儲備店長(cháng)崗位職責15篇【優(yōu)】
在現實(shí)社會(huì )中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的儲備店長(cháng)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
儲備店長(cháng)崗位職責1
職位描述：
蘇寧紅孩子母嬰（以下簡(jiǎn)稱(chēng)蘇寧紅孩子）成立于20xx年，是中國最早成立的母嬰用品銷(xiāo)售平臺。經(jīng)營(yíng)14年來(lái)，蘇寧紅孩子專(zhuān)注服務(wù)于母嬰群體，將產(chǎn)品、服務(wù)、社交、體驗有機結合，線(xiàn)上線(xiàn)下全渠道發(fā)力，通過(guò)手機、pc、門(mén)店、電視四端資源優(yōu)勢，全面實(shí)現母嬰零售服務(wù)o2o，為消費者提供一站式購物體驗及專(zhuān)業(yè)的育兒支持和服務(wù)。
崗位職責：
1、分解銷(xiāo)售任務(wù)，制定銷(xiāo)售方案；
2、不定期對銷(xiāo)售毛利進(jìn)行分析，并提出整改方案。結合促銷(xiāo)周期分析銷(xiāo)售完成情況并針對性調整方案；
3、牽頭會(huì )員招募及異業(yè)合作，指導門(mén)店活動(dòng)開(kāi)展，更好地維護會(huì )員；
4、團隊建設及服務(wù)規范的.執行，指導門(mén)店標準化陳列；
5、協(xié)助門(mén)店防損人員開(kāi)展商品盤(pán)點(diǎn)工作。
職位要求：
大專(zhuān)及以上學(xué)歷；5年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上母嬰、商超或百貨類(lèi)門(mén)店店長(cháng)崗位任職經(jīng)歷，有母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：
杭州各蘇寧紅孩子母嬰門(mén)店（拱墅區、余杭區、江干區等均有選址），湖州地區候選人亦可考慮。
儲備店長(cháng)崗位職責2
1、完成公司下達的.門(mén)店各項考核指標(銷(xiāo)售、毛利、庫存周轉、損耗、費用管控等);
2、確保門(mén)店各項營(yíng)運標準執行到位，確保門(mén)店各項工作流程規范，無(wú)違規操作;
3、負責門(mén)店人員管理、商品管理、促銷(xiāo)管理、資產(chǎn)管理等;
4、對門(mén)店的銷(xiāo)售數據進(jìn)行分析，并采取相應措施改進(jìn);
5、監督跟進(jìn)新員工的在職培訓，培養儲備店長(cháng);
6、保持與合作商戶(hù)良好的合作關(guān)系，處理顧客投訴;
7、傳達并執行公司的各項工作流程和規章制度。
儲備店長(cháng)崗位職責3
崗位職責：
1、協(xié)助店長(cháng)開(kāi)展工作，作為總部/門(mén)店管理崗儲備梯隊培養，執行總部下達的各項任務(wù)；
2、協(xié)助門(mén)店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，配合總部各項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施；
3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
公司為儲備店長(cháng)提供多維度成長(cháng)方向和晉升空間，前期接受總部崗位培訓，再調派到門(mén)店工作學(xué)習，了解工作流程和熟練撐握相關(guān)操作，后期根據能力考核確定職位方向。
店長(cháng)助理
負責日常巡店管理、場(chǎng)地衛生及設備管理、每月考勤統計、月度庫存盤(pán)點(diǎn)工作等
服務(wù)主管
負責門(mén)店場(chǎng)內服務(wù)質(zhì)量、場(chǎng)內演藝活動(dòng)的策劃和執行、二消商品的經(jīng)營(yíng)等
銷(xiāo)售主管
