首席技術(shù)官CTO崗位職責(合集15篇)
在學(xué)習、工作、生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的首席技術(shù)官CTO崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
首席技術(shù)官CTO崗位職責1
1、全面負責技術(shù)層面的整體運營(yíng),制定研發(fā)戰略和計劃，并負責全面實(shí)施，與業(yè)務(wù)發(fā)展需求、系統現狀等結合起來(lái);
2、負責指導制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規程標準;
3、負責公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計劃、實(shí)施，確保技術(shù)的'超前性、競爭性;
4、負責組織編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長(cháng)遠規劃;
5、負責指導、處理、協(xié)調和解決公司項目中出現的技術(shù)問(wèn)題;
6、保證項目的正常進(jìn)行，確保公司項目計劃按時(shí)完成;
7、負責組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專(zhuān)業(yè)評價(jià)工作;
8、負責對技術(shù)方案的評審工作。
首席技術(shù)官CTO崗位職責2
1、全面負責技術(shù)研究工作計劃的制定與實(shí)施。
2、全面負責集團公司的技術(shù)戰略、技術(shù)路線(xiàn)圖的制定與實(shí)施推進(jìn)。
3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。
4、負責推動(dòng)基于集團公司技術(shù)戰略和技術(shù)路線(xiàn)圖的基盤(pán)架構平臺及前端平臺的'規劃、應用推廣，通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新支持業(yè)務(wù)創(chuàng )新。
5、參與重大項目的決策，指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行評估。
6、負責集團公司的技術(shù)人才梯隊建設，培養/選拔公司技術(shù)團隊，監督重大技術(shù)研發(fā)的活動(dòng)，并對技術(shù)選型和具體技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行指導。
7、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作。
8、完成集團領(lǐng)導交辦的其他工作。
首席技術(shù)官CTO崗位職責3
1.規劃公司的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)，組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案，實(shí)現公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng )新;
2.負責技術(shù)團隊管理和協(xié)調;
3.負責組織并指導技術(shù)團隊在整體架構下開(kāi)展產(chǎn)品設計、系統研發(fā)、上線(xiàn)前的測試工作，協(xié)調項目開(kāi)發(fā)或實(shí)施的各個(gè)環(huán)節，把握項目的.整體進(jìn)度;
4.負責研究業(yè)務(wù)技術(shù)解決方案;主導版本迭代的重大決策，準確的將業(yè)務(wù)需求轉化為設計需求，形成系統架構設計;
5.負責對業(yè)界新技術(shù)保持敏銳的感知，積極探索新技術(shù)在公司系統上的應用，對公司未來(lái)技術(shù)走向提出重要建議;
6.領(lǐng)導技術(shù)團隊實(shí)現技術(shù)系統的架構設計、系統分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺新功能開(kāi)發(fā)和性能優(yōu)化等各項任務(wù)。
首席技術(shù)官CTO崗位職責4
職責：
1.根據公司戰略發(fā)展規劃，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向;
2.根據公司年度規劃，制定研發(fā)計劃，指導并監督研發(fā)部門(mén)執行公司研發(fā)戰略和年度研發(fā)計劃;
3.負責公司重大技術(shù)決策、技術(shù)路線(xiàn)、技術(shù)平臺、技術(shù)方案的實(shí)施及監督工作;
4.負責研發(fā)部門(mén)的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程;
5.負責研發(fā)部門(mén)人才梯隊的建設，包括但不限于：人員的招聘、激勵、考核、培訓、晉升、優(yōu)化等。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，通信、電子相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 10年以上電子產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，5年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;
3.熟練掌握研發(fā)項目管理的方法和研發(fā)流程體系的'制定;
4.熟練掌握產(chǎn)品結構、硬件、軟件的開(kāi)發(fā)及各模塊的技術(shù)控制標準，能及時(shí)偵測產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中存在的技術(shù)問(wèn)題，預防開(kāi)發(fā)期間存在的技術(shù)問(wèn)題;
