市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責集錦
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責集錦，希望對大家有所幫助。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責集錦1
職責
1、了解新高考改革關(guān)于生涯規劃的相關(guān)內容。
2、根據公司及市場(chǎng)具體情況，制定公司銷(xiāo)售目標，全面具體地負責管理全公司的銷(xiāo)售工作;
3、全面負責成長(cháng)GPS項目和生涯規劃項目在相關(guān)學(xué)校的推廣管理工作;完成公司制定的年度銷(xiāo)售目標;
4、組織銷(xiāo)售行動(dòng)，管理銷(xiāo)售團隊;
5、合理分配銷(xiāo)售任務(wù)，考核下屬部門(mén)的工作效率;
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，有教育培訓行業(yè)3年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗;
2.善于溝通，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有較強的團隊管理能力和組織協(xié)調能力，學(xué)習能力強，形象氣質(zhì)佳，親和力強，工作積極主動(dòng);
3.具備敏銳的洞察力，抗壓抗挫折能力強，有毅力，勇于承擔公司下達的銷(xiāo)售目標并努力完成;
4.具備大局意識，不斤斤計較個(gè)人得失。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責集錦2
工作職責
1、制定公司的媒介傳播、品牌戰略，確定品牌定位;
2、制定品牌短期及長(cháng)期策略、發(fā)展規劃，并管理品牌的推廣、達到品牌知名度、美譽(yù)度目標;
3、制定并實(shí)施公司關(guān)于媒介傳播、品牌推廣和公共關(guān)系的年度計劃。
4、全面負責公司的市場(chǎng)運作和管理
5、建立、培養團品牌管理的專(zhuān)業(yè)團隊。
任職資格:
1.具有b2b類(lèi)企業(yè)品牌管理、市場(chǎng)戰略規劃、市場(chǎng)推廣策略制定的能力。
2.具備8年以上品牌管理、市場(chǎng)推廣等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗。
3、具備相當的戰略思維，嚴謹的思維體系，敏感的市場(chǎng)意識，善于把握媒體及客戶(hù)需求。
4、有互聯(lián)網(wǎng)、it軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、具備優(yōu)秀的規劃及判斷能力，體系建立的能力，團隊建設及培養能力。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責集錦3
職位描述:
作為團隊負責人,帶領(lǐng)團隊:
1、根據公司戰略,面向幾千萬(wàn)候選人,制定公司推廣活動(dòng),以招聘結果為導向,提升公司在候選人心中的品牌形象;
2、負責各類(lèi)市場(chǎng)線(xiàn)上及線(xiàn)下活動(dòng)的策劃和落地,包括但不限于競賽、學(xué)術(shù)會(huì )議、沙龍、校招等活動(dòng);
3、負責合作資源的拓展,包括但不限于各類(lèi)學(xué)術(shù)組織、高校、科研機構等;
4、努力讓我們成為很好的雇主品牌,努力提高我們的團隊招聘效率。
職位要求:
1、優(yōu)秀的溝通、邏輯、學(xué)習反思、抗壓和團隊合作能力,責任心強;
2、具備較好的創(chuàng )意、策劃和落地能力,有4A公司品牌活動(dòng)執行相關(guān)經(jīng)驗、Facebook等科技企業(yè)雇主品牌活動(dòng)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有海外工作、學(xué)習經(jīng)驗或外語(yǔ)優(yōu)勢優(yōu)先(英法德日韓等均可);
4、對各類(lèi)新興科技工具、營(yíng)銷(xiāo)模式有較強的敏感度,并勇于嘗試。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責集錦4
工作職責
1、制定公司的媒介傳播、品牌戰略，確定品牌定位;
2、制定品牌短期及長(cháng)期策略、發(fā)展規劃，并管理品牌的推廣、達到品牌知名度、美譽(yù)度目標;
3、制定并實(shí)施公司關(guān)于媒介傳播、品牌推廣和公共關(guān)系的年度計劃。
4、全面負責公司的市場(chǎng)運作和管理
5、建立、培養團品牌管理的專(zhuān)業(yè)團隊。
任職資格:
1.具有b2b類(lèi)企業(yè)品牌管理、市場(chǎng)戰略規劃、市場(chǎng)推廣策略制定的能力。
2.具備8年以上品牌管理、市場(chǎng)推廣等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗。
3、具備相當的戰略思維，嚴謹的思維體系，敏感的市場(chǎng)意識，善于把握媒體及客戶(hù)需求。
