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店員員工崗位職責
在日常生活和工作中,需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會(huì )寫(xiě)嗎?以下是小編整理的店員員工崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
店員員工崗位職責1
1、模范遵守國家的法律、法規和本酒店的規章制度,不得損害酒店的榮譽(yù)和利益,爭當一名好員工。
2、要牢固樹(shù)立安全意識。熟記、熟知安全管理規定,確保自身安全。要嚴格保守酒店經(jīng)營(yíng)、客源等一切事務(wù)秘密。
3、保持衣冠、頭發(fā)整潔,常剪指甲。女員工要淡裝上崗,男員工不留長(cháng)發(fā)、胡須。
4、要有認真的工作態(tài)度、嚴格的工作標準,努力學(xué)習本崗位業(yè)務(wù)知識,熟知操作流程,提高工作技能。
5、接待客人時(shí)要面帶微笑,語(yǔ)氣溫和文雅,使用“您好”“歡迎您”“不客氣”等禮貌用語(yǔ)。聽(tīng)到批評、意見(jiàn)時(shí)不辯解,冷靜對待。遇到客人詢(xún)問(wèn),做到有問(wèn)必答,不得以生硬、冷淡的態(tài)度待客。
6、保持有序的工作秩序,上、下班不遲到、不早退,要提前三分鐘進(jìn)到崗位作好工作準備。
7、不在班前和工作時(shí)間飲酒,嚴禁在不允許吸煙場(chǎng)所吸煙,不在工作場(chǎng)地做與工作無(wú)關(guān)的事情。工作時(shí)間不串崗,不窩工、不辦私事。未經(jīng)允許,夜間禁止離開(kāi)駐地,嚴禁私自下海野浴。
8、要養成講衛生的美德,不隨地吐痰、不亂丟紙屑、煙頭及雜物,自覺(jué)維護酒店的.公共衛生。
9、工作時(shí)間要著(zhù)裝整齊,要求必須著(zhù)工作服的崗位要穿著(zhù)工作服。不準穿拖鞋、高跟鞋上崗工作。
10、發(fā)揚團隊精神,同事間要做到友愛(ài)、互讓、互助,不搞幫派,不作有損團結之事。杜絕吵架、無(wú)理取鬧等不文明行為。
11、要樹(shù)立以酒店為家的意識,時(shí)刻為酒店利益著(zhù)想,養成勤儉節約習慣,下班之前要檢查門(mén)窗、水閥、電燈等是否關(guān)好。杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水等現象。節約使用日常消耗品,不浪費飯菜,愛(ài)惜酒店一切物品和設備。
12、員工因其它原因要辭去現職工作,要提前向酒店負責人提出辭職申請。
員工凡違反上述規定一項扣10分;情節嚴重一項扣20分;每10分為20元人民幣。累計扣分達50分的將予以辭退。
店員員工崗位職責2
質(zhì)檢員崗位職責
一、總則
為更加完善酒店的管理,提高酒店的服務(wù)水平,樹(shù)立酒店良好的形象,特制訂本細則。
二、原則
由總經(jīng)理授權檢查酒店各部門(mén)所有員工的各種違紀現象,發(fā)現并記錄在案,協(xié)助解決酒店管理中出現的各種問(wèn)題。全面檢查和評審酒店的服務(wù)質(zhì)量情況,督導各部門(mén)管理質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和衛生質(zhì)量的整改、落實(shí)和提高。
三、崗位職責
1.每天對酒店各部門(mén)的衛生進(jìn)行檢查,對衛生不合格的地方提出整改意見(jiàn)或相應的處理意見(jiàn)。
2.對各部門(mén)員工的勞動(dòng)紀律、儀容儀表、精神面貌、禮儀禮貌的`檢查。
3.對各部門(mén)員工的服務(wù)態(tài)度,服務(wù)規范程度、賓客接待程序、工作效率等的檢查。
4.對各部門(mén)的物品管理,包括吧臺管理、物料庫,酒水庫的管理、浪費物資流失情況的檢查。