5.熟悉IRIS國際鐵路行業(yè)標準體系要求，RAMS/LCC,FMEA;
6.具備閱讀英文技術(shù)資料的能力;
7.有軌道交通行業(yè)電子設備開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO崗位職責5
職責：
1、熟悉金融交易系統業(yè)務(wù)，精通大型交易系統的架構設計、系統分析、數據分析與信息安全。
2、負責技術(shù)團隊的日常決策、管理和運營(yíng)工作，制定良好的技術(shù)開(kāi)發(fā)過(guò)程標準。
3、主導團隊實(shí)現系統的架構設計、系統分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務(wù)。
4、解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng )新和流程優(yōu)化。
5、團隊的建設、激勵、考評、培養等相關(guān)工作，提升團隊工作質(zhì)量和工作效率。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機/軟件開(kāi)發(fā)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、良好的.良好的創(chuàng )業(yè)心態(tài)，團隊合作和管理能力，責任心強，有很強的開(kāi)拓精神。
3、5年以上系統軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，3年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗。
4、有參與開(kāi)發(fā)復雜系統架構、設計以及程序編碼經(jīng)驗。
5、了解金融科技趨勢，對關(guān)鍵技術(shù)有獨到見(jiàn)解。
首席技術(shù)官CTO崗位職責6
職責：
1、負責集團總部及各產(chǎn)業(yè)中心信息化規劃，制定信息化項目建設方案;
2、負責決策、業(yè)務(wù)、執行層面的信息流整合，完成信息系統選型實(shí)施，搜集研究公司內外部信息為決策提供依據;
3、指導信息化規劃實(shí)施，監督各項信息項目和維護工作的開(kāi)展，確保對集團總部及各產(chǎn)業(yè)中心運營(yíng)提供有效的信息化支撐;
4、負責集團信息團隊的.建設及人才培養工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上IT工作經(jīng)驗，5年以上IT管理經(jīng)驗，具備集團信息部管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、系統掌握企業(yè)信息系統運營(yíng)技術(shù)，熟悉企業(yè)內部信息系統的架構、運作及管理，具有ERP系統全面實(shí)施管理經(jīng)驗，熟悉OA、CRM、SCM、PLM、SHR等主流應用系統實(shí)施與集成;
4.優(yōu)秀的項目管理能力，良好的溝通、拓展、組織協(xié)調能力，強烈的責任心和大局觀(guān);
5.工作流程的優(yōu)化和改造能力，對企業(yè)數字化轉型有深刻理解。
首席技術(shù)官CTO崗位職責7
1、根據公司戰略發(fā)展目標，負責對技術(shù)研發(fā)團隊進(jìn)行有效管理、監督和考核，及與其他部門(mén)的協(xié)調工作;
2、研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)，規劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構架，負責為公司產(chǎn)品或開(kāi)發(fā)制定標準，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;
3、負責帶領(lǐng)技術(shù)團隊實(shí)現產(chǎn)品的架構設計、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、后臺支持、數據分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù);
4、負責指導、處理、協(xié)調和解決公司軟件研發(fā)中出現的.技術(shù)問(wèn)題;
5、保障公司研發(fā)工作的正常進(jìn)行，確保公司軟件開(kāi)發(fā)計劃按時(shí)完;
6、負責對技術(shù)方案的評審工作;
7、負責制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規范及業(yè)務(wù)流程;
8、負責研發(fā)中心團隊的建設和人才培養，不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;
9、負責組織并指導運維人員保證系統的正常運營(yíng)、信息的綜合利用及系統的安全性;
首席技術(shù)官CTO崗位職責8
職責：
1、負責研發(fā)體系搭建和研發(fā)中心部門(mén)管理，監督及指導工作、培養一支高績(jì)效的研發(fā)團隊;
2、協(xié)助高級副總裁、總裁規劃公司的技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)，負責產(chǎn)品技術(shù)儲備，組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案，實(shí)現公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng )新目標;
3、負責公司系統架構搭建和設計工作，負責業(yè)務(wù)系統連續性、高可用性、安全性，對架構設計有資深經(jīng)驗;
4、負責核心技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)、系統優(yōu)化，協(xié)助解決產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題;
