首席技術(shù)官CTO崗位職責通用15篇
在生活中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的首席技術(shù)官CTO崗位職責，希望能夠幫助到大家。
首席技術(shù)官CTO崗位職責1
職責：
1、根據公司發(fā)展戰略要求，主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰略規劃及企業(yè)信息資源的規劃，通過(guò)技術(shù)的實(shí)現推動(dòng)整體戰略的實(shí)現；
2、參與制定設計及實(shí)現規范，指導設計、實(shí)現及部署工作；
3、協(xié)調各方面資源以推進(jìn)項目進(jìn)度，督促研發(fā)及開(kāi)發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務(wù)；
4、負責對軟件開(kāi)發(fā)團隊的技術(shù)指導。
5、負責技術(shù)團隊的日常決策、管理和運營(yíng)工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執行及目標實(shí)現。
任職要求：
1、研究生及以上學(xué)歷，計算機、軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、有較強的平臺化思維，對人工智能領(lǐng)域的應用有前瞻性的理解和實(shí)施經(jīng)驗；
3、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有優(yōu)秀的協(xié)調資源達成結果能力；
4、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的'表達溝通能力；
5、極強的內驅力與責任心，出色的職業(yè)素養與溝通協(xié)調能力；適應創(chuàng )業(yè)團隊，樂(lè )于挑戰。
首席技術(shù)官CTO崗位職責2
職責：
1.根據公司戰略發(fā)展規劃，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向;
2.根據公司年度規劃，制定研發(fā)計劃，指導并監督研發(fā)部門(mén)執行公司研發(fā)戰略和年度研發(fā)計劃;
3.負責公司重大技術(shù)決策、技術(shù)路線(xiàn)、技術(shù)平臺、技術(shù)方案的實(shí)施及監督工作;
4.負責研發(fā)部門(mén)的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程;
5.負責研發(fā)部門(mén)人才梯隊的建設，包括但不限于：人員的.招聘、激勵、考核、培訓、晉升、優(yōu)化等。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，通信、電子相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 10年以上電子產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，5年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;
3.熟練掌握研發(fā)項目管理的方法和研發(fā)流程體系的制定;
4.熟練掌握產(chǎn)品結構、硬件、軟件的開(kāi)發(fā)及各模塊的技術(shù)控制標準，能及時(shí)偵測產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中存在的技術(shù)問(wèn)題，預防開(kāi)發(fā)期間存在的技術(shù)問(wèn)題;
5.熟悉IRIS國際鐵路行業(yè)標準體系要求，RAMS/LCC,FMEA;
6.具備閱讀英文技術(shù)資料的能力;
7.有軌道交通行業(yè)電子設備開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO崗位職責3
職責：
1、全面負責公司技術(shù)管理與研發(fā)工作，規劃公司產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展路線(xiàn);
2、把握信息技術(shù)發(fā)展趨勢，制定公司技術(shù)發(fā)展戰略;
3、組建和培養公司技術(shù)團隊，帶領(lǐng)本部門(mén)人員不斷提高技術(shù)技能和開(kāi)發(fā)效率;
4、緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效地把控項目進(jìn)展，領(lǐng)導技術(shù)團隊實(shí)現系統的架構設計、系統分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，按時(shí)完成產(chǎn)品交付工作;
5、解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng )新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶(hù)體驗;
6、指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行系統評估與后期維護;
7、負責公司其他IT事宜。
8、作為技術(shù)合伙人，參與到公司的其他運營(yíng)決策中。
任職資格:
