物業(yè)開(kāi)發(fā)崗位職責

　　在生活中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的物業(yè)開(kāi)發(fā)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

物業(yè)開(kāi)發(fā)崗位職責1

　　職位描述：

　　1、負責ios、android端項目的app開(kāi)發(fā)，按時(shí)完成項項目經(jīng)理安排的技術(shù)需求及功能模塊；

　　2、有一定的針對代碼重用性、擴展性設計的經(jīng)驗和能力；

　　3、配合項目經(jīng)理對項目進(jìn)行實(shí)施，測試；

　　4、根據要求對項目進(jìn)行擴展、升級與維護；

　　5、負責業(yè)務(wù)系統技術(shù)支持和一定的協(xié)調管理能力；

　　6、負責開(kāi)發(fā)部分的手冊編寫(xiě)工作。

　　崗位要求：

　　1、3年及以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)設計開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、熟悉android/ios各平臺版本，熟悉android/ios底層接口、熟悉android/ios sdk各版本之間的差異；

　　3、熟悉iphone開(kāi)發(fā)框架，如uikit、coregraphics、coredata等，了解多線(xiàn)程，熟悉gcd。

　　4、精通phonegap/cordova+vue/h5+plus等一種或者多種開(kāi)源框架構建跨平臺app；

　　5、熟練掌握mvc /mvp /mvvm框架，熟悉單例模式，工廠(chǎng)模式，觀(guān)察者模式等常見(jiàn)設計模式；掌握android/ios ui設計，常用布局、動(dòng)畫(huà)及自定義控件；

　　6、有很強的責任心和團隊精神，善于與合作，吃苦耐勞，能在高強度的壓力下工作；

物業(yè)開(kāi)發(fā)崗位職責2

　　1、維修人員必須提前十分鐘到達工作崗位。

　　2、做到熟練掌握各類(lèi)設備操作、維修保養規程。

　　3、服從主管領(lǐng)導的工作安排，保證按質(zhì)完成工作任務(wù)。

　　4、按照主管領(lǐng)導的安排，依據維修保養制度的內容要求，對公用設備設施進(jìn)行維修保養，并達到質(zhì)量要求。

　　5、維修保養操作必須嚴格執行工藝規范，嚴格執行崗位責任制及安全責任制，確保人身和設備設施的安全。

　　6、發(fā)生事故時(shí)，值班人員應保持冷靜，按照操作規程及時(shí)排除故障，事故未排除時(shí)不交班，做到上下兩班協(xié)力排除故障，完成后編寫(xiě)事故報告，交工程部審閱并存檔。

　　7、接到維修通知單應在15分鐘內到位，檢修恢復正常、維修完畢后做好記錄上報工程部，并盡快回到值班地點(diǎn)。

　　8、工作中注意保護現場(chǎng)，避免污染公共區域，保持環(huán)境衛生整潔。

　　9、按要求開(kāi)閉供電、供水設備，不私自調整設備，改變線(xiàn)路走向。

　　10、嚴格執行公司其他規章制度，確保各項設施設備的正常運行。

物業(yè)開(kāi)發(fā)崗位職責3

　　職責描述：

　　1、根據市場(chǎng)調研發(fā)展計劃，開(kāi)發(fā)物業(yè)樓盤(pán)。

　　2、協(xié)助進(jìn)行宏觀(guān)環(huán)境及行業(yè)狀況調研分析，從而選擇最佳物業(yè)樓盤(pán)。

　　3、收集各類(lèi)市場(chǎng)情報及相關(guān)行業(yè)政策與信息。

　　4、協(xié)助制作完成選址調研報告。

　　任職要求：

　　1、年齡23—35歲之間，良好的執行力和商業(yè)意識，銷(xiāo)售、選址類(lèi)工作相關(guān)經(jīng)驗。

　　2、能適應短期出差，溝通能力強。

　　3、能承受較強的工作壓力。

　　4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，極強的社會(huì )活動(dòng)能力。

物業(yè)開(kāi)發(fā)崗位職責4

　　【合作模式】

　　1、是省級的區域合作，收入根據個(gè)人資源和能力，正常分紅收入200—400萬(wàn)/year；

　　2、單獨成立公司，占實(shí)名制股份；

　　3、不打卡，不坐班，在家辦公，以項目形式合作，以結果為導向；

　　【工作描述】

　　1、通過(guò)聯(lián)系和拜訪(fǎng)房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)公司（開(kāi)發(fā)商，銷(xiāo)售代理，營(yíng)銷(xiāo)策劃，物業(yè)等）領(lǐng)導高層，讓對方了解我協(xié)會(huì )產(chǎn)品及合作模式；