4、負責輔助并指導系統分析開(kāi)展設計工作，根據公司技術(shù)文檔規范并組織編寫(xiě)相應的技術(shù)文檔;
5、負責組織和管理公司內部的技術(shù)培訓工作;
6、負責組織及帶領(lǐng)公司內部員工研究與項目相關(guān)的新技術(shù);
7、指導運營(yíng)支撐團隊并給項目、產(chǎn)品發(fā)展和實(shí)施團隊提供技術(shù)保障;
8、規劃公司知識產(chǎn)權、專(zhuān)利管理工作，主導科技項目申報工作。
任職資格：
1、211、985等重點(diǎn)大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、自動(dòng)化和軟件等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，研究生或博士研究生優(yōu)先;;
2、3年以上技術(shù)總監以上職位，有大型產(chǎn)品的設計和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力，對計算機語(yǔ)言有十分深入的'了解;
3、具有20xx年以上技術(shù)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗，直接領(lǐng)導過(guò)研發(fā)團隊;
4、創(chuàng )業(yè)心態(tài)良好，事業(yè)心強，能夠在高強度、快節奏的創(chuàng )業(yè)階段環(huán)境下工作;
5、對技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能夠從客戶(hù)和業(yè)務(wù)的角度來(lái)進(jìn)行技術(shù)實(shí)現，并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議。
首席技術(shù)官CTO崗位職責9
職責
1、負責公司技術(shù)層面的整體運營(yíng)，進(jìn)行各平臺系統的技術(shù)方向研究和總體規劃
2、帶領(lǐng)技術(shù)團隊設計與實(shí)現產(chǎn)品的技術(shù)架構，保障技術(shù)的合理性與可行性
3、全面支持平臺日常安全運營(yíng)、系統維護、升級，并組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案
4、與用戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶(hù)在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶(hù)提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題
5、完成各項技術(shù)工作相關(guān)數據統計分析報告，并據此對公司發(fā)展提出合理化建議
6、上級交代的其他任務(wù)
任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上技術(shù)研發(fā)、軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗
2、精通基于Java、PHP等語(yǔ)言的.開(kāi)發(fā)，熟悉服務(wù)端軟件架構設計與開(kāi)發(fā)流程
3、熟悉數據處理方法及流程，熟悉計算機系統的軟硬件開(kāi)發(fā)及可行性研究，具有信息化系統、軟硬件、網(wǎng)絡(luò )、項目以及與之相關(guān)的知識和技能
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域業(yè)務(wù)，具備敏銳的洞察力和縝密的邏輯思維，及時(shí)把握行業(yè)動(dòng)態(tài)和關(guān)鍵技術(shù)趨勢
5、良好的談判技巧和溝通能力，較強的組織協(xié)調能力和執行能力
首席技術(shù)官CTO崗位職責10
職責：
1、全面負責公司“職道”APP的所有開(kāi)發(fā)及管理工作，負責規劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構架，產(chǎn)品交付的技術(shù)實(shí)現與運維管理；
2、主持制定技術(shù)發(fā)展戰略規劃，把握公司整體技術(shù)方向，并組織實(shí)施、監督；
3、根據公司戰略與具體目標，制定研發(fā)方向和目標，并能在工作中始終保證開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品、交付和目標相符合；
4、進(jìn)行公司技術(shù)團隊的梯隊建設及管理，包括專(zhuān)業(yè)培訓、技術(shù)指導、職業(yè)化培養、業(yè)績(jì)評估和激勵，全面提升團隊的技術(shù)水平。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件開(kāi)發(fā)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有20xx年以上技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，其中5年以上的項目管理、產(chǎn)品研發(fā)、運維管理及中大型技術(shù)團隊的'CTO管理經(jīng)驗，知名互聯(lián)網(wǎng)公司，百度，阿里，騰訊優(yōu)先考慮；
3、積極的創(chuàng )業(yè)心態(tài)，強烈的工作責任心，對工作富有熱情，能承受工作壓力，善于激發(fā)團隊工作熱情，具有很強的領(lǐng)導力和執行力。
4、加入即享有創(chuàng )業(yè)股份
首席技術(shù)官CTO崗位職責11
職責：
1、對整個(gè)開(kāi)發(fā)、運維鏈路進(jìn)行指導、架構技術(shù)選型、前瞻性規劃;