1、計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有項目及團隊管理經(jīng)驗;
2、20xx年以上軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗，4年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構;
3、有手機平臺(Android & IOS)，ERP類(lèi)，電商類(lèi)等項目經(jīng)驗，熟悉數據庫;
4、熟知開(kāi)發(fā)周期及流程，能合理分配開(kāi)發(fā)任務(wù)以保證進(jìn)度和質(zhì)量;
5、良好的`溝通能力和組織能力，能夠跨部門(mén)溝通和協(xié)調工作;
6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。
首席技術(shù)官CTO崗位職責4
1、根據公司戰略發(fā)展目標，負責對技術(shù)研發(fā)團隊進(jìn)行有效管理、監督和考核，及與其他部門(mén)的協(xié)調工作;
2、研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)，規劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構架，負責為公司產(chǎn)品或開(kāi)發(fā)制定標準，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;
3、負責帶領(lǐng)技術(shù)團隊實(shí)現產(chǎn)品的架構設計、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、后臺支持、數據分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù);
4、負責指導、處理、協(xié)調和解決公司軟件研發(fā)中出現的技術(shù)問(wèn)題;
5、保障公司研發(fā)工作的正常進(jìn)行，確保公司軟件開(kāi)發(fā)計劃按時(shí)完;
6、負責對技術(shù)方案的評審工作;
7、負責制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規范及業(yè)務(wù)流程;
8、負責研發(fā)中心團隊的建設和人才培養，不斷提升團隊的`工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;
9、負責組織并指導運維人員保證系統的正常運營(yíng)、信息的綜合利用及系統的安全性;
首席技術(shù)官CTO崗位職責5
職責：
1、熟悉金融交易系統業(yè)務(wù)，精通大型交易系統的架構設計、系統分析、數據分析與信息安全。
2、負責技術(shù)團隊的日常決策、管理和運營(yíng)工作，制定良好的'技術(shù)開(kāi)發(fā)過(guò)程標準。
3、主導團隊實(shí)現系統的架構設計、系統分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務(wù)。
4、解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng )新和流程優(yōu)化。
5、團隊的建設、激勵、考評、培養等相關(guān)工作，提升團隊工作質(zhì)量和工作效率。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機/軟件開(kāi)發(fā)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、良好的良好的創(chuàng )業(yè)心態(tài)，團隊合作和管理能力，責任心強，有很強的開(kāi)拓精神。
3、5年以上系統軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，3年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗。
4、有參與開(kāi)發(fā)復雜系統架構、設計以及程序編碼經(jīng)驗。
5、了解金融科技趨勢，對關(guān)鍵技術(shù)有獨到見(jiàn)解。
首席技術(shù)官CTO崗位職責6
職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理研發(fā)創(chuàng )建新產(chǎn)品，主導技術(shù)工藝改良。
2、負責從產(chǎn)品需求到上市交付的全套技術(shù)流程建立，對產(chǎn)品研發(fā)時(shí)間和產(chǎn)品質(zhì)量負責；
3、研究當前國內外寵物市場(chǎng)的主流技術(shù)和核心產(chǎn)品，并能運用到公司的產(chǎn)品研發(fā)和商業(yè)模式中；
4、根據市場(chǎng)需求，建立和執行知識教育體系，為銷(xiāo)售提供技術(shù)支持，促進(jìn)公司渠道和終端市場(chǎng)健康快速的成長(cháng)；
5、負責與國內外精英獸醫、寵物醫院等渠道的教育與合作，利用KOL的影響力模型去教育、轉化更多的醫院類(lèi)客戶(hù)；
6、收集和分析客戶(hù)的需求，與市場(chǎng)部緊密合作，在犬貓營(yíng)養科學(xué)的角度，給出產(chǎn)品品類(lèi)和產(chǎn)品組合的.可行性建議方案；
7、負責處方產(chǎn)品臨床病例分享活動(dòng)，從而進(jìn)一步證明宣講公司產(chǎn)品的優(yōu)勢特點(diǎn)；
8、配合相關(guān)部門(mén)的處方糧新品臨床驗證。
