首席技術(shù)官cto崗位職責(15篇)
在日新月異的現代社會(huì )中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家整理的首席技術(shù)官cto崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
首席技術(shù)官cto崗位職責1
職責
1.結合公司戰略規劃，負責集團信息化戰略落地方案的規劃與執行;
2.建立健全集團化信息管理體系，規范全程全網(wǎng)的IT運營(yíng)管理并監督執行;
3.負責全集團網(wǎng)絡(luò )結構、信息化系統、數據中心搭建及運維，根據業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開(kāi)發(fā)、優(yōu)化各項信息系統，實(shí)現業(yè)務(wù)管理流程化、數據化、信息化，系統架構各項系統有效連接，確保業(yè)務(wù)高效、安全運營(yíng);
4.根據業(yè)務(wù)戰略，結合行業(yè)成功案例，提供可行、高效的業(yè)務(wù)IT解決方案，并統籌建設及運維服務(wù)支持;
5.為集團產(chǎn)業(yè)園項目建設工程運營(yíng)管理的智能化，提供規劃設計、建設施工、運營(yíng)保障提供支持;
6.為產(chǎn)業(yè)園智能園區(含公寓、酒店)的規劃設計、建設施工、運營(yíng)保障提供支持;
6.提供及時(shí)高質(zhì)量的IT技術(shù)服務(wù)支持;
7.負責信息化團隊的建設和人才梯隊培養及日常管理。
任職資格
1.全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、信息管理、通信工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.20xx年以上信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗，綜合性集團公司背景優(yōu)先考慮;
3.熟悉移動(dòng)互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)、大數據、O2O等發(fā)展趨勢，對綜合型業(yè)務(wù)集團信息化建設有全局的認識;
4.掌握基本的IT軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)工具，有國內外主流ERP系統上線(xiàn)實(shí)施管理、智能園區建設經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
5.具有卓越的`執行力、系統思維能力及溝通協(xié)調能力，優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力;
6.具有良好的敬業(yè)精神，可承受較大壓力。
首席技術(shù)官cto崗位職責2
1、負責公司整體核心技術(shù)，制定技術(shù)決策和技術(shù)方案，實(shí)現業(yè)務(wù)的高并發(fā)高可用;
2、負責公司產(chǎn)品的技術(shù)架構選型、架構實(shí)施與優(yōu)化，解決項目中的重要技術(shù)問(wèn)題;
3、負責建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系;
4、負責技術(shù)團隊各個(gè)小組的人才梯隊搭建及培養，營(yíng)造創(chuàng )新的研發(fā)文化;
5、負責各項目和技術(shù)領(lǐng)域的.合作協(xié)調，提高敏捷開(kāi)發(fā)效率，把握項目的整體進(jìn)度，確保完成。
首席技術(shù)官cto崗位職責3
職責：
1）戰略規劃：高度理解公司的發(fā)展戰略，全面負責公司各平臺系統的技術(shù)方向研究和總體規劃，全面負責公司技術(shù)層面的所有管理工作；
2）技術(shù)規劃：結合大數據和AI業(yè)務(wù)發(fā)展需求和系統現狀，制定技術(shù)發(fā)展戰略、對系統架構發(fā)展進(jìn)行規劃、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案；
3）保障業(yè)務(wù)：最大程度支撐公司大數據和AI項目或產(chǎn)品的技術(shù)實(shí)現和穩定運行，力求技術(shù)穩定性和先進(jìn)性為公司發(fā)展提供動(dòng)力，容量規劃預備業(yè)務(wù)的快速增長(cháng)；
4）流程規范制定：主導制定并持續優(yōu)化研發(fā)工作流程和規范，保證高效率高質(zhì)量的技術(shù)產(chǎn)出，促進(jìn)技術(shù)成果的沉淀共享，確保技術(shù)成果的有效性和持續性；
5）技術(shù)架構設計與實(shí)施：帶領(lǐng)技術(shù)團隊設計與實(shí)現產(chǎn)品的技術(shù)架構（包含云服務(wù)和第三方服務(wù)選型搭配、服務(wù)端架構設計、數據結構定義、服務(wù)端API定義及實(shí)現、APP客戶(hù)端架構、Web客戶(hù)端架構、系統運維、安全運維等），主導架構評審，保障技術(shù)的合理性與可行性；
6）團隊建設：負責技術(shù)團隊的招聘、建設、培養和關(guān)懷，提升團隊的工作體驗、質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，優(yōu)化項目人員結構，明確職責，定期進(jìn)行技術(shù)培訓或分享；