協(xié)助店長(cháng)開(kāi)展銷(xiāo)售工作，洽談團購、場(chǎng)外促銷(xiāo)導流及OTA運營(yíng)工作等
總部主管/專(zhuān)員
新店籌建、門(mén)店管理、品牌營(yíng)銷(xiāo)等部門(mén)主管/專(zhuān)員崗位，崗位職責視具體崗位而定。
職位要求：
1、統招大專(zhuān)或以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，可接受應屆畢業(yè)生；
2、較強的`溝通能力，責任心強，服務(wù)意識強；
3、熟悉辦公軟件操作；
4、能配合公司開(kāi)店計劃，外地駐店工作（3~6個(gè)月）者優(yōu)先；
薪酬福利：
1、正式員工購買(mǎi)社保；
2、午餐補貼：每月餐補300元；
3、生日驚喜：每月舉行員工生日會(huì )，贈送壽星禮品（200元電影會(huì )員卡等）；
4、帶薪假期：婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、年假等；
5、團建活動(dòng)：下午茶、不定期文體活動(dòng)、聚餐活動(dòng)；
6、節日福利：端午節，中秋節，冬至節等；
7、公司旅游：公司每年組織一到兩次外出旅游活動(dòng)；
8、年終獎金：達成門(mén)店年度業(yè)績(jì)指標，門(mén)店全員均可獲得年終獎金；
9、培訓晉升：為員工提供培訓學(xué)習機會(huì )及廣闊的晉升空間。
早班：9:30-18:00，夜班：13:30-22:00
周休一天，周末節假日需上班，法定假日3倍工資
儲備店長(cháng)崗位職責4
1、負責公司所下達的經(jīng)濟指標的完成，負責本門(mén)店的.人、財、物以及一切日常事務(wù)的治理工作；
2、嚴格執行《中華人民共和國藥品治理法》，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，遵紀守法，熟悉所經(jīng)營(yíng)藥品的相關(guān)知識，并按照新版《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量治理規范》經(jīng)營(yíng)藥品；
3、負責藥店的各項規章制度的貫徹、落實(shí)，監督培訓及考核工作，負責門(mén)店的獎懲工作的落實(shí)；
4、貫徹執行規范服務(wù)，及時(shí)處理解決顧客異議，開(kāi)展顧客服務(wù)活動(dòng)，培養忠實(shí)顧客；
5、具備良好的溝通協(xié)調能力，專(zhuān)業(yè)知識掌握扎實(shí)；
6、具有責任心、執行能力強，能承受工作壓力，具有團隊合作精神；
7、激勵職員士氣，提高工作效率。上傳下達，協(xié)調治理層與執行層間的關(guān)系；
8、負責門(mén)店的安全工作，嚴守經(jīng)營(yíng)機密、情報。組織店內商品的定期盤(pán)點(diǎn)，監督和治理店內商品的物價(jià)。
儲備店長(cháng)崗位職責5
1、協(xié)助店長(cháng)加強與員工的交流，起到承上啟下的作用
2、在店長(cháng)的'領(lǐng)導下負責店鋪具體工作的布置、實(shí)施、檢查、督促以及落實(shí)執行情況
3、協(xié)助店長(cháng)作好店鋪各項管理工作并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況
4、負責相關(guān)檔案文件的建立與完善，并進(jìn)行文件保管、分類(lèi)和整理
5、協(xié)助店長(cháng)全面調查以及了解店面經(jīng)營(yíng)管理情況并提出合理以及可行性意見(jiàn)或建議，供店長(cháng)決策
6、做好店鋪每月員工例會(huì )和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄
7、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀(guān)工作
8、起草店鋪年度工作計劃以及年度工作總結
9、完成店長(cháng)或上級部門(mén)交辦的其他工作