9、負責技術(shù)團隊的建設、培養、監督和績(jì)效管理；
任職資格：
1、具有20xx年以上寵物醫療保健或臨床營(yíng)養行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上同崗位管理經(jīng)驗，熟悉寵物行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)，并具實(shí)際產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改良成功經(jīng)驗。
2、了解國內外寵物用品市場(chǎng)及具豐富資源，具國際視野，有國外留學(xué)或國外寵物行業(yè)或快消品從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，具有獸醫臨床經(jīng)驗佳。
3、市場(chǎng)商務(wù)意識佳，洞悉能力強，準確把握行業(yè)動(dòng)向并引領(lǐng)企業(yè)技術(shù)提升；
4、具備同行知名外資企業(yè)任職經(jīng)驗優(yōu)先，不低于10人的技術(shù)研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，深厚而全面的技術(shù)背景。
首席技術(shù)官CTO崗位職責7
職責：
1、根據公司發(fā)展戰略和目標，制定技術(shù)團隊的目標和計劃，負責開(kāi)發(fā)任務(wù)的執行和監督，協(xié)調項目開(kāi)發(fā)及實(shí)施的.各個(gè)環(huán)節，把握項目的整體進(jìn)度與質(zhì)量;
2、熟悉機器人及自動(dòng)化相關(guān)技術(shù)及應用場(chǎng)景，對產(chǎn)品的發(fā)展提出戰略研究方案;
3、負責研究并掌握行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，引進(jìn)及開(kāi)發(fā)新技術(shù)并應用于產(chǎn)品;
4、培養和指導研發(fā)人員技能提升，了解和掌握相關(guān)技術(shù)，實(shí)現相應模塊的功能;
5、對產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)評估，對開(kāi)發(fā)人員工作輸出進(jìn)行審核，提高開(kāi)發(fā)人員開(kāi)發(fā)規范性和標準化。
任職要求：
1、博士及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、計算機、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、五年以上自動(dòng)化、人工智能等相關(guān)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗，三年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，
3、對國內外機器人產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)導的企業(yè)與產(chǎn)品有一定的研究與認知度，接觸與合作過(guò)一些在機器人技術(shù)上領(lǐng)先的企業(yè)或研究所;
4、對機器人產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)環(huán)節，在機械結構、軟件、系統工作、電氣等有整體或部分把控能力;
5、在團隊管理方面有極強的駕馭能力及較強的技術(shù)團隊的組建能力;
6、熟悉國內外機器人行業(yè)發(fā)展狀況和技術(shù)趨勢，并對教育機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展有深刻的理解;
7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的責任心和事業(yè)心
首席技術(shù)官CTO崗位職責8
職責：
1、負責產(chǎn)品研發(fā)團隊的規劃和建設，公司戰略思想、文化和價(jià)值觀(guān)的傳承；
2、負責團隊管理和運營(yíng)，保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開(kāi)展；
3、負責組織并指導運維人員保證系統的正常運營(yíng)、信息的綜合利用及系統的安全性；
4、帶領(lǐng)團隊建設企業(yè)郵箱平臺的`質(zhì)量體系和技術(shù)規范，對平臺的品質(zhì)和可靠性負責；
5、帶領(lǐng)團隊組織產(chǎn)品研發(fā)和交付，支持前線(xiàn)完成業(yè)績(jì)目標。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗和深厚的技術(shù)背景，有SASs經(jīng)驗優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項目管理能力，能夠驅動(dòng)研發(fā)、測試、運維團隊快速完成內外部用戶(hù)需求。
4、具有研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，熱衷于團隊管理。
首席技術(shù)官CTO崗位職責9
職責：
1、參與制定公司的商業(yè)戰略，規劃公司的產(chǎn)品方向、技術(shù)策略、技術(shù)架構及硬件環(huán)境；