5.對各部門(mén)設施、設備的保管、使用與運行狀況等進(jìn)行檢查。
6.對酒店各部位的跑、冒、滴、漏現象進(jìn)行檢查。
7.對各部門(mén)各級管理人員工作態(tài)度,工作方法、違規違紀方面的檢查。
8.對員工宿舍的管理及衛生狀況的檢查,加強對宿舍的安全管理,嚴格對在宿舍吸煙者進(jìn)行處理。
9.對各部門(mén)人員不按規定乘坐電梯情況進(jìn)行檢查。
10.對各重點(diǎn)部位的安全情況進(jìn)行檢查。
店員員工崗位職責3
1、目的:為規范企業(yè)的質(zhì)量管理工作,保證藥品質(zhì)量。
2、依據:《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》。
3、適用范圍:適用于質(zhì)量管理人員。
4、責任:質(zhì)量管理人員對本職責的實(shí)施負責。
5、工作內容:
5.1 貫徹執行國家有關(guān)藥品質(zhì)量管理的法律、法規和政策,積極推行GSP在企業(yè)的施行。
5.2 負責起草企業(yè)藥品質(zhì)量管理制度,并指導、督促質(zhì)量管理制度的執行。
5.3 負責建立企業(yè)所經(jīng)營(yíng)藥品并包含質(zhì)量標準等內容的質(zhì)量檔案。
5.4 負責對供貨單位及其銷(xiāo)售人員資格證明以及所采購藥品的合法性審核。
5.5 負責藥品質(zhì)量的查詢(xún)和藥品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調查、處理及報告。
5.6 協(xié)助開(kāi)展對企業(yè)職工藥品質(zhì)量管理知識的繼續教育或培訓和企業(yè)內部其他的'繼續教育或培訓。
5.7 負責質(zhì)量不合格藥品、假劣藥品、藥品不良反應的審核,對不合格藥品提出處理意見(jiàn)并對處理過(guò)程實(shí)施監督。
5.8 負責藥品驗收的管理,負責指導和監督藥品采購、儲存、陳列、銷(xiāo)售等環(huán)節中的質(zhì)量工作。
5.9 負責計算機系統操作權限的審核、控制及質(zhì)量管理基礎數據的維護。
5.10 負責組織計量器具的校準及檢定工作。
5.11 指導并監督藥學(xué)服務(wù)工作。
店員員工崗位職責4
崗位職責:
1、車(chē)間生產(chǎn)現場(chǎng)監控;
2、中間體監控;
3、批生產(chǎn)記錄復核;
4、潔凈區環(huán)境監測;
5、中間體和成品取樣;
6、清潔驗證、工藝驗證、純化水取樣和物料取樣。
任職資格:
1、大學(xué)藥學(xué)、食品或化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、至少一年保健食品或中藥生產(chǎn)企業(yè)現場(chǎng)監控經(jīng)驗;
3、對保健食品GMP或藥品GMP關(guān)于生產(chǎn)和質(zhì)量方面有較好的理解;
4、了解制劑生產(chǎn)的過(guò)程;
店員員工崗位職責5
1、目的:規范企業(yè)負責人的經(jīng)營(yíng)行為,保證企業(yè)質(zhì)量體系的建立和完善,確保所經(jīng)營(yíng)的藥品的質(zhì)量符合法定的標準。
2、依據:《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》。
3、適用范圍:適用于企業(yè)負責人。
4、責任:企業(yè)負責人對本職責的實(shí)施負責。
5、工作內容:
5.1 組織本企業(yè)的員工認真學(xué)習和貫徹執行國家有關(guān)法律、法規,在“質(zhì)量第一”的思想指導下進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理,確保企業(yè)所有的藥品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國家法律、法規的要求;