　　2、推廣協(xié)會(huì )產(chǎn)品，挖掘需求，并促成項目合作；

　　3、業(yè)余合作，不影響本職工作。

　　【職位要求】

　　1、年齡30—50歲，男女不限，人品優(yōu)良；

　　2、擁有房地產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)（開(kāi)發(fā)商，一代，全案營(yíng)銷(xiāo)策劃，物業(yè)公司等）5年以上管理經(jīng)驗，高管優(yōu)先；

　　【薪酬待遇】

　　績(jì)效+分紅+股份=200—500萬(wàn)/年

　��？？無(wú)渠道和資源的勿擾，感謝理解！

　　物業(yè)開(kāi)發(fā)項目崗位

物業(yè)開(kāi)發(fā)崗位職責5

　　一、巡查、維護管理區域內正常秩序，包括治安、消防、清潔衛生、環(huán)境綠化、車(chē)輛管理、公共設施設備不受侵害、丟失、損壞，發(fā)現違章、損壞和不安全因素及時(shí)處理并報告。

　　二、對管理區域內可疑的人員及搬出物品進(jìn)行登記、盤(pán)問(wèn)和核對，對進(jìn)出停車(chē)場(chǎng)的車(chē)輛進(jìn)行檢查、核對、發(fā)卡（證）、登記。

　　三、負責維護小區秩序，嚴格履行登記手續，防止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入管理區域，嚴禁任何單位和個(gè)人擅自往業(yè)主信箱投放名片、傳單等印刷品。

　　四、對搬入搬出物品進(jìn)行核查，嚴禁易燃、易爆、化學(xué)、巨毒品進(jìn)入管理區域，搬出物品憑放行條制度，嚴禁擺臺、乞討、推銷(xiāo)、散發(fā)廣告等閑雜人員進(jìn)入管理區域。

　　五、按要求進(jìn)行巡邏簽到，對違反管理規定，影響他人工作、休息的行為及時(shí)進(jìn)行勸阻和制止。發(fā)現險情（火災、入室盜竊等）須及時(shí)處理并通知其他人員趕赴現場(chǎng)。

　　六、指揮車(chē)輛按規定行駛和停泊，保證消防通道暢通，防止發(fā)生交通事故，正確指揮車(chē)輛進(jìn)入、停放，要做到：車(chē)輛進(jìn)入要迎車(chē)、車(chē)輛停放要導引、停好車(chē)輛要查驗、車(chē)輛有序要到位。

　　七、積極做好防火宣傳教育活動(dòng)，在小區內開(kāi)展安全檢查工作，做到及時(shí)發(fā)現、及時(shí)整改、及時(shí)報告。

　　八、做好小區內消防器材、設備檢查，保證設備處于完好狀況，一旦發(fā)生火警，即可投入使用。

　　九、熱情接待業(yè)主的咨詢(xún)，直到業(yè)主的問(wèn)題得到解決，努力樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象。

　　十、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成管理處交辦的其它工作。

物業(yè)開(kāi)發(fā)崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、從事電動(dòng)新能源汽車(chē)充電網(wǎng)點(diǎn)調研、談判、預算審批、合作合同細節溝通、合同簽署等；