2、負責制訂年度或重大技術(shù)研討的實(shí)施計劃，搭建符合業(yè)務(wù)需求的技術(shù)架構，并負責整體技術(shù)結構的落地和實(shí)施；
3、把握公司整體開(kāi)發(fā)節奏和質(zhì)量，建立和完善公司技術(shù)支持體系，不斷推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng )新和流程優(yōu)化，持續提升公司整體技術(shù)能力；
4、負責技術(shù)團隊的梯隊化建設與管理，做好人員配置與協(xié)調，有效識別團隊成員能力并進(jìn)行合理的工作劃分和績(jì)效管理策略，提升團隊整體技術(shù)能力和業(yè)務(wù)理解能力，使團隊保持成長(cháng)和良好的狀態(tài)；
5、建設和推動(dòng)技術(shù)團隊與業(yè)務(wù)、產(chǎn)品部門(mén)的高效協(xié)同機制，形成產(chǎn)品技術(shù)持續優(yōu)化和迭代體系；
6、帶領(lǐng)團隊不斷探索和研究技術(shù)趨勢和新技術(shù)的應用，為公司產(chǎn)品和服務(wù)提供前瞻性的.技術(shù)架構和解決方案。
任職資格
1、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，近3年內任職CPO、CTO或類(lèi)似崗位；有不少于50人的技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，在技術(shù)團隊搭建、人才培養方向具有豐富的經(jīng)驗和方法；
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品整體實(shí)現過(guò)程，包括從需求分析、開(kāi)發(fā)設計、開(kāi)發(fā)文檔書(shū)寫(xiě)、開(kāi)發(fā)流程、質(zhì)量管理、測試調優(yōu)、到產(chǎn)品發(fā)布全過(guò)程，有獨立的系統與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力；
3、產(chǎn)品化、商業(yè)化導向思維，對市場(chǎng)、業(yè)務(wù)具有較好的理解能力及敏感度，對公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展能提供決策性建議；
4、具備卓越業(yè)務(wù)抽象能力、架構分析能力、邏輯思維能力及跨部門(mén)溝通能力；
5、有大中型互聯(lián)網(wǎng)公司或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
首席技術(shù)官CTO崗位職責10
職責：
1、全面負責公司“職道”APP的所有開(kāi)發(fā)及管理工作，負責規劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構架，產(chǎn)品交付的技術(shù)實(shí)現與運維管理；
2、主持制定技術(shù)發(fā)展戰略規劃，把握公司整體技術(shù)方向，并組織實(shí)施、監督；
3、根據公司戰略與具體目標，制定研發(fā)方向和目標，并能在工作中始終保證開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品、交付和目標相符合；
4、進(jìn)行公司技術(shù)團隊的梯隊建設及管理，包括專(zhuān)業(yè)培訓、技術(shù)指導、職業(yè)化培養、業(yè)績(jì)評估和激勵，全面提升團隊的技術(shù)水平。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件開(kāi)發(fā)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有20xx年以上技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，其中5年以上的`項目管理、產(chǎn)品研發(fā)、運維管理及中大型技術(shù)團隊的CTO管理經(jīng)驗，知名互聯(lián)網(wǎng)公司，百度，阿里，騰訊優(yōu)先考慮；
3、積極的創(chuàng )業(yè)心態(tài)，強烈的工作責任心，對工作富有熱情，能承受工作壓力，善于激發(fā)團隊工作熱情，具有很強的領(lǐng)導力和執行力。
4、加入即享有創(chuàng )業(yè)股份
首席技術(shù)官CTO崗位職責11
職責：
1、配合公司戰略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負責廣告平臺的SSP系統和DSP系統架構、設計、開(kāi)發(fā)以及后期維護工作；
2、把握未來(lái)互聯(lián)網(wǎng)廣告系統發(fā)展方向，帶領(lǐng)團隊持續改進(jìn)軟件系統架構、核心算法或者核心技術(shù)等，保證系統高性能、高可用性和高可擴展性；
3、作為廣告系統技術(shù)專(zhuān)家，解決廣告系統開(kāi)發(fā)中的疑難技術(shù)問(wèn)題，幫助提高廣告投放效率，創(chuàng )新廣告技術(shù)；
4、負責指導、培訓普通開(kāi)發(fā)工程師，審核開(kāi)發(fā)工程師的設計與研發(fā)質(zhì)量。
5、薪酬30K—60K，淡季雙休，旺季大小周。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，6年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，具有研發(fā)大中型廣告系統（DSP/SSP/DMP/AD Exchange）的從業(yè)背景（必要條件）；