10、負責店鋪每月各部門(mén)業(yè)績(jì)的統計、整理、分析、核對工作
11、負責店鋪內日常辦公用品的領(lǐng)用、保管、分發(fā)工作
12、做好店鋪相關(guān)公文的起草和發(fā)布
13、制定店鋪各部門(mén)每月或者每季度的量化工作指標，追蹤各部門(mén)計劃完成情況，及時(shí)采取相關(guān)改進(jìn)措施
14、了解員工的思想動(dòng)態(tài)并予以正確的引導
儲備店長(cháng)崗位職責6
1、熟練操作門(mén)市各類(lèi)營(yíng)運崗位工作內容，為顧客提供良好的就餐體驗。
2、接受系統的門(mén)市營(yíng)運培訓，掌握門(mén)市營(yíng)運管理流程。
3.能獨立管理營(yíng)運門(mén)面班次，確保操作流程符合規范、為顧客提供品質(zhì)穩定的產(chǎn)品、處理各類(lèi)營(yíng)運過(guò)程中的'突發(fā)事件。
4.負責門(mén)市訓練工作的開(kāi)展：訓練計劃排定、訓練質(zhì)量的追蹤。
5.輔導主管開(kāi)展門(mén)市各類(lèi)行政工作，包括但不限于訂貨庫存管理、文檔管理、食品管理、行銷(xiāo)活動(dòng)布置及策劃等。
6.完成門(mén)市其他日常管理工作。
儲備店長(cháng)崗位職責7
1、協(xié)助店長(cháng)處理日常事務(wù)；
2、協(xié)助各部主管處理好客戶(hù)投訴；
3、收集各部門(mén)主管提交的商品信息和促銷(xiāo)信息，制作并打印店長(cháng)所需報表；
4、負責店長(cháng)工作文件的分類(lèi)歸檔，負責商場(chǎng)辦公用品的.訂購和治理；
5、店面人員的培訓、治理及職職員作協(xié)調等。
儲備店長(cháng)崗位職責8
職位描述：
1、負責實(shí)現門(mén)店的營(yíng)業(yè)收入指標和利潤指標，使門(mén)店業(yè)績(jì)盡快超過(guò)歷史盈虧平？線(xiàn)；
2、負責門(mén)店的開(kāi)業(yè)籌備、人員配備、培訓、公共關(guān)系建設、證照辦理、內部環(huán)境整理等前期籌備工作，確保各項籌備工作按期達到開(kāi)業(yè)的要求；
3、貫徹執行公司總部的統一質(zhì)量標準，確保服務(wù)質(zhì)量達到相關(guān)要求，建立良好的`品牌形象；
4、負責門(mén)店員工管理，合理配備人力資源并實(shí)施員工培訓，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍；
5、負責政府關(guān)系維護與開(kāi)發(fā)，料理門(mén)店一切突發(fā)事件，確保門(mén)店順利經(jīng)營(yíng)。
崗位要求：
1、具備豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，有較強的業(yè)務(wù)敏感度和洞察力，精通銷(xiāo)售。
2、具備2年以上團隊管理經(jīng)驗，出色的領(lǐng)導力和團隊協(xié)調能力，能夠及時(shí)的完成團隊搭建、激勵、發(fā)展和優(yōu)化。
3、具備出色的公關(guān)能力，善于與地方政府、公安、稅務(wù)等部門(mén)建立聯(lián)系，獲取相關(guān)資源；
4、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；
5、具備強烈的創(chuàng )業(yè)心態(tài)，工作投入程度極高，服務(wù)意識強烈，能適應異地工作。
6、有駕照，會(huì )駕照（吉普車(chē)）
儲備店長(cháng)崗位職責9
職位描述：
1、負責實(shí)現門(mén)店的營(yíng)業(yè)收入指標和利潤指標，使門(mén)店業(yè)績(jì)盡快超過(guò)歷史盈虧平線(xiàn)；
2、負責門(mén)店的開(kāi)業(yè)籌備、人員配備、培訓、公共關(guān)系建設、證照辦理、內部環(huán)境整理等前期籌備工作，確保各項籌備工作按期達到開(kāi)業(yè)的要求；