1、結合產(chǎn)品需求持續優(yōu)化現有架構、指導核心模塊開(kāi)發(fā);
2、對數據庫、平臺部署運行、安全策略、系統性能優(yōu)化、高可用方面負責;
3、推進(jìn)流式計算、大數據方面持續落地;
4、對人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓
5、需要帶團隊，工作直接向CEO匯報
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上研發(fā)、架構經(jīng)驗;
5、精通C/C++/Go/Python其中之一，代碼能力有深厚積累
2、具備扎實(shí)的基本功，對數據結構、算法、分布式、數據庫、網(wǎng)絡(luò )協(xié)議等技術(shù)有深入的.理解，對技術(shù)精益求精，對質(zhì)量極致追求;
3、具備豐富的架構設計經(jīng)驗，能夠全面、準確的理解業(yè)務(wù)，并能根據業(yè)務(wù)發(fā)展預期設計合理的架構方案;
4、熟悉支付、財務(wù)、結算相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，具備分布式系統設計研發(fā)經(jīng)驗，對分布式一致性有深刻理解;
5、負責過(guò)多條業(yè)務(wù)線(xiàn)或整個(gè)產(chǎn)品線(xiàn)業(yè)務(wù)構架工作，組織過(guò)中等規模項目?jì)?yōu)先。
首席技術(shù)官CTO崗位職責12
職責：
1.全面負責整個(gè)獨立業(yè)務(wù)線(xiàn)的技術(shù)方向研究和總體規劃,主持制訂技術(shù)發(fā)展戰略，并全面監督推進(jìn)戰略實(shí)施;
2.帶領(lǐng)技術(shù)團隊做好構架、研發(fā)、設計方面的工作，完成平臺整體搭建，并對系統安全性、穩定性負責，確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度;
3.組織對重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān);
4.組織編制、審核各類(lèi)技術(shù)方案、規范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量;
5.負責組建并管理技術(shù)團隊，承擔員工招聘選拔、任務(wù)分配、工作協(xié)調、績(jì)效考核及專(zhuān)業(yè)培訓等管理工作;
6.負責研發(fā)團隊的績(jì)效產(chǎn)出，在保證系統長(cháng)期可維護與快速迭代的約束下，選擇合理的實(shí)現方案進(jìn)行實(shí)施。
任職要求：
1、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，三至五年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，具有較強的系統架構設計能力;
2、對產(chǎn)品/業(yè)務(wù)/用戶(hù)有很強的.意識;
3、開(kāi)發(fā)過(guò)大型后臺服務(wù)器系統和移動(dòng)app系統(ios/安卓)，強大的代碼編寫(xiě)能力;
4、有房地產(chǎn)app類(lèi)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先;
5、有數據挖掘分析相關(guān)經(jīng)驗;
6、精通Android/ios/web service等互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)技術(shù)，熟悉Java、JavaScript、C++、HTML、XML、CSS、PHP、MySQL、AJAX等，Apache服務(wù)器和MySQL數據庫的管理;
7、對于開(kāi)發(fā)部門(mén)員工核心能力提升的培訓能力，很強的系統分析能力;
8、3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗，良好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作精神;
9、有較高的團隊管理能力，有帶領(lǐng)過(guò)8-10人的團隊經(jīng)驗，有創(chuàng )業(yè)的激情與任性，為人踏實(shí)，性格開(kāi)朗，能帶動(dòng)整個(gè)隊伍產(chǎn)出比較多的成果。
首席技術(shù)官CTO崗位職責13
職責：
1、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作，全面負責技術(shù)層面的整體運營(yíng)，包括軟件研發(fā)、項目實(shí)施、技術(shù)支持及技術(shù)管理，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
2、規劃公司的技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，實(shí)現公司的技術(shù)創(chuàng )新目標，及時(shí)了解和監督技術(shù)發(fā)展戰略規劃的執行情況；
3、全面支持公司業(yè)務(wù)系統及相關(guān)APP平臺的日常安全運營(yíng)、系統維護、升級，確保公司各項業(yè)務(wù)能在平臺上安全、有序開(kāi)展，保障系統和數據的.安全、穩定；
4、負責業(yè)務(wù)系統及平臺的研發(fā)與核心技術(shù)管理工作，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
5、主導公司互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺技術(shù)架構、數據庫結構、業(yè)務(wù)邏輯等編碼工作；
6、培養和管理公司技術(shù)團隊，監督及指導技術(shù)部門(mén)的工作，打造一支高績(jì)效的技術(shù)團隊；
