首席技術(shù)崗位職責
在現在的社會(huì )生活中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的首席技術(shù)崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
首席技術(shù)崗位職責1
崗位職責:
1、研發(fā)中心的組織架構規劃、研發(fā)體系流程建設、核心團隊組建;
2、對接產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求，制定公司產(chǎn)品技術(shù)戰略規劃，通過(guò)技術(shù)產(chǎn)品領(lǐng)導業(yè)務(wù)增長(cháng)，實(shí)現公司戰略目標達成;
3、制定公司技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)，對新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向提供戰略規劃參考，及時(shí)掌控、監督技術(shù)發(fā)展戰略規劃的執行情況;
4、結合業(yè)務(wù)需求，引用前沿技術(shù)，推動(dòng)平臺產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng )新開(kāi)發(fā);
5、運用先進(jìn)的技術(shù)產(chǎn)品過(guò)程管理方法，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升產(chǎn)品技術(shù)團隊效率;
6、負責重大技術(shù)項目的決策、指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行質(zhì)量評估;
7、打造高績(jì)效高能力的.技術(shù)團隊，培養團隊創(chuàng )新文化;
任職要求:
1、美團、今日頭條、京東、阿里等國內一線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100人以上團隊管理經(jīng)驗(研發(fā)人員為主);
2.有從0-1組建研發(fā)團隊、設計團隊、產(chǎn)品團隊經(jīng)驗;
3、精通廣告、企業(yè)服務(wù)類(lèi)平臺項目相關(guān)技術(shù)架構和技術(shù)開(kāi)發(fā);
4、基于大數據、分布式處理、離線(xiàn)計算、實(shí)時(shí)計算、機器學(xué)習算法應用的工程經(jīng)驗和架構經(jīng)驗;
5、技術(shù)能力扎實(shí)，敏銳的前沿技術(shù)捕捉、學(xué)習、實(shí)踐能力，豐富的基于關(guān)系數據庫、緩存、分布式存儲開(kāi)發(fā)高性能、高可用數據應用的實(shí)際經(jīng)驗;
6、較強的戰略思維及推動(dòng)變革的能力;
7、看好新零售+ai方向發(fā)展趨勢，愿意與公司共同發(fā)展，具備創(chuàng )業(yè)精神;
8、嚴謹、務(wù)實(shí)、具備高尚的人格魅力及職業(yè)操守。
首席技術(shù)崗位職責2
職責描述：
1、負責并優(yōu)化廣告系統的模型和策略，并持續迭代；
2、應用機器學(xué)習相關(guān)的技術(shù)，挖掘潛在商業(yè)價(jià)值，提升廣告投放系統的核心算法能力，包括用戶(hù)畫(huà)像，精準匹配，分配優(yōu)化等；
3、設計并實(shí)現轉化率建模，素材優(yōu)選模型，廣告競價(jià)機制、預算分配、勻速播放等策略，提升廣告轉化及變現效率；
4、負責流量預估、出價(jià)建議、流失預測，提升廣告主投放體驗。
能力要求：
1、計算機，數學(xué)，機器學(xué)習，統計學(xué)，自然語(yǔ)言處理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備5年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、對廣告系統和策略有深入的'理解，有大型廣告系統的研發(fā)經(jīng)驗；
3、熟悉機器學(xué)習、自然語(yǔ)言處理、數據挖掘；
4、熟悉python、java等編程語(yǔ)言，有pyspark、hive的實(shí)際使用經(jīng)驗。
首席技術(shù)崗位職責3
職責描述：
1、全面主持公司技術(shù)研發(fā)與數據平臺規劃與管理工作，負責整體技術(shù)系統（平臺、數據庫、應用架構、客戶(hù)端軟件等）發(fā)展規劃、設計與實(shí)現；
2、把握公司技術(shù)方向與路線(xiàn)，解決關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題，對公司整體技術(shù)負責，實(shí)現公司的技術(shù)創(chuàng )新和專(zhuān)利目標，對外有效樹(shù)立技術(shù)品牌形象；
3、深度挖掘行業(yè)需求，探索產(chǎn)業(yè)數據模型和需求，負責大數據應用體系的布局、規劃與開(kāi)發(fā)；
4、保證公司技術(shù)和數據產(chǎn)品的安全性，制定技術(shù)部門(mén)保密方案和計劃；
5、建立規范、高效的部門(mén)管理體系并優(yōu)化完善，實(shí)現效率不斷提升，完成團隊梯隊化建設、培養及管理；