3、貫徹執行公司總部的統一質(zhì)量標準，確保服務(wù)質(zhì)量達到相關(guān)要求，建立良好的'品牌形象；
4、負責門(mén)店員工，合理配備人力資源并實(shí)施員工培訓，貫徹公司的企業(yè)文化和管理，營(yíng)造良好的工作氛圍；
5、負責政府關(guān)系維護與開(kāi)發(fā)，料理門(mén)店一切突發(fā)事件，確保門(mén)店順利經(jīng)營(yíng)。
要求:
1、具備豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，有較強的業(yè)務(wù)敏感度和洞察力，精通銷(xiāo)售。
2、具備2年以上團隊管理經(jīng)驗，出色的領(lǐng)導力和團隊協(xié)調能力，能夠及時(shí)的完成團隊搭建、激勵、發(fā)展和優(yōu)化。
3、具備出色的公關(guān)能力，善于與地方政府、公安、稅務(wù)等部門(mén)建立聯(lián)系，獲取相關(guān)資源；
4、大專(zhuān)以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；
5、具備強烈的創(chuàng )業(yè)心態(tài)，工作投入程度極高，服務(wù)意識強烈，能適應異地工作。
6、有駕照，會(huì )駕照（吉普車(chē)）
儲備店長(cháng)崗位職責10
1、接受總公司的直接調配、輔助店長(cháng)日常管理，支持門(mén)店運營(yíng)工作的開(kāi)展;
2、執行公司及門(mén)店各項規章制度，對門(mén)店員工進(jìn)行管理;
3、負責門(mén)店巡視、日常維護、突發(fā)事件處理等現場(chǎng)工作;
4、對門(mén)店機器的技術(shù)故障進(jìn)行初步判斷及處理;
5、對客人的.求助提供解答及幫助;
6、有效地處理客戶(hù)的意見(jiàn)和投訴，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，及時(shí)了解客戶(hù)的需求和反饋信息并保持與客戶(hù)之間的互動(dòng)關(guān)系，與重要客戶(hù)保持溝通并進(jìn)行關(guān)系維護;
7、協(xié)助公共關(guān)系工作開(kāi)展。
儲備店長(cháng)崗位職責11
一、體驗館裝修管理
1，體驗館門(mén)頭招牌的維修和清潔若發(fā)現門(mén)頭招牌有損壞（包括燈箱，招牌，門(mén)貼，海報，廣告牌等）需要及時(shí)找人維修，定期安排招牌衛生打掃，確保招牌正常運作，干凈醒目
2，體驗館硬裝維修和清潔
�。�1）及時(shí)發(fā)現體驗館內部裝修不完善以及存在的安全隱患，并安排專(zhuān)業(yè)人員及時(shí)修補。
�。ɡ纾簤垞p害起翹，地板損壞變形，房屋漏水，吊頂損壞脫落，電路損壞等）
�。�2）定時(shí)檢查和定期安排打掃整個(gè)體驗館內外的衛生，包括體驗館外門(mén)口和周邊，體驗
館內樓道，地面，墻壁，吊頂等體驗館所有的硬裝衛生，尤其是一些不常涉及到的衛生死角（例如：雜物間，休息室，衛生間，垃圾簍，門(mén)框，門(mén)邊，踢腳線(xiàn)，床下，石膏線(xiàn)等），并責任到衛生責任人。確保整個(gè)展館安全，美觀(guān)，整潔！
二，體驗館擺場(chǎng)管理
1，體驗館商品擺場(chǎng)
體驗館每件出售商品，必須有價(jià)格牌標示相關(guān)信息，家具擺放合理，不留安全隱患，有明顯的風(fēng)格區域劃和，有合理的家具搭配和軟裝搭配，體驗館促銷(xiāo)、清場(chǎng)、處理等體驗館活動(dòng)商品標價(jià)醒目，確保體驗館家具擺放地方不空缺（除體驗館活動(dòng)商品外，展館商品不能提現）。
2，體驗館出售商品的安裝與維修
體驗館出售商品安裝必須規范，不能出現安裝不到位情況，（例如，柜門(mén)抽屜無(wú)法正常開(kāi)關(guān)，或出現不合理的縫隙，缺少配件，或安裝偷工減料等情況），若發(fā)現有安裝問(wèn)題，需及時(shí)安排安裝師傅完善
�。�1）若發(fā)現體驗館出售商品有損壞（包括物流損壞，掉漆，刮傷，變形，裂縫，裂漆等，）
