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國內銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(精選16篇)
在生活中,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集的國內銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責,希望能夠幫助到大家。
國內銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 1
崗位職責
1.負責機場(chǎng)、地勤、維修平臺等項目的營(yíng)銷(xiāo)推廣;
2.負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售制定銷(xiāo)售計劃、政策、模式;
3.負責人員的'招募、培訓、調配;
4.負責銷(xiāo)售渠道、客戶(hù)的管理與維護,針對銷(xiāo)售情況的及時(shí)匯總、匯報并提出合理建議。
崗位要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.有3-5年機場(chǎng)、地勤、維修平臺等項目的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗;
國內銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 2
崗位職責:
1、負責區域內潛在客戶(hù)的拜訪(fǎng)、業(yè)務(wù)談判、合同簽訂,保證銷(xiāo)售任務(wù)的'達成;
2、負責合同簽訂后貨款的跟進(jìn)以及應收貨款回收,保證達成應收款收款目標;
3、負責每季度收集一次該區域內競爭對手信息、情報收集;
4、根據客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)信息,策劃并安排來(lái)訪(fǎng)、安排考察行程。
5、根據客戶(hù)要求及產(chǎn)品需求情況,向客戶(hù)提供產(chǎn)品報價(jià)書(shū)、銷(xiāo)售合同及相關(guān)業(yè)務(wù)所需資料。
6、根據客戶(hù)反饋信息,及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)質(zhì)量投訴及售后服務(wù)方面的問(wèn)題,確?蛻(hù)滿(mǎn)意。
崗位要求:
1、形象氣質(zhì)佳,外形陽(yáng)光、熱情;
2、有2年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗;
3、能適應長(cháng)期出差;
4、溝通表達能力強,具有市場(chǎng)敏感度。
國內銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 3
崗位要求:
1.必須有進(jìn)口葡萄酒國內銷(xiāo)售經(jīng)驗,掌握一定分銷(xiāo)、團購等銷(xiāo)售渠道資源;
2.法語(yǔ)或者英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練,熟練使用一般電腦辦公軟件;
3.能夠接受偶爾出差,善于溝通,有良好的客戶(hù)關(guān)系維護和談判能力;
4.能夠品鑒分辨葡萄酒質(zhì)量,具備葡萄酒相關(guān)認證者優(yōu)先考慮;
5.熟悉中國進(jìn)口葡萄酒市場(chǎng)的發(fā)展歷史和趨勢,能夠敏銳地感知市場(chǎng)、把握市場(chǎng)動(dòng)向;
6.積極、熱情的工作態(tài)度,有責任心,獨立勝任能力強,有團隊合作精神,較強的應變解決問(wèn)題能力。
崗位職責:
1.完成公司每年制定的銷(xiāo)售目標;
2.開(kāi)拓銷(xiāo)售渠道(批發(fā)、團購、零售等),維護已有客戶(hù)持續采購;
3.為客戶(hù)有針對性地推薦產(chǎn)品,準備產(chǎn)品介紹和酒單,組織酒樣寄送,與客戶(hù)品選酒質(zhì);
4.開(kāi)發(fā)、維護、提升與現有及潛在客戶(hù)的關(guān)系,同客戶(hù)公司領(lǐng)導及相關(guān)業(yè)務(wù)負責人保持良好溝通,掌握客戶(hù)公司動(dòng)態(tài),及時(shí)收集、反饋客戶(hù)的意見(jiàn)和建議,不斷挖掘和引發(fā)客戶(hù)新的'產(chǎn)品需求;
5.不斷提高銷(xiāo)售技巧和產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識;
6.將新的商機、發(fā)展項目或者日常工作中收集到的商業(yè)信息,向對應的部門(mén)同事和領(lǐng)導反饋;
7.對新入職同事進(jìn)行銷(xiāo)售工作培訓及幫帶,配合公司其它部門(mén)進(jìn)行有助于銷(xiāo)售的工作;
8.公司指派的其它工作。
國內銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 4
崗位職責:
制定內銷(xiāo)部銷(xiāo)售目標并有效分解,帶領(lǐng)團隊達成銷(xiāo)售目標;
完善和規范化內銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理制度,工作流程,帶領(lǐng)團隊高效工作;
跟進(jìn)開(kāi)發(fā)公司交辦的內銷(xiāo)老客戶(hù);
公司內銷(xiāo)新客戶(hù)開(kāi)發(fā);
建立和完善內銷(xiāo)營(yíng)銷(xiāo)體系,制訂客戶(hù)開(kāi)發(fā)計劃,外貿市場(chǎng)重點(diǎn)客戶(hù)開(kāi)發(fā);
做好內銷(xiāo)團隊建設、人員的管理、培養、技能指導、梯隊人才建設;
職位要求:
大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡25~35歲;
熟練使用office辦公軟件;
熟悉慧聰網(wǎng)、阿里巴巴國內站等主流b2b推廣平臺;