5.2 合理設置并領(lǐng)導質(zhì)量管理人員,支持并保證其獨立、客觀(guān)地行使職權,在經(jīng)營(yíng)與獎懲中落實(shí)質(zhì)量否決權;
5.3 積極支持質(zhì)量管理人員工作,經(jīng)常指導和監督員工,嚴格按GSP要求來(lái)規范藥品經(jīng)營(yíng)行為,嚴格企業(yè)各項質(zhì)量管理制度、崗位職責、工作程序規范、記錄表格的執行和落實(shí)。
5.4 定期對企業(yè)的質(zhì)量工作進(jìn)行檢查和總結,聽(tīng)取質(zhì)量管理人員對企業(yè)質(zhì)量管理的情況匯報,對存在問(wèn)題采取有效措施改進(jìn);
5.5 指導質(zhì)量管理人員,營(yíng)業(yè)員及其他各崗位人員。依據各崗位
人員的報告和管理記錄,確認是否正確進(jìn)行了相應的管理;
5.6 組織有關(guān)人員定期對藥品進(jìn)行檢查,做到帳、貨、物相符,質(zhì)量完好,防止藥品的過(guò)期失效和變質(zhì),以及差錯事故的發(fā)生;
5.7 創(chuàng )造必要的物質(zhì)、技術(shù)條件,使經(jīng)營(yíng)環(huán)境、儲存條件達到藥品的.質(zhì)量要求。
5.8 做好人員工作職責及班次的組織安排;
5.9 人員關(guān)系的維護和協(xié)調;增進(jìn)團結,提高企業(yè)員工的凝聚力。
5.10 重視顧客意見(jiàn)和投訴處理,主持重大質(zhì)量事故的處理和重大質(zhì)量問(wèn)題的解決和質(zhì)量工作的改進(jìn)。
5.11 努力學(xué)習藥品經(jīng)營(yíng)的有關(guān)知識,不斷收集新信息,提高自身及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平,重視員工素質(zhì)的訓練與培養。
5.12 熟悉藥品管理法規、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和所經(jīng)營(yíng)藥品的知識
店員員工崗位職責6
1、聽(tīng)從領(lǐng)班的工作安排、領(lǐng)取鑰匙。
2、做好交接工作,了解當天客房的房態(tài)內容并整理好工作車(chē)。
3、按照打掃房間順序進(jìn)行打掃,特殊情況可調整做房順序,進(jìn)行打掃。
4、一般情況下,打掃一間退房不得超過(guò)30分鐘,住客房不超過(guò)20分鐘并原則上要求在中午12點(diǎn)以前做完,抹一間空房不超過(guò)5分鐘。
5、收取住客送洗的衣服。
6、清潔樓層工作區域,并巡視樓層安全。
7、負責對走客房進(jìn)行檢查,包括代銷(xiāo)品、小酒吧、付費商品等使用情況,并及時(shí)將查房結果報于服務(wù)中心和前臺收銀。
8、中午吃飯時(shí)間不得超過(guò)30分鐘,吃飯時(shí)本樓層鑰匙要交于協(xié)助樓層人員。
9、房間全部清掃完畢后需做以下工作:
。1)將撤下的`布件清點(diǎn)、核對好數量用專(zhuān)用車(chē)送至洗衣房,雙方要認真做好交接手續。
。2)清潔工具必須保持干凈、吸塵器里面的垃圾要每天清除,所有的清潔工具要放置在規定的地方,整理的有條不紊。
。3)工作車(chē)整理干凈,并配備齊全,為明天工作做好準備。工作車(chē)整理完畢后要放在固定位置。
店員員工崗位職責7
一、層級關(guān)系
直接上級:?jiǎn)T工食堂廚師長(cháng)
二、任職資格
1、具備相應的從業(yè)經(jīng)驗
2、身體健康,作風(fēng)正派
3、溝通協(xié)調能力強,服從安排
三、崗位職責
1、熱愛(ài)衛生清潔工作,工作勤勤懇懇,任勞任怨。堅持衛生工作經(jīng);,制度化,創(chuàng )造整潔美觀(guān)的衛生環(huán)境。
2、負責員工食堂清潔、食品粗加工和餐具洗滌工作,保證衛生區域整潔干凈。