需要及時(shí)安排專(zhuān)業(yè)維修師傅修補或聯(lián)系數據統計部門(mén)更換擺場(chǎng)商品。確保展館內的所有出售商品完好，美觀(guān)，客戶(hù)體驗正常！
3，體驗館出售商品的'清潔監督
所有商品（包括家具，軟裝飾品和建材），必須干凈，整潔，重點(diǎn)注意商品的衛生死角（例如：家具腿，地毯邊，塑料墊，茶幾角落，衣柜頂，柜子玻璃，柜子內部隔板，雕花，燈罩，掛畫(huà)等），責任到人。
4，體驗館其他擺場(chǎng)的監督
�。�1）私人用品擺放
�。�2）辦公用品擺放
�。�3）公共財物管理等
三，會(huì )議管理
1，早會(huì )，每天早上必須開(kāi)會(huì )，并在上班后半小時(shí)內完成，形式和內容見(jiàn)相關(guān)培訓課件，主
要以激勵調整狀態(tài)為重點(diǎn)
2，夕會(huì )（分享總結會(huì )），原則上必須開(kāi)，在影響客戶(hù)體驗的情況下，可不開(kāi)，相關(guān)形式和
內容見(jiàn)培訓課件，主要以總結解決問(wèn)題為重點(diǎn)。
3，周會(huì )，月會(huì )。對統計的數據做分析和總結，找問(wèn)題的癥結點(diǎn)，并制定合理、有效、可實(shí)
施的改善方案
4，其他緊急會(huì )議，如緊急傳達和通知，緊急布置等會(huì )議
四，體驗館團隊管理
1，作息時(shí)間管理
安排休假，審批請假，監督考勤，工作時(shí)間等，并做好相關(guān)記錄，按總部規定時(shí)間統一并上報
2，禮儀管理
檢查員工上班時(shí)間的語(yǔ)言，儀表，形態(tài)，著(zhù)裝，工牌，精神面貌等，包括導購，安裝師傅，倉管人員等人員的行為規范
3，銷(xiāo)售管理
�。�1）相關(guān)數據搜集、統計和分析總結
�。�2）銷(xiāo)售任務(wù)分配和監督
�。�3）銷(xiāo)售績(jì)效考核和評估
�。�4）線(xiàn)下推廣策劃與執行
�。�5）導購在售前，售中，售后問(wèn)題的分析總結
�。�6）銷(xiāo)售、服務(wù)技巧和流程的學(xué)習和培訓
�。�7）其他銷(xiāo)售相關(guān)的內容監督管理（例如：erp信息錄入，發(fā)帖，微博維護，客戶(hù)提供照片，dm單派發(fā)等）
�。�8）員工客戶(hù)管理和跟蹤檢查
4，學(xué)習與培訓
�。�1）組織員工學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識內容
�。�2）銷(xiāo)售相關(guān)內容（包括服務(wù)和銷(xiāo)售的技巧和態(tài)度）
�。�3）公司規章制度，和其他新流程，新制度，新課程相關(guān)內容，
�。�4）以及其他經(jīng)驗性，感悟性知識的學(xué)習，分享和培訓，
�。�5）傳達公司最新相關(guān)規定和制度，最新專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)流程
�。�6）搜集最新行業(yè)知識和社會(huì )知識并傳達，確保員工信息準確及時(shí)
�。�7）定期或者不定期的組織對薄弱環(huán)節的學(xué)習培訓，并對學(xué)習培訓結果進(jìn)行相關(guān)考核
5，人事管理
�。�1）人員招聘，任用，淘汰
�。�2）考核，獎懲，面談
�。�3）人員入職，離職，崗位變動(dòng)，降級等
�。�4）各種獎金，罰款，福利等
�。�5）各種人事變動(dòng)與總部人事等相關(guān)部門(mén)的相關(guān)溝通備案，開(kāi)關(guān)相關(guān)權限等內容6，團隊建設
�。�1）制定合理的團隊獎懲制度和公平的競爭考核機制
�。�2）激勵，輔導員工，解決員工技能和態(tài)度上的相關(guān)問(wèn)題，幫助規劃員工職業(yè)生涯
�。�3）協(xié)調體驗館內部人員之間的關(guān)系，團結每一個(gè)人
�。�4）增強團隊凝聚力，執行力，提高員工積極性
�。�5）培養優(yōu)秀銷(xiāo)售和管理人才，為公司儲備人才
