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技術(shù)部負責人崗位職責
在現在社會(huì ),崗位職責使用的頻率越來(lái)越高,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒?以下是小編精心整理的技術(shù)部負責人崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。
技術(shù)部負責人崗位職責1
崗位職責:
1.結合公司發(fā)展戰略,擬訂公司基金產(chǎn)品整體規劃,建立產(chǎn)品體系;
2.組織做好基金產(chǎn)品的發(fā)展趨勢、競爭態(tài)勢、市場(chǎng)需求等分析研究,并出具相關(guān)報告;
3.實(shí)施產(chǎn)品年度計劃,設計有競爭優(yōu)勢的基金產(chǎn)品;
4.組織完成基金法律文本和申報材料的起草、制作、申報、備案等工作;
5.組織產(chǎn)品文件的更新、風(fēng)險評價(jià)、及其他與產(chǎn)品相關(guān)的'日常工作;
6.與投資、市場(chǎng)團隊充分配合,協(xié)助做好產(chǎn)品需求調研,進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng )新及產(chǎn)品生命周期分析,對產(chǎn)品的長(cháng)期發(fā)展戰略提出建設性意見(jiàn)。
任職資格:
1.全日制經(jīng)濟、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生學(xué)歷,本科為985/211院校;
2.35歲以下,金融行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗,熟悉公募基金產(chǎn)品的運作模式及法律法規;
3.對公募基金產(chǎn)品具備較強的研究能力,熟悉金融產(chǎn)品推廣、銷(xiāo)售支持和后續服務(wù)流程。
技術(shù)部負責人崗位職責2
1.制定it部門(mén)各項規章制度和應遵循的工作標準,主持擬訂、執行本部門(mén)工作計劃。
2.整合核心業(yè)務(wù)需求,主持、協(xié)調核心業(yè)務(wù)系統開(kāi)發(fā),對外包業(yè)務(wù)進(jìn)行項目管理。
3.系統規劃公司信息化管理進(jìn)程,并根據公司實(shí)際需要組織it項目開(kāi)發(fā)。
4.領(lǐng)導公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和內部辦公信息平臺的開(kāi)發(fā)與維護。
5.保障公司it設備、網(wǎng)絡(luò )及各業(yè)務(wù)系統的'正常運行,保障公司數據安全。
6.協(xié)助客服部門(mén)建設callcenter客戶(hù)呼叫服務(wù)系統。
7.組織本系統的it技術(shù)人員培訓。
8.領(lǐng)導、培養本部門(mén)員工,妥善處理內部事務(wù)。
9.妥善辦理主管領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。
技術(shù)部負責人崗位職責3
崗位職責:
1.擬定私募基金服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)信息系統管理辦法和指引;
2.私募基金運營(yíng)外包服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)系統建設、升級、測試和日常運維;
3.負責私募基金綜合服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)系統建設、升級、測試和日常運維;
4.負責私募基金服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)系統超級用戶(hù)管理員和權限管理工作;
5.負責私募基金相關(guān)系統定期應急演練。
技術(shù)部負責人崗位職責4
崗位職責:
1.負責相關(guān)業(yè)務(wù)系統的it運維日常管理工作和故障處置,確保系統的安全、平穩運行;
2.負責監控相關(guān)系統的`日常運行情況,及時(shí)維護系統軟件環(huán)境,確保系統穩定和高效運行;
3.負責操作系統、中間件、web的維護、排錯、調優(yōu)等工作;
4.參與it運維相關(guān)管理制度和工作流程的制定;
5.設計相關(guān)業(yè)務(wù)系統的it運維監控指標體系,并根據系統的運行狀況,提出系統優(yōu)化、擴容等方面的建議。
技術(shù)部負責人崗位職責5
崗位職責:
1.負責與私募基金管理人溝通,了解管理人業(yè)務(wù)需求,做好業(yè)務(wù)提示工作;
2.審核業(yè)務(wù)申請資料,保證管理人和私募基金滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)和合規要求;
3.跟蹤產(chǎn)品運行情況,協(xié)調管理人、托管人、分支機構和部門(mén)相關(guān)崗位,保證業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。
技術(shù)部負責人崗位職責6
崗位職責:
1.擬定結算系統管理辦法和操作指引;
2.負責結算系統建設、升級、測試;
3.負責結算系統數據庫日常維護管理;
4.負責結算系統定期應急演練;
5.負責管理結算系統服務(wù)器設備。
技術(shù)部負責人崗位職責7
主要職責:
1、主持部門(mén)日常工作,根據行業(yè)動(dòng)向、監管要求、公司業(yè)務(wù)發(fā)展等因素優(yōu)化、完善信息技術(shù)工作部署,加強技術(shù)風(fēng)險把控。
2、組織制定公司信息系統的總體規劃和實(shí)施工作、信息系統安全相關(guān)的規章制度和流程、內部審計規范和流程。
3、公司信息系統網(wǎng)絡(luò )規劃與部署實(shí)施工作、信息系統安全策略的規劃與部署實(shí)施。
4、信息技術(shù)項目開(kāi)發(fā)計劃與實(shí)施工作、信息系統應急演練計劃及實(shí)施。
5、負責信息技術(shù)人才培養、考核、激勵等團隊建設工作。
6、公司信息系統設備的選型,審核招標、采購、公司及各業(yè)務(wù)相關(guān)部門(mén)的.技術(shù)培訓。
7、和各分公司、總部公司及外部相關(guān)機構協(xié)同相關(guān)工作
8、公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
要求:
1.本科及以上學(xué)歷,it相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.8年以上證券等大型金融機構it經(jīng)驗,現任部門(mén)負責人或副總
3.優(yōu)秀的信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)水平、較強的領(lǐng)導力,善于團隊管理、分析判斷、和系統思維;
4.信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)水平、較強的團隊管理能力、分析判斷能力、系統思維能力和責任心
5.能領(lǐng)到團隊高效解決問(wèn)題,富有技術(shù)的發(fā)展具備前瞻性,優(yōu)秀的工作的計劃與執行能力
6.責任心強,從it服務(wù)業(yè)務(wù)轉變?yōu)閕t創(chuàng )新驅動(dòng)業(yè)務(wù)
7.期貨、證券、基金從業(yè)資格優(yōu)先
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