銷(xiāo)售總公司崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編整理的銷(xiāo)售總公司崗位職責，希望能夠幫助到大家。

銷(xiāo)售總公司崗位職責1

　　崗位職責

　　1.根據公司發(fā)展戰略,組織制定公司營(yíng)銷(xiāo)規劃,經(jīng)審核批準后組織實(shí)施,確保公司市場(chǎng)地位不斷提升。

　　2.組織制定年度營(yíng)銷(xiāo)目標和計劃,經(jīng)審核批準后組織實(shí)施,確保銷(xiāo)售計劃目標達成。

　　3.組織制定公司營(yíng)銷(xiāo)策劃和推廣方案,經(jīng)審批后組織實(shí)施,并進(jìn)行統籌管理

　　4.組織制定公司營(yíng)銷(xiāo)管理制度與流程,確保營(yíng)銷(xiāo)工作規范有序運營(yíng)。

　　5.負責售后團隊搭建,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),協(xié)助制定和更新公司相關(guān)服務(wù)策略。

　　6.審核分公司各類(lèi)費用支出,控制營(yíng)銷(xiāo)成本,處理客戶(hù)投訴,確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意。

　　7.協(xié)調溝通營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén),確保產(chǎn)銷(xiāo)銜接順暢。

　　8.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策的制定,為公司良性發(fā)展提供建議。

　　9.參與公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規劃,促進(jìn)公司形成系列產(chǎn)品體系。

　　10.監督貨款回籠,確保資金安全。

　　11.組織相關(guān)行業(yè)政策搜集、銷(xiāo)售市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析、區域銷(xiāo)售策略分析、市場(chǎng)發(fā)展趨勢分析。

　　12.負責分公司及各區域營(yíng)銷(xiāo)團隊建設、績(jì)效評估、激勵機制、管理培訓等工作,確保營(yíng)銷(xiāo)隊伍戰斗力。

　　13.完成領(lǐng)導交辦的.其他事項。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、機械、暖通等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,工業(yè)消費品背景知識豐富;

　　3、具有豐富的團隊管理經(jīng)驗、民用工業(yè)消費品全國性區域拓展經(jīng)歷和經(jīng)驗;

　　4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準確的客戶(hù)分析能力,具備客戶(hù)格局總體把握能力;

　　5、具有良好的溝通、人際交往及維系客戶(hù)關(guān)系能力,較強的分析判斷和解決問(wèn)題能力;

　　6、具有自我約束、自我激勵、勇于擔責并完成指標能力,能在一定的壓力下勝任工作;

　　7、誠實(shí)守信,勤奮激情,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

　　8、具有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)及新媒體宣傳渠道建設及資質(zhì)經(jīng)歷者優(yōu)先。

銷(xiāo)售總公司崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、制定游艇公司發(fā)展戰略及經(jīng)營(yíng)計劃,并負責具體執行與落實(shí)。

　　2、負責游艇公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導、監督、協(xié)調、管理,有效控制成本、達成公司利潤目標,提升公司品牌。

　　3、健全與完善各項運營(yíng)管理體系、運作流程,指引業(yè)務(wù)工作順利開(kāi)展。

　　4、負責管理團隊優(yōu)化、培養教育、考核管理工作;

　　5、負責市場(chǎng)信息的收整、為集團游艇產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,提供有效的`信息與建議;

　　6、負責公司重大事務(wù)的處理與協(xié)調,保持與維護與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)單位的良好關(guān)系。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,8年以上游艇行業(yè)管理崗位經(jīng)驗。

　　2、擅長(cháng)游艇銷(xiāo)售管理,有一定社會(huì )資源者優(yōu)先。

　　3、具有較強的組織、協(xié)調、管理能力。

銷(xiāo)售總公司崗位職責3

　　工作職責:

　　1、根據公司年度營(yíng)銷(xiāo)計劃制定分公司年度工作計劃、費用預算計劃,達成分公司年度銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標;

　　2、根據公司考核制度,負責做好對下屬業(yè)務(wù)開(kāi)展、代理商業(yè)績(jì)的考核評價(jià)工作;

　　3、制訂所轄區域市場(chǎng)調研、市場(chǎng)分析、市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)策劃等各類(lèi)方案的策劃工作;

　　4、組織團隊,明確下屬崗位的'職責和任務(wù)要求,并指導下級開(kāi)展各項工作,協(xié)調解決下屬工作中出現的問(wèn)題;

　　5、根據公司培訓制度和部門(mén)員工需要,負責組織下屬員工開(kāi)展新業(yè)務(wù)及新技術(shù)的學(xué)習、消化工作;

　　6、根據公司財務(wù)管理制度,負責審核及控制分公司的經(jīng)費開(kāi)支。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計算機、管理、營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具備大型it企業(yè)或企業(yè)管理軟件行業(yè)市場(chǎng)、大項目銷(xiāo)售、渠道管理等5年以上工作經(jīng)驗;

　　3、具備較強管理能力,有2年以上管理工作經(jīng)驗;

　　4、具有優(yōu)秀的組織溝通協(xié)調能力、高度的敬業(yè)精神,良好的團隊意識;

　　5、事業(yè)心強,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,富有激情。

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