2、熟悉廣告程序化購買(mǎi)（Programmatic Buying）流程，及相關(guān)系統架構設計（DSP/SSP/DMP/AD Exchange），熟悉廣告反作弊流程和系統架構設計；
3、有Redis、MongoDB、Akka、Vert、x、ZeroMQ、Zookeeper等開(kāi)源項目的實(shí)施和應用經(jīng)驗，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生態(tài)相關(guān)的Hbase、Hive和Storm，有海量數據處理、數據倉庫和數據挖掘相關(guān)的經(jīng)驗；熟悉廣告投放相關(guān)算法，熟悉廣告相關(guān)的常見(jiàn)的.聚類(lèi)和分類(lèi)算法。
4、較強的溝通能力，擅長(cháng)組織及協(xié)調各方資源，具備一定的團隊管理經(jīng)驗。
5、有大型廣告系統（廣點(diǎn)通、聚效廣告平臺、聚效萬(wàn)合廣告、聚效數據平臺、易傳媒DSP/SSP/DMP等）開(kāi)發(fā)和架構經(jīng)驗優(yōu)先；
6、有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯(lián)網(wǎng)廣告公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO崗位職責12
職責
1.結合公司戰略規劃，負責集團信息化戰略落地方案的規劃與執行;
2.建立健全集團化信息管理體系，規范全程全網(wǎng)的IT運營(yíng)管理并監督執行;
3.負責全集團網(wǎng)絡(luò )結構、信息化系統、數據中心搭建及運維，根據業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開(kāi)發(fā)、優(yōu)化各項信息系統，實(shí)現業(yè)務(wù)管理流程化、數據化、信息化，系統架構各項系統有效連接，確保業(yè)務(wù)高效、安全運營(yíng);
4.根據業(yè)務(wù)戰略，結合行業(yè)成功案例，提供可行、高效的業(yè)務(wù)IT解決方案，并統籌建設及運維服務(wù)支持;
5.為集團產(chǎn)業(yè)園項目建設工程運營(yíng)管理的`智能化，提供規劃設計、建設施工、運營(yíng)保障提供支持;
6.為產(chǎn)業(yè)園智能園區(含公寓、酒店)的規劃設計、建設施工、運營(yíng)保障提供支持;
6.提供及時(shí)高質(zhì)量的IT技術(shù)服務(wù)支持;
7.負責信息化團隊的建設和人才梯隊培養及日常管理。
任職資格
1.全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、信息管理、通信工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.20xx年以上信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗，綜合性集團公司背景優(yōu)先考慮;
3.熟悉移動(dòng)互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)、大數據、O2O等發(fā)展趨勢，對綜合型業(yè)務(wù)集團信息化建設有全局的認識;
4.掌握基本的IT軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)工具，有國內外主流ERP系統上線(xiàn)實(shí)施管理、智能園區建設經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
5.具有卓越的執行力、系統思維能力及溝通協(xié)調能力，優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力;
6.具有良好的敬業(yè)精神，可承受較大壓力。
首席技術(shù)官CTO崗位職責13
職責：
1.全面負責整個(gè)獨立業(yè)務(wù)線(xiàn)的技術(shù)方向研究和總體規劃,主持制訂技術(shù)發(fā)展戰略，并全面監督推進(jìn)戰略實(shí)施;
2.帶領(lǐng)技術(shù)團隊做好構架、研發(fā)、設計方面的工作，完成平臺整體搭建，并對系統安全性、穩定性負責，確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度;
3.組織對重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān);
4.組織編制、審核各類(lèi)技術(shù)方案、規范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量;
5.負責組建并管理技術(shù)團隊，承擔員工招聘選拔、任務(wù)分配、工作協(xié)調、績(jì)效考核及專(zhuān)業(yè)培訓等管理工作;
6.負責研發(fā)團隊的績(jì)效產(chǎn)出，在保證系統長(cháng)期可維護與快速迭代的.約束下，選擇合理的實(shí)現方案進(jìn)行實(shí)施。
任職要求：
1、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，三至五年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，具有較強的系統架構設計能力;