6、結合公司業(yè)務(wù)，不斷完善人工智能與算法布局，提升公司人工智能與算法在大數據的應用場(chǎng)景及落地；
7、參與公司戰略談?wù)摏Q策。
8、負責前沿科技的不斷探索，確保在技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)先
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開(kāi)發(fā)及管理經(jīng)驗，2年以上知名大中型互聯(lián)網(wǎng)同崗位工作經(jīng)驗；
2、精通主流企業(yè)級應用開(kāi)發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級應用解決方案制訂經(jīng)驗；
3、對于大數據理論、行業(yè)應用有深刻認識與研究，具有傳統數據庫、數據倉庫、企業(yè)級bi、數據挖掘和分析項目溝通和實(shí)施相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、對人工智能、算法在大數據領(lǐng)域的應用有前瞻性的理解和實(shí)施經(jīng)驗；
5、較強的平臺化思維模式，有大數據平臺運營(yíng)、推廣經(jīng)驗者；
6、深刻理解產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的.洞察力和縝密的邏輯思維，能把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢；
7、豐富的多項目管控經(jīng)驗，善于運籌及資源調配；
8、極強的內驅力與責任心，出色的職業(yè)素養與溝通協(xié)調能力；樂(lè )于接受挑戰。
首席技術(shù)崗位職責4
職位描述:
1.全面主持移動(dòng)應用產(chǎn)品的研發(fā)與技術(shù)管理工作，參于公司戰略討論；
2.負責公司的技術(shù)方向、技術(shù)規劃與運籌實(shí)施，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障；
3.組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰略、規劃發(fā)展方向，全面負責公司技術(shù)層面的所有管理工作；
4.負責研發(fā)大型數據挖掘系統，規劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構架，管理公司產(chǎn)品線(xiàn)并根據客戶(hù)需求設計大數據技術(shù)解決方案；
5.負責組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，不斷地快速提升核心技術(shù)，協(xié)調產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的各個(gè)環(huán)節及各部門(mén)資源，把握產(chǎn)品的整體進(jìn)度；
6.負責承擔從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉換的'橋梁作用，監督團隊代碼統一、書(shū)寫(xiě)規范，并對各業(yè)務(wù)模塊開(kāi)發(fā)、代碼管理、項目上線(xiàn)等環(huán)節負責；
7.，負責構建穩定、高效的研發(fā)團隊，負責與其它部門(mén)之間的溝通合作；
任職要求：
1. 6年以上的實(shí)際iphone及android平臺技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，3年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)總監任職經(jīng)歷，bat，51job，58同城，嘀嘀打車(chē)等同行業(yè)知名企業(yè)技術(shù)管理崗位優(yōu)先考慮；
2.具備基于java、.net、c++語(yǔ)言的開(kāi)發(fā)能力，熟悉服務(wù)端軟件架構設計與開(kāi)發(fā)流程，扎實(shí)linux/windows系統基礎知識。
3.精通java/j2ee、mybatis、spring、struts2、jquery、oracle、mysql、webservice、socket、多線(xiàn)程編程等開(kāi)發(fā)技術(shù)；
4.高度精通數據庫設計、分析、代碼編寫(xiě)和調試，熟悉mysql/sqlserver/oracle三種數據庫架構中任一種的具體操作；
5.熟悉項目研發(fā)管理流程、系統分析設計、具備極強的項目進(jìn)度控制力，有較強的市場(chǎng)和技術(shù)方向把握能力；熟悉大型項目的設計，架構，對大數據量的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有一定經(jīng)驗，熟悉大規模數據處理的機制和框架，主導過(guò)至少一款移動(dòng)客戶(hù)端產(chǎn)品從立項到研發(fā)的整個(gè)過(guò)程；
6.強大的代碼編寫(xiě)能力，以及對于開(kāi)發(fā)部門(mén)員工的核心能力提升的培訓能力；
7.工作負責，對業(yè)務(wù)理解深入，具備很強的執行力和高度敬業(yè)精神；愛(ài)新技術(shù)，喜歡技術(shù)
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