7）目標制定：負責研發(fā)部門(mén)整體目標制定，推進(jìn)團隊目標、個(gè)人目標和工作計劃的制定和落地執行；
8）新技術(shù)研究：研究互聯(lián)網(wǎng)最新產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展方向，調研與產(chǎn)品相符的新技術(shù)，并在系統中使用以提升產(chǎn)品體驗。
任職資格：
1）碩士及以上學(xué)歷，具備3年以上大數據技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，具有極強的事業(yè)心和創(chuàng )業(yè)精神，能承受較大工作壓力，有面對B端項目經(jīng)驗優(yōu)先。
2）精通大數據應用的架構設計、數據分析與挖掘，系統分析、系統實(shí)現、性能優(yōu)化；
3）熟練運用大數據開(kāi)源項目快速搭建系統，保證研發(fā)團隊專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)；
4）擁有較強的系統設計和實(shí)現能力，擁有優(yōu)秀的需求把握與分析能力，技術(shù)文檔撰寫(xiě)和審查能力；
5）具有較強的'領(lǐng)導能力，有較強的判斷、決策、計劃與執行能力，良好的人際關(guān)系協(xié)調和溝通能力；
6）具備目標設定與執行、項目管理、進(jìn)度安排和控制、質(zhì)量管理、有效促進(jìn)他人行動(dòng)的能力，能夠領(lǐng)導團隊完成平臺級別的開(kāi)發(fā)任務(wù)；
7）對敏捷開(kāi)發(fā)（Scrum、Kanban）思想和流程有深刻的理解，可保證產(chǎn)品快速迭代，增量式提升；
8）對大數據分析等技術(shù)有較深的理解和實(shí)踐；
9）具備敏銳的前沿大數據技術(shù)視野，洞察并調研適合系統的新技術(shù)，通過(guò)提升技術(shù)改善用戶(hù)體驗、降低成本和創(chuàng )造業(yè)務(wù)價(jià)值。
首席技術(shù)官cto崗位職責4
職責：
1、對整個(gè)開(kāi)發(fā)、運維鏈路進(jìn)行指導、架構技術(shù)選型、前瞻性規劃；
1、結合產(chǎn)品需求持續優(yōu)化現有架構、指導核心模塊開(kāi)發(fā)；
2、對數據庫、平臺部署運行、安全策略、系統性能優(yōu)化、高可用方面負責；
3、推進(jìn)流式計算、大數據方面持續落地；
4、對人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓
5、需要帶團隊，工作直接向CEO匯報
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上研發(fā)、架構經(jīng)驗；
5、精通C/C++/Go/Python其中之一，代碼能力有深厚積累
2、具備扎實(shí)的.基本功，對數據結構、算法、分布式、數據庫、網(wǎng)絡(luò )協(xié)議等技術(shù)有深入的理解，對技術(shù)精益求精，對質(zhì)量極致追求；
3、具備豐富的架構設計經(jīng)驗，能夠全面、準確的理解業(yè)務(wù)，并能根據業(yè)務(wù)發(fā)展預期設計合理的架構方案；
4、熟悉支付、財務(wù)、結算相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，具備分布式系統設計研發(fā)經(jīng)驗，對分布式一致性有深刻理解；
5、負責過(guò)多條業(yè)務(wù)線(xiàn)或整個(gè)產(chǎn)品線(xiàn)業(yè)務(wù)構架工作，組織過(guò)中等規模項目?jì)?yōu)先。
首席技術(shù)官cto崗位職責5
1、全面負責技術(shù)層面的整體運營(yíng),制定研發(fā)戰略和計劃，并負責全面實(shí)施，與業(yè)務(wù)發(fā)展需求、系統現狀等結合起來(lái);
2、負責指導制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規程標準;
3、負責公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計劃、實(shí)施，確保技術(shù)的超前性、競爭性;
4、負責組織編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長(cháng)遠規劃;
5、負責指導、處理、協(xié)調和解決公司項目中出現的'技術(shù)問(wèn)題;
6、保證項目的正常進(jìn)行，確保公司項目計劃按時(shí)完成;
7、負責組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專(zhuān)業(yè)評價(jià)工作;
8、負責對技術(shù)方案的評審工作。
首席技術(shù)官cto崗位職責6
職責：
1、全面負責公司技術(shù)管理與研發(fā)工作，規劃公司產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展路線(xiàn);
2、把握信息技術(shù)發(fā)展趨勢，制定公司技術(shù)發(fā)展戰略;
3、組建和培養公司技術(shù)團隊，帶領(lǐng)本部門(mén)人員不斷提高技術(shù)技能和開(kāi)發(fā)效率;
4、緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效地把控項目進(jìn)展，領(lǐng)導技術(shù)團隊實(shí)現系統的'架構設計、系統分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，按時(shí)完成產(chǎn)品交付工作;