懂英語(yǔ)者優(yōu)先;有led、光伏或新能源行業(yè)外貿從業(yè)經(jīng)驗,有客戶(hù)資源者優(yōu)先;
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專(zhuān)
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-4年經(jīng)驗
國內銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 5
1、負責餐廳的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和客戶(hù)群拓展,尋訪(fǎng)寫(xiě)字樓、公司的'企業(yè)客戶(hù)或者團隊客戶(hù);
2、與餐廳的市場(chǎng)顧問(wèn)公司一道,完成餐廳的市場(chǎng)活動(dòng)的策劃和落地;
3、與商場(chǎng)的市場(chǎng)團隊一道,完成餐廳在商場(chǎng)內的各項活動(dòng)的對接和關(guān)系維護;
國內銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 6
1、負責轄區內銷(xiāo)售終端的維護、溝通與管理;
2、負責對轄區內分銷(xiāo)商及零售商建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;
3、與客戶(hù)配合,做好產(chǎn)品的促銷(xiāo)和推廣工作,力求客戶(hù)滿(mǎn)意;
4、在上級經(jīng)理的'安排下,協(xié)同促銷(xiāo)人員以及總部市場(chǎng)銷(xiāo)售管理部門(mén)共同執行公司既定計劃;
5、配合公司策略,收集市場(chǎng)信息,及時(shí)向上級經(jīng)理反饋地區信息并提出改善建議;
6、向公司區域經(jīng)理匯報。
國內銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 7
1、協(xié)且上級完成分配區域的銷(xiāo)售任務(wù),并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)。
2、協(xié)助上級管理、協(xié)調市場(chǎng),跟蹤并監察各項市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃的`執行。
3、協(xié)助完成公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調研活動(dòng)。
4、收集市場(chǎng)同行業(yè)信息,參與策劃有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布、展會(huì )等活動(dòng)。
5、帶領(lǐng)團隊執行和實(shí)施各種市場(chǎng)推廣活動(dòng)。
國內銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 8
1、負責酒店客房、餐飲及其他的銷(xiāo)售目標。
2、代表酒店通過(guò)客戶(hù)關(guān)系管理,與本地及外地市客戶(hù)保持密切的聯(lián)系并推銷(xiāo)酒店。
3、積極發(fā)展新客戶(hù),穩定老客戶(hù),及時(shí)向客戶(hù)推薦本酒店產(chǎn)品,爭取客源,增加經(jīng)濟效益。
4、建立客戶(hù)檔案,收集競爭對手和同行信息。
5、征詢(xún)客戶(hù)意見(jiàn)及時(shí)將客戶(hù)意見(jiàn)反饋給酒店有關(guān)部門(mén)。
6、努力完成每月工作任務(wù)
國內銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 9
崗位職責
1、銷(xiāo)售管理職位,負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;
3、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;
4、負責組織的銷(xiāo)售運作,包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;
5、設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃;
6、建立和管理銷(xiāo)售隊伍,完成銷(xiāo)售目標;
7、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。
任職資格
1、不限學(xué)歷,如為大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)更佳;
2、5年以上服裝銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗,其中2年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗;
3、具有豐富的.客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系更佳,工作業(yè)績(jì)優(yōu)秀;
4、具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
5、自我激勵型性格,積極進(jìn)取,能長(cháng)期保持工作激情,具備一定的領(lǐng)導能力;
6、能適應省內外出差。
國內銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 10
1、1年以上汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗或1年以上汽車(chē)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、了解汽車(chē)基本知識,具備基本的營(yíng)銷(xiāo)知識和銷(xiāo)售技巧
3、有較強的語(yǔ)言表達能力、組織能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力
