p2p團隊經(jīng)理崗位職責

　　p2p團隊經(jīng)理崗位職責一

　　1、根據團隊的業(yè)績(jì)指標，負責制定、帶領(lǐng)和實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成預定指標；

　　2、對營(yíng)銷(xiāo)團隊負責，做好營(yíng)銷(xiāo)團隊的管理工作，并定期向上級匯報；

　　3、負責對營(yíng)銷(xiāo)團隊的招募與甄選、指導與管理；

　　4、了解到的客戶(hù)反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。

　　2p2p團隊經(jīng)理崗位職責

　　1、建立理財經(jīng)理銷(xiāo)售團隊，并帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊達成績(jì)效目標；

　　2、負責管理本團隊理財經(jīng)理的.業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與培訓，以培訓激勵及教導強化銷(xiāo)售團隊生產(chǎn)力；

　　3、嚴格遵守各項銷(xiāo)售管理和內控規定；

　　4、根據一線(xiàn)工作銷(xiāo)售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程化建議；

　　5、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。

　　p2p團隊經(jīng)理崗位職責二

　　1. 根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃，形成相應的銷(xiāo)售策略，并確保有效地執行；

　　2. 根據公司制定的銷(xiāo)售計劃，帶領(lǐng)團隊達成團隊業(yè)績(jì)；

　　3. 負責團隊的管理工作，組織實(shí)施團隊招募與甄選、輔導與訓練、培訓與開(kāi)發(fā)、指導與激勵等工作，建立健全團隊各項管理制度；

　　4. 負責解決渠道營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中出現的各種問(wèn)題，不斷提升團隊競爭力、凝聚力、戰斗力。

　　5. 根據一線(xiàn)工作銷(xiāo)售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；

　　6. 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。

　　P2P理財團隊經(jīng)理崗位職責三

　　1、負責客戶(hù)的拓展與維護，開(kāi)發(fā)新渠道，積累優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源。策劃組織實(shí)施各類(lèi)促銷(xiāo)及公關(guān)事件及執行方案；

　　2、根據部門(mén)的銷(xiāo)售計劃，認真執行銷(xiāo)售任務(wù)，完成每月銷(xiāo)售指標；

　　3、熟練掌握銷(xiāo)售技巧和話(huà)術(shù)，耐心細致，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　4、協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，協(xié)調上級完成團隊的管理、培訓及新業(yè)務(wù)的拓展。

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