景區辦公室崗位職責

　　在當下社會(huì )，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的景區辦公室崗位職責，歡迎大家分享。

景區辦公室崗位職責1

　　1、協(xié)助主管總經(jīng)理協(xié)調好各部工作,以使主管總經(jīng)理的決策得到貫徹和落實(shí)。

　　2、起草公司的總結、報告、計劃、決議以及復函、電等文稿。

　　3、組織制定、修改、充實(shí)各項規章制度,做到管理規范化、科學(xué)化和全面化。

　　4、安排行政會(huì )議和例行辦公會(huì )議,編寫(xiě)會(huì )議紀要和決議,跟查有關(guān)決議的貫徹執行情況,及時(shí)將信息反饋給總經(jīng)理,并根據每周部門(mén)經(jīng)理例會(huì )的內容編寫(xiě)一份'會(huì )議紀要'。

　　5、根據檔案管理和保密制度,及時(shí)將使用完畢的`材料、文件回收、整理、分類(lèi)、立卷、登記、裝訂、歸檔。

　　6、接聽(tīng)電話(huà)處理來(lái)往函電,對重要電話(huà)要做好記錄,要將有關(guān)信息及時(shí)通報總經(jīng)理和有關(guān)方面。

　　7、根據主管總經(jīng)理的指示編排好重要活動(dòng)日程表,做好來(lái)訪(fǎng)客人、重要會(huì )議、活動(dòng)預報,安排好各項接待活動(dòng)。

　　8、培訓、督導屬下工作人員,提高他們的工作水平。

　　9、加強業(yè)務(wù)能力學(xué)習,不斷提高公司人力資源管理水平,建立并維持公正有效的績(jì)效考核體系,負責考核的實(shí)施、管理。

　　10、根據用工計劃組織招聘工作,負責招聘、招收、調入、辭退、辭職員工的審核,負責員工內部調配的審核工作。

　　11、參加各部門(mén)的質(zhì)量評審會(huì )議。

　　12、對公司辦公所用車(chē)輛進(jìn)行管理調配。

　　13、核實(shí)簽發(fā)無(wú)償接待的通知單,組織相關(guān)部門(mén)實(shí)施全過(guò)程。

　　14、定期監督、檢查各部門(mén)學(xué)習、會(huì )議制度的執行情況。

　　15、每天對各部上報的請示、報告、通知等文件進(jìn)行登記后及時(shí)呈送主管總經(jīng)理審批和將已經(jīng)主管總經(jīng)理批示的文件分送有關(guān)部門(mén),并督促跟辦。

　　16、完成總經(jīng)理及主管總經(jīng)理交辦的其他工作;

景區辦公室崗位職責2

　　1、接受主任的領(lǐng)導,及時(shí)完成主管總經(jīng)理交辦的各項工作。

　　2、監督、檢查各部門(mén)的`考勤工作,做好公司全員考勤的統計工作。

　　3、合理調配人員,制定、安排公司淡、旺季值班表。

　　4、負責公司宣傳資料的編輯、設計、更新。

　　5、制定各部門(mén)用人計劃,做好新員工的招聘并負責面試的組織。

　　6、制定公司質(zhì)量管理制度和工作流程,做好服務(wù)質(zhì)量的監督與管理工作。

　　7、根據公司工作需要,配合主任具體組織實(shí)施各類(lèi)員工績(jì)效考核工作。

　　8、編制員工年度培訓計劃并組織實(shí)施,對培訓有效性進(jìn)行評價(jià)。

　　9、負責員工工裝、上崗證的制作和管理工作。

　　10、負責公司員工福利、勞保的發(fā)放工作。

　　11、完成主任交辦的其他工作。

景區辦公室崗位職責3

　　1、依照公司文件管理規章制度管理所有存放的文件、檔案、證件、資料和印章。

　　2、嚴格履行各類(lèi)文件、檔案收發(fā)、登記手續,按規定范圍發(fā)放借出文件并及時(shí)回收。

　　3、嚴格按審批程序使用公章、證明、介紹信。

　　4、保守公司秘密,協(xié)助主任督導各部做好保密工作。

　　5、做好每周例會(huì )會(huì )議記錄。

　　6、做好公司信件交換、郵寄、傳遞工作。

　　7、做好各部門(mén)文檔打印工作,并進(jìn)行登記。

　　8、掌握電腦使用的`原理,具有熟練的操作技能。

　　9、完成主任交辦的其他工作。

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