4、具有團隊精神,較強的責任感與敬業(yè)精神,較強的'客戶(hù)導向理念及換位思考能力。
國內銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 11
1、負責轄區內車(chē)輛銷(xiāo)售任務(wù)的落實(shí);
2、負責轄區內銷(xiāo)售進(jìn)度的`跟進(jìn);
3、負責轄區內渠道商、經(jīng)銷(xiāo)商、大客戶(hù)、行業(yè)客戶(hù)的開(kāi)發(fā);
4、負責轄區內市場(chǎng)秩序的維護、管理及經(jīng)銷(xiāo)商、渠道商的獎懲制度落實(shí);
5、協(xié)調處理轄區內客戶(hù)需求及維護客情關(guān)系;
6、匯總公司車(chē)輛運營(yíng)情況及時(shí)反饋;
國內銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 12
崗位職責:
1 戶(hù)外廣告業(yè)務(wù)開(kāi)拓
2、新員工的培訓跟進(jìn)
3、部門(mén)員工的'管理
4、建設部門(mén)積極和諧的工作氛圍。
任職資格:
1、一年以上工作經(jīng)驗,有銷(xiāo)售、管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、責任心強,真正起到團隊管理、帶動(dòng)作用;
3、具備較強分析、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
4、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導能力。
國內銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 13
1、分解銷(xiāo)售目標、帶領(lǐng)團隊及經(jīng)銷(xiāo)商完成業(yè)績(jì)指標
2、負責區域招商、客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作,維護客戶(hù)客情關(guān)系
3、控制各項費用比例,定期提交相關(guān)報表,完成公司各項管理指標
4、根據編制和市場(chǎng)需求招聘、培訓、指導、考核下屬團隊人員
5、領(lǐng)導安排的其他工作
國內銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 14
1、開(kāi)發(fā)新客戶(hù),負責收集客戶(hù)的`資料并進(jìn)行溝通,通過(guò)網(wǎng)絡(luò ),電話(huà),拜訪(fǎng)等多種渠道邀約客戶(hù)。
2、充分了解客戶(hù)的需要,針對客戶(hù)需求為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)解決方案
3、維護客戶(hù)關(guān)系,定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系;
國內銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 15
工作職責:
1、負責外地省級渠道、代理商、合作伙伴的開(kāi)發(fā)、建立、維護;
2、協(xié)助省級代理商開(kāi)發(fā)本科、高職、中職院?蛻(hù)的開(kāi)發(fā);
3、協(xié)助代理招投標工作,對省經(jīng)區域進(jìn)行統一管控;
3、熟悉招投標商務(wù)過(guò)程,并指導代理合作伙伴投標商務(wù)過(guò)程;
4、負責電子信息工程類(lèi)實(shí)訓室業(yè)務(wù)的相關(guān)標書(shū)制作與審核。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,普通話(huà)標準流利,形象氣質(zhì)佳,親和力強;
2、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的.應變能力和承壓能力;
3、銷(xiāo)售工作有較高熱情,學(xué)習能力強,擅于學(xué)習新物聯(lián)網(wǎng)、云計算等相關(guān)業(yè)務(wù)知識和營(yíng)銷(xiāo)技能;
4、具備良好的文字撰寫(xiě)能力,熟練使用office辦公軟件;
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度;
國內銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 16
1、根據市場(chǎng)發(fā)展和公司戰略規劃與經(jīng)營(yíng)目標,制定區域總體銷(xiāo)售戰略、計劃及量化銷(xiāo)售目標,組織實(shí)施完整的營(yíng)銷(xiāo)計劃,領(lǐng)導團隊將計劃轉變?yōu)殇N(xiāo)售結果;
2、帶領(lǐng)團隊尋找并開(kāi)發(fā)潛在的`客戶(hù),迅速提高地區營(yíng)銷(xiāo)中心市場(chǎng)占有率;
3、根據本部銷(xiāo)售體系,制定、調整地區銷(xiāo)售運營(yíng)政策;
4、組織、領(lǐng)導銷(xiāo)售團隊完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù),協(xié)調處理各類(lèi)銷(xiāo)售問(wèn)題;
5、深入了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況,了解同業(yè)競爭策略有效需求,向公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰略與決策依據;
6、組織區域銷(xiāo)售團隊工作規劃,提升人員能力,銷(xiāo)售業(yè)績(jì)評估,并對團隊成員和經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行培訓和指導。
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