　　2、協(xié)助完成充電網(wǎng)點(diǎn)的施工及構建；

　　3、維護新老客戶(hù)關(guān)系，保證日常業(yè)務(wù)正常往來(lái)；

　　4、做好公司在物業(yè)方場(chǎng)地的宣傳及指示標志的`安放；

　　5、協(xié)助完成公司業(yè)務(wù)相關(guān)的銷(xiāo)售推廣活動(dòng)；

　　6、上級交辦的其他事情；

　　任職資格：

　　1、認同綠色新能源汽車(chē)的發(fā)展推廣，了解熟悉國家的相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策；

　　2、有強烈的成就欲望，善于學(xué)習，具備良好的溝通協(xié)調技能；

　　3、能夠很好的理解接受互聯(lián)網(wǎng)思維，有著(zhù)樂(lè )觀(guān)創(chuàng )新的心態(tài)；

　　4、有廣告、物業(yè)社區、市場(chǎng)拓展等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

物業(yè)開(kāi)發(fā)崗位職責7

　　職責描述：

　　1、根據市場(chǎng)調研發(fā)展計劃，開(kāi)發(fā)物業(yè)樓盤(pán)。

　　2、協(xié)助進(jìn)行宏觀(guān)環(huán)境及行業(yè)狀況調研分析，從而選擇最佳物業(yè)樓盤(pán)。

　　3、收集各類(lèi)市場(chǎng)情報及相關(guān)行業(yè)政策與信息。

　　4、協(xié)助制作完成選址調研報告。

　　任職要求：

　　1、年齡23—35歲之間，良好的執行力和商業(yè)意識，銷(xiāo)售、選址類(lèi)工作相關(guān)經(jīng)驗。

　　2、能適應短期出差，溝通能力強。

　　3、能承受較強的工作壓力。

　　4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，極強的社會(huì )活動(dòng)能力。

物業(yè)開(kāi)發(fā)崗位職責8

　　職責描述：

　　1、主要負責蘇州各大小區以及寫(xiě)字樓物業(yè)關(guān)系的維護以及開(kāi)發(fā)新媒體

　　2、現有媒體的維護，聯(lián)系項目相關(guān)單位確保媒體的正常發(fā)布

　　3、了解相關(guān)市場(chǎng)行情，熟悉戶(hù)外廣告媒體，熟悉戶(hù)外媒體開(kāi)發(fā)流程

　　任職要求：

　　1、良好的人際溝通協(xié)調及組織管理能力，具備較強的表達、理解能力與公關(guān)能力

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，勤奮敬業(yè)、誠實(shí)守信，能承受較強的工作壓力

　　3、從事過(guò)戶(hù)外廣告行業(yè)者優(yōu)先考慮

物業(yè)開(kāi)發(fā)崗位職責9

　　1、負責資源開(kāi)發(fā)，選定符合公司發(fā)展的渠道網(wǎng)點(diǎn)；

　　2、負責所在區域廣告點(diǎn)位的全力拓展及簽約工作

　　3、及時(shí)完成部門(mén)內各項開(kāi)發(fā)、維護、續約任務(wù)；

　　4、與相關(guān)部門(mén)建立商業(yè)合作關(guān)系，并維護良好合作關(guān)系，樹(shù)立公司品牌

　　5、快速響應與解決與相關(guān)部門(mén)的各項問(wèn)題，并及時(shí)溝通反工作職責：

　　1、負責資源開(kāi)發(fā)，選定符合公司發(fā)展的渠道網(wǎng)點(diǎn)；

　　2、負責所在區域廣告點(diǎn)位的全力拓展及簽約工作

　　3、及時(shí)完成部門(mén)內各項開(kāi)發(fā)、維護、續約任務(wù)；

　　4、與相關(guān)部門(mén)建立商業(yè)合作關(guān)系，并維護良好合作關(guān)系，樹(shù)立公司品牌

　　5、快速響應與解決與相關(guān)部門(mén)的各項問(wèn)題，并及時(shí)溝通反

物業(yè)開(kāi)發(fā)崗位職責10

　　崗位職責：

　　1，根據ufo、work品牌發(fā)展戰略制定區域開(kāi)發(fā)策略，在區域內拓展物業(yè)和客戶(hù)資源，全面負責所在區域項目開(kāi)發(fā)指標達成；