2、對產(chǎn)品/業(yè)務(wù)/用戶(hù)有很強的意識;
3、開(kāi)發(fā)過(guò)大型后臺服務(wù)器系統和移動(dòng)app系統(ios/安卓)，強大的代碼編寫(xiě)能力;
4、有房地產(chǎn)app類(lèi)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先;
5、有數據挖掘分析相關(guān)經(jīng)驗;
6、精通Android/ios/web service等互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)技術(shù)，熟悉Java、JavaScript、C++、HTML、XML、CSS、PHP、MySQL、AJAX等，Apache服務(wù)器和MySQL數據庫的管理;
7、對于開(kāi)發(fā)部門(mén)員工核心能力提升的培訓能力，很強的系統分析能力;
8、3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗，良好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作精神;
9、有較高的團隊管理能力，有帶領(lǐng)過(guò)8-10人的團隊經(jīng)驗，有創(chuàng )業(yè)的激情與任性，為人踏實(shí)，性格開(kāi)朗，能帶動(dòng)整個(gè)隊伍產(chǎn)出比較多的成果。
首席技術(shù)官CTO崗位職責14
職責：
1，規劃和設計公司所有產(chǎn)品的整體系統架構（含技術(shù)架構和業(yè)務(wù)架構），能獨立輸出技術(shù)文檔及核心代碼；
2，在技術(shù)上能夠獨立完成產(chǎn)品系統的設計、開(kāi)發(fā)和維護任務(wù)；在技術(shù)上指導和監督整個(gè)團隊，對開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行架構培訓和技術(shù)支持，解決技術(shù)難題。并對業(yè)務(wù)邏輯概念、系統性能、可擴展性進(jìn)行檢查、分析、優(yōu)化；
3，負責新技術(shù)的研究探索和技術(shù)積累，進(jìn)行關(guān)鍵技術(shù)的技術(shù)驗證；
4，要對公司所在行業(yè)具有深入理解，要對行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和管理現狀具有準確的判斷。
5，管理公司技術(shù)規范制定工作。制定技術(shù)標準和相關(guān)流程。
6，統籌管理技術(shù)部所有項目及團隊成員，把控所有項目完成進(jìn)度、服務(wù)和出品質(zhì)量；制定工作計劃、協(xié)調資源、分派工作、監督項目進(jìn)程、反饋信息等；組織、指導、監控所負責項目的進(jìn)度和質(zhì)量，并及時(shí)處理過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題；能夠帶領(lǐng)和激勵自己的`團隊完成公司賦予的任務(wù)，實(shí)現公司的技術(shù)管理和業(yè)績(jì)目標。
7、對公司的業(yè)務(wù)結果負責，作為公司管理層支持和指導業(yè)務(wù)部門(mén)工作。
任職要求：
1、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，8年以上JA技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗；
2、精通Java等主流體系架構和設計模式，能夠進(jìn)行系統架構設計；有高負載、高并發(fā)、大數據量、分布式系統的開(kāi)發(fā)、設計經(jīng)驗。
3、極強的系統分析能力，具有較大型商城、供應鏈、團購類(lèi)平臺、SAAS類(lèi)企業(yè)服務(wù)平臺等產(chǎn)品的設計開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、極強的管理能力、執行能力、責任心，能承受巨大的工作壓力。
5、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、團隊培訓能力。
首席技術(shù)官CTO崗位職責15
1、全面負責技術(shù)層面的整體運營(yíng),制定研發(fā)戰略和計劃，并負責全面實(shí)施，與業(yè)務(wù)發(fā)展需求、系統現狀等結合起來(lái);
2、負責指導制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規程標準;
3、負責公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計劃、實(shí)施，確保技術(shù)的.超前性、競爭性;
4、負責組織編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長(cháng)遠規劃;
5、負責指導、處理、協(xié)調和解決公司項目中出現的技術(shù)問(wèn)題;
6、保證項目的正常進(jìn)行，確保公司項目計劃按時(shí)完成;
7、負責組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專(zhuān)業(yè)評價(jià)工作;
8、負責對技術(shù)方案的評審工作。
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