�。�6）合理建議的搜集和改善，開(kāi)通各種溝通交流渠道，接受申訴和員工投訴，與其他相
關(guān)部門(mén)的直接協(xié)調和溝通
�。�7）營(yíng)造和諧，高效的工作氛圍，組建有戰斗力的銷(xiāo)售團隊
五，財務(wù)及報表管理
1，相關(guān)財務(wù)報表，流水賬，發(fā)票整理，備用金申請，其他費用請款等
2，現金繳存，后臺提交操作，審批財務(wù)相關(guān)流程，查看其他人或部門(mén)審核結果，退款查詢(xún)，以及與相關(guān)財務(wù)人員溝通
3，員工（包括導購，助理，安裝師傅，倉庫等）獎金，提成，工資核對，以及與相關(guān)財務(wù)核對等
六，其他日常事務(wù)管理
定期檢查倉庫安全情況，監督所有貨物（包括退換貨）的盤(pán)點(diǎn)，收發(fā)，擺放，維修，銷(xiāo)售處理安排等
2，協(xié)助開(kāi)單
包括，協(xié)助導購談單，開(kāi)具票據，單據，以及向顧客出具其他相關(guān)資料
3，協(xié)助跟單
協(xié)助導購查詢(xún)訂單商品，與相關(guān)人員溝通，協(xié)調大倉庫與總部之間的安排等內容，尤其是重點(diǎn)單子，加急單子的協(xié)助處理
4，送貨管理（助理的重點(diǎn)工作）
溝通協(xié)調倉庫，安裝師傅，銷(xiāo)售，客戶(hù)之間的送貨安排，尤其是時(shí)間和車(chē)輛的安排，定期對送貨安裝進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，重點(diǎn)檢查特殊客戶(hù)情況，做到送貨安排心中有數
5，協(xié)助處理售后投訴問(wèn)題
包括電話(huà)溝通，代表公司上門(mén)協(xié)商等，尤其對于特殊情況的客戶(hù)做專(zhuān)門(mén)的跟進(jìn)和協(xié)調
6，相關(guān)資質(zhì)，文件辦理
包括，營(yíng)業(yè)執照，稅務(wù)登記證，消防安全檢查合格證等，門(mén)頭/招牌審批書(shū)，相關(guān)行政資料文件，以及協(xié)調與其他國家機關(guān)部門(mén)的工作。
7，網(wǎng)絡(luò )，電話(huà)等信息內容的管理
包括，調整，繳費，問(wèn)題解決等相關(guān)事宜
8，其他事物
包括，突發(fā)事件處理（包括糾紛，天災人禍，緊急事情等），員工工作總結的查閱建議，自己工作總結等內容
儲備店長(cháng)崗位職責12
崗位職責：
1、負責網(wǎng)店整體規劃、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、客戶(hù)關(guān)系管理等系統經(jīng)營(yíng)性工作，對店鋪的銷(xiāo)售和利潤達成負責；
2、負責網(wǎng)店日常改版策劃、上架、推廣、銷(xiāo)售、售后服務(wù)等經(jīng)營(yíng)與管理工作；
3、負責網(wǎng)店日常維護，保證網(wǎng)店的正常運作，優(yōu)化店鋪及商品排名；負責淘寶推廣:例如直通車(chē)、鉆展、外網(wǎng)等操作流程。熟悉設計關(guān)鍵詞,能把握好直通車(chē)上架時(shí)間,做好競價(jià)排名,降本增效。
4、負責執行與配合公司相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，策劃店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)方案；
5、負責收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，提供有效應對方案；
6、制定銷(xiāo)售計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標；
7、客戶(hù)關(guān)系維護，處理相關(guān)客戶(hù)投訴及糾紛問(wèn)題。
職位要求：