5、解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng )新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶(hù)體驗;
6、指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行系統評估與后期維護;
7、負責公司其他IT事宜。
8、作為技術(shù)合伙人，參與到公司的其他運營(yíng)決策中。
任職資格:
1、計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有項目及團隊管理經(jīng)驗;
2、20xx年以上軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗，4年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構;
3、有手機平臺(Android & IOS)，ERP類(lèi)，電商類(lèi)等項目經(jīng)驗，熟悉數據庫;
4、熟知開(kāi)發(fā)周期及流程，能合理分配開(kāi)發(fā)任務(wù)以保證進(jìn)度和質(zhì)量;
5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門(mén)溝通和協(xié)調工作;
6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。
首席技術(shù)官cto崗位職責7
職責：
1、高度理解公司的整體發(fā)展戰略，全面負責整個(gè)研發(fā)平臺和大數據中心的技術(shù)方向研究和總體規劃，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案；
2、負責整個(gè)技術(shù)團隊，包括研發(fā)、運維、大數據中心、信息化系統；監督及指導技術(shù)研發(fā)中心工作，有計劃的擴充和培養一支高績(jì)效的技術(shù)研發(fā)團隊；
3、負責組織制定技術(shù)管理制度和績(jì)效考核辦法，制定項目的技術(shù)管理流程和開(kāi)發(fā)管理流程；
4、監督項目進(jìn)度，制定系統優(yōu)化與調整方案；
5、負責技術(shù)團隊的建設和培養，提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力；
6、負責協(xié)調與公司其他部門(mén)的工作，促進(jìn)平臺業(yè)務(wù)發(fā)展，并對公司戰略目標提供有力支持。
任職要求：
1、具備大規�；ヂ�(lián)網(wǎng)軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)團隊管理經(jīng)驗；
2、精通互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所需的各項技術(shù)要求，具備優(yōu)秀的架構的能力和實(shí)踐經(jīng)驗；
3、對技術(shù)市場(chǎng)具有一定的`敏銳度，能夠從客戶(hù)和業(yè)務(wù)的角度來(lái)進(jìn)行技術(shù)實(shí)現，并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議；
4、誠實(shí)、可信、執著(zhù)、真誠。良好的創(chuàng )業(yè)心態(tài)，能夠在高壓力高節奏下工作，愿意隨公司成長(cháng)。
首席技術(shù)官cto崗位職責8
職責：
1、負責集團總部及各產(chǎn)業(yè)中心信息化規劃，制定信息化項目建設方案;
2、負責決策、業(yè)務(wù)、執行層面的信息流整合，完成信息系統選型實(shí)施，搜集研究公司內外部信息為決策提供依據;
3、指導信息化規劃實(shí)施，監督各項信息項目和維護工作的開(kāi)展，確保對集團總部及各產(chǎn)業(yè)中心運營(yíng)提供有效的信息化支撐;
4、負責集團信息團隊的'建設及人才培養工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上IT工作經(jīng)驗，5年以上IT管理經(jīng)驗，具備集團信息部管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、系統掌握企業(yè)信息系統運營(yíng)技術(shù)，熟悉企業(yè)內部信息系統的架構、運作及管理，具有ERP系統全面實(shí)施管理經(jīng)驗，熟悉OA、CRM、SCM、PLM、SHR等主流應用系統實(shí)施與集成;
4.優(yōu)秀的項目管理能力，良好的溝通、拓展、組織協(xié)調能力，強烈的責任心和大局觀(guān);
5.工作流程的優(yōu)化和改造能力，對企業(yè)數字化轉型有深刻理解。
首席技術(shù)官cto崗位職責9
職責：
1)管理公司的整體核心技術(shù)，全面負責公司平臺系統架構設計及相關(guān)疑難技術(shù)問(wèn)題的跟蹤和解決組織架構設計與升級優(yōu)化;
2)承擔系統核心功能的研發(fā)工作;負責核心技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān);
3)全面負責公司電商平臺、智慧社區產(chǎn)品的軟硬件研發(fā)及技術(shù)架構設計和實(shí)施;