4、有互聯(lián)網(wǎng)、it軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、具備優(yōu)秀的規劃及判斷能力，體系建立的能力，團隊建設及培養能力。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責集錦5
1、認真貫徹和遵守國家有關(guān)法律、法規及行業(yè)、公司的各項規章制度。
2、接受客服部主管的管理，對客服部主管負責。
3、樹(shù)立良好的心態(tài)和敬業(yè)精神，以積極熱情的態(tài)度堅定的信心去投入工作。
4、通過(guò)電話(huà)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)，與市場(chǎng)專(zhuān)員合作完成各項營(yíng)銷(xiāo)工作、
5、根據上級要求，制定執行電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)計劃和方案，按時(shí)完成各項指標和工作任務(wù)。
6、負責指定范圍內的營(yíng)銷(xiāo)和客戶(hù)服務(wù)工作，對所分配客戶(hù)進(jìn)行及時(shí)跟進(jìn)并及時(shí)將客戶(hù)信息錄入系統。
7、做好電話(huà)記錄，做好客戶(hù)分析，及時(shí)傳遞信息。反饋客戶(hù)意見(jiàn)和信息，提出合理化建議。
8、通過(guò)電話(huà)溝通了解客戶(hù)需求，尋求營(yíng)銷(xiāo)機會(huì )并完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。
9、每日整理客戶(hù)檔案，不斷完善內容，并報營(yíng)銷(xiāo)主管。
10、收集電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)成敗案例，改進(jìn)工作，提高效率。
11、掌握電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)技巧，確保電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)質(zhì)量。
12、使用規范、標準的語(yǔ)言開(kāi)展電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)工作，在毎次通話(huà)前有充足的思想準備。
13、在電話(huà)中進(jìn)行交流做到如同面談一樣微笑服務(wù)，用真誠、熱情、周到、謙虛、尊重的口氣。
14、熟悉各種電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)術(shù)語(yǔ)與商場(chǎng)相關(guān)信息，及時(shí)解答客戶(hù)疑議，增強客戶(hù)信心。
15、對公司客戶(hù)檔案負有保密責任。積極完成其它臨時(shí)性工作。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責集錦6
職責：
1、負責公司營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的制訂和統籌管理工作，監管各地門(mén)店營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的執行和信息收集、品質(zhì)的持續提升
2、營(yíng)銷(xiāo)數據分析：根據營(yíng)銷(xiāo)數據，進(jìn)行數據分析并對全國門(mén)店問(wèn)題進(jìn)行診斷。并提出解決方案
3、銷(xiāo)售管理：協(xié)助銷(xiāo)售的政策制定，日常銷(xiāo)售跟進(jìn)，數據反饋
4、各類(lèi)線(xiàn)上、線(xiàn)下的營(yíng)銷(xiāo)渠道拓展及維護
5、年、月度銷(xiāo)售指標確定及分解
任職資格：
1、具備良好的溝通協(xié)調能力、組織執行能力、營(yíng)銷(xiāo)策劃能力、渠道開(kāi)拓能力、資源整合能力
2、熟悉會(huì )員營(yíng)銷(xiāo)體系，擅長(cháng)營(yíng)銷(xiāo)策劃及營(yíng)銷(xiāo)渠道的開(kāi)拓
3、熟悉掌握品牌及全渠道推廣傳播操作流程
4、三年以上營(yíng)銷(xiāo)策劃管理經(jīng)驗，有地產(chǎn)、汽車(chē)、快消服務(wù)類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗者優(yōu)先
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責集錦7
職責：
1、負責開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)，擴大銷(xiāo)售渠道
2、制定公司全年營(yíng)銷(xiāo)工作計劃，并分解落實(shí)完成。
3、定時(shí)檢查營(yíng)銷(xiāo)部運作狀況，提出合理化建議。
任職要求：
1、3以上企業(yè)市場(chǎng)管理或銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗
2、擁有豐富的客戶(hù)資源和良好的客戶(hù)關(guān)系