1、有三年以上淘寶天貓商城推廣工作經(jīng)驗,熟悉各種線(xiàn)上活動(dòng)的'推廣手段,對各種網(wǎng)絡(luò )推廣方式較為了解,并具備實(shí)際操作經(jīng)驗
2、精通淘寶天貓營(yíng)銷(xiāo)規則,熟悉淘寶會(huì )員的購物習慣和購物心理,對數據和用戶(hù)心理敏感;
3、精通淘寶關(guān)鍵字策略、熟悉淘寶的搜索排名和優(yōu)化,熟悉直通車(chē),鉆石展位,能獨立策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升網(wǎng)店的實(shí)際流量;
4、熟悉行業(yè)現狀與發(fā)展趨勢、淘寶天貓運營(yíng)環(huán)境、淘寶天貓交易規則、淘寶天貓推廣,淘寶天貓站內廣告資源、幫派等各種淘寶天貓推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;
工作時(shí)間：月休4天；
只要你感興趣，即可投簡(jiǎn)歷
1、公司是你的安全依靠，入職即買(mǎi)五險一金（正規企業(yè)，不避稅）
2、在不經(jīng)意間收到節日祝福和驚喜；
3、公司活動(dòng)：每月公司有大聚餐，部門(mén)間小聚餐Ktv，不定時(shí)提供下午茶
5、小周末周邊玩耍，不定期團體活動(dòng)（羽毛球、兵乓球、籃球、釣魚(yú)、爬山）
6、公司人性化管理，還想了解更多精彩內容，請加入指芯團隊，未完待續
儲備店長(cháng)崗位職責13
1、負責客戶(hù)的'接待、咨詢(xún)工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢(xún)服務(wù);
2、了解客戶(hù)需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判;
3、陪同客戶(hù)看房，促成房屋買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù)成交;
4、負責業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過(guò)戶(hù)手續辦理等服務(wù)工作;
5、負責公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
儲備店長(cháng)崗位職責14
崗位要求：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
2、做好門(mén)店人員管理；
3、做好門(mén)店日常銷(xiāo)售管理工作；
任職資格：
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；有執業(yè)藥師/藥師證優(yōu)先；
2、1年以上門(mén)店管理，或3年以上藥店經(jīng)驗；
3、熟悉團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執行；
4、較強的'團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力
儲備店長(cháng)崗位職責15
職位描述：
崗位描述：
1、熟練操作門(mén)店各類(lèi)營(yíng)運崗位工作內容，為顧客提供良好的`派悅坊顧客體驗。
2、接受系統的門(mén)店服務(wù)流程培訓，掌握門(mén)店服務(wù)流程。
3、店經(jīng)理交代的其他事項。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)，不限專(zhuān)業(yè)。
2、良好的溝通交流能力，有服務(wù)意識，富有團隊合作精神。
3、態(tài)度積極、熱情，有一定抗壓能力。
4、熱愛(ài)甜品，認同派悅坊企業(yè)文化及服務(wù)理念。
5、能適應輪班輪休制度。
工作時(shí)間：彈性工作時(shí)間
工作地點(diǎn)：南豐城、k11藝術(shù)購物中心、芮歐百貨、大學(xué)路、浦東嘉里城
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