4)負責技術(shù)團隊建設和管理，注重人才培養和營(yíng)造創(chuàng )新的研發(fā)文化;
5)組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，制定技術(shù)發(fā)展戰略規劃;
6)負責各產(chǎn)品和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調，提高敏捷開(kāi)發(fā)效率，把握產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的整體進(jìn)度，確保完成。
7)負責建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系。
職位要求：
1)本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗，3年以上電商平臺或智慧社區(智能設備、物聯(lián)網(wǎng)、人臉識別等)行業(yè)經(jīng)驗;
2)有豐富的`物聯(lián)網(wǎng)及門(mén)禁、云平臺、人臉識別項目開(kāi)發(fā)、管理經(jīng)驗;
3)熟練各種常用開(kāi)源框架;熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統的設計及應用，熟悉性能調優(yōu);
4)有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創(chuàng )業(yè)激情，能承受一定工作壓力者優(yōu)先;
首席技術(shù)官cto崗位職責10
1、負責為公司產(chǎn)品或開(kāi)發(fā)制定標準，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規范及流程;
2、根據公司戰略發(fā)展目標，研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)以及公司產(chǎn)品規劃;
3、負責技術(shù)研發(fā)團隊的日常管理、績(jì)效考核、人員指導與激勵，以及與其他部門(mén)的協(xié)調工作;
4、負責帶領(lǐng)技術(shù)團隊實(shí)現產(chǎn)品的架構設計、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、后臺支持、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，確保各項開(kāi)發(fā)任務(wù)的順利高效的.完成;
5、負責對技術(shù)方案的評審工作;
6、 領(lǐng)導交辦的其他工作。
首席技術(shù)官cto崗位職責11
職責：
1、配合公司戰略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負責廣告平臺的SSP系統和DSP系統架構、設計、開(kāi)發(fā)以及后期維護工作；
2、把握未來(lái)互聯(lián)網(wǎng)廣告系統發(fā)展方向，帶領(lǐng)團隊持續改進(jìn)軟件系統架構、核心算法或者核心技術(shù)等，保證系統高性能、高可用性和高可擴展性；
3、作為廣告系統技術(shù)專(zhuān)家，解決廣告系統開(kāi)發(fā)中的疑難技術(shù)問(wèn)題，幫助提高廣告投放效率，創(chuàng )新廣告技術(shù)；
4、負責指導、培訓普通開(kāi)發(fā)工程師，審核開(kāi)發(fā)工程師的設計與研發(fā)質(zhì)量。
5、薪酬30K—60K，淡季雙休，旺季大小周。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，6年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，具有研發(fā)大中型廣告系統（DSP/SSP/DMP/AD Exchange）的從業(yè)背景（必要條件）；
2、熟悉廣告程序化購買(mǎi)（Programmatic Buying）流程，及相關(guān)系統架構設計（DSP/SSP/DMP/AD Exchange），熟悉廣告反作弊流程和系統架構設計；
3、有Redis、MongoDB、Akka、Vert、x、ZeroMQ、Zookeeper等開(kāi)源項目的實(shí)施和應用經(jīng)驗，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生態(tài)相關(guān)的Hbase、Hive和Storm，有海量數據處理、數據倉庫和數據挖掘相關(guān)的'經(jīng)驗；熟悉廣告投放相關(guān)算法，熟悉廣告相關(guān)的常見(jiàn)的聚類(lèi)和分類(lèi)算法。
4、較強的溝通能力，擅長(cháng)組織及協(xié)調各方資源，具備一定的團隊管理經(jīng)驗。
5、有大型廣告系統（廣點(diǎn)通、聚效廣告平臺、聚效萬(wàn)合廣告、聚效數據平臺、易傳媒DSP/SSP/DMP等）開(kāi)發(fā)和架構經(jīng)驗優(yōu)先；
6、有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯(lián)網(wǎng)廣告公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
首席技術(shù)官cto崗位職責12
1、負責公司技術(shù)層面的整體運營(yíng)，進(jìn)行各平臺系統的技術(shù)方向研究和總體規劃