3、及時(shí)補充米飯、饅頭、菜湯等飯菜。
4、服從廚師長(cháng)調動(dòng),維護好廚房器具。
5、經(jīng)常巡視,發(fā)現臟物及時(shí)清理,保證餐桌地面干凈。餐后按衛生要求清理衛生。
店員員工崗位職責8
1、在經(jīng)理領(lǐng)導下,負責餐廳服務(wù)的組織工作,檢查指導服務(wù)員的`儀表儀態(tài),按要求、規格完成任務(wù)。
2、當客人來(lái)酒店就餐時(shí),要主動(dòng)與客人打招呼,并根據筵席性質(zhì)、規格、賓主的飲食習慣,合理調配服務(wù)人員,做好酒席的擺臺設計和服務(wù)管理工作。
3、開(kāi)餐后注意觀(guān)察客人用餐情況,注意發(fā)現服務(wù)方面的問(wèn)題并及時(shí)改正,參與某些環(huán)節的服務(wù)工作,特別是重要的筵席要親自擔任接待與服務(wù)。
4、主動(dòng)與廚房聯(lián)系,協(xié)調餐廳服務(wù)與廚房之間的聯(lián)系,調解進(jìn)餐中各種矛盾和糾紛,認真聽(tīng)取顧客意見(jiàn),不斷改進(jìn)服務(wù)工作。
5、加強服務(wù)員的思想教育,認真組織服務(wù)員政治和業(yè)務(wù)學(xué)習。每天上、下班前召集餐廳服務(wù)員開(kāi)短會(huì )、總結工作情況,安排布置當天任務(wù),不斷提高服務(wù)員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
店員員工崗位職責9
1、按照店主管安排認真做好店內衛生,準備好各種食材和用品,負責店內飲品的制作及售賣(mài);
2、接待顧客應主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到;服從主管以上領(lǐng)導指揮,團結及善于幫助同事工作;
3、能適應輪班制度。
店員員工崗位職責10
1、作好開(kāi)餐前的'準備工作,檢查餐廳餐具是否完好備齊。按著(zhù)規范要求配備餐具、布置臺型。
2、對待顧客要做到來(lái)有迎聲,去有送聲,微笑服務(wù)。迎接引導客人到預訂臺位或客人滿(mǎn)意的臺位,為客人拉椅,鋪好餐巾,遞上菜單、酒水單。耐心、熱情,善于介紹各種符合口味的菜肴,滿(mǎn)足顧客需求。
3、保持服裝儀表整潔,注意個(gè)人形象,要站立端正,面帶微笑。保持餐廳衛生,做到無(wú)蚊蠅、無(wú)灰塵。發(fā)現不合格食品,不出窗口,并向上匯報。
4、嚴格執行服務(wù)規范和操作程序,掌握好上菜時(shí)機,根據菜肴種類(lèi)按順序上菜。要準確清楚的報上菜名,主動(dòng)介紹飯菜特點(diǎn),掌握上菜速度。熱情主動(dòng)滿(mǎn)足顧客的正當要求,做到有客人不離崗。
5、團結同志,作風(fēng)正派,關(guān)心集體,愛(ài)護餐具、用具。
6、客人就餐完畢及時(shí)通知前臺收取就餐費用,避免錯收或跑單。
7、每天工作結束前,搞好衛生工作。
店員員工崗位職責11
1.根據心中領(lǐng)導的要求,完成有關(guān)報告、文稿的起草、修改工作。完成復印及傳真等工作,及時(shí)送交領(lǐng)導或按要求傳送給相關(guān)領(lǐng)導。
2.完成各類(lèi)文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。協(xié)助中心主任對所有圖紙、技術(shù)資料、圖書(shū)進(jìn)行分類(lèi)、編號、建卡、存檔、建帳和保持資料的完整性。
3.根據要求領(lǐng)用日常辦公用品、勞保用品,并及時(shí)登帳。管理本部的財產(chǎn)帳目,做好辦公室設備管理。
4.節假日協(xié)助公司發(fā)放福利禮品,保持辦公室的衛生清潔。做好技術(shù)中心人員月考勤。
5.負責及時(shí)更新公司更改后的表格,并指導本中心員工填寫(xiě)。