　　2，深入進(jìn)行行業(yè)分析與數據研究，根據提供的資料與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)所掌握的信息，對項目進(jìn)行前期審核；

　　3，制訂項目推進(jìn)方案，設定團隊工作目標，分解量化指標，帶領(lǐng)團隊完成各階段任務(wù)；

　　4，協(xié)調各類(lèi)開(kāi)發(fā)資源，開(kāi)拓并維護各類(lèi)開(kāi)發(fā)渠道；

　　5，協(xié)助已簽約項目的工程籌建、裝修、及運營(yíng)準備工作；

　　6，負責項目運營(yíng)過(guò)程中相關(guān)單位及人員關(guān)系維護。

　　任職要求：

　　1，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有一定的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，具備大中型商業(yè)地產(chǎn)、酒店項目或物業(yè)成功選址開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，對連鎖店選址布局思路清晰；

　　2，豐富的房地產(chǎn)物業(yè)資源和人脈關(guān)系；

　　3，極強的溝通談判技巧并有豐富的實(shí)戰經(jīng)驗，具備項目開(kāi)發(fā)測算及收益分析能力；

　　4，具備極強的統籌能力和工作激情；

　　5，善于培養，激勵團隊，共同達成目標。

物業(yè)開(kāi)發(fā)崗位職責11

　　1、負責資源開(kāi)發(fā)，選定符合公司發(fā)展的渠道網(wǎng)點(diǎn)；

　　2、負責所在區域廣告點(diǎn)位的全力拓展及簽約工作

　　3、及時(shí)完成部門(mén)內各項開(kāi)發(fā)、維護、續約任務(wù)；

　　4、與相關(guān)部門(mén)建立商業(yè)合作關(guān)系，并維護良好合作關(guān)系，樹(shù)立公司品牌

　　5、快速響應與解決與相關(guān)部門(mén)的各項問(wèn)題，并及時(shí)溝通反工作職責：

　　1、負責資源開(kāi)發(fā)，選定符合公司發(fā)展的渠道網(wǎng)點(diǎn)；

　　2、負責所在區域廣告點(diǎn)位的全力拓展及簽約工作

　　3、及時(shí)完成部門(mén)內各項開(kāi)發(fā)、維護、續約任務(wù)；

　　4、與相關(guān)部門(mén)建立商業(yè)合作關(guān)系，并維護良好合作關(guān)系，樹(shù)立公司品牌

　　5、快速響應與解決與相關(guān)部門(mén)的各項問(wèn)題，并及時(shí)溝通反

物業(yè)開(kāi)發(fā)崗位職責12

　　1、在市場(chǎng)調查的基礎上，積極慎重做好新項目的可行性研究報告，爭取做到開(kāi)發(fā)一人，成功一人。

　　2、以承包、出租、自營(yíng)等方式搞好小區內商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和文體娛樂(lè )設施，做到既方便住戶(hù)，又增加企業(yè)收入。

　　3、根據實(shí)際情況，積極開(kāi)辦新企業(yè)，如清潔管理公司、電器維修服務(wù)公司、裝飾公司、車(chē)輛維修部、花木服務(wù)部等。

　　4、提供物業(yè)信息咨詢(xún)服務(wù)和物業(yè)中介服務(wù)，開(kāi)展物業(yè)評估作業(yè)。

　　5、定期向總經(jīng)理匯報下屬各企業(yè)或承包單位的經(jīng)營(yíng)情況。

　　6、完成領(lǐng)導布置的其它工作。

【物業(yè)開(kāi)發(fā)崗位職責】相關(guān)文章：

手機開(kāi)發(fā)崗位職責10-24

土地開(kāi)發(fā)崗位職責09-13

材料開(kāi)發(fā)崗位職責08-11

初級開(kāi)發(fā)崗位職責09-30

游戲開(kāi)發(fā)崗位職責07-02

it開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責07-15

開(kāi)發(fā)組崗位職責07-25

開(kāi)發(fā)前端崗位職責09-05

游戲開(kāi)發(fā)崗位職責11-04

電子開(kāi)發(fā)崗位職責08-24