2、帶領(lǐng)技術(shù)團隊設計與實(shí)現產(chǎn)品的技術(shù)架構，保障技術(shù)的合理性與可行性
3、全面支持平臺日常安全運營(yíng)、系統維護、升級，并組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案
4、與用戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶(hù)在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的'發(fā)展要求，并解答用戶(hù)提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題
5、完成各項技術(shù)工作相關(guān)數據統計分析報告，并據此對公司發(fā)展提出合理化建議
6、上級交代的其他任務(wù)
首席技術(shù)官cto崗位職責13
1、根據公司發(fā)展戰略制定公司的IT整體戰略和實(shí)施計劃，強有力督促整個(gè)計劃的實(shí)施并根據實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行調整;
2、主導公司的整個(gè)技術(shù)框架，涵蓋基礎資源、軟件研發(fā)、運行維護以及信息安全等多個(gè)方面，解決關(guān)鍵的架構、技術(shù)等問(wèn)題，不斷優(yōu)化整個(gè)IT體系;
3、全面管理公司的IT產(chǎn)品和技術(shù)迭代，堅持標準化、平臺化和產(chǎn)品化的`原則，確保每個(gè)產(chǎn)品的最終質(zhì)量;
4、持續進(jìn)行團隊建設和團隊管理，通過(guò)多種方式打造學(xué)習型組織，不斷提升整個(gè)團隊的專(zhuān)業(yè)能力和執行力，堅定推行IT業(yè)務(wù)化;
5、組織制定公司IT相關(guān)的制度、流程和標準，在實(shí)踐中不斷優(yōu)化完善;
6、負責跟蹤、研究計算機及相關(guān)領(lǐng)域的新技術(shù)、新產(chǎn)品，并對其安全性進(jìn)行評估，伺機在全公司落地實(shí)施推廣。
首席技術(shù)官cto崗位職責14
職責：
1.根據公司戰略發(fā)展規劃，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向;
2.根據公司年度規劃，制定研發(fā)計劃，指導并監督研發(fā)部門(mén)執行公司研發(fā)戰略和年度研發(fā)計劃;
3.負責公司重大技術(shù)決策、技術(shù)路線(xiàn)、技術(shù)平臺、技術(shù)方案的實(shí)施及監督工作;
4.負責研發(fā)部門(mén)的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程;
5.負責研發(fā)部門(mén)人才梯隊的建設，包括但不限于：人員的招聘、激勵、考核、培訓、晉升、優(yōu)化等。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，通信、電子相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 10年以上電子產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，5年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;
3.熟練掌握研發(fā)項目管理的方法和研發(fā)流程體系的`制定;
4.熟練掌握產(chǎn)品結構、硬件、軟件的開(kāi)發(fā)及各模塊的技術(shù)控制標準，能及時(shí)偵測產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中存在的技術(shù)問(wèn)題，預防開(kāi)發(fā)期間存在的技術(shù)問(wèn)題;
5.熟悉IRIS國際鐵路行業(yè)標準體系要求，RAMS/LCC,FMEA;
6.具備閱讀英文技術(shù)資料的能力;
7.有軌道交通行業(yè)電子設備開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
首席技術(shù)官cto崗位職責15
職責：
1、負責產(chǎn)品研發(fā)團隊的規劃和建設，公司戰略思想、文化和價(jià)值觀(guān)的傳承；
2、負責團隊管理和運營(yíng)，保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開(kāi)展；
3、負責組織并指導運維人員保證系統的正常運營(yíng)、信息的綜合利用及系統的安全性；
4、帶領(lǐng)團隊建設企業(yè)郵箱平臺的質(zhì)量體系和技術(shù)規范，對平臺的.品質(zhì)和可靠性負責；
5、帶領(lǐng)團隊組織產(chǎn)品研發(fā)和交付，支持前線(xiàn)完成業(yè)績(jì)目標。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗和深厚的技術(shù)背景，有SASs經(jīng)驗優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項目管理能力，能夠驅動(dòng)研發(fā)、測試、運維團隊快速完成內外部用戶(hù)需求。
4、具有研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，熱衷于團隊管理。
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