6.負責中心固定資產(chǎn)、低值易耗品、備品備件、工具的`分發(fā)及管理工作,負責編制資產(chǎn)清單,并定期對中心各項資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)和及時(shí)更新。
7.履行公司的保密制度,對各類(lèi)檔案、說(shuō)明書(shū)、培訓手冊等文件資料負有保密義務(wù),嚴守公司機密。
8.協(xié)助主任做好日常管理工作,完成部門(mén)安排的其他臨時(shí)工作任務(wù)。
店員員工崗位職責12
1、負責客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。
2、確保部門(mén)成本及各項費用,得以良好的控制。
3、根據酒店的運營(yíng)標準,隨時(shí)對房間和設施設備及各項物品進(jìn)行檢查。
4、制定部門(mén)的年度預算,并確保部門(mén)的`經(jīng)營(yíng)費用控制在預算之內。
5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門(mén)整體工作質(zhì)量及工作效率。
6、組織編制部門(mén)工作程序及工作考評。
店員員工崗位職責13
1.按客房部經(jīng)理要求完成客服日常管理工作;
2.負責酒店公共區域清潔質(zhì)量管理,嚴格按照規范指標,做好清潔監督;
3.負責費用開(kāi)支控制,區域內財產(chǎn)和物料的管理和領(lǐng)用;
4.正確使用區域內設備和物料,做好維護和保養;
5.堅持服務(wù)現場(chǎng)管理,督導領(lǐng)班、技工和清潔工作;
6.做好員工考核評估,員工考勤及業(yè)務(wù)技能培訓;
7. 領(lǐng)導安排的其他工作。
店員員工崗位職責14
1、目的:規范藥品的購進(jìn)工作,保證購進(jìn)藥品的`合法性和質(zhì)量可靠性。
2、依據:《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》。
3、適用范圍:適用于藥品采購人員。
4、責任:藥品購進(jìn)人員對本職責的實(shí)施負責。
5、工作內容:
5.1 擇優(yōu)選擇合法經(jīng)營(yíng)和信譽(yù)好的企業(yè)購進(jìn)藥品,不與非法藥品經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生業(yè)務(wù)聯(lián)系,保證購進(jìn)藥品質(zhì)量保證,價(jià)格公平合理。
5.2 購進(jìn)前認真核對供應商的經(jīng)營(yíng)方式和經(jīng)營(yíng)范圍,所購進(jìn)的藥品不得超出供應商的經(jīng)營(yíng)范圍。
5.3 與供應商簽訂的購貨合同中必須明確質(zhì)量條款或與供貨單位簽訂質(zhì)量保證協(xié)議。
5.4 購進(jìn)藥品有合法票據。
5.5 嚴格按照規定進(jìn)行首營(yíng)品種、首營(yíng)企業(yè)的審批,經(jīng)企業(yè)負責人批準后方可簽訂合同進(jìn)貨。
5.6 分析銷(xiāo)后和庫存狀況,優(yōu)化藥品結構,為保證滿(mǎn)足市場(chǎng)需求和保證在庫藥品質(zhì)量打好基礎。
店員員工崗位職責15
1、負責門(mén)市的日常經(jīng)營(yíng)工作;
2、按照產(chǎn)品標準流程制作奶茶等飲品;
3、確保收銀金額無(wú)誤;
4、接待顧客應主動(dòng)熱情、禮貌、耐心周到、使顧客有賓至如歸之感;
5、運用禮貌語(yǔ)言,為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
6、服從店主管或以上領(lǐng)導指揮,團結及善于幫助同事工作。
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