作效益。要掌握每位班長(cháng)、每位員工的生活、工作環(huán)境和思想變化，以提前預知、提前防止員工的流動(dòng)性。要關(guān)心每位員工，使他們的辛勤勞動(dòng)得到認可，鼓勵他們努力工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。主管要到工作的第一線(xiàn)實(shí)時(shí)了解情況，解決問(wèn)題，要克服官僚主義、教條主義、本本主義的工作方法，要靈活地根據實(shí)際情況和問(wèn)題表象和本質(zhì)去確定解決問(wèn)題的辦法，與職員要以幫、帶、教的方法提高職員的團隊精神和工作能力，樹(shù)立團隊榮辱感。樹(shù)立每位員工把轄區保安工作當使命，把轄區當成自己的家，把業(yè)主當親人，把公司利益、業(yè)主利益當自己的利益高度警惕和維護。以精、誠、真、信、強、樸、勤、細、愛(ài)、親、情、友為服務(wù)理念，讓公司放心、業(yè)主放心、職員放心。
七、合理安排各崗置班、輪崗制度，實(shí)施督查、巡查上、下班情況和在崗情況。嚴格交接班，接班遲到時(shí)，交班者則必須人到接班才能下崗，不能崗上無(wú)人。建立每位職員在崗時(shí)責任感和安全的危機感，有高度的責任心。遇重大險情和災害時(shí)臨危不懼，充分熟悉處理每項應急情況的處理辦法，如：火災首先打電話(huà)119，急病電話(huà)120，治安突發(fā)事件打110和聯(lián)系當地公安機關(guān)，同時(shí)阻止事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展。
按月制定保安工作規劃，保安各崗安排計劃，保安人員上崗著(zhù)裝要求，管理處保安人員工作標準，保安人員的儀容儀表規范，保安人員的禮貌舉止和專(zhuān)業(yè)禮貌述語(yǔ)，保安人員能履行的行為準則等等。
八、嚴禁易燃、易爆、有毒、有害物品及不符安全的車(chē)輛入內，嚴格審視，充分熟悉每位業(yè)主的車(chē)輛及物品車(chē)位等，建立巡邏服務(wù)和巡崗職責。
九、高度服從領(lǐng)導的安排，出色完成上級領(lǐng)導所交工作任務(wù)。
十、后附細則，按細則各項嚴格執行。
安保經(jīng)理崗位職責3
一、在物管中心經(jīng)理領(lǐng)導下，全面主持安保部工作，對物管中心總經(jīng)理負責。
二、負責指導、監督物管中心所管理物業(yè)范圍內的安全防范工作，協(xié)調公安機關(guān)處理相關(guān)的重大刑事案件和火災事故。
三、負責制定安保部的工作目標、工作計劃和實(shí)施方案，并監督檢查落實(shí)情況。
四、負責主持本部門(mén)例會(huì )，總結本部門(mén)工作，傳達上級領(lǐng)導及有關(guān)主管部門(mén)的指示，指導和布置具體落實(shí)措施。
五、負責檢查監督物管中心保安、消防工作，發(fā)現問(wèn)題向管理處提出整改意見(jiàn)，并檢查落實(shí)情況。
六、負責應聘保安員的資格審核。
七、負責組織實(shí)施對保安員的培訓及考核，對不合格保安員提出處理意見(jiàn)。
八、負責每月會(huì )同相關(guān)部門(mén)對物管中心實(shí)施消防安全檢查。
九、負責做好保安、消防用品的采購、驗證、監督管理，并對需要維修物品提出申請。
十、負責制定新接收物業(yè)的安保工作，并組織實(shí)施。
十一、負責根據物管中心總經(jīng)理指示和實(shí)際情況對保安員進(jìn)行調整。
十二、完成管理處總經(jīng)理交辦的其它事項
保安主管工作是在物業(yè)管理部經(jīng)理的領(lǐng)導和當地公安機關(guān)指導下負責指導管理本公司保安日常工作；建立健全工作制度，督促監查各班組的按規工作情況，培養職員過(guò)硬的職業(yè)道德和崗位能力；樹(shù)立團隊奮斗目標和敬業(yè)精神，及時(shí)處理工作中的問(wèn)題和突發(fā)事件，帶動(dòng)全體保安恪守職責，建立以公司為家和業(yè)主為親人的服務(wù)宗旨。
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