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座椅工程師崗位職責(通用5篇)
在學(xué)習、工作、生活中,很多場(chǎng)合都離不了崗位職責,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢?以下是小編為大家整理的座椅工程師崗位職責,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
座椅工程師崗位職責 1
1、負責座椅整椅、骨架、發(fā)泡的開(kāi)發(fā)匹配工作;
2、負責子零件與整車(chē)匹配,包括性能和架構;
3、負責系統零件的'載荷分解及分析;
4、負責材料特性(金屬/非金屬)和加工工藝的分析;
5、負責零件失效后常規/非常規分析和解決。
座椅工程師崗位職責 2
崗位職責:
1、負責設計和開(kāi)發(fā)汽車(chē)座椅的加熱、通風(fēng)系統。
2、負責汽車(chē)加熱墊子零件的選型和認可。
3、熟悉加熱墊產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝。
4、對現有項目進(jìn)行有效性結構設計改善,及成本降低工作。
5、能夠理解電器回路圖及繪制工程圖紙。
6、按apqp要求與客戶(hù)方面相關(guān)的技術(shù)人員聯(lián)系并提交所需資料。
任職資格:
1、良好的計算機應用能力,熟練運用常用繪圖軟件。
2、有良好的.溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作精神。
3、機械設計或制造,電氣及相關(guān)理工類(lèi)專(zhuān)科以上學(xué)歷,有英語(yǔ)郵件及文件閱讀能力。
4、有清晰的產(chǎn)品設計思路及開(kāi)發(fā)流程理念。
5、有汽車(chē)座椅加熱系統設計開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
座椅工程師崗位職責 3
職責描述:
1、負責乘用車(chē)座椅系統性能指標定義、規劃;
2、負責乘用車(chē)座椅系統產(chǎn)品與整車(chē)的對接匹配;
3、推動(dòng)乘用車(chē)座椅系統企業(yè)標準制定和更新;
4、負責對競品座椅的.分析工作。
任職要求:
2年以上汽車(chē)內外飾(相關(guān))工作經(jīng)驗,有主機廠(chǎng)或一級零部件供應商工作經(jīng)驗優(yōu)先;
能夠熟練運用相關(guān)設計軟件,掌握內外飾件的工藝模具知識,熟悉整車(chē)開(kāi)發(fā)流程,了解整車(chē)開(kāi)發(fā)體系和基本品質(zhì)工具;
性格開(kāi)朗,良好的溝通能力,責任心強。
座椅工程師崗位職責 4
汽車(chē)座椅設計崗位職責:
1、根據項目要求,參與汽車(chē)整椅設計和各零部件的設計;
2、協(xié)助處理客戶(hù)提出的'問(wèn)題并參與解決。
崗位要求:
1、從事2年或2年以上汽車(chē)座椅開(kāi)發(fā)設計;
2、熟悉座椅的開(kāi)發(fā)過(guò)程,熟悉汽車(chē)座椅的結構、工藝特點(diǎn);
3、熟練使用catia軟件設計以及office辦公;
4、善于溝通并與客戶(hù)積極合作。
座椅工程師崗位職責 5
1、根據產(chǎn)品投產(chǎn)系統(PLUS)以及客戶(hù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)程序的要求,帶領(lǐng)技術(shù)團隊,按時(shí)保質(zhì)地進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
2、制定和優(yōu)化設計方案,選擇正確、合適的零部件和材料,力求在保證功能、外觀(guān)要求的情況下成本降到較低;掌握項目工程開(kāi)發(fā)費用的使用。
3、獨立完成產(chǎn)品數據、圖紙和材料清單(BOM)表等工程技術(shù)文件。
4、處理客戶(hù)提出的問(wèn)題,并確?蛻(hù)滿(mǎn)意。
5、負責協(xié)調樣品制造,客戶(hù)交樣和文件準備。
6、組織各類(lèi)工程會(huì )議,并落實(shí)行動(dòng)計劃。
7、檢查和輔導小組內的工程師以及工程師助理的'工作。
8、總結座椅開(kāi)發(fā)過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題,匯編成經(jīng)驗匯總核查清單或納入失效模式分析設計環(huán)節(DFEMA)中,并組織和推動(dòng)分享。
9、與供應商和部門(mén)工廠(chǎng)聯(lián)系,提供技術(shù)支持。
10、承擔公司相關(guān)BOS文件以及TS16949/OHSAS18000/ISO14000標準要求的管理責任,確保BOS文件的有效運行,并不斷在部門(mén)內完善BOS文件中的相關(guān)程序及其應用。
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