3、具有良好的人際溝通能力、協(xié)調管理能力、分析和解決問(wèn)題的'能力
4、具有突出的談判能力，具備大型客戶(hù)的開(kāi)發(fā)維護管理能力
5、工作計劃性強，具有嚴謹扎實(shí)、勇于進(jìn)取的工作作風(fēng)
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責集錦8
1、制定營(yíng)銷(xiāo)計劃，組建營(yíng)銷(xiāo)團隊，并組織實(shí)施完成銷(xiāo)售目標，。
2、主持營(yíng)銷(xiāo)中心工作例會(huì )，布置當期重點(diǎn)工作，傳達公司文件和上級指令，對銷(xiāo)售工作進(jìn)度及完成質(zhì)量進(jìn)行檢查指導和協(xié)調，及時(shí)組織相關(guān)業(yè)務(wù)管理人員進(jìn)行調研分析，并提出針對性的整改方案，確保銷(xiāo)售目標的達成。
3、與目標客戶(hù)建立長(cháng)期戰略合作關(guān)系，及時(shí)準確把握客戶(hù)的需求動(dòng)向，確保營(yíng)銷(xiāo)目標的完成。
4、維護好公司和客戶(hù)之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，定期做好回訪(fǎng)工作
5、負責營(yíng)銷(xiāo)中心中層管理人員的選聘和系統培訓，提高業(yè)務(wù)人員的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，并嚴格按公制度進(jìn)行考核與獎懲。
6、協(xié)調處理營(yíng)銷(xiāo)中心與公司其他部門(mén)的工作關(guān)系。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責集錦9
職責
1、負責合同的起草、談判、簽約和執行;
2、負責與各供應商進(jìn)行工作協(xié)商;
3、負責與客戶(hù)的溝通，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證客戶(hù)滿(mǎn)意度;
4、負責產(chǎn)品業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā);
5、負責部門(mén)內部各工作的銜接,團隊的管理。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，生物、食品，醫藥、國際貿易等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上食品配料和生物醫藥行業(yè)經(jīng)驗;
3、有供應商管理，新產(chǎn)品(貨源)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;
4、能獨立或帶領(lǐng)團隊開(kāi)發(fā)相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)務(wù);
5、具有銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗
6、熟練使用常用辦公軟件;
7、有穩定的客戶(hù)資源或供應商資源者優(yōu)先
8、良好的溝通、執行力和談判能力，團隊合作精神強，責任心強，可承受一定工作壓力。
9、有相關(guān)展會(huì )經(jīng)驗者佳
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責集錦10
崗位職責:
1、根據公司整體發(fā)展戰略,制定并執行營(yíng)業(yè)部中期、長(cháng)期開(kāi)發(fā)策略;
2、依據營(yíng)業(yè)部總體發(fā)展需要,組建并管理團隊,以確保人員符合履職要求和必備技能;
3、根據營(yíng)業(yè)部的業(yè)績(jì)目標,負責帶領(lǐng)團隊推動(dòng)新客戶(hù)開(kāi)發(fā)、實(shí)施各項產(chǎn)品的銷(xiāo)售及后續跟進(jìn),以達成營(yíng)業(yè)部整體目標;
4、制定有效地營(yíng)業(yè)部管理和績(jì)效考核制度,以確保管理的規范性,績(jì)效考核的有效性。
任職要求:
1、管理類(lèi)或金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,具備證券執業(yè)資格或從業(yè)資格證;
2、5年以上銀行/證券等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,4年以上營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗,擁有客戶(hù)/人脈資源;
3、具有較強的計劃、控制、協(xié)調能力和表達能力;
4、有能力喚起、激勵員工的工作熱情和目標承諾,帶動(dòng)成員完成組織目標;
5、能創(chuàng )建并培養和客戶(hù)長(cháng)期合作的伙伴關(guān)系;
6、能有效控制營(yíng)銷(xiāo)目標實(shí)施的過(guò)程;
7、精力充沛,能承受較大的工作壓力;
8、本人條件特別優(yōu)秀者可放寬錄用條件。
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