7、完成各項技術(shù)工作相關(guān)數據統計分析報告，并據此對公司發(fā)展提出合理化建議。
崗位要求：
1、重點(diǎn)院校計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，5以上SaaS應用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
2、具有3年以上大中型軟件企業(yè)技術(shù)總監崗位的工作經(jīng)歷，管理直接下屬人數不少于30人；
3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導能力，能統籌全局，合理調配團隊資源；
4、在IT技術(shù)隊伍的建設和管理，人員配置與協(xié)調，項目進(jìn)展的監控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗；
5、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領(lǐng)導力和學(xué)習能力；
6、有互聯(lián)網(wǎng)金融公司CTO或技術(shù)總監工作經(jīng)驗者優(yōu)先
首席技術(shù)官CTO崗位職責14
職責：
1、根據公司發(fā)展戰略要求，主持制定公司未來(lái)3～5年技術(shù)發(fā)展戰略規劃及企業(yè)信息資源的規劃，通過(guò)技術(shù)的實(shí)現推動(dòng)整體戰略的實(shí)現;
2、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團隊，實(shí)現技術(shù)系統的`架構設計、平臺功能開(kāi)發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù);
3、負責組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)，建立內部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機制;
4、結合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，負責大數據應用體系的布局、規劃與開(kāi)發(fā);
5、負責技術(shù)產(chǎn)品體系的年度成本、費用預算，并控制經(jīng)費的總體支出;
6、建立規范、高效的部門(mén)管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養及管理。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開(kāi)發(fā)及管理經(jīng)驗，3年及以上大中型移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監或CTO崗位經(jīng)驗;
3、精通移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)系統的架構設計、軟件實(shí)現、性能優(yōu)化及系統安全;
4、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有優(yōu)秀的協(xié)調資源達成結果能力;
5、有較強的平臺化思維，對OA移動(dòng)辦公系統、人工智能、算法在大數據領(lǐng)域的應用有前瞻性的理解和實(shí)施經(jīng)驗;
6、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的表達溝通能力，有50人以上團隊管理經(jīng)驗;
7、極強的內驅力與責任心，出色的職業(yè)素養與溝通協(xié)調能力;適應創(chuàng )業(yè)團隊，樂(lè )于挑戰。
首席技術(shù)官CTO崗位職責15
職責：
1、高度理解公司的整體發(fā)展戰略，全面負責整個(gè)研發(fā)平臺和大數據中心的技術(shù)方向研究和總體規劃，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案；
2、負責整個(gè)技術(shù)團隊，包括研發(fā)、運維、大數據中心、信息化系統；監督及指導技術(shù)研發(fā)中心工作，有計劃的擴充和培養一支高績(jì)效的技術(shù)研發(fā)團隊；
3、負責組織制定技術(shù)管理制度和績(jì)效考核辦法，制定項目的技術(shù)管理流程和開(kāi)發(fā)管理流程；
4、監督項目進(jìn)度，制定系統優(yōu)化與調整方案；
5、負責技術(shù)團隊的建設和培養，提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力；
6、負責協(xié)調與公司其他部門(mén)的.工作，促進(jìn)平臺業(yè)務(wù)發(fā)展，并對公司戰略目標提供有力支持。
任職要求：
1、具備大規�；ヂ�(lián)網(wǎng)軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)團隊管理經(jīng)驗；
2、精通互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所需的各項技術(shù)要求，具備優(yōu)秀的架構的能力和實(shí)踐經(jīng)驗；
3、對技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能夠從客戶(hù)和業(yè)務(wù)的角度來(lái)進(jìn)行技術(shù)實(shí)現，并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議；
4、誠實(shí)、可信、執著(zhù)、真誠。良好的創(chuàng )業(yè)心態(tài)，能夠在高壓力高節奏下工作，愿意隨公司成長(cháng)。
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